Ленинская искра. 1981 г. (г. Грязи)

П а р т и у н а я ж и з н ь : с о р е в н о в а н и е и п р а к т и к а х о з я й с т в о в а н и я 1НИЦИАТИВА ТРЕБУЕТ ПОДДЕРЖКИ Решения XXVI съезда пар­ тии, масштабы и сложность за-] дач коммунистического строи -1 тельства требуют поднять руко­ водство всей хозяйственной дея­ тельностью на новый, более высокий уровень. Оглядываясь на прошедшие годы, отдавая должное достигнутому, мы, ра­ ботники завода гидрооборудова- ння, в своей работе видели не только успехи, но и трудности, нерешенные вопросы как по вы­ полнению общего объе.ма произ­ водства, так и качественных по­ казателей нашей продукции. Ви­ дели и понимали, что наши не­ достатки — следствие не только объективных причин. Совершен­ ствование планирования, пере­ стройка хозяйственного механиз­ ма, развитие социалистического соревнования, ориентация на ин­ тенсификацию п р о и 3 в о детва, внедрение в производство дости­ жений науки и техники, борьба за экономию и бережливость на заводе осуществляется еще не в полную меру, как .мы считаем. Нам еще не удалось избавиться от нарушений'плановой, техно­ логической и трудовой дисцип­ лины. Эти и другие злободневные вопросы обсудили на своем пар- тийно.м собрании ' ком.мунисты завода п на.метнли конкретные пути дальнейшего повышения эффективности н качества в све­ те решений XXVI съезда партии. Велика ро.ть в совершенство­ вании управления производством воспитательной, ндеологическо!! работы. Съезд указал, что ме­ рилом успеха политической ра­ боты в массах должны стать преяеде всего конкретные дела. Эта мысль — програ.ммная для рабогь! всех партийных органи­ заций, На нашем заводе многое делается по воспитанию челове­ ка новой ко.ммунпстической фор­ мации, За довольно короткий срок существования нашего пред­ приятия мы сумели создать сплоченный коллектив. Но у нас есть еще над чем поработать в этом направлении. И опреде­ литься в задачах воспитания по­ могли нам выводы социологиче­ ского исследования, проведен­ ные в минувшем году специали­ стами Липецкого педагогическо­ го института. 75 процентов оп­ рошенных работников завода выразили полное удовлетворе­ ние условиями т-руда. и быта, 17—частичное и только 8 про­ центов, главны.м образом, совсе.м юных рабочих не нашли еще себя. И это закономерно. И, не­ смотря на эти 8 процентов, мы вправе считать; стабильный кол­ лектив на предприятии сфор­ мирован. Могучий фактор развития творческой активности трудя­ щихся, действенный .метод их воспитания — социалистическое соревнование. В ответ на при­ зыв ЦК КПСС о развертывании социалистического соревнования за достойную встречу .XXVI съезда Ком.чуннстической пар­ тии страны, заводчане" встали на ударную вахту. Выл поддержан' почин—отработать 26 недель с наивысшей производительностью труда. В результате сверхпла­ новой продукции выпущено на сумму 119 тысяч рублей. Ко дню открытия съезда планы двух месяцев выполнили 29 бригад. 327 рабочих. Лидирова­ ли в соревновании комплексная бригада, руководимая коммуни­ стом Александром Ивановичем Хромпны.'м, комсомольско-моло­ дежная бригада сборщиков бри­ гадира молодого партийца Сер­ гея Николаевича Пастухова, бригада сварщиков во главе с КПСС о своих достижениях. За досрочной выполнение государ­ ственных планов и принятых социалистических обязательств обко.м КПСС. ИСПО.ПКОМ област­ ного Совета народных депута­ тов, облсовпроф и обком ВЛКСМ наградили коллектив завода дипломом и памятным знаком «Победитель социалисти­ ческого соревнования 1 0 -й пя­ тилетки». Высокая оценка само­ отверженности в труде коллек­ тивом завода встречена с глубо- ки.м удовлетворенне.м и вызвала у людей новый прилив трудовой и политической активности. Гид- рооборудовцы выст^шилн ныне с новой инициативой «За эф­ фективность производства. за повышение производительности труда». Дулгаем, что- промыш­ ленные предприятия города нас в этом начинании поддержат. В преддверии 111-11 годовщи­ ны со дня рождения В. И. Ле­ нина наш коллектив поддержал патриотическую инициативу пе­ редовых предприятий Москвы п решил день рождения Влади­ мира Ильича отметить выпус­ ком продукции на 95 тысяч рублей, изготовить 70 гидро­ станций, 1630 единиц гидроап­ паратуры и перечислить в фонд одиннадцатой пятилетки 3700 рублей. Мы полностью подго­ товились к проведению комл:у- нистпческого субботника, чтобы сделать его днем образцовой дисциплиннровапиостн, органи­ зованности в работе всех звень­ ев завода, на каждом' рабочем .месте. Коллектив Нашего завода од- ни .^1 нз первых в области и го­ роде откликнулся на призыв партии О' внедрении коллектив- члено.м КПСС Анатолием Мн- ных фор.м организации труда. ■хеевичем Шкаговым. По итогам 1как основной в одиннадцатой 1980 года и предсъездовской , пятилетке. Сейчас/ на заводе по ва.хты наш коллектив заслулги.т' .методу кал\"/кан действуют 33 честь рапортовать XXV! съезду | бригады. или 42 процента рабочих-сде.чьпщков. Широкое внедрение подряда в организа­ ции и оплате труда дает нам ве­ сомый экономический эффект; в о 3 р о с ла производительность труда, увеличился объем выпуска продукции без дополнительных трудовых и материальных за­ трат. снизились потери рабочего вре.менн. Мы не рассматриваем форму работы на единый наряд лишь с точки зрения утилитар­ ной выгоды для самого произ­ водства. хотя эта выгода очевид­ на. Она, являясь инициативой трудящихся, имеет и большое со­ циальное значение, отвечает ин­ тересам рабочих. Каждый из них получил возможность лично и непосредственно участвовать в контроле за ходом производства, в его управлении. .Хотелось бы, чтобы эта прогрессивная орга- ннзйция производства находила себе горячих, сторонников во всех трудовых коллективах го­ рода. В настоящее время на заводе все шире развертывается патри­ отическое движение участников соревнования под дсвнзо.м «Го­ довое задание—к 7 ноября». Партия выдвинула широкую пропаганду дальнейшего подъе- ’ма благосостояния народа. В это-М направленнп у нас на за­ воде немало сделано, предстоит сделать еще больше. У:ке ..сей­ час мы располагаем отличной базой отдыха с лодочибн стан­ цией, введен в эксп. 1 уатацшо детский сад-яслп на 280 .'«ест, начато строптельство пионерла- Лря на 1 2 0 мест, который в зимнее время будет функциони­ ровать как база отдыха, сдан второй корпус общенштия на 300 .мест с продовольствснны.м .магазином, готовится к сдаче 119-квартирный до.м в. районе завода, Многой делается по эсте­ тическому ск{)ормлеш 1 Ютеррнто- 1рин п цехов предприятия. На I заводе действует подсобное хо­ зяйство. Наша свиноферма к I столу рабочих унсе дала по 2 2 I килограмма мяса каждо.му. Мы приступили к стронтельехву ко­ ровника на 50 голов. Закупле­ но 100 пчелосемей. В этом году мы на 1 0 0 гектарах выделенной нам площади земли своими си­ лами будем выращивать кормо­ вые культуры. ПЬлжмези, наша инициатива, вызванная указани­ ями партии по созданию подсоб­ ных хозяйств, также найдет по­ нимание и поддержку на всех промышленных предприятиях города. Начиная с 1983 года, начнется строительство второй очереди завода. С вводом ее в эксплуата­ цию численный состав коллекти­ ва возрастет до ряги тысяч че- .товек. В связи с .эти.м предстоит 1 соору:кенне 1 6 жи.аых домов, 1Дома кучтьтуры, спортивного комплекса и других соцнально- I бытовых объектов. В 1982 году планируется строн'цсльство цеха по изготовлению сувенирных (са­ моваров. Це.х будет выпускать до 2 0 тысяч самоваров в год. XXVI съезд КПСС поставил пе 1 >сд тружениками села боль­ шие задачи. Поэтому все мы должны активно включиться в работу по оказанию действенной шефской помощи сельскому хо­ зяйству. Союз рабочего класса с крестьянством должен креп­ нуть и находиться в поле постс>- янного внимания партийных 01 >- ганпзаций. Мы заключили дого­ вор о содружестве с кол.тскти- во.м сов.чоза «Коробовскнн» на 1981 год. Договор предусматри­ вает оказание помощи.со сторо­ ны завода совхозу в весенне-по­ левых работа.х. обработке сахар­ ной свеклы, уборке урожая зер­ новых и технических культур п сдаче продукции государству, в строите.' 1 ЬСтве благоустроенного ненлья для селян. Коммунисты, все работники завода гидрооборудозания полны решимости успешно претворить в жизнь исторические решения XXVI съезда КПСС. А. БЕЛЕНКО, директор завода гидрооборудовапия. Неутоми.мьп '1 тр.Ькеник. доб­ росовестный человек—вот так .характеризуют товаршщг по ра­ боте н администрация макарон­ ного цс.ха гйчцсвого ко.мбината наладчика расс!засовочных авто- .матов .\лекеандра Ивановича .Лактионова (на сшшке). .А.. Лак­ тионов одни из лучших рацио­ нализаторов комбината, только за 1980 год нз пяти внедренных его предложений эконохшческий '■ффект составил 1.5 тысячи ;)ублей. В эти дни, соревнуясь за по­ вышение эффективности и ка­ чества работы, .Л. .Лактионов выполняет нормы па 125—130 процентов Его очередное рац­ предложение .усовершенство­ вание весовых ав'гоматнческнх устройств. с1’ото П. Прилепина. ДЕНЬ СПЕЦИАЛИСТА . Областная научная библиотека сов.мсстио с центральной ]эайонной бпб.знотекос'! на базе культиваторного завода провела «День специалиста», па котором присутствовали специалисты и завода гидрооборудовапия К этому дню была подготовлена для ознако.'уу 1 С 1 шя с пей уча­ стников мероприятия новая техническая .'штсратура, описания изобретений за три погледнпх года по темам; <л 2 варочпое про- нзБодсТво». «Обработка металла резаппем», «Обработка метал­ ла даБленнсм», «.Лакок 1 засочиое производство», «Защита ме­ таллов от коррозионных покрытий». . Перед просмотром нрвой лите])атуры выступил с докладо.м инженер завода Павел Владн.'чировпч Андрюшин. Тема его доклада «Достижения и перспективы ра.звития культиваторного завода». Просмотрев литературу, специалисты смогли получить инте­ ресующую их книгу или описание нужных изобретении, а также заказать и другие кшгги, нужные пл 1 для работы пли учебы. «День специалиста» отдел обслуживания районной библиоте­ ки будет проводить и во втором квартале текущего года. Приглашаем специалистов города принять в не.м участие. А. СМОЛЬЯНИНОВА, старшин библиотекарь читального зала. |_> СЕСОЮЗПЫП ({зизкуль'гурный ко.милекс 1ТО ^ составляет основу советской системы физиче­ ского воспитания. Цель его — укреиленнс здоровья, всестороннее физнчес 1 :ое развитие советских людей, подготовка их к трудовой деятельности и защите Ро­ дины. Комплекс ШО составляет основу всех учеб­ ных програм.м по физическому воспитанию в 'шко­ лах. ПТУ, техникумах. ВУЗах, в спорт 1 геных сскцня.х и коллективах с()изкультуры и спорта. У ГТО славная история. Она началась весной 1930 года, когда в газете «Ко.мсо.мольская правда» впервые появились с.'уэва; «Готов к труду и оборо­ не», «Крепкие мышцы, зоркий глаз нун;ны каждому трудящемуся!»---говорилось в обращении. Предлага­ лось проводить Всесоюзные сосдязашш на право по­ лучения значка ГТО. Идею комплекса поддержали академик И. Павлов, писатель М Горький. 1\омплекс ГТО введен в 1931 году. В январе 1933 гола был дополнен еще одной ступенью ШО-З, Первыми знач- ' кистами ГТО-2 стали 10 слушателей Военной акаде­ мии имени Фрунзе. Их портреты печатали газеты «Ко;исомольская правда» н «Красный спорт». К Е, Ворошилов лично поздравил командиров, сдав­ ших нормативы ГТО, и вручил нм значки. ГОРДОСТЬЮ носила молоденсь 30-х годов заветный знак. Па старты первыми вы.ходплн знагиЫо .'1ЮДИ страны—герои труда, прославленные воины, ученые, спортслсены. Срюди них братья -Зна­ менские—гордость советского спорта. Их пример ув­ лекал юношей и девушек. Сдать нормы ГТО, носить на груди знак физкультурной доблести-^ в этом мо­ лодежь видела свой комсомольский долг! В суровые годы Великой Отечественной войны зиачкнсты ГТО были в первых рядах защитников Родины. Комплексу ГТО— 50 лет В 1943 году по предложению ЦК ВЛКСМ был введен комплекс испытаний по физической подготов­ ке школьников «Будь готов к труду и обороне» — начальная ступень всестороннего физического разви­ тия .молодежи. В ко.мплекс входили 16 спортивных нор.м. Кроме того, необходимо было также иметь оп­ ределенные знания по санитарному минн.муму, уметь проводить занятия по одному из видов спорта, играть в спор-гивпую игру и судить ее. П О МЕРЕ того как в стране улучшалась по- ‘ * станоБка с}зизнческогр воспитания советских •тюдей и повышались требования к их физическому [мзвнтию комплекс РТО совершенствовался, В ян­ варе 1972 года Центральный Комитет КПСС и Со­ вет Мишгетров СССР приняли постановление «О введении нового Всесоюзного физк^-льтурного ко.м- плекса «Готов к труду и обороне СССР», Новый колшлекс и.меет шесть ступеней, нор.^^ы которых предназначены для люден самого различного воз- 1 >аста — от 7 до 60 лет н старше. В 1979 году была введена новая, начальная ступень комплекса. Чтобы по.мочь ка;кдо^^у овладеть нормами ГТО. многое делают не толы.ю спортивные организации, но и профсоюзы, .комсомол. ДОС.А.ЧФ. руководители предприятий, учебные заведения. Повсеместно соз­ даны обшественные советы и комиссии ГТО. Все­ союзный совет по физкультурному комплексу воз­ главляет летчик-космонавт СССР А. Леонов. Па старты ГТО выходят миллионы человек. Боль­ шую популярность завоевали спартакиады по мно­ гоборью ГТО юношей допризывного и призывного возраста. С 1974 года проводятся чемпионаты стра­ ны по .многоборью ко.мплскса ГТО па приз газеты «Комсо.мольскэя правда». ■V ОРОШО поставлена работа по вопросу раз- вития и внедрения комплекса ГТО в наших городских коллективах физк.ультуры—завода гидро­ оборудования. культиваторного, пищевого комбш!.!- та и ряде других; сог.'гасно грасфшу все выхолят на старты ГТО, принимают участие в городских и до- ластных соревнованиях н занимают призовые .\ке?з. Среди школьных коллективов активно учлетв'^ нц - спортсмепы средних шко.'Г Л?ЛЬ 73. 5 1. 59, поп.мн- леттгх школ Л'с'Л'' Г б и т . д. Учащиеся школы Л» 53 Верясова и Пнресва выполнили нормы кандидата в мастера спор'га но зимнему Л 1 иогобо))ыо 1ТО. Советское государство не жалеет средств и сил для того, чтобы юнее поколение гра;клаи наше;! страны росло крееки.м и .здоровым. Н'ро.л.е обяза­ тельных уроков по физической кулыгурс, в школах, ПТУ, тсхннку.мах .молоде;кь участвует в различных соревнованиях, сдает нормы ГТО, зани.маотся в спортивных кружках, секциях. Ныне, отмечая пя'ги-' десятн.летне ко.мп.лекса. мы с гордостью отмечаем, что с большинстве свое.м к труду н обороне готовы. А. ПАЖИТНОВ, председатель городского спортивного комитета.