Ленинская искра. 1981 г. (г. Грязи)

Во з д ей ств ов а ть на умы и сер дц а МАТЕРИАЛЫ С ПЛЕНУМА ГОРКОМА КПСС и з ДОКЛАДА ТРЕТЬЕГО СЕКРЕТАРЯ ГОРКОМА КПСС В. ЩЕТННИНОИ У СПЕХИ в коммушктиче- ском строительстве, вы­ полнение намеченных планов и обязательств во многом опреде­ ляются уровне-м сознания лю­ дей, высокими морально-поли­ тическими качествами их харак. тера. Па>ртийные, профсоюзные организации, хозяйственные ру­ ководители трудовых коллекти­ вов нашего города и района стали больше уделять внимания проблемам нравственного воспи­ тания, пропаганде принципов коммунистической морали. В борьбе за превращение принци­ пов коммушгзма в активн.ую жизненную позицию, в руковод­ ство к действию авангардное место занимают 2786 пропаган­ дистов, агитато(юв, лекторов, докладчиков, политинфор.мато- ров. Есть все необходимое, что­ бы значительно поднять уро­ вень работы по нравственному воспитатшю населения. Факторов. способствующих формированию идейной убеж­ денности и подлинно социали­ стической гражданственности, много. Но главный из них — пример людей высоконравствен­ ных, показывающих образцы коммунистического отношения к труду, доатойно выполняющих свой общественный долг. И та­ ких людей у нас немало. Это, например. Герои Социалистиче­ ского Труда Н, Владимиров. Б. Батищев, В. Бурков и сотни других замечательных труже­ ников. Потребность в тр.уде — одна из важнейших нравственных по- требносте!'! строителя коммуниз­ ма. Нравственная направлен­ ность трудового соревнования слобе 1 шо рельефно проявляется в движении З а коммунистиче­ ское отношение к труду. Сейчас в городе и районе в этом дви­ жении участвуют 9 тысяч чело­ век. Сво<.'образным воспитатель­ ным комплексом является тру­ довой к о л л е к т и в . Умело используют воспитательные воз­ можности коллектива руководи­ тели, партийные, общественные организации заводов гндрообо- рудования, к у л ь т и в аторного. птицефабрики «Россия», совхоза «Грязниский». В то же время Б ряде кол­ лективов в работе по нравствеп- но.му воспнташно обнаружи­ ваются серьезные упущения. Так, на п.звестково.м заводе, на заводе ЖБИ-3, в СУ-7, совхо­ зах «Бутырский», «Карамышев. СКП 11 » плохо заботятся о созда­ нии здорового морального кли­ мата в коллективе, с.мутно представляют конкретные пути комплексного подхода к воспи­ танию, не уделяют должного внимания созданию необходи­ мых производственно-бытовых ^тловнй людям. Нет деятельности, нейтраль­ ной к нравственному воспита­ нию. Иной руководитель, высту­ пая на собрании, призывает к культуре производства, а после делает в цехе грубый разнос молодому рабоче.му за допущен­ ную оплошность. И искренне у(5ежден, что на собрании он занимался нравстветгаым воспи­ танием, а сейчас этому не .ме­ сто. II невдомек ему, что ок­ риком разрушена вера в то, о чем шла речь на собрации, что теперь он свон.м поведением утверждает грубость и бескуль­ турье. К со:калснию, подобные «уроки», как правило,—самые впечатляющие. Нужно повседневно н целе­ направленно повышать воелнта- тельиую роль трудовых коллек­ тивов. н эту работу проводить метода.мп, свойственными со- цналистпческо.му обществу, — товарищеской критикой и само­ критикой, повышением влияния таких общественных формиро­ ваний, как группы народного контроля, товарищеские суды, добровольные народные дружи­ ны, агитколлективы и т. д. Особое внп.мание должно .уде­ ляться молодежи, в том числе учащейся. В школах, СГПТУ-14 представителя молодого поко­ ления .хорошо знают содержа­ ние принципов ко-м.мунистиче- ской морали, а на само^ деле' не всегда руководствуются и.ми, нарушают нормы социалистиче­ ского общикития. Подобные факты имели .место в Двуречен- ской, Сселковской, Плеханов­ ской средних школах. Одна из причин правонару­ шений со стороны учащихся — неудовлетворительная организа­ ция их свободного времени, осо­ бенно в выходные дни. В нашем районе в большинстве своем школы по воскресеньям на замке, «Клубы выходного дня», детские кинотеатры, родитель­ ские патрули, отряды по месту жительства и другие фор.мы ор­ ганизации досуга подростков и контроля за нх свободным вре­ менем не действуют. Ни один из 1 2 кружков при’ районном Доме пионеров и И кружков районной ставдии юных нат>-ра- листов не работает в воскре­ сенье. Недопустн.м и безответ­ ственный подход отдельных ру­ ководителей к приему, разме­ щению. устройству быта в организации труда учащейся мо­ лодежи. ежегодно активно по­ могающей селянам на полевых работах. ИЗНЬ настойчнро выдви- гает требование об уси­ лении воспитательной роли ру­ ководящих кадров. Важно пом­ нить: руководитель воспитывает , кажды.м своим поступком, он всегда на виду. Люди хотят ви­ деть в руководителях олицетво­ рение самых благородных ка­ честв ко.м.мунпстов — высокую идейность, широкую эрудицию, нравственную чистоту, внутрен­ нюю культуру. Особое вни.манне необ.ходнмо уделять улучшению р а б о т ы предприятий, непосредственно занятых обслуживанне.м насе­ ления. Мы вправе предъявить строгий счет к членам партии В. Загаленкову, А. Душкину. В. Мптяевоп, П. Говорову за нераспорядительность, из-за ко­ торой доп.ускаются перебои в снабжении населения товара.’ии широкого потребления. Партий­ ные органы, первичные органи­ зации многое делают по воспи­ танию береншого отношения к соцналнстнчсскон собственности, экономному расходованию ре­ сурсов. Но все же случал бес­ хозяйственности, хищений, на­ рушений финансовой дисципли­ ны и.меют место, особенно в торговле. Наша общая обязан­ ность — покончить с либераль- ны.м отношенне.м к нечистым на руку людям, у всех тружеников формировать бережливое отно­ шение к общенародному достоя­ нию Между те.м. к примеру, председатель райпо Л. Душкин нс излечился еще от либерализ­ ма по отношению к подчинен­ ным, нар^чпающим правила со­ ветской торговли. В профилактике правонару­ шений видная роль отводится милиции, прокуратуре, суду. Однако, отмечая немалую р а^ - ту административных органов по охране правопорядка, при­ ходится констатировать и зна­ чительные недоработки в этой сфере. Все еще слабо ведется профилактика таких антиобще­ ственных явлений, как спекуля-- ция. тунеядство, хулиганство, взяточ 1 шчество. Требует даль­ нейшего совершенствования ч воспитательная работа в коллек­ тивах самих правоохранитель­ ных органов. Не изжиты слу­ чаи пьянства, нарушений со­ циалистической законности от­ дельными работниками РОВД. О БОРЬБЕ за повышение ^ производительности тру­ да. за создание здорового, оп­ тимистического микрок.тмата в кол.лекгивах особое внимание должно быть обращено на пре­ дотвращение фактов пьянства и алкоголизма. Пьянство—пита­ тельная почва не талько нару­ шений трудовой дисциплины, но и пря.мых преступлений. Су­ дейская практика за последние годы не знает случаев, когда преступлекне объяснялось ма­ териальными затруднениями. Ча­ ще оно совершается либо в ре­ зультате пьянства, либо для пьянства. -Между тем, борьба с этим недугом в ряде мост ве­ дется недостаточно энергич­ но. Слабую активность проявля­ ют городская и рангашая комис­ сии по борьбе с пьянством и ал. коголизмо.м, возглавляемые В. Воронины.м и 3. Родиной, В л! 1 шувшем году побывало в вы­ трезвителе сравнительно много работников кулыиваторного, машиностроительного заводов, С1ИП-188, ПМК-229. ГПТУ-14. В торговых организациях еще нередки нарушения правил тор­ говли ыгшю-аодочнымн иэде-Фш- ми. Так, возле железнодорожно­ го вокзала спиртные напитки продаются в 7 торговых точках. Бессистемно ведется противо­ алкогольная пропаганда медра­ ботниками. Иногда отступления от норм .морали объясняются недостат- кайш в орга-низацип производст­ ва. Определенная часть руково­ дителей пытается скрыть эти недостатки ссылками на нехват­ ку рабочих р>"к в то время, ког­ да налицо потери из-за опозда­ ний, прогулов, частых и иеобо- онован'ных переходов с од.но!! работы на другую. Такие поте­ рн велики на заводах ЖВИ-3, машиностроительном, сахарном, и з в е с т и овом, маслозаводе, в «Сельхозтехнике», на птице­ комбинате. В городе есть охот­ ники злоупотреблять гу.ман- нсстью наших законов, у т о ­ няться от общественно-полез­ ного труда. -Мо ж е т быть, резонно в этой связи лиц. уво­ ленных за снсте.матичесное на­ рушение трудовой дисциплины, не принимать на работу без цредварнтельного обсуждения нх в комиссиях нсполно.мов Со­ ветов или бюро по трудоустрой­ ству. Это создаст заслон лоды­ рям. прогульщикам, тунеядцам, летуна.м и благоприятно скажет­ ся на моральной атмосфере тру­ довых коллективов. (4) УНДАМЕИТ нравствент ^ ных убеждений состав­ ляет ма 1 ркснстско-лея-шнская тео­ рия. Парторга 1 шзацин добивают­ ся усиления эффекта обучения путем совер'шенствованпя .мето­ дической работы, укрепления единства теорш! с практикой, подбо 1 та кадров пропагандаютов. Хорошими пропагандистами за ­ рекомендовали себя Л. Клапцо- ва, Л. Недобосв, Л. Зверева, -Л. Денисенко. Л. Попова, Л. Гу. бина, Р. Путилина. И все же отдельные парторгаиизац™ (СМП-188, заводов ЖБИ-3, известкового, совхозов «Сош- кинскнй», имени Крушской, «Пс- сковачский») не нз’/кн,4и фор.ма- лнзма Б органнзац 1 ш политиче­ ского и эконо.мнческого образо- ванпя. В воспитании высоной культуры труда и общественных отношений необходи.мо патнее использовать леншюнную пропа­ ганду, возмо!К 1 юсти устной н наглядной агптацин, учрежде­ ний культуры. Далеко еще нс все благопалучно у нас с поста­ новкой физического воспптаиия населения. В улучшении нунс- дается н наушно-атеистическая пропаганда. Необ.ходнмо устра­ нить серьезные недостатки в ра­ боте с кадрами всех звеньев, .менлив требовательность к ком­ мунистам за соблюдение Уста­ ва КПСС. Достижение поставленных целен в области нравственного восшгтан!!я требует тесного единства действий всех партий­ ных, профсоюзных, комсомоль. ских. .хозяйственных, идеологи­ ческих организаций. Свое ме­ сто в напряженной, целеустрем. ленной воспитательной работе должны определить испо.ткомы I местнььх Советов и депутаты. райкомы профсоюзов и местные прск^юоюзные комитеты—орга­ низаторы соцна.ти'стнческого со- ревноваиия как школы комму. няст 1 нческо 1 го воспитания совет­ ских граждан, комсомо.т. сред­ ства массовой информации. Важная задача партийных орта, низаций—формированнс разум­ ных потребностей у населения. Нельзя забывать основной принцип социализма: кто нс ра­ ботает, гот не ест. Мы должны воспитывать прямо-та«и презое- ние к тому, кто. будучи полон сил, живет за чужой счет. Необ- ходн.мо 0 0 всей остротой поста­ вить вопрос о так называс.мых «иждиветГцах», повзрослевших детях-вымогате.тях, в лексико­ нах которых на первом месте слово «дай». |П ОДНПМ.\ТЬ моральный • ‘ авторитет труда, воспи­ тывать личность в борьбе за эффективность производства и повышение качества ' работы— магистральный путь нравствен­ ного воспитания. Парторганиза. цням надо решительно преодо­ левать практику рассмотрения эконо.мичеекнх достплюний. про­ изводственных показателей в отрыве от нх морально-этиче­ ских аспектов. Наша партия идет к свое.му Х.Х\’1 съезду. С чувством глу­ бокого удометворения воспри­ няли трудящиеся города и рано, на проект ЦК КПСС к XXVI съезду иартии «Основные на­ правления экономического и со­ циального развития СССР на 1981---1985 годы и на период до 1990 года». Одобряя проект, грязинцы вносят конкретные предложения по совершенствова­ нию хозяйствования, решению социальных вопросов. Соревну­ ясь за достойную встречу съез­ да КПСС, уверенно, с энтузназ- -мом работают многие трудовые кешлеютшы. Именно в этом проявляется связь нравственно­ го восшугания с социально-эко. номичесинм стфонтельством. Мы обязаны сейчас добиваться на­ дежного ндеологичесного обес. печения вылолявння намечен­ ных долгосрочных планов и конкретных ближайших задач во всех отраслях хозяйства. « » <• В своих Быспушлениях участ­ ники пленума рассмотрели раз­ ные аспекты системы нравствен­ ного воспитания населения, под­ няли ряд проблем, -—Выла подчеркнута нераз­ рывная связь между показателя­ ми хозяйственной деятельности и уровнем нравственной воспи­ танности членов трудового кол­ лектива. Невыполнение произ­ водственных заданий, неудов­ летворительное качество ра^ты в известной мере—следствие пробелов в воспитательной ра­ боте. И наоборот, самоотвер­ женность в труде, высокие производетвенные достижения не только признаки сознатель- нос-га. ду'ховной зрелости кол- .пектива, но и сами по себе факторы сильного воспнта-гсль- ного воздействия. —От.мечона большая резуль­ тативность морального воздей­ ствия не отдельньк работников, а всего коллектива на сознание, на становление молодых членов этого коллектива. —Показана рюль соревнова­ ния, как фактт^ , мобилизую­ щего общественную активность Л 1 ГЧН 0 СТИ. формирующего ком­ мунистические черты характера, освещен опыт организацтт со­ циалистического соревнования на пищево.м комбинате. —Поставлен вопрос о необ.хо- дамостн у’спления правовой пропаганды, правового воспита­ ния молодежи, об активизации противоалкогольной пропаганды, профилактики правонарушений. —Раскрыта роль наставниче­ ского движенпя в системе под­ готовки рабочих кадров. —Определено \ 1 рсто органов советской власти, народных де­ путатов, общественных органи­ заций в системе ко.м.муиистиче- скогб воспитания трудящихся. 6БСУЖДАЕ1УГ ПРОЕКТ ЦК КПСС К XXVI СЪЕЗДУ ПАРТИИ Пред «чагаЮТ грязинцы Наша партия в своих ре-‘ шениях подчеркивает, что подсобное хозяйство промыш­ ленного предприятия, органи­ зации—пока слабо нспользу- е.мын резерв увеличения ко­ личества продукции Ж.ИВОТ- новодства, земледелия. В наше.м городе в этом направ­ лении уже что-то сделано кол­ лективом завода гидрообору­ дования. Здесь построена своя свиноферма. Считаю, что почин требует к себе серьез­ ного отношет!я со стороны всех производственных кол­ лективов. Заводы культиваторный и гидрооборудовання также за­ ботятся о расширении ассор­ тимента выпускаемых това­ ров широкого потреб.тения. Другим предпрт!ятиям, сле­ дуя их примеру; тоже надо проявлять беспокойство о нуждах жнте.тей района. Настала пора о б р а т и ть внимание и на земли в райо­ не бывшего известкового за­ вода. Здесь необходимо про­ вести комплексную рекуль­ тивацию почв общими сила­ ми ДСУ. ПМК т р е с т а «Мелиоводстрой» и других о р г а н и з а ц и й этого региона* т а к как известковому заво­ ду одному такая работа не под силу. Н земли снова станут плодородными. Немаловажное дело—ис­ пользование пищевых отхо­ дов для скармлива 1 шя об­ щественному скоту. В прош- . 1 ые годы практиковался сбор у населения. Экономились корма, в частности, фураж. Хорошее дело стоило бы возродить. |Мне кажется, что мы на­ прасно отказа.тнсь от инсти­ тута домкомов. Домоуправ­ лениям вместе с представи­ телями горисполкома можно в больших домах провести собрания квартиросъемщи­ ков и на этих собраниях из­ брать в домовые комитеты доверенных представителей от каждого подъезда. Дом. комам можно поручить конт­ роль и за сбором пищевых отходов, и за благоустрой, ством дворовых территорий, детских площадок, работу с подростками. М. АНИСИМОВ, председатель правления товарищества садоводов. < * * Без транспорта нигде ис обойтись, даже у пчеловодов. Он нужен, чтобы перевезти пчелосемьи с одного места на другое. Нужен. А его ист. Думается, что в проекте Основных направленнн, где идет речь о пчеловодстве, слсяхет дописать; «Уделить внимание развитию люби­ тельского пчеловодства и ор­ ганизовать в каждом районе общества пчеловодов". А. СТЕПАНОВ, любитель-пчеловод. ♦ * * С целью борьбы с антиса­ нитарным сосч'оянисм города предлагаю создать в кварта­ лах санитарные посты. К организации контроля за исполнением постановления исполкома горсовета о сени- тарном состоянии города привлекать следует общест­ венность, организовать про. дажу декоративных деревьев н кустарш 1 Ков для озелене­ ния улиц города. Надо уси­ лить материальную ответст­ венность за нарушение сани­ тарного состояния города. Администрации автотран­ спортного предприятия нуж­ но контролировать выполне­ ние графика движения авто­ буса по маршруту «ЦРБ — культиваторный завод», Е. СИДОРОВА, учительница школы № 5 1 .