Ленинская искра. 1981 г. (г. Грязи)

Строить жилье быстро, добротно! Близится день новоселий На заседании 16 июня пар ­ тийный штаб на строительстве улицы имени XXVI съезда КПСС принял решение: подго­ товить к 1 июля для заселения 14 домсж. Это решение обязаны вьлполнить строительные брига ­ ды ПМК-229, завода гидрообо­ рудования , СУ-7. СМП-188 . за ­ вода ЖБИ -3, треста столовых и ресторанов, «Сельхозтехники/ > и Матырского спецотделения, ]?СУ и известкового завода, культивагорного завода, маши ­ ностроительного завода, пище­ вого комбината, дистанции гражданских сооружений и ло­ комотивного депо, вагонного депо. Теперь каждому участнику стройки ясно, что настал ответ- стаенный и очень трудный этап. Ведь если коллективы ПМК-229 . треста столовых и ресторанов, завода гидрооборудования на днях успешно завершают отде ­ лочные работы и благоустрой ­ ство, то на стройплощадках остальных вышеназванных ор ­ ганизаций работы, как говорит­ ся , под завяз . И требуется опе­ ративная мобилизация всех .уси­ лий. Штаб рекомендует разра ­ ботать четкие графики на каж ­ дый день, провести массовые субботники, организовать двух­ сменную работу с участием во вторую смену комм.унистов и комсо.чольпев. Партийные орга- Ш 1 зации призваны в этот корот­ кий отрезок 'времени доходтаво разъяснить людям, почему не­ обходимо ускорить темпы строй ­ ки. Совхоз «КоробоБскнй> остро нуждается в механизаторских кадрах, а их негде взять, кроме как со стороны. В июле уходит на пенсию несколько доярок, и на с.мену им поставить некого. Совхоз исдет молодые, сильные рабочие руки. А они обя затель ­ но придут, если будет куда по­ селиться . если создать все бы ­ товые удобства. Именно поэто.му нужен высо ­ кий темп, поэтому на заседании штаба справедливо сказали в открытую главно,му инженеру мотовозоремонтяого з а в о д а Е. Шкатов.у: — Хватит искать оправда ­ тельные зацепки... Дело в том, что стрюителАная бригада ыотовозоремонтннков работает рывками: то 'п он а ту­ жится, то впадает в дремоту. Начальник завода М. Кондау- ров никак не может заставить себя думать о ло.че для совхо­ за так же, как о своем произ ­ водстве. З амечая это, и глав ­ ный инженер Е. Шкатов благо­ душно смотрит на отставание, а когда надо отвечать, приводит изжеванный всеми отстающи.мн довод: нет раствора. Ну. прав ­ да же, с.мешно: завод сам ведет строительство, а тут, видите ли, невоз.можно выделить одну— две машины раствора, чтобы быстрее закончить кладку стен. По-прежнему плохо, органи ­ зованы работы на стройпло­ щадке с.мешторга и райпо. Ди ­ ректор смешторга Н. Говоров, председатель райпо .Л. Душкнн, взяли за привычку на заседа- Ш 1 ЯХ штаба убеждать всех мно­ гообещающими словами: —Товарищи, поправим, все с д е 1 ае.ч к сроку. Но приходит очередная не­ деля, а дом «подрастаете всего на три-четыре ряда кирпича. Даже первоклассник легко под­ считает, сколько времени пона ­ добиться двум солидны.м орга- ннзациял! для завершения кладки. Наверное, уместно сказать руководителя.ч смешторга, райпо: ' —Товарищи, вы—ко.мм^ -нисты, а выше отношение к ьа;кпен- | ше.му партиино.му делу не вы­ держивает никакой критики. Если И. Говоров и А. Душ ­ кин осознают свое положение, I то закрепленный за ними до.м вполне .может стать пятнадца ­ тым в первой очереди зас.елення. Медленно ведут стронтельст- ьо коллективы автоколонны № 138 9 и птицекомбината, нефтебазы и маслозавода. В связи с назначенным ■сро- ко.м сдачи до.мов под ключ, коллективу са.харного завода следует - уплотнить время на строительстве теплотрассы с тем. чтобы основные работы закончить не 1 0 июля, как на ­ мечено. а, Биди.мо. ко дню за­ селения. Коллектив ДСУ-2 интенсньно ведет п р окл адку. дороги. Но для строительства тротуаров .нужно,- чобы каждая организа ­ ция быстрее закончила работы по ко.м.муникациям до.мов. Штаб критически проанали- з; 1 ровал ход строительства ко­ тельной. Каркаса котельной до сих пор нет, а ответственные ;.тица —Б. .А.&дыиов и В. Мар ­ чуков—не торопятся, не прояв­ ляют достаточной энергичности. I Близится день первых ново- I со-тин. Он будет красивым, как ' праздник. И к этому событию : надо подготовиться всем участ- ' ника.м ударной стройки района. 1 Н. КОВАЛЕВ. • К - \ К выполняются О Б Я З А ТЕ Л Ь СТВ А С тарты известкового Хороший старт взяли с первых дней одиннадцатой пятилетки труженики из ­ весткового завода. Успешно выполнив задание первого квартала по все.м тех­ нико-экономическим показателям, они заложили прочную основу для дальней ­ шего наращивания темпов роста произ ­ водительности труда, улучшения качест ­ венных показателей на каждом рабочем месте. С особой силой развернулось здесь товарищеское соперничество за эконо­ мию и бережливость топливно-энергети ­ ческих ресурсов. И вот новая трудовая победа. З а истекшие пять месяцев кол ­ лектив реализовал продукции более чем на 400 тысяч рублей, что составляет 1 2 0 процентов к уровню прошлого года и 1 0 2 процента против планового з ада ­ ния. Тйкого показателя труженики пред­ приятия добились впервые за всю исто­ рию существования завода. Возросло на предприятии валовое производство про ­ дукции, а строительной извести народ ­ ному :з^озяйству отправлено сверх плана 30 8 7 тонн, что составля ет 10 9 ,7 процен ­ та. На 24 .1 процента против уровня прошлого года возросла здесь произво­ дительность труда. Все эти показатели свидетельствуют о возросшей активности коллектива, о повышении ответственности за выполне ­ ние принятых обя зательств. Одновре­ менно на заводе продолжают совершен ­ ствовать формы и методы организации труда . Так , рабочие цеха обжига переве ­ дены на комплексную систему оплаты тру'да по конечному р ез ул ьтату. Это по ­ зволило значительно повысить норму выработки. Широко развернуто на з аводе движе ­ ние з а ' овладение смежны.ми прос^ ссия - ми. На косвенно-сдельную оплату труда переведены слесари . ’| 'еперь они тоже получают з аработную пл ату в з ависи ­ мости от количества выпущенной про­ дукции. .4 поскольку их труд оценива ­ ется по конечному р ез ул ьтату, то они заинтересованы прежде всего в том. чтобы механизмы работа.пи без простоя. .По методу слесарей работает и бригада .электриков. Большая работа на.мечена на заводе но механизации физически тяжелых ручных работ, улучшению условии тру­ да. На днях рационализаторы ме.ханизн- руют подачу камня из приемных бунке ­ ров на прие.мные ленты с помощью лот ­ ковых питателен. Одновре.менно онп ус ­ тановя т аспирационную систему на ж е ­ лезнодорожном складе. В текуще.м году будет закончено строительство рез ерв ­ ной электролинии, начнется закладка мехмастерской. центрального склада, 80 -квартирного жилого дома. Серьезное вш 1 мание партбюро и профсоюзный комитет стали уделя ть вопросам организации социалистическо­ го соревнования, повышению его дей ­ ственности. Итоги работы коллектива подводятся ежемесячно. З а истекшие пять месяцев первое место в цехе об­ жига заняла смена, которую возглавля ­ ет Нина Федоровна Некрасова. При пла ­ не 78 8 8 тонн, труженики выдали 8637 тонн извести, что составило 10 9 ,5 про­ цента. В трудово.м соперничестве рабо ­ чих карьера призовое место заняла бригада, которой руководит Валентина Николаевна Сиделева. З адание пяти ме­ сяцев кол.чектив выполнил на 10 7,1 про­ цента. Активно ведут борьбу за достижение наивысшей производительности труда загрузчики Анна .Андреевна Макарова, Галина Ильинична Ря гузова , .Анна Гри ­ горьевна Синютина. Явля я сь правофлан- говы.мн социалистического соревнова ­ ния. они продолжают перевыполнять нормы выработки. А сейчас производи ­ тельность их труда составляет 1 2 0 про­ центов. Это гарантия того, что труж е ­ ники выполнят обя зательства первого года одиннадцатой пятилетки к 7 нояб­ ря. Настоящие образцы ком.мунпстиче- ского отношения к труду показывают маш 1 шисты экскаваторов Борис Лани- лович Храпов и Петр Алексеевич Полу­ хин. Оба имеют большой стаж оаботы и соревнуются между собой. Победите­ лем товарищеского соперничества па этот раз вышел Борис Данилович. Его производительность труда составила 115 процентов, а у Петра Алексеевича — 112 процентов. Сейчас машинисты в поиске новых резервов дальнейшего по­ вышения нор.м выработки. В индивидуальном соревновании об- яшгальщнков первое .место занял Ни­ колай Михайлович З ахаров. Пяти.месяч- ное задание он выполнил на 118 про­ центов. Прнче.м известь он выдает без ОТК. .Хорошо трудится п люковая Ма ­ рия Петровна Меринова. Трудовой энту­ зиазм рабочих дает возможность выра ­ батывать за смену вместо 70 тони иэ- бестн—80. Успешно справляясь с плановыми за ­ даниями, коллектив продолжает упорно работать над вопросами эконо.мии энер- горесурсов. Только за пять месяцев тру- я;еники сберегли 1 2 тысяч киловатт-ча ­ сов электроэнергии. 434 тонны те.хноло- гпческого угля . Руководители и специалисты нродол- ;кают изыскивать и приводить в действие новые резервы производства. По тех- НОЛОГШ 1 надо добывать 180 тонн камня еясесуточно. Онн же добывают по 250 и более тонн. Сзер.хплановый камень за ­ сыпается в резервные бункера. Автома ­ шины, которые в начале смены отправ­ ляются на вскрышные работы, загру- :каются камне.м из резервных бункепов н попутно доставляют его на завод. Та ­ ким образо.м, руководители ликвидирова­ ли холостой пробег транспорта,сокоатн- ли простой печей на 40 .минут. —Мы могли значительно .увеличить выпуск извести и добычу камня, если бы руководители автоколонны Л» 1389 строго выполняли своп договорные Ьбя- з ател ьства .—рассказывает директор з а ­ вода .4 Крымов. —Во-первых, машины приходят на смену с опозданием на 50 —60 минут. Пока онн з агрузятся и подвезут первую партию щебня па за ­ вод, рабочие цеха обжига вынуждены сидеть без дела полтора —два часа. II другое. Автоколонна большегрузных ав ­ томашин на.ходилась непосредственно на территории завода. Недавно ее перевели на центральную усадьбу автохозяйства. Теперь водители приступают к работе с еще большим опозданием. Эти ВОПРО.СЫ волнуют не только одно­ го директора. Не менее озабочены дей­ ствиями руководителей колонны 1 389 и рабочие, которые зарплату получают по конечному результату. А. КАНТЕМИРОВ, В и сп о лко ме го р с о ве та У Ш КОЛ ЬН И КОВ каникулы Испо.тко.м горсовета ж своем очередном заседаннг обсудил вопрос об организа ­ ции летней работы с деть.ми С докладом и содокладо.у; выступили работник горонс Р. Леонова и нредседателг постоянной комиссии по на­ родному о б р а з о в а н и ю Л. Клапцова. Отделы народного образо­ вания и коллективы школ проделали некоторую работу 1 Ю организации к а н и к у л шко.льников. Во всех шжолах разработаны планы проведе­ ния летнего отдыха детей. Налажена .методическая по­ мощь педагогам, занятым на этом участке, со стороны гороно и городского До.ма пионеров. Во всех средних школах на базе д е в я т ы х классов сфор.мированы тру­ довые отряды старшекласс­ ников. В них зачислено 390 учащн.хся. В школах Ло-Хь 59, 53. 4 организуются город­ ские пионерские лагеря , в которых отдохнут более 360 ребят. Во всех школах соз ­ даны отряды по месту жи­ тельства. Всего, таких отря ­ дов 49. В их составе более двух тысяч учеников. За всеми бтряда.мн закреплены учителя II старшеклассни- ки-комсо.мольцы. Городские школьники будут заняты сборо.м лекарственных трав, ремонтом школьных зданий, и будут также знакомиться с историс!! родного края и страны — сов.местно с экс- курсбюро организуются по­ ездки в областной центр, в города-герои. К это.му де­ лу привлекаются шефствую­ щие производственные кол ­ лективы. Вся эта разнооб­ разная работа уже начата. При Доме пионеров дейст­ вует штаб пионерско-комсо­ мольского актива, где вожа ­ тые мог.ут пол.учпть теорети ­ ческую и практическую по­ мощь в своей работе с деть-, ми. Загородны.ми оздорови-' тельными пионерски.ми ла. герями будет охвачено 673 ученика. Однако в организации лет­ него отдыха детей выявлены сугцественные упущения. Как и в прошлые годы, штаб-квартиры отрядов по месту жительства будут рас­ полагаться в личных домо­ владениях, на террасах и в беседках. Дистанция граж ­ данских сооружений, домо­ управления гориспо-ткома. пищевого комбината, ПМК- 229 оказывают школам сла- б\ ’ю помощь в их оборудова ­ нии. Не все «трудные» под­ ростки охьачены кружками Дома пионеров, д е т с к о й спортивной пшолой. Пе обо­ рудованы по вине строителей спортплощадки в школах ЛЬЛ’. 4. 53 и 1. Исполком горсовета по обсужденному вопросу при­ нял конкретные решения, обязь^ вающне лнц и коллек ­ тивы. ответственные за орга ­ низацию школьных каникул, исправить от.меченные недо. статки, употребить все воз- .можности на то, чтобы школьное лето укрепило фи ­ зическое здоровье детей п обогатило их духовный мир. В. ПЕРЕВЕРТАИ ЛОВ, секретарь исполкома горсовета. Илгена комсомольцев Леонида Долгих и Юрия Беляева в районном производственном объединении по пронзводственно- техяическюму обеспечению сельского .хозяйства хорошо извест­ ны. З десь, как и всюду у нас в стране, умеют увая :ать тех. чей тр уд— гордость не только работающего, но н всего хозяйст­ ва. Леонид и Юрин — слесаря -сборщики тракторов А1ТЗ -50 , МТЗ -80 . сменные задания они выполняют на 12 0 — 130 про­ центов при хорошем качестве ремонта. Оба неоднократно вы ­ ходили победителями в социалистическом соревновании, награж ­ дались Почетными грамотами .и цепными подарками. Л. Долгих и Ю. Беля ев полны решимости выполнить задания первого года пятилетки значительно раньше намеченного срока. На снимке: слева направо —Л. Долгих и Ю. Беляев. Фото П. Прилепина. Нарушается технология За последнее время руково­ дители це.ха «Водоканала .ухуд­ шили свою работу. .Этот факт отрицательно сказывается на технологии нашего производст­ ва. .мешает выполнению ачана. -Мы просили бы начальника це­ ха А. Храпова принять неза ­ медлительные меры к исправ­ лению допущенных срывов. Л. ЕРМАКОВ, начальник мебельного цеха.