Ленинская искра. 1981 г. (г. Грязи)

X ОЗРАСЧЕТНЫЕ эконо­ мические показатели, со­ измеряющие результаты с затра­ тами и ресурсами, и.меют важное значение в эффективно.м 4г»щк - циогетровании хозяйственного ме­ ханизма. В докладе на XXV съезде партии Л. И. Брежнев ука­ зывал, что вся система показа­ телей, лежащая в основе оценки деятельности предариятий, тре­ бует совершенствования .. И эти показатели призваны соединить воедино интересы работников с интересами предариятия, инте­ ресы предприятия с интересами гос.ударства, побуждать брать (и конечно выполнять) напряжен, ные планы, экономить ресурсы, снжкать себестои.мость. Конструктивное решещщ этой задачи дается в постановлении ЦК КПСС и Совета Министров СССР «Об улучшении планиро­ вания и усилении воздействия хозяйствештого механизма на повышение .эффективности про­ изводства и качества работы». В нем определено, что в пятн- летних и годовых планах мини­ стерств. объединений и пред­ приятий будут утверждаться за- да»шя по росту чистой продук­ ции, росту производительности труда, исчисляемой по норма­ тивной чистой ПРОДУ’КЦИИ II норматив заработной платы на рубль нормативной чистой про- дл^-цин. в мероприятиях партии • и правительства по совершенство­ ванию хозяйственного механизма важная роль отводится улучше­ нию планового ценообразовання. Основные направления пересмот. ра оптовых цен па продукцию нашей отрасли предусматривают решение следующих задач: обес­ печение снижения уровня цен по вновь освоенной продукции на едгпшцу полезного эффекта, повышение воздействия цен на экономию материальных и тру. довых ресурсов, на снижение се- бостон.чости продукции за счет уменьшения ее .матерналое.мко- сти н использования при произ­ водство более дешевых материа. лов н заменителей, установлеппе правильных соотношений цен на отдельные группы взан.мосвязан- ной и в,занмо,|аисняемой продук, ции с .учето.м ее потребитель­ ских свойств II повышенной рен­ табельности, на более экономич­ ные и эффективные в эксплуа­ тации виды продукции. Разработка проектов новых оптовых цен сочетается с даль- нейшн.м улучшением структуры прейскурантов, с усилением взаи­ мосвязи цен и нормативно-тех­ нической документации. И -А. заводе действует ,ра- бо« 1 ая группа по со- вершенствовашио хозяйственно­ го .механизма из 20 человек. Выл составлен комплексный план работы по внедрению но­ вых методов хозяйствования. В это.м плане намечены конкрет­ ные мероприятия, срок ислолне- яия н ответствеппые псполшпе- ли. План имеет четыре раздела: по улучшению планирования, ис. пользованию трудовых рюсурсов, развитию хозяйственного расче­ та н эконолгаческого стн.мулиро- вания, совершенствованию струк- тлщы управления. Одним из важных .мероприя­ тий является пересмотр техни­ ческих условий на всю выпус- каемуто продукцию в связи с совершенствованием техниче­ ской док>'.ментацин, повышением требований к качеству и техпи- ческо.му уро' выпускаемых изделий. После персс-мотра техусловнн были составлены расчеты себе­ стоимости оптовых цен на все мзделня. Оптовые цены опреде­ ляли на базе затрат на произ­ водство продукции по плану на 1980 год с учетом установлетшо. го задаяия по снижению себе­ стоимости продукции. Новые оптовые цены на сювоенггую производством прод>"кцню опре­ делялись с учетом ее техниче­ ского уровня, качества и эффек. тивностц на основе отраслевых затрат на ее производство и ус­ тановленных нормативов рента­ бельности. Раз.чсры прибыли, включаемой в новые оптовые цены, устанавливаются :ш основе утвержденных.для данного прей­ скуранта нормативов рентабель­ ности к себестоимости за выче- то.м стоимости использованных сырья, топлива, энергии, .мате­ риале®. полуфабрикато® и комп­ лектующих изделий или к себе­ стоимости без учета удорожаний (удешевлений) по материальным затратам и увеличения расходов на социальное страхование. Полученная сумма прибыли д о б а в л я е т с я к себестеж- мости без учета удорожаний (удешевлений) по материз-тьньш затратам а увеличению расходов на социальное страховаш 1 е и исчисляется оптовая цена без учета удорюжаний (удешежле- ний). Проект новой цены, вводиэдой в действие с 1 января 1982 г., определяется путем добавления (Вычитания) суммы удорожания (удешевления) по материальным ■я?5ды изделий однов^эеменно с оптовыхга цена.ми. Это и являет­ ся с-чедующим этапом. Был про­ веден анализ состава заработной платы. Зарплата, то есть стои­ мостная оценка затраченного производственным коллективо.м труда, исчисЛенная по чистой продукции, стала основной со­ ставляющей объема вьшускае- •мой продукции. От того, на­ сколько правильно зарплата от­ ражает затрачеш 1 ый труд, зави­ сит п показатель производитель­ ности труда, несмотря на то, что этот показатель увязан с 'зарплатой и при исчислении по «товару» Так. у нас на заводе доля «чужого рруда» в оптовой цене составляет сейчас пргшер- чества работы. Показатель нор­ мативной чистой продукции как отражение вновь созданнной сто­ имости выражает результаты собственных усилий трудовых коллективов, устраняет заинте­ ресованность в росте материале. IЕМКОСТИ производства. Норма­ тив чистой продукции на изде- пие опдеделяется на основе пла­ новой его себестоимости. Размер заработной платы с отчисления­ ми на социальное страхование, подлежащий включению в нор­ матив чистой продукции, опреде­ ляется с.ум-мированием; заработ- н-эй платы производственных рабочих с отчислениями па со­ циальное- страхование,- заработ­ ной платы с отчислениями на со- На новые рельсы управления и т о г о в ы й ПОКАЗАТЕЛЬ- НОРМАТИВНО ЧИСТАЯ ПРОДУКЦИЯ затрата.м и увеличению расходов ; на социальное страхова:ие с исчнсленно 1 ( оптовой цены без .удорожания (удешевле 1 шя). Сей. час работа по пересмотру цен завершена. Материалы по перес.мотру цен были приняты ВПО «Союзгид- равлика» и Харьковским инсти­ тутом «ВНИИгид)юпрнвод» в 1980 г. Затем были расс.мотрены Министерской комиссией сов- .местно с Государственны.м коми, 1’тетом СССР, а в настоящее вре- !мя находятся в .Харьковском Iинституте «ВНИИгидропривод» для пересчета в св.чзи с пере­ смотром цеп на ряд прейскуран­ тов. Параллельно с персс-мот- ром цен ведется работа по пере­ ходу на новый показатель — •«чистая продукция». Переходу па этот показатель предшеству­ ет поэтапная работа. Первым этапом является углубление знаний работников экономиче­ ских служб с тем, чтобы они в со­ вершенстве изучили все тонкости прн-мспення этого показателя. Длительное время основным стоимостным показателем была товарная продукция. По решу- иню сентябрьского (1965 года) Пленума ЦК КПСС вместо нее введен показатель «объем реали­ зованной продукции». По .много­ летний опыт показал, что эта замена ныне уже не даст жела­ емых результатов П это только потому, что фонд зарплаты, темпы, (хкта объе.ма производ­ ства и производительности тру­ да определялись на базе товар­ ной продукции. К тому же реа­ лизация сохранила основной не-' достаток товара: че.м доро'же продукция, тем лучше для плана II фонда зарплаты. Это порож­ дало у отдельных хозяйственных р.\жоводителе|'1 местнические тендепцин, не соответствующие государственным интересам. Товарная и реализованная про.дукцня—это родные «сест­ ры» разного возраста., У нас на заводе их объс.м в 1979 г. был соответственно 21532, 2 1371 тысяча рублей, а ч:1СТ0й про­ дукции—-лишь 9292 тысячи руб­ лей. I I ИСТ.-М1 прод\кция, -■оч * это? Это В ЮРЛ. прои. Ь ; - денная стоимость (зао'ыата п.тюс прибыль) коллективом пр-д-ярия- тия. Для определения чнс.и,'1 продукции надо из валовой про­ дукции вычесть материальны; затраты. Однако примечеми- ее для оценки работы завода н«- целесообра.зи-э. Во-первых, на­ рушается оперативность, так как расчет можно сделать тишь в середине ' следующего месяца, во-вторых. 6н отра'.кает ичлнвн- дуальные затраты данного кол­ лектива. которые не сопостави­ мы в динамике. По.это-му ■уче­ том проведенных экспери.ментьв в разных отраслях решено ие- поль.чочать пормативчр ч и с т у ю продукцию, которую определять значительно проше Ока и.чис- ляется па основе нор.мативов чистой продукции, представляю­ щих собой не фактические, а нор-матпвные затраты. Такие нормативы утверждаются на все но 60 процентов, а зарплата —лишь 10,6 процента. Значит, первая циф'ра н определяет уро­ вень оптовой цены п объем ре- ализащ’н, отчего зависит пока­ затель произзоднтгльностн тру­ да. -Л в условиях работы по нормативной чистой продл-кцин, наоборот, определяющим факто- ро -,\1 становится заработная пла­ та (примерно 55 процентов в нормативной чистой продукции. Одновременно с этим мы пере- ходи.м на нормативный .метод пла­ нирования заработной платы. Производственное об’ьединенне доведет до завода твердый нор­ матив зарплаты в копейках па рубль объе.много показателя. Проведя предварительные ра­ счеты н проанализировав их, мы убедились, что норматив зарпла. ты, отнесе-нный к объему, нс- чжлеыно.му по нормативной чистой продукции, правц.тьнее отрансапт картину, чем при то­ варном проценте исчисления объема' производства. Это п понятно: ведь исключаются иска­ жения за счет наличия «чужого труда» в составе оптовой цены изделия. Теперь уже стре.мление при формировании номенклатуркого плана включать в него изделия с большим «чужим трудом» ут­ ратило с.мысл. Надеждл.м па рост объемов производства : 1 а счет прироста численности рабо­ тающих пришел конец. В дове­ денном плане на XI пятилетку у нас твердый лимит численности т5о.мышленно - производственно, до персонала -1750 человек по "^всем годам пятилетки. ГЗ РИМЕНЕНИЕ иорматпв- * * ной чистой продукции направлен ) на повышение .эф­ фективности производства и ка­ цнальноо страхование остально­ го про.мышлешю-пронзводствен- ного персонала по обслуживапню и управлению производством. Коэффициент определяется как отношение заработной пла­ ты про.мышлсшно-производст- венного персонала по обслужи­ ванию и управлению производ­ ством к заработной плате про­ изводственных рабочих. Разность между заработной платой всего про.мышленно- пронзводственного персонала н заработной платой проиФводст- венпых \ рабочих составляет за­ работную плату 0(*талы10Г0 про.мышленно . производствен­ ного персона.та по обслужива­ нию и управлению производст­ вам. При расчете коэффициента по зарплате на текущий год за ба.эу берется зарплата прошло­ го года. 'Ь' пас этот коэффи­ циент равен 1,35. Паше объедн- ненне утвердило на.м этот ко- э4><1)ндиент для расчетов опто­ вых цен, нормативов чистой продукции по всем изделиям Прибыль, подлежащая включе­ нию к норматив ЧИСТОЙ! про­ дукции, рассчитывается по нор- .■иат; 1 вам рентабельности, утвео- ждениым по прейскуранта.м продукции по отношению к се­ бестоимости за вычетом пря­ мых материальных затрат (стои­ мости использованных сырья, топлива, энергии, .материалов, иол.уфабрикатов и комплектую щих п.эдетий). Объем пор.матнвной чистой продукции р планах п отчетах завода определяется прямым счетом: по готовы.м нздолпя.м и другоГ! продукции, плаиирус.мой в натурально.м выражении, — путем у.мпожения объема про- изводс 1 ва в натуральном выра­ жении по каждому вилб' изде­ лия на установленный норматив чистой продукции, по продутс- ции, планируемой п учитывае­ мой только в стоимостном вы­ ражении,—путе.м умножения ее объема в оптовькх ценах на утвержденный по каждой грутп- пе и виду п)х>д,укцни нормат 1 га- ный коэффициент чистой про­ дукции. Объем нормативной чистой продукции устанавливается в пятилетних планах по годам пятилетки. Нашему’ заводу та­ кое задание пока не установле­ но, так как планировать пока­ затель чистой прод.укцни нам будут начиная с 1982 года. Но в формах пятнлетнего пла­ на (1981 -1985 г. г.) введен уже показатель чистой прод.ук- цнн. II если посмотрим на рас­ четы, то увидим рост производ­ ства чистой продукции .по го­ дам пятилетки. О организации заработной ^ платы первостетенное значение придается примене­ нию наиболее прогрессивных форм материального стимули­ рования высоких конечных ре­ зультатов, II в первую очередь бригадной организации труда с оплатой по едино.му наряду. С этой целью мы внедряем опыт Ь'алужского турбинного завода. У нас на заводе уже 21 брига та, в состав кото-рых вхо­ дит 253 человека, работает по калужскому методу. К дню открытия -XXVI с'ьезда намече­ но создать по .этому методу еще 10 бригад. При этой форме организации труда широко ис­ пользуется совмещение про­ фессий. многостаночное н мно- гоагрегатиое обсл.уживанпс обо­ рудования. в результате чего обогащается содержание трудо­ вого процесса, более полно используются не только физи­ ческие. н о н духовные, творче­ ские способности . работнике®. Это ведет к универсализации профессиональной подготовки работников, к повышению их~ о б ще г о квалификационното уровня. Таким образом, в системе хозрасчетных экономических оценок предприятия появился новый итоговый показатель —• иор.мативная чистая продукция. Его основное преимущество состоит в том, что стало воз­ можным более пра»ильное н.з- меренне .жЬФектнвиостн живого труда, не искажаемое валовыми оценка.мн. Выдвижение на первый план нормативной чистой продукции не схзиачает. что потеряли свое значение другие экономические показатели. Они будут работать в общей снсте.че показателей, испытанных полувековы.м ^опы­ том их практического нсполь- зрвамня. 3. КОРОСТЕЛЕВА, нача.тьннк лаборатории экономического анализа завода гидрооборудования. На сним:-С'-: .Лнатолий Пет­ рович Мрп.т, ; '-:ин, Зоя -Хлек- сеевна Корост.- : гз. Вален­ тина Ивановна Болдырева, Людмила Г .-■,ги'Р. 'а Юр'к ч- К. 1 . Тать-‘ и;, ;\1иха: ипа Р у - .чянц'Ра, Впл::Н"''-а Па-и-ц,- евна Шкатова н Лидия Пет­ ровна Успенская — члены '■.'абочеП гсуппы овершеч- •твованию .хозяйственного механиз.ча.