Ленинская искра. 1983 г. (г. Грязи)

ЛЛЛV^АЛУ^/'^.Л^^Л>V^ЛААЛЛУ^Л>АЛА,^Л/•А/V^,^ЛУ^/•^\Л/*^. Сейчас сельские труженики на­ шего района решают проблему нового подхода к организации труда — внедряют коллективный подряд, вводят в бригадах и звеньях внутрихозяйственный рас­ чет. В , безнарядной системе удачно сочетаются интересы про­ изводства и каждого члена брига­ ды или звена, усиливается зави­ симость заработной платы от ко­ нечного результата, повышается отдача производственных фондов, укрепляется плановая, технологи­ ческая и трудовая дисциплина. В совхозе «Прнбытковский» созданы четыре бригады, за кото­ рыми закреплены полные сево­ обороты. Наш корреспондент Л. Панфилова побеседовала с руко­ водителями ' и специалистами высшего звена этого хозяйства и попросила их поделиться плана­ ми по созданию хозрасчетных бригад. Ниже мы публикуем за­ пись этой беседы, в которой при­ няли участие директор совхоза В. Неудахин, секретарь парткома В. Щербаков, главный агроном Л, Мальцев, главный экономист Г. Куркова (на снимке). БРИГАДНОМУ ПОДРЯДУ—ШИРОКУЮ ДОРОГУ НА ПОЛЯ | | !Ш Б А П О Л Н О М С Е В О О Б О Р О Т Е Выигрыш во веем в. Неудахин; —На мой’ взгляд, бригады, работающие на единый наряд, очень перспективны. Ведь как было всегда? Техники в сов.хо- зе много, людей хватает, а сро­ ки нолевых работ затягивались, недобиралась продукция. Сама жизнь заставила искать новые формы организации труда. В этом году мы переводим все растениеводство на единый на­ ряд. Сформированы механизи­ рованные бригады, за которыми закрепляются севообороты пло­ щадью 1000 — 1500 гектаров. Работать они будут по коллек­ тивному подряду с оплатой за конечный результат. Состав бригад сформирован на добровольны.х началах, из­ браны бригадиры, составлены технологические карты по воз­ делыванию каждой культуры. Расчеты показали, что на ос­ нове введения кол. 1 ективного подряда уменьшается количе­ ство тракторов н механизмов для провелення. по.тевыд работ. Там, где раньше работали 62 трактора, теперь, с введением .хозяйственного расчета, будет работать 44 трактора. Во время полевых рабое члены бригады будут, получать гарантирован­ ный аванс, а основная оплата будет произведена за фактиче­ ски полученный урожай. Под­ ряд, несомненно, улучшит каче­ ство работы. •Мы провели большую орга- ннзацпониую н экономическую работу, более месяца сами раз- . бирались. что к чему, и вот теперь появились контуры под­ ряда. На этом нслелс мы планиру­ ем провести собрание бригад, на которых будут заключены договора, доведены хозрасчет­ ные задания, лимиты затрат, определен размер аванса, из-, браны и советы бригад. С это­ го собрания внедрение прогрес­ сивной формы организации и оплаты труда будет передано в руки его непосредственных исполнителей, от которых в значительной мере будет зави­ сеть судьба коллективного под­ ряда. Во гл ав е бригад — специал исты л. Мальцев; —Первое, с чего мы начина­ ли, подступая к пере.ходу на новую организацию труда, — изучение литературы, газетных материалов по бригадному под­ ряду. Затем мы определили ко­ личественный состав бригад, , опираясь на технологию возде­ лывания каждой культуры, входящей в состав севооборо­ та. Получилось так, что за бригадой № 1 центрального от­ деления закрепилась площадь в пределах 1000 гектаров. В составе севооборота—88 гекта­ ров сахарной свеклы, 125 гек­ таров подсолнечника, 133—го­ роха, 127 гектаров овса и яч­ меня, 366 гектаров озимой пшеницы и 128 гектаров черных паров. Набор культур составлен с таки.м расчетом, чтобы не бы­ ло накладок по срокам посева и обработки, и в течение всего цикла работ члены бригады были заняты на своих полях. При подсчете оказалось, что для выполнения всего объема работ в первой бригаде долж­ но быть девять человек, во второй оптимальное число ч.че- нов — 11 человек, в третьей и четвертой бригадах отделения «12 Октябрь»—по И—12. Руководить брнгадамн дове­ рено людям, и.чеющнм не толь­ ко прак 1 'ическпй опыт, но и специальную теоретическую подготовку. Так, бригадиром первой бригады избран агро­ ном с высшим образованием Валерий .'Мальцев, второй—аг- роно.м со средне-специальным образованием Иван Жуликов, третьей—также агроном Нико­ лай Копылов, четвертой—заоч­ ник четвертого курса сельско­ хозяйственного института .Ми­ хаил Сенчшцев. ' В каждой бригаде подобра- лпсь опытные кадры механи­ заторов. Так, в бригаде № 1 возделывать свеклу без затрат ручного труда будут Иван Сундеев и Леонид Гладких, подсолнечник— Владимир Гон- чаров и Василий Косых, сев ранних яровых; гороха, овса, ячменя проведут Василий Клевцов и Василий Путннцев. Василий Клевцов полностью подготовил к работе свой К-700 с четырехсеялочным аг­ регатом, а Василий Путннцев —ДТ-75 и трехсеялочнын аг­ регат. Культивировать почву под посев В. Путннцеву будет Николай Карасев, а В. К-тев- цову — Николай Селиванов. Механизатору Николаю .Мань- шиНу на Т-40 поручено подво­ зить аммиачную воду, гербици­ ды. Все работы по выращиванию культур будут произведены членами бригад и лишь в третьей н четвертой бригадах из-за нехватки зерноуборочных комбайнов планируем на убор­ ке использовать привлеченных механизаторов (из числа на­ ладчиков). Каждого механизатора, в.хо- дящего 8 состав хозрасчетных бригад, особенно волнует воз­ можность простоя из-за техни­ ческих неисправностей техники, ведь нагрузка на каждую еди­ ницу техники увеличится вдвое. Поэтому сейчас механизаторы более тщате.тьно просматрива­ ют и регулируют закрепленные за ними .чашнны. С учетом трудового участия г. Куркова; —В связи с переЗсодо.ч по.те- водческих бригад на коллек­ тивный подряд большая на­ грузка легла на плечи эконо­ мистов совхоза. Завершается разработка хозрасчетных за­ даний, договоров. В конце фев­ раля в каждой бригаде мы разъяснили порядок оплаты труда. В течение рабочего се­ зона члены бригады будут по­ лучать повременной аванс, а после уборки урожая будет произведен окончательный рас­ чет по аккордным расценкам, исходя из планового объема производства и тарифного фон­ да заработной платы. Из этого фонда мы исключим выпла­ ченный членам бригад аванс, а остальную часть совет брига­ ды распределит между члена- ни бригады и привлеченными рабочими (если они будут привлекаться) в соответстоин с коэффициентом трудового участия каждого. Кроме того, предусмотрены премии за пе­ ревыполнение плана производ-т ства продукции. Авансирование членов бригад мы планцрухм производить с момента нх выезда в поле— примерно, с середины апреля. Думаем, что размер аванса для членов бригад будет не ниже 120 рублей, для брига­ диров—130—МО рублей. Под контролем парткома в. Щербаков; —Партийный н профсоюзный комитеты приняли активное участие в проведении взаимо­ проверок бригад по готовности к началу полевых работ. Взаи­ мопроверки выявили, что все четыре бригады в основном готовы к выезду в по.те. Для более качественного проведе­ ния полевых работ в этом го­ ду все энергонасыщенные трак­ торы оборудованы емкостями для внесения а.чмначной воды и ЖКУ. Все сеялки переобо­ рудованы приспособлениями •Д.ЧЯ равномерного внесения семян яровых зерновых и зер­ нобобовых культур. Составлен план организаци­ онной и массово-политической работы партийной организации. Созданы четыре временных партгруппы, четыре депутат­ ских поста, два поста народ­ ного контроля и пост «Комсо­ мольского прожектора». Будет действовать звено по идео.чо- гическому обеспечению. Ут­ верждена редколлегия газеты «.Чеханизатор» под руководст­ вом трактористки Валентины Медведевой, а работу штаба информации возглавит предсе­ датель профсоюзного комитета Павел Субботин. Создано звено по бытовом^ обслуживанию членов бригй.:^ Как всегда, в честь перед^ виков будет подниматься флаг- Трудовой славы. уЧучшей бриИ-' де, закончившей посевные ра­ боты в оптимальные сроки.' будет вручаться Красное зна­ мя совхоза, а бригаде, закон-' чившей в срок и с лучшим ка­ чеством весь цикл весенне-по­ левых работ, присуждается пер­ вое место и премия. Будут премированы и привлеченные звенья. Премию для коллектива бригады бухает распределять совет бригады с учетом меры труда каждого. Сейчас мы ду­ маем над тем, как лучше вы­ давать премию—по этапа.ч ра­ бот: после появления всходов, когда КО.МПССНЯ определит ка­ чество за убранный урожай, вспашку паров, зяби или сра­ зу за конечную полученную продукцию. Как лучше, решат, советы бригад. Ход внедрения прогрессив­ ного метода организации и- оплаты труда партийный ко­ митет намерен периодически рассматривать на партийных собраниях. * * * ПерестроГжа органязацни тру­ да в СОВХОЗНОМ" растениеводст­ ве сопряжена со многими труд­ ностями, как никак—дело но­ вое н в нем много неясного. Но прибытковцы смело пошли на подряд с полным севооборо­ том. . 'О Т Г Д к о В ГЮ 11!1111 ,1 01 '0Г .1 Несколько лет подряд на центральной усадьбе совхоза еВперед», что располо­ жена на территории . Петровского сель­ ского Совета, работает приемный пункт по оказанию бытовых услуг населению. В нем проводится ремонт бытовой тех­ ники; телевизоров, холодильников, сти­ ральных, машин, и|(дпошив одежды н обуви, вязка трикотажных изделий и т. д. В обшей сложности здесь можно по­ лучить около 20 различных видов услуг. Зинаида Леонова работает здесь приемщицей сравнительно недавно. Вни­ мание к запросам жителей, культура в обслуживании стали обычными в ее по­ вседневной работе Жители села н ближних деревень при­ ходят сюда, чтобы заказах^ обнову, приносят то, что требует ремонта. Не­ редко Зинаида Николаевна Леонова сама наведывается «в гости», поинтере- с\ется, в каких бытовых услугах нуж­ дается семья. Сейчас часы приема заказов изменены в соответствии с пожеланиями гражда;!. Жителям села стало значительно удоб­ нее пользоваться услугами пункта. Теперь есть гарантия чуткого, внима­ тельного отношения ко всем запросам селян. Зинаида Николаевна посове­ тует, как луттше выполнить заказ, об­ служит быстро, внимательно, культурно. Зинаида Николаевна имеет, как и остальные приемщицы, свой лицевой счет эффективности, продуманно ведет прие.м заказов, учитывает интересы за­ казчика. —Если мы хотим помочь и часть за бот взять на себя,—говорит 3. Н. Лео нова, — то надо самим идти к жителям И тут уж не ленись, проявляй расто ропность—у всякого свои запросы; ветеранов, у многодетных семей, у мо лодежи. Зайдешь к ним домой, погово рншь, к совету прислушаешься, смог ришь — и программу работы наметишь ;\ кто-то и даст заявку. Услуга, как говорится, ко времени дорога. Скажем, не выбрала женшинэ 3^магазине на свой вкус платье, а ско­ ро праздник, хочется выглядеть по­ наряднее. Тогда идет она в приемный пункт и заказывает нужную вещь. На всех трудно угодить. Зинаида Николаевна помнит об этом, когда при­ нимает заказы. Тут вал<ен обоюдный такт, но ведь прав чаще заказчик. И приемщица Леонова с искренней добро­ желательностью выслушивает просьбу человека. Бывает, что и заказ сама до­ ставит на дом. О работе приемного пункта можно судить по следующим показателям. На январь и февраль текущего года план по оказанию бытовых услуг доведен в сум.ме 3140 рублей. Благодаря хорошей организации труда приемщицы Зинаиды Леоновой за два минувших месяца вы­ полнено услуг на 4746 рублей. Сложная работа у ЗинаидыНиколаев­ ны. Недаром смысл многих благодарст­ венных отзьявов о ней таков:—этот че­ ловек на свое.м месте. Л. ИСТОМИНА.