Ленинская искра. 1982 г. (г. Грязи)

В и с п о л к о м е г о р с о в е т а ЧШАТЬ СНАЬМЬНиЕ ЬОДОИ Исп ол ком горсов ета рас­ смот рел в опрос о со стоянии готовности системы водоснаб­ жения и канализации для работы в зимнее время 1982 —1983 года. Обсудив доклад начальника цеха «Водока­ нал» Л. Храпова, исполком городского Совета отметил, что состояние готовности си­ стемы водоснабжения и ка­ нализации для работы в зи­ му 1982—1983 года вызывает серьезную озабоченность. Исполком городского Со­ вета принял решение: Обратить серьезное вни­ мание начальника цеха «Во­ доканал» А. Храпаку на имеющиеся недостатки в подготовке системы водо­ снабжения и канализация для работы в зимних усло­ виях и принять меры по устранению их. Для этого совместно с жилищно-ком­ мунальными службами горо­ да (домоуправлением горис­ полкома, дистанцией граж­ данских сооружений, комби­ натом коммунальных пред­ приятий и благоустройства, участком тепловых сетей, южными электросетями) раз­ работать дополнительные ме­ роприятия по обеспечению бесперебойной работы водо- канализационной системы. С а н и т а р н о - эпидемиче­ ской службе города усилить контроль за работой цеха «Водоканал» в плане немед­ ленного .устранения поры­ вов водоканализационной се­ ти. Всем жилищно-коммуналь­ ным службам города о все­ возможных перебоях в рабо­ те водбканал'шзационной си­ стемы сообщать, если можно, заранее через газету «Ленин­ ская искра» и местное радио­ вещание. О ДНЕ ПРИЕМА ИСПОЛКОМ ГОРОДСКО­ ГО СОВЕТА НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ В ЦЕЛЯХ УЛУЧШЕНИЯ ОРГАНИЗА­ ЦИИ ПРИЕМА ГРАЖДАН ПО ЛИЧНЫМ ВОПРОСАМ ПРИНЯЛ СООТВЕТСТВУ­ ЮЩЕЕ РЕШЕНИЕ, КОТО­ РЫМ, В ЧАСТНОСТИ, ОП РЕДЕЛЕН ЕДИНЫЙ ДЕНЬ ПРИЕМА ГРАЖДАН ПО ЛИЧНЫМ ВОПРОСАМ ВО ВСЕХ ПРЕДПРИЯТИЯХ И ОРГАНИЗАЦИЯХ ГОРО­ ДА. ТАКИМ ДНЕМ УСТА­ НОВЛЕН ЕЖЕНЕДЕЛЬНО ВТОРНИК, С 14 ЧАСОВ. В ЭТО ВРЕМЯ РУКОВОДИ­ ТЕЛЯМ НЕ РЕКОМЕНДУ­ ЕТСЯ ОТВЛЕКАТЬСЯ НА ЛЮБЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ, НЕ СВЯЗАННЫЕ С ПРИ­ ЕМОМ ГРАЖДАН. В. ПЕРЕВЕРТАИЛОВ, секретарь исполкома. _______________ 1 ____________ РА ЗВИВАТЬ ИНИЦИАТИВУ ЖИВОТНОВОДОВ Зимо-вка скота началась. От органи­ зованного ее проведения в огромной мере зависит сохранность и приумно­ жение поголовья, продуктивность жи­ вотных, успех выполнения намеченных планов текущего года и создание хоро­ шего задела на будущее. Выполне­ нию намеченных* планов производст­ ва и сдачи животноводческой продукции государству, безусловно, во многом способствует широко развернутое . со­ циалистическое соревнование за повы­ шение эффективности и качества рабо­ ты, за достижение наивысШих производ­ ственных показателей при наименьших затратах труда и материальных средств. Практика показывает, что в теу совхозах, где соревнование животново­ дов организовано постоянно и целе­ направленно, где регулярно подводятся и критически оцениваются итоги трудо­ вого соперничества коллективов и от­ дельных людей, там и результаты, луч­ ше. В преддверии зимы начинается но­ вый этап соревнования за высокую продуктивность скота. Очень важно сейчас проанализировать! из чего сла­ гаются успехи лучших коллективов и отдельных передовиков производства и в чем состоят просчеты тех, кто на справился с заданием дескти месяцев. От этого анализа, умения сделать из него правильные выводы и рационально организовать труд работников ферм, во многом будет зависеть весь ход начав­ шейся зимовки скота на фермах я обеспечение планов. Местом проведения организаторской и воспитательной работы с животново­ дами должны стать красные уголки В совхозе «Прибытковский» по производ­ ству молока в текущем году наметился определенный сдвиг. Есть предпосылки, что годовой план сдачи молода будет выполнен. Но., как показала проверка, с постановкой скота на стойловое со­ держание работа с животноводами со стороны зооветепециалжтов и админи­ страции хозяйства ослаблена. Социали­ стическое- соревнование по существу не организовано. Доярки до сего времени не имеют обязательств на стойловый И д е т с м о т р к р а с н ы х у г о л к о в период содержания скота, не заключили договора на соревнование друг с другом. В установленные дни 3, 13, 23 каждо­ го месяца итоги работы жствотноводов не подводятся. В красных уголках не оформлены стенды: «Кто сегодня впереди», «Кто отстает». План работы красного уголка в центральном отделении не состав ляется. Не отражаются, например, и такие показатели, как жирность молока, его сортность. Все это говорит о фактах формализма в организации социали­ стического соревнования, о нежелании специалистов — главных .организаторов коллективного и индивидуального тру­ дового соперничества — анализировать результаты работы ферм, бригад, отдель­ ных работников, сравнивать их производ­ ственные показатели, выявлять причины, которые привели к невыполнению на­ меченных планов, обязательств. ;Этн серьезные недоработки должны быть обязательно устранены. . Насущная задача Дня — обеспечить высокую отдачу корма продукцией на каждой ферме. Путей к этому мнзлЬ и главный из них — сохранность кормов, которых, кстати, ' нынче заготовлено больше, чем в прошлые годы, тщатель­ ная подготовка их к скармливанию. К сожалению, на фермах совхоза наблю­ дается бесхозяйственное отношение к кормам. Солома всюду разбросана по территории,' затаптывается в грязь, кормовые площадки не оборудованы. Не действуют посты народного контро­ ля, в стороне от организации зимовки скота оказались депутаты сельсовета. Вскрытые недостатки в руководстве соревнованием животноводов послужили одной из причин снижения надоев моло- , ка и сдачи его государству. Еще хуже поставлено дело с органи­ зацией трудового соперничества среди животноводов молочного комплекса в совхозе имени Крупской. Здесь вообще 'отсутствует наглядность социалисгаче- сього соревнования. К ремонту и обору­ дованию красного уголка еще не присту­ пали. Задания по надоям молока до доя- 1 рок доводятся без учета растелившихся коров. Эстафета соревнования не ведется, переходящие красные флажки ни за декаду, ни за день передовым дояркам не вручаются. Правильное балансирование рационов по фактическому составу питательных веществ, кормление коров по группам с учетом их продуктивности помогут животноводам и зимой обеспечивать высокие надои и привесы, В совхозе имен.и Крупской этого не предусмотрено. Рацион кормления составлен один на все поголовье коров без учета про­ дуктивности животных. Санитарное состояние комплекса и размещенные в нем животное находятся в неудовлетворительном состоянии, хо­ тя условия ■для нормального содержа-' пня коров и нетелей имеются Выходит, что начальник комплекса и бригадиры свыклись с положением дел на комплек­ се и не принимают конкретных мер по их устранению. Социалистическое соревнование — - творчество масс, могучий рычаг повы­ шения производительности труда и качества работы. И нельзя допускать, чтобы в его организации не соблюдались такие ленинские принципы, как глас* кость, сравнимость результатов и воз­ можность повторения опыта передови­ ков. 4 Зима от животноводов требует на­ много больше труда и усилий, нежели в весенне-лет'ний период. Это обязывает руководителей и специалистов совхо­ зов создать для работников ферм нормальные производственные и быто­ вые условия, обеспечить широкое и действенное соревнование. В. Жданов — инструктор сель- хозотдела горкома К-ПСС. В. Бры­ кин — ответственный секретарь общества «Знание», А. Маттьков- еклй—председатель райкома проф­ союза работников сельского хо­ зяйства, И. Торгашова—старший зоотехник-инструктор по искусст­ венному осеменению сельскохозяй­ ственных животных, Н. Чернышов- —корр. «ЛенИнской искры». Не более трех лет работают на машиностроительном за ­ воде комсомольцы Алексей Голощапов и Геннадий Худов. Однако за это время они зарекомендовали себя с положи­ тельной стороны. Встав на трудовую вахту в честь 60-ле­ тия образования СССР, комсомольцы выполняют сменное задание на 115—120 процентов. На снимке: слева —А. Голощапов, справа—Г. \Худбв. Меры приняты Как сообщил редакции сек- -•етарь парткома совхоза «Ку­ бань» А. Мелихов', 1 рейдовый материал под заголовком «При равных возможностях» ж(«Ленин­ ская искра», 2 ноября) обсуж­ дался на заседании партийного комитета совхоза, где заслуши­ вался отчет управляющего от­ делением «Энергия» И. И. Мель- гузеша. За несвоевременную ор­ ганизацию подвоза кормов он был строго предупрежден. На такие же недостатки указано и управляющему отделением «Ку­ бань» В. Н. Уланову. В настоящее время во всех отделениях разработаны графи­ ки подвоза кормов к животно­ водческим помещениям, закреп­ лена необходимая техника, оп­ ределены ответственные лица за своевременное обеспечение кормами. У с п е х м о л о к о с б о р щ и к о в С похвалой говорят в селе Падворки о молокосборщике Николае Сергеевиче Тонких. Много лет он занимается заго­ товкой излишков сельхозпродуктов у населения. Знает работу, относится к ней добросовестно. В деревне Дебри наше го Коробовского сельского Совета хорошо исполняет обязанно­ сти по закупкам молока Валентин Павлович Дударев, а К селе Коробовкз — Николай Поликарпович Чернышов, Молокосборщики активно соревнуются между собой. С начала года лучших результатов добился Н. Тонких. Он заго­ товил от населения 807 килограммов молока при плане 530 килограммов. На 148 процентов выполнил задание В. Дударев, на 141 процент—Н. Чернышов, При подведении итогов работы за 10 месяцев молокосборщики награждены денежными пре­ миями. Два раза в месяц в исполкоме сельсовета проводятся сове­ щания молокосборщиков. На них мы делаем анализ работы по закупкам излишков мсглока У населения, намечаем соответст­ вующие разъяснительные мероприятия на десятидворках. Соревнование молокосборщиков служит одним из основных резервов успешного проведения работы по заготовкам сельхоз­ продуктов у жителей населенных пунктов, расположенных на территории сельского Совета. Оно дает хорошие результаты. Уже к 1 сентября у населения был закуплен 851 центнер молока—на 51 центнер больше годового задания. Сейчас за ­ готовки важнейшего продукта питания достигли свыше 106‘ с лишним центнеров. В этом прежде всего большая заслуга наших мрдокоеборщи- ков. , И. ЧЕРНЫШОВ. Вкл ад в дело мира 622 рубля перечислили в Фонд мира рабочие и служа ­ щие совхоза «Вперед». Про­ веденная с 24 по 31 октября нелеля действий за разору­ жение нашла горячий отклик в сердцах тружеников села. В отделениях, бригадах, Ьш- вотноводческих фермах со­ стоялись собрания, на кото­ рых рабочие, специалисты совхоза и интеллигенция се­ ла единодушно выступили в защиту дела мира, в под­ держку борьбы нашей партии и Советского правительства за разрядку международной напряженностй. Одними из первых пере­ числили свой однодневный заработок на счет советского отделения Фонда мира работ­ ники животноводства, меха­ низаторы, счетные работники совхозной бухгалтерии.. Сре­ ди них доярка Валентина Фи­ липповна Кузьмина, механи­ затор Василий Михайлович Ненахов и другие. Л. ИСТОМИНА. Н АШ ПОЧ ТАЛ ЬОН С первых дней' работы почтальоном Тамара Киселе­ ва завоевала большое уваже­ ние в нашем селе. Все гово­ рят в ее адрес только добрые слова. Внимательная, отзывчивая, веселая, Тамаре—желанный гость в каждом доме. Мы всегда рады встрече с ней. Благодарны за нелегкий, но очень нужный для каждого точд. Е. КИСЕЛЕВА, Л БОБРОВСКИХ, Г. ЧЕРНЫШОВ, и другие жители ■- - с. Падворки. Техни ч еские новинки П о м о щ н и к т о к а р я - п ол уа в том а т Новый двусторонний фре ­ зерно-центровальный станок вошел в эксплуатацию на за ­ готовительном участке маши­ ностроительного завода. Он предназначен для обработки торцевых плоскостей *й свер­ ловки отверстий в них у раз ­ личных валов норий и стан- ционарных. транспортерных станций зерновых конвейеров —основной продукции пред­ приятия. На полуавтомате одновременно выполняются четыре подготовительные операции перед обработкой деталей на тоКарцом станке Это позволило до 15 процен тов сократить объем низко квалифицированной работы которой раньше «загружал ся» токарь, и в итоге повы сить производительность тру да почти в два раза. Значи тельно улучшилось и качест во валов. А. КОРЧАГИН, начальник технического отдела завода. Н О В Ы Е СТАНКИ В механическом цехе № 1 завода гидрооборудования установлены три токарных станка с числовым програм­ мным управлением второго поколения. На них изготов­ ляются детали бака гидро­ станций и комплектных гид­ роприводов. Новые станки сменили мо­ рально устаревшие, что по­ зволило высвободить 6 тока­ рей 4—5 разрядов, повысить качество изделий. В. БИРЮКОВ, начальник технологического бюро , завода I