Ленинская искра. 1979 г. (г. Грязи)

Л'ОВСЕМ недавно к нам ' “ 'поступило ново^ пополне­ ние — 39 молодых рабочих из СГП'ГУ-14. Приобщение их к жизни трудового коллектива по­ ручено мастерам этого дела — наставникам. Расскажу, как работаем с молодежью. Как только появля­ ется в отделе кадров молодой рабочий — он направляется в один из цехов, где его встреча­ ет мастер и знакомит с людьми и оборудованием цеха, с его ра­ бочим местом. Затем на собра­ нии за молодым рабочим за ­ крепляют наставника. Но не только он заботится о подшеф­ ном. За его становлением благо­ желательно и зорко следят все ветераны. Потребуется помощь —любой из. кадровых работни­ ков без зова придет к новичку. Первую зарплату молодой рабочий получает в торжествен­ ной обстановке. Для этого спе­ циально собирается собрание. Редколлегия стенгазеты ком­ бината выпускает красивые поздравительные листки, посвя­ щенные тем, кому исполнилось 18 лет. Проводы ребят на службу в ряды Советской Армии также осуществляются празд­ нично, с добрыми напутствиями и вручением памятных по'дарков. В концентратном и картонаж­ ном цехах действуют цеховые советы наставников. Они оформ­ ляют «Уголок наставника». В нем список совета, план его ра-' боты, положение о наставниче­ стве, совместные обязательства подшефных и наставников. В совет наставников комбина­ та. который, координирует всю шефскую деятельность на пред­ приятии, входит 11 человек. Это кадровые рабочие, .представите­ ли комсомольской организации, отдела кадров. Состав совета утверждается на заседании зав ­ кома. Каждый член совета име­ ет определенный круг- обязанно­ стей. Например, член совета наставников комбината, началь­ ник отдела кадров А. Аничкина осуществляет контроль за не­ совершеннолетними, мастер А. Азарина обеспечивает связь трудового коллектива с семья­ ми воспитанников, на ответст­ венности секретаря комитета ВЛКСМ комбината Н. Сушко- вой (она тоже член сбвета на ­ ставников) — учеба молодежи, особенно в школе рабочей мо­ лодежи. 1 Совет наставников рекоменду­ ет комитету ВЛКСМ давать тем из комсомольцев, кто «потруд­ нее», более емкие и ответствен­ ные комсомольские поручения. Это тоже действенная мера вос­ питания. Совет работает по перспек­ тивному плану, который состав­ ляется в начале года совместно с работниками клуба и комитетом ВЛКСМ. Выполняя этот план, оказывается наставникам прак­ тическая помощь, организуется соревнование среди молодых ра­ бочих, вовлечение их в активное участие в жизни коллектива. Один раз в месяц на заседа­ нии совета наставников заслу­ шивается информация одного из членов о проделанной работе, о том, как функционируют круж­ ки комсомольского просвещения, школы коммун-йстивеского труда, способствующие формированию в характерах юношей и деву­ шек черт коллективизма. Для повышения, так сказать, квалификации воспитателей на комбинате в этом году открыт университет наставников, регу­ лярно проводится день настав­ ника. .В августе этот день про­ водился в парке комбината и вылился в подлинный праздник. Пришли шефы со своими подо­ печными. Лучшие наставники— О. Шелягнна. Т\ Кондакова, Н. Журавлева. Козлов, В. Ма- нанникова были награждены ценными подарками. Цветы и подарки преподносили своим наставникам и их питомцы. За ­ тем состоялся концерт художе­ ственной самодеятельности. Сейчас готовится вечер по­ священия в профессию «Нет на свете выше звания, чем рабо­ чий человек». Оформляется фотостенд, • на котором настав­ ники и подшефные показаны на рабочих местах. На комбинате часто проводят­ ся мероприятия на темы воспи­ тания. Так, состоялись вечера «Гордая профессия моя», «Как выбирать дорогу в жизнь», устный журнал «Подросток и закон», лекция «Роль общест­ венности в борьбе с правона-. рушениями» и т. д. Самое трудное—знать челове­ ка. И эта трудная работа взята наставниками на свои плечи. Через них коллектив влияет в нужном направлении на созна­ ние молодежи, совершенствует воспитательный процесс. М. БУРКОВА, председатель совета наставников пищевого комбината. П р о б л е м ы н а с т а в н и ч е с т в а и п р о ф о р и е н т а ц и и Р А Б О Ч А Я З А К А Л К А К У Е Т С Я Х А Р А К Т Е Р * Имена главного механика А. Голощало-ва, старшего теплотехника С. Соколова, слесаря П. Иванникова хорошо известны на сахарном заводе. Активно включившись в социалистиче­ ское соревнование под девизом «Рабочей ини­ циативе—инженерную поддержку», которое приняло на предприятии широкий размах, эти товарищи много делают для совершенствова­ ния технологии производства, укрепления творческого содружества рабочих л специали­ стов. Являясь ведущими рационализаторами за ­ вода, они оказывают большую практическую помощь всем, кто подходит к своему делу творчески, делает первые шаги в рационали­ заторской работе. На снимке (слева направо): А. Голощапов. С. Соколов, И. Иванников обсуждают новое рационализаторское предложение одного чз рабочих завода. Фото П. Прилепина. е в ГОРКОМ В КПСС К О Т О П И Т Е Л Ь Н О М У С Е З О Н У • НА СТРАЖЕ ПРАВОПОРЯДКА Прест уп ление — следствие п ьянства В постановлении ЦК КПСС и | Совета Министров СССР «Оо; обеспечении народного хозяйства и населения топливом, электри­ ческой и тепловой энергией в осенне-зимний период 1979 го­ да» подчеркивается, что надеж­ ное обеспечение народного хо­ зяйства и населения теплоэнер­ гетическими ресурсами является важнейшей государственной за ­ дачей. До наступления отопи­ тельного сезона должны быть приведены в пбрядок на каждом предприятии, в организациях теп­ ловые сети, системы отопления.' вентиляции и горячего Водоснаб­ жения, а также утеплены жилые, производственные и обществен­ ные здания. Как ‘же выполняется данное постановление? Об /этом и шел разговор на совещании, которое состоялось в городском комите­ те партии. В ходе проверки промышленных предприятий, учреждений и организаций .го­ рода было выявлено, что-еще ни одно из них полностью не готово к зиме. До настоящего времени не подготовлены к отопительному сезону отдельные котельные. Так, ' по заводу ШБИ-3 не закончена рекон­ струкция отопления от бойлер­ ной к цехам. Неоправданно срывают график подготовки к зиме руководители дистанции гражданских сооружений. Жи­ лой фонд подготовлен на 92 процента. Не произведено здесь остекление помещений, не заве­ зено топливо, не решен вопрос отопления школы № 4. На комбинате хлебопродуктов из пяти запланированных меро­ приятий по подготовке произ­ водственных участков ни одно Не выполнено. Неудовлетворительно выпол­ няется план капитального ре- I монта жилья домоуправлением | горисполкома, ремонтйо-строй- тельны.м участком. ' ■ С отчетами по затронутым выше вопросам на совещании были заслушаны директор ЖБН-3 Г. Попов, старший ин­ женер дистанции гражданских сооружений А. Крюков, началь­ ник энергосбыта А. Соболев, директор сахарного завода А. Трубкин, и. о. директора смешторга 3. Гревцова, зам. нач. станции Грязн-Волгоград- ские В. Федоров, секретарь пар­ тийной организации -райпо Д. Чернышов, начальник участ­ ка Тепловых сетей Н. Суханов. На совещании выступил вто­ рой секретарь ГК КПСС А. Малахов. В ходе работы совещания бы­ ли намечены мероприятия по ускорению завершения на пред­ приятиях подготовки к работе в осенне-зимний период. Руково­ дителям рекомендовано в остав­ шееся до отопнтельнрго сезона время сконцентрировать все свое внимание на вопросах под­ готовки своих предприятий, организаций и учреждений ' к зиме. От этого в первую оче­ редь будет зависеть здоровье людей, выполнение производст­ венных и государственных пла­ нов. Это исключит возможность случаев размораживания систем, обеспечит ( бесперебойное снаб­ жение предприятий и населения электрической энергией, теплом и водой. Горисполкому рекомендовано решить вопрос о создании в го­ роде аварийной службы по обес­ печению населения и предприя­ тий теплом и водой. П. НЕНАХОВ, зав. промышленно­ транспортным отделом ГК КПСС. Обсуждая постановление ЦК КЦСС «Об улучшении работы по охране' правопорядка и уси­ лении борьбы с правонаруше­ ниями», мы пришли к выводу, что если административные ор­ ганы, лечебные учреждения про­ водят постоянную работу по борьбе с пьянством, то торгую­ щие организации этим занимают- тя ещё слабо. Поэтому не еди­ ничны факты нарушения правил продажи спиртных напитков работниками торговли. Много преступлений совер­ шается лицами нигде не рабо­ тающими, ведущими антиобще­ ственный, паразитический образ .жизни. II это только потому, что такие лица своевременно не выявляются, а порой на них не обращается внимания до тех пор, пока они не совершат пре­ ступление. В данном случае также слабый контроль со сто­ роны работников милиции, об­ щественности, местных органов власти. При привлечении неко- торых лиц к уголовной ответст­ венности выяснилось, что они не работали годами, вели пара­ зитический образ жизни. К та ­ ким лицам необходимо прини­ мать меры и общественного и государственного воздействия. Нужно всегда иметь в виду, что лица, которые систематиче­ ски пьянствуют, вынуждены до­ бывать средства для приобрете­ ния спиртного. Вследствие этого они становятся на путь совер шения преступлений, в первую очередь — хищений различного рода, в том числе и социалисти­ ческой собственности и личной собственности граждан. Например, житель села Б. Са- мовец Н. Балмочных системати- чески пьянствовал. За управле­ ние транспортным средством в нетрезвом состоянии был ли­ шен водительских прав. Несмот­ ря на это, в с о в х о з е «Красный горняк» его приня­ ли на работу в качестве тракто­ риста. Н. Балмочных тут же использовал эту предоставлен­ ную ему возможность. Пнть-то он не перестал. Деньги на это нужны. Когда его послали пере­ возить зеленую массу с поля к фермам на корм скоту 29 июня текущего года, он вместо до­ ставки зеленой массы на фермы стал продавать ее и таким об­ разом за день ничего к фермам не привез. В пьяном виде стал разъезжать на тракторе. Когда управляющий отделением хотел .его остановить, он его избил. В совхозе «Песковатский» Шепелев систематически пьян­ ствовал, не выходил по несколь­ ко дней на работу. Его поведе­ ние было на виду у администра­ ции совхоза и жителей. Но никто не поинтересовался, на что он пьет., Оказалось, что од систе­ матически крадет поросят с фермы совхоза, продает их, а деньги пропивает. И ведь нахо­ дились покупатели поросят. По­ чему такое стало возможным? Да по тому, что поведение Ше­ пелева никого не беспокоило. Не интересовало и то, на какие средства он пьянствует. А ад­ министрация совхоза даже тбч- но сказать не может, сколько поросят украдено с фермы. Этот факт — свидетельство бесхозяйственности, безразлич- кого отношения, к сохранности социалистической собственно­ сти. Подобные явления имеют место и в других совхозах и на предприятиях. Н. МАРИНОВСКИИ, заместитель прокурора, советник юстиции, заслуженный юрист РСФСР. —Ну,, что? Будем работать-.; --услышал от бригадира Анато­ лия Ивановича Лукина Алек­ сандр. когда оформился рабо­ тать на сахарный завод и его направили в бригаду .слесарей по ремонту оборудования ТЭЦ. Лукин оценивающе осмотрел, парня... Так было год с полови­ ной назад. Потом сразу вклю­ чился в жизнь коллектива. Нетрудным был для Алек­ сандра путь к самостоятельной работе. Добрая половина его передалась по наследству. Ра ­ стили парня в трудовой большой семье. Митрофан Никитович, отец, составитель на железнодо­ рожной станции. По его стопам пошли и двое сыновей—Виктор и Николай—теперь осмотрщики в вагонном депо. Средний — Сергей — приобрел профессию электрика. —»Когда прихожу домой, —го­ ворит Александр, — встречает мать,—потом снова труд. Дома небольшое хозяйство. Вечером сладки минуты отдыха. Так, или почти так, каждый день. Александр рассказывает о своей работе. Слесарь по ремон­ ту оборудования — основы этой профессии получил парень, за ­ кончив ГПТУ-14. Практику про­ ходил на мотовозоремонтном заводе. На этот же завод при­ шел парень после окончания профтехучилища. Отсюда был призван в армию. Немало событий в н^изни Александра связано с ТЭЦ са­ харного завода. Работу свою о1.1 считает интересной и разнооб­ разной. Сегодня бригада, или часть ее. делает сложное дело, а завтра, к примеру, ворота по­ чинить потребовалось. И всюду необходимо умение трудиться добросовестно. В ТЭЦ пять огромных мощ. ных котлов. Н работа сложна так, что под стать она только с сильным характером людям, проявляющим высокую требова­ тельность к качеству своего труда. В. АНДРЕЕВА. ПОЛУЧЕН ОТВЕТ В. ЛАКОМОВ, и. о. зам. на­ чальника дистанции граждан­ ских сооружений; —Приняты меры по критиче­ ской заметке, опубликованной под рубрикой «В несколько строк» («Ленинская Искра», 16 августа). Мусор со двора дома № 7 по улице Станционной вы­ везен полностью. Принимаются дополнительные меры по улуч­ шению санитарной очистки тер­ риторий всех домов, принадле­ жащих дистанции гражданских сооружений.