Ленинская искра. 1979 г. (г. Грязи)

.......................... В ИСПОЛКОМЕ ГОРСОВЕТА ЭКОНОМИТЬ ТЕПАОЭНЕРГИЮ Состоялось заседание испол­ кома городского Совета народ­ ных депутатов, на котором был рассмотрен вопрос «О мерах по сокращению потерь тепла в зда­ ниях жилищно-гражданского и производственного назначения и тепловых сетях». Члены испол­ кома отметили, что в проектах жилых, общественных и произ­ водственных зданий и тепловых сетей плохо учитываются требо­ вания экономного расходования топлива, применяются чрезмер­ но развитые периметры наруж­ ных стен, не используются в полной мере возможности бло­ кировки цехов промышленных предприятий, не всегда обеспе­ чивается достаточно надежная изоляция тепловых сетей, что приводит к большим потерям тепла. Организации и предприятия строительной индустрии при изготовлении конструкций часто применяют некачественные ма­ териалы и допускают нарушения требований норм технических условий и проектов. На строй­ ках имеет место низкое качество работ при монтаже стеновых конструкций, заполнений окон­ ных и дверных проемов, герме­ тизации стыков и устройстве кровель, а также при проклад­ ке коммуникаций. Вследствие неудовлетворительной изоляции теплопроводов потери тепла в них в 1,5—2 раза превышают нормативы. Отдел по делам строительст­ ва и архитектуры горисполкома, руководители предприятий и организаций не обеспечивают должного контроля за эксплуа­ тацией принадлежащих им жи­ лых, общественных и производ­ ственных зданий, котельных установок и тепловых сетей, не проводят их своевременный ре­ монт, не уделяют достаточного внимания качеству строительст­ ва, нс ведут проверку соблюде­ ния требований по тепловой за­ щите. В целях сокращения потерь тепла исполком обязал руково­ дителей предприятий и организа­ ций обеспечить своевременный ремонт зданий. сооружений, тепловых сетей, проверить го­ товность их для работы в зим­ них условиях, осуществлять, на­ чиная с 1979 года, при капи­ тальном и текущем ремонте зданий 'и сооружений мероприя­ тия по обеспечению надлежа­ щей тепловой защиты, обеспе­ чить разработку и утверждение на 1980 год и последующие го­ ды по каждому предприятию и организации мероприятий по сокращению потерь тепла н нормативного расхода топлива во всех эксплуатируемых зда­ ниях, сооружениях и тепловых сетях, не допускать применения строительных конструкций, не отвечающих теплотехническим качествам, а также приемку в эксплуатацию зданий, сооруже­ ний и тепловых сетей при на­ рушении предусмотренных в проектах требований по, тепло­ вой защите. Руководителям строительных предприятий, организаций н тепловых сетей необходимо раз­ работать и осуществить м.ро-. приятия по обеспечению контро­ ля за соблюдением требований строительных норм и правил, технических условий и проектов при изготовлении и монтаже строительных конструк ,нй. Участку тепловых сетей, управ­ ляющему домами- горисполкома, руководителям предприятий, имеющих жилой фонд, в цёлях сокращения нерационального потребления горячей воды раз­ работать и утвердить мероприя­ тия по упорядочению . расхода воды на коммунально-бытовые нужды, а также принять меры к повышению тсхнпческогб урон­ ил кбтельпых установок мал и мощности, оснастить их механи­ зированными средствами пбдачи твердого топлива и шлакозолс удаления. Отделу по делам' 'строитель­ ства и архитектуры горисполко­ ма не допускать приемки в эксплуатацию зданий, сооруже­ ний и тепловых сетей с отступ­ лением от требований, преду­ смотренных в проекте по тепло­ вой защите, разработать и пре­ дусмотреть в планах на 1981— 85 гг. меры по развитию цент­ рализованного теплоснабжения города, предприятий и-других потребителей тёпла. В. ПЕРЕВЕРТАИЛОВ. ' КАК МЫ Относиться по-хозяйск и В деле подготовки жилищно-коммунального хозяйства к функционированию в зимних усло­ виях на сахарный завод возлагается повышен­ ная ответственность, так как он обеспечивает теплом не только собственное производство и жилье, но и пищевой комбинат, завод- ЖБИ-3, ПМК-229. Н.аш коллектив, учитывая суровые уроки минувших декабря и января, разработал ряд мероприятий по улучшению энергоснабжения потребителей. Проведен капитальный ре­ монт трех паровых котлов, двух бойлеров, на­ сосов отопительной системы. Выполнена схе­ ма водяного отопления всех цехов. Частично отремонтирована изоляция трубопроводов, теп­ ло-обменной аппаратуры. Несмотря' на все это, мы не мо'жем быть твердо уверенными, что зима не преподнесет нам каких-нибудь сюрпризов. Дело в там, что с 1964 года энергетическая мощность нашей ТЭЦ на прежнем уровне, а потребность в теп­ ле за годы переросла имеющиеся возможности. Положение еще усугубляется бесхозяйствен­ ным расходованием тепла потребителями. На­ зову примеры. Завод ЖБИ-3 берет тепло н не возвращает конденсат. Нет возвращения конденсата, отоп­ ление производственных помещений паром с выбросом его в атмосферу, плохая изоляция труб—>вот перечень вопросов, которые до сих пор не решены руководством завода, из-за чего мы упускали не менее 2—3 тоино-часов эко- номии пара. Не лучшим образом обстоит дело и на пище­ вом комбинате. Вот лишь один фзкт: только за счет увеличенной подпитки отопительной системы водой из-за ее аварийного состояния мы имеем перерасход около трех тонн пара в час. А главное, на плохую работу отопления идет поток жалоб. И в этом году нет гарантии, что жилой поселок комбината не будет испы­ тывать недостатка в тепле. После остановки отопительной системы на ремонт она не была опрессована, рамена труб осуществляется вы­ борочно, отдельными небольшими участками, несмотря на ее общую аварийность. Руковод­ ству комбината пора более ответственно отнес­ тись к столь важному делу. Во всем этом, кстати, есть и еще один нега­ тивный нюанс. Из-за перерасхода воды в 20— 30 раз на подпитку ТЭЦ не имеет возможности перейти на химочищенную воду. Подпитка ве­ дется непосредственно с Матыры. что приво­ дит к быстрому загрязнению и всей системы отопления, и оборудования. Не все благополучно на этот счет в в ПМК-229: не везде занзолированы па-ро- и трубопроводы, не организован возврат коплен, сата, допускаются выбросы пара в атмосферу ГОТОВИМСЯ К ЗИМЕ при отоплении производственных помещений. Что касается жилого фонда сахарного за ­ вода, то он к зиме.'в основном подготовлен, все нуждающиеся в топливе работники им обес­ печены. ’ 3. САРАНЦЕВА, Мастер сахарного завода. П ретензии к строителям Наш коллектив испытывает определенные трудности в выполнении намеченных планов в . связи с нехваткой рабочей силы. Так, строи­ тельная группа у нас состоит всего нз пяти человек. Тем не менее, мы прилагаем все имеющиеся в наличии силы, чтобы выполнить производст­ венную программу. Сейчас усиленно готовимся к работе в зимних условиях: Пере-обо-рудуется имеющийся снегоуборочный транспорт-—четы­ ре ЗИЛ-130, один ДТ-75, два пескоразбрасы­ вателя, снегопогрузчик н грейдерный погруз­ чик. Остальная техника—в удовлетворитель­ ном состоянии. Принимаются меры к укомп­ лектованию транспортных средств водитель­ скими кадрами. Запасли 1000 тонн песка для посыпки дорог. Осталось приобрести соль—для смети, позаботиться об улучшении состояния подъездных путей к городской свалке. Надо заметить, освещение подъездных путей пред­ приятий желает быть намного..лучшим, южным электросетям следует также проверить и устранить неполадки с освещением централь­ ных улиц города. Хотелось бы обратить внимание на такие факты: жители города справедливо жалуются на плохое состояние городских дорог. Нарека­ ния идут в адрес нашего комбината. Вина за это ложится На строительные организации. В тех местах, где они работают, дороги приходят в негодность. Так, на улице «Правды» долго была перекрыта проезжая часть в связи с про­ кладкой тепловой сети. Не представляется возможным проехать по улицам Хлебозавод­ ской, Громова, 8 Марта и некоторым другим из-за вырытых траншей, в которые, кстати, жители вываливают бытовой мусор. «Водока­ нал» при ликвидации порывов водопроводов заделку траншей не производит. Это наблю­ дается, например, на улицах Кооперативной, Андреева и других. Нз-за порыва канализа­ ционной сети на второй станции перекачки образовалось зловонное море.. Строители и другие соответствующие орга; низации обязаны в ближайшие сроки устранить эти огрехи. А. ПОНКРАТЕНКОВ, начальник комбината коммунальных предприятий и благоустройства. Па снимке 6г 'н из правофланговых социалистическом сорев­ нования за досрочное выполнение планов четвертого года деся­ той пятилетки токарь-универсал вагонного депо Евгений Георгиевич Желтухин. С 1966 года работает си на предприятии. И всегда идет в числе лучших. Дневную норму выполняет на 110—115 процентов, при отлцчном качестве работы. Евгений Желтухин награжден орденом «Знак Почета». Фото П. Прилепина. ИДЕОЛОГИЧЕСКОЙ РАБОТЕ —НАСТУПАТЕЛЬНОСТЬ Ви д е ть п е р сп е к ти в ! Претворяя в жизнь программ­ ные цели XXV съезда КПСС, коллектив птицефабрики «Рос­ сия» уже 15 сентября выполнил план по сдаче государству са­ харной свеклы. Ныне ее сдано уже 1197 тонн, силоса заготов­ лено 9299 тонн, или 127 про- .центов к плану, грубых кормов —.1000 тонн, или 90 процентов к плану. Задание по производ­ ству и продаже молока мы твер­ до рассчитываем завершить к 20 октября. Безусловно, всем этим дости­ жениям способствовала неустан­ ная, повседневная, кропотливая деятельность агитаторов и по­ литинформаторов, всех активи­ стов идеологической работы, ко­ торые постоянно были рядом с людьми на полевых станах и свекловичных плантациях, разъ ­ ясняя .им поставленные партией задачи. Наши агитаторы не только проводят беседы. При подведе­ нии итогов социалистического соревнования они поздравляют победителя, вручают ему суве­ нир и переходящий вымпел, поднимают в честь его успеха флаг трудовой славы, ставят перед коллективом ближайшие задачи на новый трудовой день. Такова традиция в коллекти­ ве всей птицефабрики. Так ра­ ботают бойцы идеологического фронта и в нашем центральном отделении. Зимой, в период полевых ра­ бот у нас под контролем пар­ тийной организации проводится политучеба, которой охвачен каждый рабочий. Однако при общем благополу­ чии мы имеем и серьезные про­ счеты в идеологическом обеспе­ чении трудящихся. Отстающее у пас звено—-работа с молодежью,, организация ее полноценного досуга. До сих пор мы никак не можем организовать художест­ венную самодеятельность. Сдви­ ги, правда, уже есть. Появился в коллективе художественный руководитель, организован кру­ жок, состоялась первая репети­ ция. Но это только первый шаг. Я думаю, партийной, проф­ союзной и комсомольской орга­ низациям нашей фабрики не стоит довольствоваться дости­ гнутым. а, руководствуясь по­ ложениями постановления ЦК КПСС «О дальнейшем улучше­ нии идеологической, политико­ воспитательной работы», усилить использование всех форм и ме­ тодов воздействия на рабочего человека. н . ПОПОВ, оператор птицефабрики «Россия». У ч е б а и т р у д Как отмечалось в постановле­ нии ЦК КПСС «О дальнейшем улучшении идеологической, по­ литико-воспитательной работы», главным компасом на пути к коммунизму является марксизм- ленинизм. Таким образом, поли­ тическое просвещение, вооруже­ ние умов положениями марксиз­ ма-ленинизма есть ядро всей воспитательной работы масс. В системе .партийного и ком­ сомольского образования в про­ шедшем учебном году занима­ лось око’ло 100 рабочих, служа­ щих и специалистов совхоза. Анализ практических дел пока­ зывает, что подавляющее боль­ шинство слушателей обстоятель­ но овладели идеями, выводами XXV съезда КПСС, материалы которого были положены в ос­ нову занятий в школах и круж­ ках политсети, активно участво­ вали в выполнении его решений. Особое внимание администра­ ция, партком, общественные ор­ ганизации совхоза придают по­ вышению профессионального ма­ стерства работников совхоза. Дли достижения этой цели мы. как и ранее, наладим в осенне- зимний период во всех отделе­ ниях работу кружков агрозоовет- р я д о м и д у т учебы. Их будут посещать боль­ шинство кадров массовых про­ фессий — трактористов, живот­ новодов, садоводов. Большую учебно-воспитатель­ ную работу в свете постановле­ ния ЦК КПСС по идеологии проводит педагогический коллек­ тив Синявской средней школы. Здесь много внимания уделяется подготовке учащихся к труду. В школе действует ученическая производственная бригада, кото­ рая в летние каникулы занята на сельхозработах в поле^ В школе организованы курсы ме­ ханизаторов, которые ведут учи­ тель Б. Рыжов и механик-' сов­ хоза М. Дергунов, кружком са­ доводов руководит агроном-са­ довод В. Рощупкин. Ежегодно лучшие члены производственной бригады на торжественной ли­ нейке перед началом учебы на­ граждаются совхозом за отлич­ ный труд. В этом году награж­ дены 10 школьников. Одним словом, у взрослых тружеников нашего села, у подрастающего поколения учеба и труд рядом идут. В. ЗУБАРЕВ, директор совхоза «Грянинский » 4