Ленинская искра. 1980 г. (г. Грязи)

АРТИИНАЯ 0Т ЧЕ1Ы И ВЫБОРЫ {особе нно но ассортименту детских изделий), нарушений трудовой дис­ циплины {опоздания на работу и преждевременный уход с работы), недобросовестное отношение к вы­ полнению своего общественного долга. Они свидетельствуют о том, что партийная организация не в полной .мере уделяла вни.л!ание ор­ ганизации производства, а главное — воспитательной деятельности не­ посредственно в к о л л е к т и в а х собраниях о выполнении шмн пла ­ нов, принижен спрос за дела в . бригадах с .мастеров— все это сни­ жает эффективность производства. Необходимо легальнее продумать организацию и вре.мя занятий в школе эконо.мических знаки!! в предстоящем учебном году. Швея-мотористка, секретарь ко­ митета ВЛКС.М Т. Карпова: ком­ сомольская организация фабрики нуждается в помощи ко.ммсннстоз, РАЗГОВОР ДЕЛОВОЙ, ОТКРОВЕННЫЙ СОСТОЯЛСЯ на собрания в партийной организации швейной фабрики Они вставали перед ко.м.мушста- ми. своими товарищами по работе; «Прошу принять меня в ряды КПС С ...» Они— это швея-моторист­ ка, секретарь фабричного комите­ та В ЛКС М Татьяна Карпова, швея- мотористка комсомолка -Альбина Даича, контролер ОТК, профгру­ порг Людмила Федоровна Ненахо- ва. У Татьяны кандидатский пе- рио(д уже позади, у остальных двух он— в будущем. Приемом лучших людей коллек­ тива ъ члены и кандидатами в чле­ ны КПСС началось отчетно-выбор­ ное партийное собрание в партор­ ганизации швейной фабрики. И это симптоматично. Теснеют ряды бойцов партии у швейников, ра ­ стет влияние парторганизации на дела производства и микроклимат в коллективе. Только за этот год кандидатами в члены КПСС приня­ то четверо, в в члены КП С С— пя­ теро самых авторитетных работни­ ков фабрики. Не случайно это предпрйятне, преодолевая трудности в планиро­ вании, а также связанные со снаб­ жением сырьем, фурнитурой, нит- ка.ми, изношенностью отдельных в и д о в швейного оборудования, отсутствием з а п а с н ы х частей, успешно завершили программу 1979 года. А за 8 месяцев года те­ кущего продукции сверх плана реализовано на 78,8 тысячи руб­ лей, произведено допол!штельно к заданию на 63 тысячи. В частности, выпущено 405 курток, 5800 подо­ деяльников, 80562 простыни, 1176 атласных одеял. На су.мму 267 ты­ сяч рублей продукции аттестовано государственным Знако.м качества и индексом «П » . Производитель­ ность труда составляет 102 про­ цента. Лидерами социалистического со­ ревнования в августе стали брига ­ ды по пошиву детского белья, кур­ ток, детских и женских пальто. 112 работников фабрики, в том числе Т. Карпова, а такнге коммунисты М. Кривошеева. В. Ролдуглна, В. Леньшина, 3. Коп.чакова. И. Б !1- рюкова, В. Горькаепа, Л. Мещеря­ кова и .много других, еще к 110-й годовщине со дня ро:кдения В. И, Ленина справились с личными пя- тилетка.ми. Выполнили пятилетнии план и бригады раскройного цеха, руководимые члена.ми КПСС В. Се- наторово!! и 3. Тихоновой. Всякий успех достается ценой самоотверженности и напряжения. Партийная организация фабрики всегда не только жила единым ды- хание.м со все.ми тружениками фаб­ рики. Она стремилась стать в авангарде их, оказывать благотвор ное Блиян!!е на все проявления жизнеделтелыюстп коллектива. Пл своих собраниях, преимущественно открытых, ком.муписты анализиро­ вали состояние политико-воспита ­ тельной работы и намечали .меры ее улучшения, обсуждали задачи парторганизации ' в связи с орга- низац!!е!"1 учебы в сети парти^июго, ко.мсомольского н .экономического образования: метод1>1оказания шеф ской по.мощи селу, формы партий иого руководства нронзводство.м н т. д. Добросовестно выполняли свой общественный ,долг п внесли те.м самым свой вклад в сплочение коллектива коммунисты агитаторы, пропагандисты, члены группы на ­ родного контроля и редколлегии Т. Дунаева, Т. Карпова, Р. Лари ­ чева,' В. Мамонова, 3. Тихонова. Н. Кривошеева. В отчетном докладе секретаря партбюро Д. Кукишева подчерк­ нуто: — В то же время в работе кол­ лектива ёсть сбои, которые целиком зависят от нас са.мих. Это случаи невыполнения норм выработки оригад и с-мен. Докладчик считает, что одно из важнейших звеньев систе.мы идео­ логического воздействия — работа с молодежью. Но ведется оно явно недостаточно. На фабрике не-мало ко.мсомольцев и несоюзной моло­ дежи. Однако молодые работники проявляют признаки общественной пассивности. Есть необходи.мые условия для функционирования кружков художественной самодея­ тельности и спортивных секций, но они бездействуют. Методист произ­ водственной гимнастики, руководи­ тель художественной самодеятель­ ности выполняют свои обязанности безинициативно. Партбюро не нашло деловых контактов с ад.министрацией фаб­ рики в вопросе подбора и расста ­ новки кадров. Поэтому здесь робко выдвигаются на руководящие по­ сты энергичные молодые работни­ ки, закончившие учебу и получив ­ шие соответствующее образование. На предприятии велика и текучесть кадров. В 1979 году принято 123 человека, а уволен 121. Причины текучести глубоко не анализиру­ ются. Считается, что главная— в отсутствии жилого фонда и мест в дошкольных детских учреждениях. Следовательно, партбюро следует совместно с ад.министрацией, об- щественны.ми организациями скон­ центрировать вни.мание на улучше­ нии условий тр5'да и быта. Прило­ жить силы есть к чему; не завер­ шены работы по реконструкции здания фабрики, не закончено строительство столовой и детсада не решена до конца пробле.ма обес­ печения работающих топливом Есть резон для создания общест­ венного отдела кадров — индиви­ дуальные беседы с рабочи.ми бу ­ дут способствовать сокращению оттока работников. Стоит окружить заботой практикантов — учащихся СГПТУ-1-1, буд\-щих работниц фабрики, расширить сферу влия­ ния наставничества. Стоит задача поднять результативность деятель­ ности постоянно действующего про­ изводственного совещания, советов НТО н ВОИР. Коллсктнп швейной фабрики принял повышенные социалистиче­ ские обя.’ зтельства в ознаменова­ ние ХХ\'1 съезда КПСС, опублико­ ванные 3 нашей газете. Партийная организация разработала мероприя­ тия п,') достойной встрече истори­ ческого события, то есть подкрепи­ ла обязательства с:!Стемой органи- зацнонно-партиГшого идеологиче­ ского воздействия. II движение к иамеченньп* рубежам идет успеш­ но. По коммунчсты-ьчзейникн нс довольствуются достигнутым. Об :9тол! гвилгтр- :ьств\ют и выступле- пня л\- нэ отч-Утмо пыборно.м пар- тнйн ''.г собран!!!', солерясащис и празомеркь'р крнтнчесчне сужде­ ния. и чонстру'.-тпо’тые предло- н;енил Ветера!! труда П. Петров: парт­ бюро следует пгшвлокать ветера- 1:ов к работ,' г молодежью, умело растить калр!,' партийного актива, болылу уделять внимания качест­ ву Быпу ■каем-д' продукции и про­ являть .заботу об отды.хе швей­ ников. С.мсниый мастер, председатель ГРУППЫ н а р о д н о г о контроля 3. Майорова озабочена темпами реконструкции здания фабрики, которые затянулись по вине ПМК- 229 — партбюро нужно вмешаться. Ветеран труда А . Губкина; не надо забывать о ветеранах. Преж­ де всего учитывать их, выделяя путевки, на санаторно-курортное лечение и при распределеншг топ­ лива. Начальник планового отдела, пропагандист В. Мамонова; мало ком-мунистов заслушивалось на чтобы поднять активность ко.мсо­ мольцев и молодеяш. которой на фабрике более 100 человек. Швся-моторнстка В. Леньшина' год 1930-н обилен значительными событиями: завершение пятилспси, 35-лстпо Победы. 110 я годог.ыщпа со дня рождения В. И. ,1ешша, подготовка к XXV I съезду КПСС. Все это побуждает тр^'днться с особы.м подъемом. В нашей брига ­ де 23 работницы выполнили до­ срочно личные пятилетки. Если бы бригаду полностью уко.мплектовать. ТР.УД наш стал бы еще производи­ тельнее. Пока из 79 вакантны 15 мест. Нарушается ритм операций Сейчас на этих местах— учащиеся из ГПТУ. Мы о них заботимся, У каждой свой наставник. Девочки хорошо осваивают специальность. Например. Наташа Пивоварова, Вера Зотова. -Мы ими довольны и надеемся, что, окончив училище, они вольются в нашу трудовую семью. За.меститель секретаря партбю­ ро по идеологии В. Комолова: сей­ час идет подписка на газеты и журналы, и задача .мастеров— про­ вести ее активно. А пока же ма­ стера закройного цеха, мастер' Т. Иконникова, работники гаража не офор.мнли подписку. Партбюро ну;тсно пекоторы.м коммунистам- ненсиоиерам, задерншвающй.мся с уплатой членских взносов, на- по.миить их уставные обязанности. Швея, профгрупорг, кандидат в члены КПСС Н, Кривошеева; на ■фабрике действует радиоузел. Хо- '."елось- не- только вызовы и объяв ­ ления слушать, но чтобы рабочих и:чфор.мирова, 1 и о ходе соцналистн- ччекого соревнования, о передовых начинаниях и производственных недостатках, а в обеденный пере­ рыв, наверное, можно и музыку включить: хочется ведь не только желудок наполнить, но н дать от­ дых голове от шу.ма машин. Фаб­ ричная молодеяш только НСПОЛН!!- тель, .-{огь и неплохой, передовых нечннанип. Л надо, чтобы .молодые са.ми были иницнатора.мн. Вездей- стзуст <•Комсомольский прожек­ тор », нс выпускаются «молнии». Партбюро надо взять деятельносп, колтсомола под контроль. Слабо работала редколлегия— стенгазета выпускалась лишь к праздникам. .\ ведь есть о че.м и о ком писать и в .мен;праздннчных но.мерах. Это партбюро надо взять па за.мсткс Контролер ОТК, член редколле­ гии. кандидат в члены КПСС Н. Гордеева: надо, чтобы в свою стенгазету пи сали рабочие и лы стера критику, предложения, по ;ке л акн я : о то.м, как проходят соб р а н н я , о передовиках пр о и гво д ст ва. выя вл ял и бы бракоделов и про гулыц н ко Б. «Швейник» станет выхолить чаще, станет иптергенео и вс е будут знать, чем '/кивет и дышит фабрика. Заместитель председателя МК Р. Ларичева; для молодежи над проводить вечера встреч, диспуты, огоньк!!. Партбюро обязано в это’. оказать пп.мощь комсомольс!;''! организации. Старшин .мастер 3. Тихонова: надо наладить работу фабричного бу<^та и организовать диетпитание. Партсобрание приняло постанов ление, в котором учтены высказан­ ные коммунистами замечания и предложения, и где, в частности, говорится: «Главной задачей пар­ тийного бюро, всех коммунистов считать мобилизацию коллектива предгфиятия ва успешное выпол­ нение производственного плана за- ветнпающего года и пятилетю! в целом и принятых повышенных со­ циалистических обязательств по достойной встрече XXV I съезда КПСС ». Т. ПОСПЕХОВ А. По ст р а н и ц а м ст ен г а з ет БЫТЬ БОЙЦОМ Нужны ли при современно.м обилии инфор- мацип !г печатной продукции свои стенгазеты. трудоБы.м коллектива.м? Безусловно. Это тот рупор, с по.мощью которого партийная, проф­ союзная, ко.мсомольская организации, админи­ страции предприятий, учреждении, совхозов ставят в известность каждого работника о . состоянии производства внутри коллектива, о ходе социалистического соревнования, о дости­ жениях и неурядицах, о собственных нуждах н проблемах. Стенная газета — действенный 'шетрумент воспитания людей, повышения их сознательности, ответственности за осущест- Елгн;!е хозяйственно-политических целей. Во всех трудовых коллекгавах имеются стенгазе­ ты, активные помощники партийных и хо­ зяйственных руководителей в организации и ведеиии производства. Взглянем на некоторые из них. Сте:!газета культпваторного завода «Машн- !:остроитель» любовно оформлена. А о чем беседует, советуется с читателя,мн <<,1\1ашино- строитель» сегодня? Надо признать, материа ­ лы, помещенные в ней. несколько отстают по оперативности от злобы дня. Да н авторы отдельных публикаций предпочитают почему, то не подписываться под ними, редко высту­ пают в стенгазете рабочие. -Унзлогнчны.мн изъянами грешат и органы партийных, профсоюзны.ч, комсомольских орга ­ низаций н администраций швейной фабрики «Швейник» II завода гндрооборудования «Гид ­ равлик». Швейники, наверное, имеют возмонг- нзеть и оформление своей стенгазеты сделать более капитальным. В колонках «Гидравлика » помещена информационная корреспонденция «X X V I съезду КПСС — достойную встречу». Она сообщае'г. какими производственными по­ казателями встретит коллектив завода это со­ бытие. При чтении сразу возникает желание узнать, как же осуществляются намеченные Р5’бежи. К сожалению, «Гидравлик» об этом умалчивает. Колонки, конечно, ас пустуют. Ош1 запол­ нены интересными материалами — об итогах работы рационализаторов, о победителях в со­ циалистическом соревновании за июль, об ор ­ ганизации парткомом шефской помощи селу. Все это нужные, правомерные публикации,- Тем не .менее, неплохо было бы предоставить слово сами.м победителям в соревновании, да и не июльского, а, скажем, августовского. Пред ­ приятие переходит на новую форму организации труда — бригадный подряд, 11меет в этом де­ ле определенные успехи, неудачи. Почему бы стещазете нс поделиться эти.м с заинтересо­ ванными читателями? Думается, от этого она бы только выиграла. Ведь любая стенгазета призвана глубоко м разносторонне освещать жизнь трудового коллектива. С. ЛОЖКИН . Слесарь сант^-хник. Сделанное людьми этой лро'йессии .но измерить в процентах, не взять в руки. И все-таки плоды работы, выполненной ’ аитехником, заметны, необходимы людям. •Эго хорошо понимает коммунист Николай Ива ­ нович Рычков— слесарь-сантехник пн'щевого комбината Ветеран труда старается работать так, чтобы к делу, к которому он приложил руь'н, не. было никаких претензий. Поэтому не случайно, что Н. Рычков считается лучшим по профессии на своем предприятии. На снимке; И. Рычков. Фото П. Прилепина. X ' Т