Ленинская искра. 1983 г. (г. Грязи)

ЗА ВЫСОКОЕ КАЧЕСТВО ТРУДА! гттилетка- Страница соревнования СОВЕТ Б Р И Г А Д Ы -Х О Р ОШ И Й ОРГ АНИЗА Т ОР В мае прошлого года мы перешли на новую систему организации и стимули­ рования труда — безнарядную, эконо­ мически более эффективную, передовую. С этого времени и организовалась наша комплексная бригада. Она образована из бригады токарен и звеньев фрезеровщиков, сверловщи­ ков, шлифовщиков и сборщиков. Все они с одного участка мелких серии. Вместе со сквозной бригадой создан ее совет. В пего вошли пятеро наиболее опытных и авторитетных рабочих, кото­ рые теперь стали старшими в составных звеньях, объединенных тон или иной профессией. Членами совета являются также мастер и начальник участка. За два-три дня до окончания месяца совет собирается на заседание. Здесь обсуждаются итоги работы бригады в целом и каждого ее члена в отдельно­ сти. Персонально с учетом коэффициен­ та трудового участия распределяется заработная плата. Коэффициент тру^^ового участия. Что же он собой представляет? За его эта­ лон принята едшшца. которая ставится в табе,тс каждому рабочему при усло­ вии, если этот рабочий отвечает предъ­ являемым требования.м. К ним относит­ ся; выполнение сменной нормы на 120— 130 процентов, сдача продукции с пер­ вого предъявления,, содержание рабоче­ го места, станка и оборудования в хо­ рошем состоянии н т. д. Есть требова­ ния морального, нравственного порядка. Особое место среди них занимащ соб­ людение дисциплины. II не только на производстве. Побывал, скажем, в мед­ вытрезвителе—это тоже учитывается. Совет определяет КТУ после голосо­ вания. Причем коэффициент^нрини.чает- ея только при единодушном мнении. Табель бригады, служащий одновре.мен- но и протоколом заседания Совета, за подписями членов совета, бригадира и мастера передается в отдел труда и заработной платы завода. Для того, чтобы нагляднее можно, было представить деятельность совета, расскажу о его предпоследнем заседании. В январе при плане 33,3 тысячи рублей бригада изготовила продукции на 33,9 тысячи. Выработка на одного рабочего составила 1059,4 тысячи. Из этой сум- .чы, по коэффициенту трудового участия соответственно и начослялась зарплата. Все получили одинаково, кроме слесаря Ю. Угрюмова и токаря-револьлерщпка Л. Гусевой. Обоим -выдано на 60 руб­ лен' меньше. Потому, что за опоздание на работу- КТУ АТрюмову был опреде­ лен ниже СДШ 1 ИЦН па 0.3, Гусевой за недостаточно 'высокий разряд—тоже на 0.3. Недоплаченные нм 120 рублей из- расхо.тованы на фипаненрованне рабо­ ты, выполненной для бригады на дру­ гом участке. Необходимо подчеркнуть то, что все средства, заработанные бригадой, оста­ ются внутри ее. Таким образом, если одному рабочему за несоблюдение ка­ ких-то -требованпй или несоответствие им совет снижает коэффициент трудо­ вого участия, другому, в качестве по­ ощрения, повышает его. В руках совета находится сильный рычаг управления коллективом, фактор его трудового вос­ питания. Переход бригады па работу по еди­ ному наряду способствует мАссовому овладению смежными профессиями, раз­ витию наставничества, товарищеской взанмопо.чощн, а в итоге—росту про- фесононалыюго мастерства. Уже сейчас большинство слесарен могут высококва­ лифицированно выполнять операции на сверлильных, фрезерных и шлифоваль­ ных станках, токари работают на сборке... Особо новый метод сказался на укреплении трудовой дисцнплнны. Прогулы стали еди 1 шчными.''^,В нынеш­ нем году их вообще не было. Такое отношение к делу позволило значительно повысить пропзво.титель- ность тр 5 'да ('примерно на 10 прон|нтов). В минувшем месяце этот показатель составил 137 процентов Улучшается качество продукции. Совет бригады зас.тужпл репутацию хорошего -организатора коллектива, на- ■тежиого помощника адмшшстрацни предприятм. В. БЫКОВ, бригадир комплексной бригады участка мелких серий завода гидрооборудования. ^ т р е т и й По итогам февраля лучшей ,в соцсоревновании на строительст­ ве второй очереди культнваторно- го завода названа бригада А. Бар­ сукова. На снимке вы видите (слева направо) Ю. Самостойко А. Барсукова, Г. Бари, В. Устино­ ва и Л. Трухачева. Фото С. Клюева. ПРИМЕР КОММУНИСТА Хороший трудовой пример пока­ зывает в вагонном депо токарь коммунист Виктор Андреевич Правнльннков. Он регулярно вы­ полняет норму на 115— 117 про­ центов при высоком качестве об­ точки колесных пар. Под стать ему песут вахту на одном с ним уча­ стке товарищи по профессии Вя­ чеслав Николаевич Ролдугин, Александр Николаевич Федяннн и .трутне. Почти третья часть работ­ ников колесного цеха ведет счет своим производственным делам по апрельскому календарю. Этот коллектив каждую смену поставляет предприятию на ре­ монтный конвейер вагонов в сред­ нем до 32 колесных пар — значи­ тельно больше, чем предусмотрено заданием. Благодаря экономному рас.хо;(бванню рабочего времени, укреплению трудовой н нсполпп- тельской дисциплины в феврале дополнительно к намеченному произведена обточка 106 колесных пар и ревизия 10^ роликовых букс. В целом за 'два .минувших месяца третьего года пятнлсткн План общего объема производства выполнен на 101 процент, произ­ водительность труда составила 104 процента. Значительно сниже­ ны н затраты при ремонте узлов и деталей вагонов на технологи- ческо.м участке. Этот показатель превысил 5 процентов по сравне­ нию с заданном. Высокий ритм удерживают ко- лееннкн н в текущем месяце. Рав­ няясь на правофланговых в социа­ листическом соревновании за повы­ шение эффективности производст­ ва н качества труда, они довели дневную выработку до 110 про- центюв, производя все работы с высокой точностью. С. ПЛОТНИКОВ, мастер колесного цеха ' вагонного депо. На основе оперативных заданий с вевомыми результатами за­ вершил производственную про­ грамму февраля коллектив смеш- горга. План товарообррота за это время выполнен на 101,6 процен­ та, Населению дополнительно реализовано товаров на 40 тысяч . рублей. Всего же за два минув­ ших месяца их продано сверх плана на 100 тысяч рублей. В основе успеха—напряженный труд всех работников прилавка, пере­ шедших на ) 10 вын мето,^ обслужн- паиия покупателей в порядке эксперимента без .товедепня пла­ на товарооборота торговым пред- . прцятиям, А'спешно внедрили работе по оператнзному заданию продажи Товаров в ассортименте магазины «Одежда». .Хг.М; 29, 10 и многие другие. Наибольший экономиче­ ский эффект от введения в прак­ тику передового метода получили торговые ппсдпрняттгя «Детские тсщпры» н Л» 6, где директора.ми Антонина раенльевна Северина н Татьяна Нвановиа Вннюкова. Так. работпнкн прилавка магазина Ля 6 постоянно поддерживают вы- ^ сокне темпы реализации поодо- польствеьч 1 ы.х товаров, особенно овошен. Здесь можно приобрести свежую капусту, лук, морковь, яблоки и т. д,—все, что имеется на овощной базе торга. Оперативные задания по прол.з- жеюваров в ассортименте успеш­ но выполняет все больше и боль­ ше коллективов магазинов смеш- торга. , 3. ГРЕВЦОВА . ИТ ОГИ Д ВУХ МЕСЯЦЕВ 102 100,5 100.3 100 103 112 100.3 103 107 103 107 100,5- 118 99.7 Цифры показывают: первая колонка — выполнение двух­ месячного плана нормативной чистой продукции, вторая — реализации продукции, третья—роста производительности труда (в процентах), завод гидрооборудования культнваторнын завод мотовозоремонтный завод машиностроительный завод завод ЖБИ-3 известковый завод швейное производственное объединение пищевой ко.чбннат сахарный завод маслозавод птицекомбинат хлебокомбинат комбинат хлебопродуктов сельхозтехника .ААатырское спецотделенис по ремонту двигателей 102 100 102 типография 100 100 100,1 итого 103 105 103 Выполнив план по основным технико-экономическим пока­ зателям, промышленность города реализовала сверх ктатга народному хозяйству продукции на сумму 1203 тысячи рублей. Выпуск товарной продукции в сравнении с соответствующим перподо.м прошлого года возрос на 5 процентов. Высокие темпы с первых дней года взяли коллективы завода ЖБИ-3. известкового ^вода. комбината хлебопродуктов, пищевого комбината. Работа колле;чтнвов строительных организаций характерп иется следующими показателями. Цифры показывают: первая ко.тоика—выполнение двух.месячного задания по геи- подря.ту. вторая— прснзволсТБу работ собстве1Шы.мн силами третья—ппст\- производительности труда ПМК-229 Г,МП-188 СУ-7 ДСУ-2 РСУ П.МК треста «.Мелиоводстрой» Итого 114 104 100.5 100.3 100.5 111 101 100,7 102 107 109 104 100 102 95 101 100,9 104 93 100 107 100,7 109 110 110 103 100,5 119 100 10 10 5 ■в ппо 1 :е; 1 тах) 124 146 166 132 109 103 105 107 103 100 100 100 100.5 100.5 1.38 116 116 146 116 123 В текущем году на 5 процентов РСУ и на 1 процент ДСУ-2 снизили обт.ем работ. Заметное улучшение намет;тлось в работе СУ-7. И.МК-229, С.ММ-188, 'М.МК треста «Мелновод- строй». Задача партийных, профсоюзных, комсомольских орга­ низаций, хозяйственных руководителей — сделать все для .закрепления Достигнутых результатов. Успешно справились, с выполнением своих задач по основ­ ным тсхннко-эконошЫескпм показателям предприятия же­ лезнодорожного транспорта. Хорошо потрудились в текущем периоде труженики вагонного депо. Они раньше намеченного срока справились с н.ланами деповского и текущего ремонта вагонов н контейнеров, сократили простой вагонов в ремонте на 14,6 процента, повысили производительность труда, доби­ лись эконо.мнн топливно-энергетических ресурсов. С весомыми результатами закончили план двух месяцев коллективы ди­ станции пути, энергоучастка, дистанции енгкалнзации н связи. Наметилось улучшение в работе районного производствен­ ного управления бытового обслуживания населения. Коллек­ тив управления при пл;нс реализации 202 тысячи рублей фактически реализовал услуг населению на 203,2 тысячи, или на 100,6 процента. Однако, недовыполнено заданно по реали­ зации уедут сельскому населению. Цель коллективу—в остав­ шееся до окончания квартала вре.мя изыскать резервы д'лч лнквндацшг отставания. Розничный товарооборот государственной н кооперат 1 шпой торговли, включая обшесгвенное питание, составил 8547,6 тысячи рублей н увеличился в сравнении с таким же пе­ риодом 1982 года на 5 процентов. Выполнение двухмесячного задания розничного товарооборота торговыми организациями характеризуется следующими данными: первая колонка—ны- полнепие плана розничного товарооборота, вторая—общест­ венного питания, третья—производства собственной продукции, смешторг 105 орс 97,4 райно 104.1 трест столовых и ресторанов 100,6 итого 102,3 Н. Д ОРОФЕЕВ, [шетруктор про.мышленно-транспортного отдела горкома КПСС. 8 6 61.1 83 \ 97,9 90 90,5 92