Ленинская искра. 1981 г. (г. Грязи)

Тяжелый труд ­ на плечи машин в техническом кабинете пище­ вого комбината состоялся семинар хозяйственных руководителей, сек ­ ретарей партийных организаций н главных ' иня5енеров предприятий города. С докладом о задачах по механизации ручного и физиче­ ски тяжелого' труда на пред ­ прия тиях и стройках города в одиннадцатой пятилетке выступил второй секретарь ГК КПСС А. Малахов. ЛЕДУЯ намеченному партиен кур су на повышение эффек ­ тивности и качества работы, на предприятиях про.мышлеиности и в строительных организациях города з а годы 10-й пятилетки проведена нема.лая работа по техническо.му пе ­ ревооружению производства, сокра ­ щению физически тяжелых работ и повышению на этой основе произво­ дительности труда. В результате распространения инициативы Иово- липецкого металлургического завода на каждом предприятии произведен уч ет тяжелых, трудоемких работ, на ­ мечены меры по их механизации. Проводимая работа дала положи-^ тельный результат, способствовала дальнейшему росту производитель­ ности труда. З а годы десятой пяти ­ летки на предприятиях города реали ­ зовано более 600 .мероприятий по новой технике' и передово!! техиоло- гаи, внедрено в производство 26 ме ­ ханизированных поточных и автома ­ тических линий. Только в 1980 году внедрено 122 мероприятия, что по­ зволило вьювободнть с тяжелых ра ­ бот 80 человек и облегчить труд 127 работника.м. Экономический эффект от этого составил 2 12 ,6 тысячи руб­ лей. , В строительных организациях в 1980 году внедрено 23 меро ­ приятия с эконо.мическп.м .эффекто.м 112 .8 тысячи рублей. Н ОШ Е пронзводс т в е и и ы е ^ коллективы успешно решают задачи научно - т е х н и ч е с к о г о прогресса и сокращения ■ ручного труда . .Зучшпх результатов в ликви ­ дации ручных , тяжелых физиче­ ских работ добился коллектив заво­ да гидрооборудовашш. 3 десятой пя ­ тилетке здесь внедрено 50 мероприя ­ тий по механизации и автоматиза ­ ции производства и высвобождены от 1 )учиого труда 82 человека. В это.м коллективе от. продления путей конвейера для перемещения гидро­ станции из цеха сборки в окрасочный цех экономический эффект составил 1 3 , 5 тысячи рублей. Внедрена много- шшшдельная головка для сверления 1 сорпусов гидростанций типа ЗМ, за счет чего получе)! эффект 2 тысячи рублей. З а счет внедрения 3 штабе- леров .элеваторного типа .меха)шза- ция труда на погрузочно-раз грузоч ­ ных и транспортно-складских работах увеличилась на 1,8 процента. ■ .Мехаинзацпей труда повседневно .занимаются на культнваторном заво ­ де. В десятой пятилетке здесь внедре ­ ны автокары и автопогрузчики, что с примененпе.м унифнцпрованноп тары на межцеховых грузопотоках , спо­ собствовало высвобождению четырех человек. В складе штампов внедрен козловой кран собственного изготов­ ления, что повысило кул ьтуру о5- слуншваиня прессового участка и улучшило условия труда рабочих. На сварочном участке внедрен труб ­ ный вариант изготовления кронштей ­ на КГИ-460 . ряд узлов переведен 1 И полуавтоматическую сварку в среде углекислого газа взамен руч ­ ной сварки. Пущен в эксплуатацию механизированный склад .металлоот- Х 0 Д 0 В 1 На з аводе внедрены 3 спец- станна. из которых один—на обработ­ ку кропштеййа культиватора п 2 стайка — для обработки стойки рабочих органов культ!шаторов КОН-2,8П.М и КОР-1,2 , з а счет чего высвобождены четыре человека, эко­ номический .эффект составил -1151 рубль. В термогальванйческом цехе завода внедрена автоматическая линия цинкования метизов, за счет чего полу­ чен экономический эффект 410 0 руб- .чей. .Много внимания сокращению руч ­ ных работ отводится на пищевом комбинате. 12 ОЛЬШУЮ роль в лнквндацип ручного труда играет акти ­ визация работы рационализаторов. На кушьтиваторном заводе авторами и наиболее активными проводниками Б жизнь внедренных новшеств яв ­ ляются инженер-те.хиолог . В. .А.мбур- цев, начальник цеха Лй 1 А. Плот­ ников, инжепер-копструктор Мар ­ чуков, бригадир наладчиков А. Ка- .тужин. Цмн предложен и внедрен прогрессивный метод упаковки под- . кор.мочных ножей к культиваторам, от которого получен экономический эффект 11.5 тысячи рублей, внедре ­ ны средства механизации на сборку уз-ча КГГТ.8. Наряду с по.чожительиы.ми ре- зу.чьтата.ми в об.частн .механизации производства есть серьезные недо­ работки. Доля ручного труда . сощэа- щается на предприятиях промышлен ­ ности и строительства города пока низкими темпа.лш. В 1980 году в промышленности она составила " 07 процентов, в строительстве ~ более 60 процентов. Ручные работы пре­ обладают на вспомогательных опе- ращ 1 ях па заводе железобетопиых изделий, известковом заводе, ком- оипате хлебопродуктов, .машииострои- тельно.м заводе. На этих предприя ­ тиях з ачастую разработанные орга ­ низационно-технические МсрОПр 1 !,Ч.Т 1 'Я- по механизации полностью не вы ­ полняются . Со стороны партийных организаций не установлен строгий контроль за безусловным нх выпот- ненне.м. В докладе было от.мечено. что отдельные руководящие работники предприятий и организаций четко не представляют себе, над какп.ми проб­ лемами нужно работать в первую отередь, лштодику’ учета ручного физически тяж-елого труда и разра-’ оотки мероприятий по его сокраще ­ нию. Особенно это относится к строн телымм органнзацня.м города. м А д о В каждол! коллективе создать такие у .с л о в и я при которых успешно выполнялись оы планы внедрения новой техники развивались творческие связи пред- ирнятии с научно-псследовательскн- ^пг и ноистружторски.ми оргапнзаци.ч- ■Ми, укрепляЛе)сь бы база для прове ­ дения эксперн.меитов. Только предприятиях промыш.чешюстн го­ рода в одиннадцатой пятилетке со ­ гласно планам предстоит внедрить в производство более 170 мероприя ­ тий по сокращению ручных работ, из из них 5 4—во вспомогательном произ ­ водстве. Это даст возможность вы- св^ одн ть от ручных работ около 300 р а&ч п х. в том числе от тяже- лых—70 человек. Па заводе гндрооборудовання за пятилетие иамети.шс внедрить 18 мероприятий в основном производ­ стве н 3—во вспо.могательном, на пищевом комбинате 2 3—в основном производстве и 6 - в о гспомогатель- ном. ряд .мероприятий предстоит внедрить на мотовозоре.монтном Заво­ де и других предприятиях. Важно, чтобы намеченное не оста ­ валось на бу.маге, а было претморе- но в жизнь. Для этого необходимо чтобы вся проводп.мая работа по сокращению малоквалифицированно­ го II физически тяжелого груда на.хо- днлась под постоянным контролем партийных организацшй. Следует активизировать социалистическое со ­ ревнование в трудовых кол.тективах за достижение наивысших резучь- татов по механизации труда . Наста ­ ла пора оценивать работу цеховых 1 шжеперных сл ужб нск.чючительно то уровню механизации и автоматп- наличие с •''’алопропзводнтрльны.у ОШ-. 1 н Г отршкалосъ I ннженерно-техниче- ! в.чия.чо на распре- ' союзны 9'5” о®Рел»енно проф- советам ВОИ Р и НТО надо совев шенствовать систему .материального и морального поощрения шшгенеров ' за творческие р азр аЛ тки по Тр ?бто тт1 органнзовы. курсы с-мотры-кон- . — ^РУД—»а плечи .машин' • ' этот девиз будет определять дея- те.чьность промышленных предприя- тин города в однпнадцатоп пятн.чет- ке. (Де.чь посгав.чепа высокая - .корен, ны.м образом преобразить труд, I сделать его привлекательным, исклю­ чающим тяже.чые операции. Для достижения этой цели стоит прило­ жить .макси.мум усилий. Решитель ­ ное наступление на ручные работы скажется на росте производительно­ сти труда н позволит в итоге успеш ­ но выполнить задания пяти.четнего плана, на.меченного XXVI съездом машей партил. О -4ТЕМ участники се.мннара ^ прослушали доклады «О ра ­ боте ко.члектнва пищевого комбината по выпо.чнению постановлений бюро обко.ма КПСС и горкома партии *0 .мерах по, сокращению ручного п фи­ зически тяже.чого труда на предприя ­ тиях про.мыш.ченности», с которым выступил г.чавный инженер Л. Ждан, «О работе парткома пищевого ком ­ бината по мобилизации ко.м.мунистов на повыи 1 ение эффективности произ ­ водства в свете решений ХХ\ ’1 съезда КПСС»— секретарь парткома ко.мбината В. Федоров, <,0 роли рацио- на.чизаторов и изобрегате.чей пищевого комбината в улучшении труда рабочих» —председатель совета ВОИН пищево­ го комбината В. Высоцкий . Участники семинара об.меиялись опытом работы. Главный инженер культиваторного з авода Н , Голыш- кин рассказал о принимае.хшх мерах по высвобождению рабочих з авода от тяжелого физического труда в одиннадцатой пятилетке, а замести ­ тель председателя завкома завода гидрооборудования. Р . Пастухова —- о ■роли социалистического соревно­ вания б выполнении п.чана оргтех- мероприятий по механизации п авто- Матнзацшг лршюводственных про- цтссов и внедрению передовой тех ­ нологии. С интересным сообщением «.Л.вто.матнзация и механизация про­ изводства—залог повышения каче ­ ства выпускаемой продукции» вы ­ ступил заместитель начальника мо- говозоремонтного завода А. Будан- цев. После обмена опытом работы участники се.мннара утвердили реко- :мендац 1 ш по сокращению доли руч ­ ного труда, на предприятиях промыш­ ленности к строительства в один ­ надцатой пятилетке. Р Е К ОМ ЕН Д А Ц И И ГО РО ДСКОЙ КОМИССИИ ПО М ЕХАНИ ЗАЦИЙ Т Р У Д А Придавая особо важное значеиие улучшению работы по сокращению ручного труда, достижению на этой основе бэ.чее рационального исполь­ зования трудовых ресурсов и даль ­ нейшего роста производительности труда городская комиссия по меха- инзашш труда рекомендует^ —Хозяйственным руководителям, парткйЕым, профссюзньш комитетам предприятии активизировать работу по механизации труда и высвобож ­ дению рабочих от физически тяже ­ лых работ, для чего издать на каж ­ дом предприятии приказ, в котором предусмотреть: основные цели и главные направления работы по сок ­ ращению тяжелых ручных работ и повышению уровня механизации тр у­ да , в основном н ,вспомогательном производстве; создание или обновле­ ние состава постоянно действующей заводской комиссии по механизации труда из числа высококвалнфнциро- вакных специалистов, представителей партийных и поосЬсоюзпых органи ­ заций, советов НТО и ВОИР; созда- »ше ,в цехах и на участках групп по проведению учета ручных и физиче­ ски тяже.тых работ и разработке ме­ роприятий по их сокращению; опре­ делить круг обязанностей и задачи комиссии и рабочих групп по руко ­ водству и орга 1 шзацни всей работы, направ.теннон на сокращение ручно­ го труда. —Провести открытые партийные иди рабочие собрания, на которы.х ироапалп.зировать состояние меха ­ низации труда в соответствующем производственном подразделении, сконцентрировать внимание рабочих, инженерно - технических работников на видах работ, где имеет место наи ­ большее применение ручного труда. Партшйным, профсоюзным, ком- со.мо.тьскнм Органнзацня.м, коинте- та.м и группам народного контроля советам НТО и ВОИ Р предпргштий развернуть среди рабочих и инже- иерно-техкнческих работников дей ­ ственное социалистическое соревно­ вание за ускорение темпов механи- зации нроизводства, шире использо- вать в этих целях моральное „ материальное стимулирование, личные Творческие планы специалистов, дея ­ тельность изобретателен н рациона ­ лизаторов, общественных конструк ­ торских бюро, секций научно-техниче­ ских обществ. В качестве основных показате.тей соревнования следует использовать: наноольшее количество предложений н принятых для внедрения мероприя ­ тии по сокращению ручного и физи ­ чески тяжелого труда , повышение степени механизации труда н дости ­ жение на этой основе сокращения численности работающих; максималь ­ ное сокращение разрыва в уровне ме ­ ханизации труда в основном и вспо­ могательном производстве, сокраще ­ ние физически тяжелого труда или его облегчение. —Периодически рассматривать ход проводимой работы по механизации труда н а з а с е д а н и я х партийных коми ­ тетов н партийных бюро в целом по предприятию н в цехах, на заседаниях ф З ш К. ПДПС, совета НТО. З асл у­ шивать отчеты руководителей пред ­ приятия о результатах проводимой работы по сокращению доли ручного труда. Широко освещать работу и результаты соревнования в заводской печати и по местному радио, популя ­ ризировать наиболее эффективные предложения и организационно-техни ­ ческие решения, показывать творче­ ский подход и инициативу рабочих н специалистов в решении вопросов ме ­ ханизации труда. ---Советам НТО и ВОИ Р предприя ­ тии: на основе анализа определить пере ­ чень работ, для механизации которых еще не найдены технические решения, нровести ■конкурсы на лучшие пред­ ложения по механизации этих работ, принять все необходимые меры по реализации наиболее эффективных предложений; создать из числа инженерно-техни­ ческих работииков и рабочнх-новато- ров комплексные творческие бригады по механизации труда , организовать среди них социалистическое соревно ­ вание за достижение наилучших ре ­ зультатов в решении вопросов сокра ­ щения ручных и физически тяжелых работ; главное внимание творческих бригад должно быть обращено на механиза ­ цию транспортных, складских и погру­ зочно-разгрузочных работ, в которых преобладает доля ручного и физиче­ ски тяжелого труда , ввести в практи ­ ку заключение с советами НТО научно- исследовательских, проектно - конст­ рукторских органн-заций и ВУЗ ов до­ говоров о творческом содружестве по решению важнейших проблем механи ­ зации основного и вспомогательного производства, «юганизовать система ­ тическое изучение передового опыта по механизации труда, иакоплениого на родственных предприятиях страны. П. ИЕНАХОВ, зав. промышленно-транспортным отделом горкома КПСС. Казахская ССР . С кон ­ вейера Усть-Каменогорского завода приборов сошли пер ­ вые пневматические управ ­ ляющие м а ш и н ы — «ПУМ-1А» , предназначен ­ ные для автоматизации про­ цесса гранулирования кормов в животноводстве. На снимке: слесари-сбор ­ щики комсомольцы Ю. Пронь- ко (слева) и С. Масленников за проверкой <'ПУМ-1А>. (Фотохроника ТАСС) . Фото Г, Гельфанда. Рел-мст' Н. АМБРОЖИИ .