Ленинская искра. 1982 г. (г. Грязи)

Пяптинмяя итянт,: воспитание бережливости КРУГЛЫЙ СТ ОЛ «ЛЕНИНСКОЙ ИСКРЫ КОНТРОЛЬ, УЧЕТ, ГЛАСНОСТЬ Пл а к а т в бо р ьб е з а ми р «Мы хотим мира, прочного мира. Это — фундаментальная основа нашей внешней поли­ тики». Эти слова Леонида Ильича Брежнева на­ чертаны на плакате «Программа мира в дей­ ствии», созданном московским художником О. Масляковым. Произведение, образно рас ­ крывающее суть миролюбивой внешней поли­ тики КПСС и Советского государства, удосто­ ено первой премии на Международном кон­ курсе «Плакат в борьбе за мир, безопасность и сотрудничество». Благородный- девиз конкурса привлек ши­ рокое внимание прогрессивных мастеров, мно­ гих художников-любителей. Почти из 50 стран ^ поступило в Москву более 3,5 тысячи работ. Ь Все произведения1 объединены общей I мыелвю—языком искусства отразить стремле- : ние народов к миру и разрядке международ- С ной напряженности, разоблачить американский! ; империализм, стремящийся ввергнуть планету ; в пучину ядерной катастрофы. 1 ^ Лучшие плакаты будут выпущены массовым тиражом. 3 На верхнем снимке: репродукция плаката' «Программа мира в действии» —I премия, а в - < тор О. Масляков (СССР). ■' На нижнем снимке: репродукция плаката ■ «Мир—дело всех и каждого» —I премия, ав- . тор — Р. Соха (ПНР). | Т р у д о в ы е к о л л е к т и в ы н аш е г о города и м е ю т п о л о ж и т е л ь н ы х он ы е н е т о л ь к о э к о н о ми и ма т е р и а л ь н ы х р е с у р с о в , н о и в о с п и т а н и я в лю д я х о е р е ж л и в о г о о т н о ш е н и я к о бщ е му д о с т о я н и ю . К а к р е ш а е т э т и в а ж н ы е з а д а ч и п а р т и й н а я о р г а н и з а ц и я л о ­ к о мо т и в н о г о деп о ? Об э т о м с о ­ с т о я л с я р а з г о в о р з а « к р у г л ы м с т о ­ л о м » . —Известно, бережливость — поня- -,Вге не только экономическое, но и кфавсгвенйое. Воспитывать у членов к тдлекгива радение о производстве, заботиться об их профессиональном росте, об энергичном внедрении пере- донэго опыта — мы считаем прямым долгом партийной организации, каж­ дого» коммуниста, — начал разговор секретарь парткома депо М. Ролду- гин. —Радует, что коллектив депо успешно завершил план первого года одиннадцатой пятилетки по всем тех­ нико-экономическим показателям, вы­ полнил м социалистические обязатель­ ства, в том числе по сбережению топ­ ливно-энергетических ресурсов. Ке стану .-напоминать цифры, уже незд- иократтЬо опубликованные в местной печати. Скажу только, что поиск ре­ зервов экономии ведем целенаправлен­ но, системно. Мы, считаю, начали с главного- звена и ведем его — это идеологическая работа, внедрение в сознание людей мысли о необходи­ мости экономить, беречь все, что мы ■имаем. —-По каким основным направле­ ниям осуществляется партийное влия­ ние? —|В депо шесть колонн. 400 локо­ мотивных бригад. Их руководители— машишистьйинструкторы, все—комму­ нисты. Онй осуществляют в своих подразделениях не только админи­ стративные, но и воспитательные функции, проводят линию парткома. На собраниях колонн, при подведении итогов соревнования неизбежно воз-' нДкает нелицеприятный разговор, ес­ ли допущена кем-то нерачительность. А товарищеское внушение, известно, сильно действует. Кроме того, в каж дом цеховом коллективе депо рабо­ тают партгруппы, которые являются инициаторами рейдов бережливости. Свою роль играют и регулярные теп­ лотехнические конференции. Кажет­ ся, их мероприятия сугубо техниче­ ские, производственные. А на деле оказывают и серьезное воспитатель­ ное влияние. Как правило, на таких конференциях происходит обмен пе­ редовым опытом, в то.м числе и по экономии, анализируется работа тех бригад, где допускается перерасход. К примеру, на последних таких кон­ ференциях изучался опыт по эконо­ мии дизельного топлива и электро­ энергии членов КПСС машинистов А. Суханова, А. Солодкова. Партком в этом месяце собирал парт:^.упортов и обсуждал с ними ход дальнейшей работы по воспита нию бережливости. —Хотел бы добавить. — вступил в беседу инженер-технолог В. Талды- кин, — мы все учимся беречь. Я, как член партии, как бы имею не­ гласное поручение парткома занимать­ ся вплотную делом воспитания береж­ ливости. И хотя наш секретарь не привел цифры, все-таки позвольте их напомнить. За год нами сэкономлено 1326 тонн дизельного топлива и 6 /’6 тысяч киловатт-часов электроэнергии. Эти два показателя у нас основные. Они непременно фигурируют в социа листических обязательствах всего кол­ лектива и каждой локомотивной бригады. Обязуются, например, бригады на сэкономленном топливе провести определенное количество рейсов. И не было еще случая, чтобы •обязательства не выполнялись. З а ­ частую, в дин коммунистических субботников коллектив использует в производстве сэкономленные .мате­ риалы. И по новым нормам коллектив де­ по сумел в январе сберечь Об,7 тонны дизельного топлива. —Как же она «делается» — эко­ номия^ тем более при новых нормах? —Ну, истоков ее можно наита не­ мало. Это качественный, значит, доб­ росовестный ремо-нт локомотивов, как Заводской, так и профилактиче­ ский. Заводской ремонт впрямую от пас не зависит — прислал же на днях Днепропетровский завод неис­ правный тепловоз, но уж нрофилак- тический-то—в наших руках Полностью. Это добрый уход бригады эксплуата­ ционников за локомотивом — здесь и I дисциплина, и техническая грамот­ ность демонстрируются. Понятно, исправная техника экономична. Уви­ дите черный дым и з ' трубы или теп- | ловоз, лоснящийся от масла,—зцачит у этой машины нерадивые, нетребова­ тельные к себе и. другим хозяева, пускают добро, что называется, «в ! тргбу» в самом прямом смысле. Зна ггие профиля пути, умение маневриро­ вать скоростью, торможением тоже дает существенный выигрыш в сбере- I женки топлива, энергии. Даже сдача н прием локомотива от бригады к бригаде значимы. На маневровых ра- ; ботах с экономией туже, но и там ; это делать можно. Рассказ инженера-теплотехннка до­ полняет зам. начальника депо по ! эксплуатации В. Ыенахов: —Разумеется, экономия нам плани­ руется. В минувшем году мы должны были сберечь 1 процент электроэнер­ гии и 2 процента дизтоплива от годо­ вой нормы расхода. А мы обязались -и получили по обязательствам 1,5 процента экономии энергии и 5,5 — дизтоплива, перевыполнив таким об­ разом плановое задание соответствен­ но на 0,5 и 3,5 процента. Имеем экономию энергии, топлива и в расхо­ довании на внутренние нужды. —Расскажите о системе учета сбе­ реженного. Слово взяла заведующая техниче­ ским обучением Л. Трофимова. —Наша система начинается с при­ ема —- передачи. Сдающая бригада отчитывается, принимающая проверя­ ет расход дизтоплива, электроэнергии по счетчику. Действует у нас и цент­ рализованная группа учета, возглав­ ляемая коммунистом М. Щетининой. Эти вопросы регулярно рассматривает’ на своих заседаниях топливная Комис­ сия. Кроме того, ежедневно, по пят­ ницам, на планерках подводятся итоги соревнования работников депо, в том числе и за экономию. —Хотел бы добавить, что в траи- : спортном цехе каждая колонна имеет так называемый экран экономий, —- говорит машинист-инструктор, руко­ водитель колонны-победительницы в соревновании по итогам года и четвер­ того квартала, член партии К. Симо- , нов.—Те . же лицевые счета, сведен­ ные в общую схему. Здесь за каж­ дую поездку каждой бригаде отме­ чается количество сэкономленного иля ! перерасходованного (редкий случай в 1нашей колонне) топлива, энергии. Эк­ ран вывешивается для всеобщего обо­ зрения. Смотрят, сравнивают. Пред­ ставьте, каким «вывесят»—экономя­ щим или пережигающим? Разница! А потом наступают и материальные санкции—за эКономию-то деньги пла­ тят: 30 процентов от стоимости сэко­ номленного дизтоплива и 4 0—электро­ энергии идут на премирование. Некото­ рые в дополнение к экрану завели свои книжки, ведут личные счета эко­ номии—это машинисты коммунисты Герой Социалистического Труда Б. Ба. тищев, В. Аристов, В. Кобзев, А. Во­ робьев. В отдельные поездки, как видим на экране, имели небольшой пережог машинисты В. Ларичев. Б. Сотников, В,- Волков. Но в целом за лягнувший год и за январь текущего, взгляните, значительная экономия. Большой вклад в общую копилку вносят ма­ шинисты В. Горяев. В. Козлов, М. Шуваев. И. Северян, А. Плешков и другие. В колонне машимиста-ин- структора члена КПСС Б. С. Бати­ щева много электроэнергии сберега­ ют В. Волоеюк, М. Духанов, А. Ку- ; кушкин и другие. 11нженер -пормировщик . редактор деповской стенгазеты «Локомотив» В. Гаврилов сообщил также, что все инструктора- машинисты—члены ред­ коллегии, что много пишет в стенга­ зету инженер-теплотехник В. Талды- кнн. И вопросы соревнования за эко- ' помню, воспитания хозяйственного отношения к общему достоянию полу­ чают, таким образом, широкую глас­ ность, в том числе и через печать. А гласность—сильное средство воз­ действия на сознание работника. В депо, как уже упоминалось, дей­ ствуют школы передового опыта, ру­ ководимые лучшими машинистами. , Здесь обстоятельно анализируются каналы потерь, ведется поиск резервов экономии. И вот какие результаты они дают: машинист Б. Орлов за три месяца до занятий в школе перерасходовал 11 кило­ граммов топлива за месяц после уче ­ бы сберег 81 килограмм. В. Щети­ нин после учебы дал 601 килограмм экономии, Ю. Бархатов ранее пере­ жег 512 килограммов топлива, а те­ перь сэкономил 206. В. Болотников ' при прежнем перерасходе в 430 ки­ лограммов дал 182 килограмма эко- ; помни. На пути к экономии и ма­ шинист В. Деулин: он перерасходовал 382 килограмма топлива до учебы, а месяц спустя — лишь 27. Научи­ лись экономить электроэнергию В. Ани. кин. Н. Кондрахин. Примеры можно : приводить и еще. Суть в системе воспитательных и организационных мер. когда борьба за эффективное использование ресурсов стала повсе- : дневным делом каягдого коммуниста депо, каждого хозяйственного руково- \ лителя и специалиста, каждого ра­ бочего и служащего. Может быть, партком депо способен глубже вник­ нуть в эту проблему, энергичнее вет ста воспитательную работу, чтобы вообще ликвидировать диспиплинар- ; ные срывы в коллективе, ведущие к : материальным потерям. особенно среди ремонтников. Но при нынеш­ нем Положении дел опыт партопгани- ' зации по воспитанию у людей ра­ чительности и бережливости. ббзуслбз- ;но, заслуживает одобрения и распро­ странения, изучения и практического использования в других т ру д о в ы х -коллективах. . ■ «Круглый стол» пповеден Т. ПОСПЕХОВОЙ, корр. «Ленинской искры». ДОБРАЯ ТРАДИЦИЯ Для участников художественной самодея­ тельности районного Дома культуры стало традицией каждую неделю проводить встречи с животноводами обоих отделений совхоза «Дружба». Участниками детских коллективов «Колокольчик», «Ровесник», силами взрослых самодеятельных артистов даны концерты в красном уголке центрального отделения сов­ хоза и на малеевской молочнотоварной ферме. Перед собравшимися с обзорами новинок ли- 5 тературь; выступила заведующая библиотекой Т. Воронкина, с беседами на медицинские темы—фельдшер М. Голубика. Г. ДЕМЕНТЬЕВА, заведующая районным Домом культуры. Награды ветеранам партии В партийных организациях продол­ жается вручение ветеранам Коммуни­ стической партии знаков «50 лет пре­ бывания в КПСС». Чествование ветеранов состоялось недавно в локомотивном депо. Па партийном собрании награды старей­ шим коммунистам А. И. Алисову. B. В. Матросову, Г. В. Фокину, C. Н. Шкатову вручил член бюро гор­ кома КПСС В. Зайцев. Со словами приветствия к ветера­ нам партии обратились пионеры под­ шефной школы Лг? 53. Г. Фокин и С. Шкатов в своих выступлениях рассказали о Жизнен­ ном пути, о работе партийных орга­ низаций в период индустриализации страны и коллективизации сельского хозяйства. сердечно благодарили Центральный Комитет КПСС за за ­ боту о ветеранах, Член бюро горкома КПСС И. Не- нахов вручил знак «50 лет пребыва­ ния в КПСС» Н. Д. Челядину. Ни­ колай Дмитриевич в рядах партии уже 60 лет. От имени коллектива совхоза «Плехановский» на этом пар ­ тийном собрании ветерану вручен также памятный подарок. Коммунисты говорили о большом жизненном пути ветерана, о его за ­ слугах перед партией. * * * Вчера знак <50 лет пребывания в КПСС» вручен пенсионеру Я. П. Мы- тову. Руководители треста столовых и ресторанов тепло поздравили Якова Петровича, пожелали ему здоровья и счастья.