Ленинская искра. 1980 г. (г. Грязи)

:.и, ^ 4 Пятилетке — ударный финиш! X X V I с ъ е з д у К П С С - д о ст о й н у ю в ст р е ч у ! ЛЕНИНСКАЯ П ролетарии всех стран, соединяйтес ь / ОРГАН ГРЯЗИНСКОГО ГОРКОМА КПСС . ГОРОДСКОГО и РАЙОННОГО СОВЕТОВ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ ЛИП ЕЦ КО Й ОБЛАСТИ Г о д в з д а в н я 5 1 - й 1 9 8 0 ДЕКАБРЬ 1 8 ЧЕТВЕРГ № 151 ( 6 9 4 3 ) Ц е н з 2 в о п . Т Р И Б УНЯ УДЯРНИКЯ предсъ ездовской вахты В Н А Д Е Ж Д Е Н А С К В О З Н О Й П О Д Р Я Д Наша бригада бетонщиков-монтажников с нетерпением ожидала выхода в свет Основных направлении экономического и социального раз­ вития СС С Р на 1981 — 1985 годы. Такое нетер- пение легко объяснимо, ведь мы однилш из первых в нашей ПМК-229 перешли на новую форму организации труда по методу бригад ­ ного подряда, и, конечно, ожидали партийной оценки и перспективы этого метода. Говоря об опыте, хочу начать с достижений, которые мы уже успели завоевать. Главный успех в том, что бригада добилась высокой производительности труда, составляющей сей ­ час 130— 150 процентов. Пятнлетнее задание нами было выполнено к 110-й годовщине со дня рождения В. П. Ленина. По показателям бригада неоднократно выходила победителем в социалистическом соревновании. За вре.чя с 1976 года, когда был осуществлен переход на бригадный подряд, мы произвели работы на строительстве животноводческого комплек­ са в совхозе имени Крупской, жилых домов в совхозе «Красный горняк». Все эти объекты приняты с оценкой «хорошо». Что яге это за такое превращение, позволив­ шее говорить нам об успехе? Чуда здесь ни­ какого нет. суть сокрыта именно в новой форме организации труда. Сказав выше, что мы— бригада бетонщиков- монтажинков, я дал не совсем полное назва ­ ние. Точнее будет сказать, комплексная брига ­ да, ведь перечень производимых нами работ включает все, что связано с началом строи ­ тельства объектов до их сдачи, за исключением того, что делают наши субподрядчики. Поэтому для бригады, когда каждый заинтересован в конечном результате, стало необходимостью овладение смежными профессиями. Кстати, это обстоятельство повлияло на внутрнбригад- ныс взанмоотпошения. превратив бригаду в сплоченную трудовую семью. В подтвержде­ ние приведу несколько примеров. За послед ­ ние годы нашим коллективом был разработан ряд рацпредложений. Например, безопа.лубоч- ное бетонирование позволило существенно со­ кратить сроки работ. Нс менее важным условием, характеризую­ щим лицо коллектива, является воспитание молодых рабочих кадров. Если раньше ученик закреплялся за одним специалистом и обуче­ ние было лишь делом совести наставника, то сейчас ученику помогает вся бригада. Так, Володя Бизяев и Юра Рукалов за небольшой промежуток времени прочно влились в наш коллектив, став хорошими специа.лнстами. Установили в бригаде самый железный по­ рядок. Са.ми теперь мы расставляем лю ­ дей нанлучшн.м образом. В результате замет­ но повысилась дисциплина труда, сократилась текучесть кадров. И заработки люден увеличи ­ лись; внача.че они составля.лн 140— 150 руб- •лей в месяц, теперь до 350. А главное— раз­ мер заработка зависит от результатов труда всего коллектива. Назову в цело-м отличительную черту рабо­ чего хозрасчетной бригады. Это прежде всего — чувство коллективизма, сплоченность, взаи­ мопомощь. Это— активное участие в повыше. НИН эффективности строительного производ­ ства на основе совершенствования организации труда н Э1;ономного расходования строи­ тельных материалов, рационального использо­ вания строительных машин и механизмов, ликвидации непронзаодительпых затрат рабо­ чего времени. Кроме того, мы сегодня стали грамотнее, так как бригадный подряд требует экономических знаний. Обучение прошли в школе передового опыта при колонне. Из всего сказанного мною может сложиться мнение, что все у нас идеально. Но это будет неверно. Есть й серьезные недостатки. Так, частые перебои в поставке материалов, прямо скажу, дискредитирует идею бригадного под­ ряда. Неудовлетворительно работают и суб­ подрядные организации, по вине которых часто приходится на время бросать свой основной объект, переходя на другой— лишь бы не про­ стаивать. что тоже снижает производительность нашего труда. С этим мы мириться никак не може.м. Понятной етановится наша радость, когда бригада в Основных направлениях эконо­ мического и социального развития на одиннад­ цатую пятилетку увидела пункт; «Создать условия для повсеместного распространения сквозного поточного бригадного подряда...» Мы думаем, что именно такая форма организации труда, при которой поставщики, субподрядчи­ ки и наша колонна будут связаны в одно це­ лое, позволит избавиться от недостатков. Вот тогда станет возможным переход всех бригад ПМК на хозрасчет, а жнзвь нам подсказывает, что это необходимо. На сквозной подряд мы возлагаем надеж­ ды и для перехода к крупнопанельному домо­ строению на селе. Попытка такого перехода уже у нас была, н даже проект панельных до­ мов нам выдан, но перебои в поставке панелей заставили вернуться к традиционному кирпичу. Плохо дело обстоит в П.МК и со средствами малой .механизации. Но это, пожалуй, вина на ­ шего треста «Лнпецксельстрой», которому дав­ но пора создать управление малой механиза- цнн. Пока же приходится перебиваться кто чем сможет. Думаю, что в проекте Основных направ.леннй вопрос улучшения снабжения сельских строительных организаций стоит вы- де.лнть особо. Дело чести строителей — оправдать доверие к нашей очень нужной профессии, успешно ре­ шать постав.ленные партией новые задачи. В. Б УРКО В . брнгаднр комл.чексной бригады ПМК-229. Герой Социалистического Труда. Он и выпо .тнидп пятил е тку Трудовыми успехами славятся доярки Валентина Федоровна Зайцева и Зинаида Федоровна Гордеева, которые недавно вы­ полнили пятилетний план по надою .молока. Сейчас передовые труженицы работают в счет первого квартала 1981 года. К. ШАЛЬН Е В . секретарь партийного ко.митета совхоза «В перед*. Автобус ведет коммунист Одни.м из лучших водителей в коллективе автотранспортного предприятия по праву считает­ ся коммунист Виктор Ти.чофее- впч Пешков. За шестнадцать лет работы на предприятии он освоил почти все виды транспор­ та, а с 1964 года прочно сел за баранку автобуса «Икарус- 255», совершающего рейсы ,па мся;ду- городнв!! перевозке пассажиров по двум маршрутам— на Елец н Добрннку. Высокая производст­ венная длсциплнна, бережное от­ ношение к автомобилю, постоян­ ное повышение своего мастерст­ ва— вот черты, присущие ком- -муннсту В. Пешкову. Не слу ­ чайно коллектив А'ТП оказал ему высокое доверие, направив на Олимпийские игры в Москву для осуществления перевозки спортсменов. Готовясь достойно встретить Х.ХУ! съезд Коммунистической партии, Виктор Тимофеевич вы­ полнил задание десятой пятилет­ ки в августе. За одиннадцать месяцев текущего года он добил­ ся получения сверхплановой вы­ ручки на 1500 рублей. Затем В. Пешков взял повышенные со­ циалистические обязательства: план 1980 года закончить к 10 декабря, этот пункт обяза ­ тельств вьщолнеп в срок: план двух месяцев одиннадцатой пя­ тилетки выполнить ко дню от­ крытия партийного съезда; сэ­ кономить горюче-смазочных ма­ териалов два процента от нормы; добиться звания водителя об­ разцового обслуживания пасса­ жиров. Сегодня можно с полной уверенностью сказать, что член партбюро -ХТП, председатель цехового комитета коммунист В. Пешков свое слово сдержит. К. ЗЮЗИН, заместитель начальника .4ТП по производству. СЕ .М Е Н А -О СН О В А УР ОЖ АЯ С подъемом трт'дятся в пред­ съездовские дни работники сельского хозяйства. Развернув массовое социалистическое со­ ревнование за достойную встре­ чу .Х.ХУ! съезда КПСС, они стремятся успешно провести зимовку скота, подготовить тех ­ нику к весеннему севу. Ответ­ ственным этапох! в этой работе является подготовка семян к севу. Специалисты совхозов уд е­ ляют этому делу особое внима­ ние. И это понятно. Ведь неда ­ ром в народе говорят, что от плохого семени не жди хороше. го племени. В совхозах «Грязннский», «Песковатский». «Прибытков- скнй» засыпаны кондиционные семена, из них около 70 про. центов— первого класса. Но есть еще совхозы, где не про­ являют настоящей заботы о се- I .менах. Взять, к примеру, совхо- 'зы «Двуреченский», .■Карамы­ шевский*, «Сошкинский», где семена первого класса составля­ ют всего Ш— 15 процентов, а в совхозе «Плехановский* - толь ­ ко четыре процента. Мало про­ является заботы о семенном ма­ териале в совхозах «Дружба », «Правда*. Здесь нет ни одного центнера первоклассных се.мян. Разве можно ждать от таких се­ мян хорошего урожая? Конечно, нет. Руководителям этих хо­ зяйств следует принять реши­ тельные меры по улучшению сортности семян, организовать их подработку в две смены, чтобы полностью подготовить до перво­ го и второго классов посевного стандарта, М. СУХОВ ЕИ , начальник государственной се.мениой инспекции. Продукты животноводства — государ ст ву Цифры показывают; первая колонка— выполнение годового задания по сдаче молока госу­ дарству совхоза.мн района на 16 декабря, вторая— мяса (в про1центах>. птицефабрика «Россия » 107 96 «Плехановский» 101 58 «Коробовский» 98 88 ♦Грязннский» 98 74 «Двуреченский» 98 64 «Красный горняк» 94 61 «В перед » 91 84 «Дружба » 88 71 «Куба нь» 87 80 «Сошкннскяй* 85 73 «Б утырский» 84 53 имени Крупской 81 31 «Прнбытковский» 74 61 «Песковатский» 71 60 «Карамышевский* 69 .56 «Правда » 83 по совховаа 89 80