Ленинская искра. 1979 г. (г. Грязи)

И З П И С Е М В Р Е Д А К Ц И Ю П р а в о фл а н г о в ы й Жизнь Тамаза Гаглошвили сложилась так, что довелось ему приехать из солнечной Гру­ зии сюда, в наш город. Два года тому назад пришел Тамаз Шалвович в автотранспортное предприятие — он по профессии шофер. Не такой уж большой срок работы—два года, но и за это время Т. ГаглошЬили зарекомендовал себя добросовестным, хорошо знающим свое дело специалистам. За короткое время он по­ высил классность, завоевал авторитет и ува ­ жение среди товарищей по работе. Да и у пас­ сажиров автобуса на маршруте «Комбинат— центральная районная больница», заслужил симпатию этот всегда жизнерадостный, распо­ лагающий к себе, уважительный человек. Хорошо отзываются о шофере Гаглошвили и руководители автотранспортного предприятия. —Тамаз Шалвович.—говорит заместитель начальника АТП В. Кукин,—является приме­ ром для многих наших водителей. Он не только культурно обслуживает пассажиров и водит автобус точно по графику, Тамаз системати­ чески выполняет плановые задан:-!" принятые социалистические обязательства.- ! ноябре он будет рапортовать об успеин-ш... заверше­ нии планов четвертого года пятилетки. За ударником коммунистического труда следуют' все водители предприятия. На снимке: Тамаз Гаглошвили на рабочем месте. Фото Д. Кукишева. Общение с книгой В НЕСКОЛЬКО СТРОК У Ч И Т Ь М ОЛОД Ы Х Основу трудовых коллективов торговли составляют кадровые работники. В магазинах, столо­ вых немало потомственных тру ­ жеников сферы обслуживания. Например, Н. Лобынцев, кото­ рый вот уже более пятнадцати лет трудится в сфере по­ требительской кооперации. Та ­ кое же время работает за при­ лавком и его жена В. Лобын- цева. Общность интересов, единство точки зрения на большие н ма­ лые события — вот что, по-мо­ ему, цементирует прочность тру ­ довых династий. На примере трудовых династий отчетливее прослеживаются и изменения, происшедшие в образовании ра ­ ботников торговлЬ за последние десятилетия. Отцы и матеря, как правило, имели пять—семь классов, дети—десять—одиннад­ цать. Рабочая молодежь в наше время образованнее, грамотней старшего поколения. Конечно, таково веление времени. Науч ­ но-технический прогресс требует высокого уровня образования. | В сфере госторговли насчиты-! вается почти 500 работников до 30 лет. Около 250 из них име­ ют среднее, среднетехническое и высшее образование. Как и на других предприятиях,к молодым работникам торговли у нас при­ крепляются наставники. Руко ­ водит их работой совет. Настав ­ ники передают молодежи ие только производственный, но и жизненный опыт, традиции ра ­ бочего коллектива. Конечно, в таком сложном деле, как воспи­ тание молодежи, не всегда все получается гладко, бывают и досадные срывы. Вот что по этому поводу сказала ветеран торговли П. Юденкова: «Пом­ ню, была в нашем коллективе Валя Т. Окончила восемь клас ­ сов и решила, что с нее доста­ точно. Как ни пытались при­ влечь ее к учебе, ничего не по­ лучилось. Кроме того, начала опаздывать и не выходить на работу. Пришлось уволить ее за прогулы. Конечно, это наше по­ ражение. А ведь могли бы по­ ступить иначе». Да, в воспитании наскоком ничего не добьешься. Тут тре ­ буется продуманная система. И этими вопросами должны зани­ маться не только общественные организации, но и отделы кад­ ров торговых предприятий, их руководители, сами трудовые коллективы. А . АНДРЮШИН. В этом году в детском отде­ лении районной библиотеки ши­ роко развернута работа с чита­ телями. Мы провели несколько выставок книг о Родине, о Вла­ димире Ильиче Ленине. Нема­ ло ребят собрала выставка «Олимпиада-80». Проводился также утренник «Как живут де­ ти на свете». К нему мы при­ урочили выставку «Наше счаст­ ливое детство». На утреннике присутствовало около ста школьников города. План проведения утренника был разработан и разослан в библиотеки нашего района. Дети любознательны. Расши­ рению их кругозора способство­ вал книжный обзор «Детство в странах капитала». Ребята уз- Право на отпуск «Уважаемая редакция! Разъ ­ ясните, пожалуйста, какими льготами пользуются женщины при уходе в отпуск по беремен­ ности и родам. Кроме того, желательно знать, на какой срок дается отпуск до и после родов». (Из письма В. Сергеевой, Н. Филипповой и других). На этот вопрос ответ нам дает юрист И. Окунев. —Женщинам отпуска по бе­ ременности и родам предостав­ ляются продолжительностью 56 календарных дней до родов и 56 календарных дней после рз. доП с выплатой за этот период пособия по государственному социальному страхованию. В случае неблагополучных родов и рождения двух или более детей, отпуск после родов предостав­ ляется продолжительностью 70 календарных дней. Женщинам, усыновившим новорожденных детей непосредственно из ро­ дильного дома, предоставляется отпуск на период со дня усы­ новления и до истечения 56 дней со дня рождения ребенка с выплатой им за этот период пособия по государственному страхованию. Перед отпуском по беремен­ ности и. родам или непосредст­ венно после него женщине, по ее заявлению, предоставляется ежегодный отпуск независимо нали много интересного из книг, которые были предостав­ лены их вниманию. Много сил работе с ребятами отдает стар­ ший библиотекарь районной библиотеки Е. Енькова. Так книжная выставка «Два мира, два детства», подготовленная ею была проведена в несколь­ ких школах, в читальном за ­ ле ЦРБ. В Казинской библиотеке № 2 был праведен обзор книг по теме «Спасибо партии за детст­ во». Выставки книг, объединен­ ные одной темой, практикуются и в других библиотеках района как удобная и наиболее дейст­ венная форма приобщения де ­ тей к великому добру—книге. Л. КАКОБКННА. от стажа работы на данном предприятии. Таким образом, ежегодный отпуск администрация обязана в этом случае йредоставить не­ зависимо от того, проработала ли женщина на данном пред­ приятии 1 I месяцев в первом рабочем году. Если даже и нет одиннадцатнмесячного стажа, ежегодный отпуск предоставля­ ется в полном размере, а не пропорционально стажу работы. Кроме того, женщине, по ее заявлению, предоставляется до. цолнительный отпуск без сохра­ нения заработной платы до достижения ребенком возраста одного года. Этой льготой поль­ зуются и женщины, усыновив­ шие новорожденных непосред­ ственно из родильного дома. За время отпуска сохраняется место работы, должность. От­ пуск может быть использован полностью или по частям в лю. бое время до исполнения ребен­ ку одного года. Врем я отпуска без сохране­ ния заработной платы засчиты­ вается как в общий, так и не­ прерывный стаж работы по спе­ циальности. Отпуск может быть предоставлен как после отпуска по беременности и родам, таки после ежегодного отпуска, если он используется непосредствен­ но по окончании отпуска по беременности и родам. В стаж, дающий право на последующие ежегодные отпу­ ска, время дополнительного отпуска без сохранения зара ­ ботной платы не засчитываемся. • Возле моего дома № 17 по улице Фрунзе стоит электриче­ ский столб. Зимой, в ночное время, кто-то трактором толк­ нул его. Он не упал, а остался стоять за счет арматуры. Я обратилась к руководителям городских электросетей с прось­ бой принять соответствующие меры. Меня заверили, что по­ ложение будет исправлено. Не дождавшись решения поставлен­ ного вопроса, я вторично обра­ тилась в горэлектросети, но теперь уже с письменным заяв ­ лением. С тех пор прошло два месяца. Однако руководители и не думают рассматривать мое заявление. Между тем, в силь­ ный ветер столб качается. Не исключена возможность, что он может и упасть. Кто тогда .бу­ дет в ответе за это? А. СКОПИЧ. ♦* * Дружно вышли на эагетовну сенажа для общественного ско­ та жители квартала № 6 наше­ го города. Под руководством председателя уличного комите­ та А. Бабенковой мы косили по вечерам, после рабочего дня, траву у своих палисадников, рвали ее на огородах. В совхо­ зы было отправлено две грузо­ вые машины сенажа. Заготовка продолжается и в эти дни. Т. ЗЕЛЕНОВА. ул. Советская. * * * Хотим задать вопорос дирек­ тору фабрики ремонта и поши­ ва одежды Н. Кишлаковой: «Когда кончатся безобразия в ателье, которое расположено на площади Осоавиахима?» Заказы горожан и жителей сельской местности выполняют­ ся здесь зачастую некачествен­ но,. с большим нарушением сро­ ков. Конкретные примеры мы не однажды приводили при встрече с директором. Однако она мер никаких не принимает. В чем дело? НЕКРАСОВА, ДУНАЕВА и другие. с. Б, Самовец. * + + Однажды мне пришлось с небольшим грузом переходить С охранять порядок «Какую ответственность не­ сут лица, нарушающие общест­ венный порядок на территории города и района?» (Из письма Н. Толобухнна, С. Нечаева и других). Консультацию по этому воп­ росу редакции дает началь­ ник районного отдела внутрен­ них дел Б. Авцынов. —В общественных местах— на улицах, площадях, стадио­ нах, в парках, скверах, местах массового отдыха, кинотеатрах, на рынках, транспорте, вокза ­ лах. в магазинах, коммунально- бытовых предприятиях, обще­ житиях, во дворах, подъездах домов, столовых и т. д. гражда ­ не должны соблюдать общест­ венный порядок. В обществен­ ных местах недопустимо распи­ тие спиртных напитков и на ­ хождение граждан в нетрезвом состоянии. Запрещаются азарт ­ ные игры, торговля с рук про­ мышленными и продовольствен­ ными товарами. С 23 до 8 часов в квартирах и общественных местах запре ­ щено громко петь, играть на музыкальных инструментах, включать радиоприемники и репродукторы на большую г р о м к о с т ь . Администрация предприятий и организаций, выполняющих работы в ночное время вблизи жилых домов, должна обеспечить соблюдение тишины. Администрация клубов, До­ мов культуры, кинотеатров, стадионов, парков, магазинов, столовых, ресторанов, общежи- перекидной мост, что располо­ жен на станции Грязи-Воронеж- ские. Ввиду слабого здоровья я остановился на первой же сту­ пеньке. II тут ко мне подошел участковый инспектор районно­ го отдела В. Зимин. Он вежли­ во справился о моем самочув­ ствии, а затем помог перебрать­ ся через мост. Большое спаси­ бо В. Зимину за чуткое отно­ шение. И. КАЛАЧЕВ. * * * На агитплошадке, к которой примыкает улица Челюскина, появилось объявление о встре­ че горожан с лекторами. Жите­ ли собрались. Но лекторы так и не появились. Почему? На этот вопрос мы ждем ответ от сек­ ретаря партийной организации суда и прокуратуры. Верь имен­ но от этих организаций должны были выступать в тот день агитаторы. К. РЯБЦЕВА. * * * Не каждый, наверное, может поверить, что крупный продо­ вольственный магазин № 2 смеш- торга, ' обслуживающий посе­ лок пищевого комбината с насе­ лением около 10 тысяч человек, открывается с 10 часов утра. До этого времени в поселке негде купить самые необходи­ мые товары повседневного спроса. Уже полгода покупате­ ли в ожидании выполнения обещаний руководства смештор- га перестроить график работы этого торгового предприятия. В то же время кафе «Минут­ ка» открывается в 7 часов утра. Поэтому не уменьшаются пару-, шения трудовой дисциплины на промышленных предприятиях, так как многие любители спиртных напитков к выходу на работу успевают здесь изряд ­ но опохмелиться. Не лучше ля руководству смешторга и конторы общепита распорядок дня этих торговых предприятий переставить на­ оборот? тий, а также работники жилищ­ но-эксплуатационных контор, коменданты и управляющие до­ мами должны принимать меры п предупреждению и пресече­ нию нарушений общественного порядка. Граждане, нарушив­ шие общественный порядок, предупреждаются или подвер­ гаются штрафу до 10 рублей, налагаемому административны­ ми комиссиями при исполкомах городских, районных, сельских и поселковых Советов народных депутатов или штрафу на месте в размере до одного рубля, на­ лагаемому работниками мили­ ции. Должностные лица клубов, Домов культуры, кинотеатров, стадионов, вокзалов, рынков, столовых, попустительствующие нарушениям гражданами насто­ ящего решения, распитию спиртных напитков, подверга­ ются штрафу до 50 рублей, налагаемому административны­ ми комиссиями. В целях поддержания обще­ ственного порядка администра­ тивным комиссиям, работникам милиции, добровольным народ­ ным дружинам необходимо практиковать проведение засе- даннй^ с участием представите­ лей общественных организаций с места работы или учебы нару­ шителей, а также непосредст­ венно на предприятиях, в уч ­ реждениях, организациях, об­ щежитиях. Следует постоянно передавать материалы о нару­ шителях общественного поряд- -ка в товарищеские суды или общественные организации по месту их работы, учебы или жительства для применения мер общественного воздействия, на­ кладывать строгие администра­ тивные взыскания. И. ОЛЕМСКСЩ, В ы п р о с и л а р а з ъ я с н и т ь