Ленинская искра. 1979 г. (г. Грязи)

У Л У Ч Ш А Т Ь ТОРГОВЛЮ НА СЕЛ Е Вогтосы дальнейшего улучшения т о рг о в л и на селе были главной темой обсуждения на собрании уполномо ­ ченных пайщиков районного потребительского общества. Докладчик—председатель райпо С. Тормышев —про­ анализировал итоги работы в 1978 году. План рознично­ го товарооборота по райпо был выполнен только в янва­ ре, марте, июле, августе, сентябре. Но в целом не обеспечили выполнение годового плана все шесть тор- говых предприятий и горкоопторг. Особенно плохие показатели имеет Плехановское тор­ говое объединение, где продажа за год на одного жителя села составила 190 рублей, что значительно меньше, чем в других торговых объединениях. Неутешительно про­ звучал на собрании факт, что из 88 магазинов только 25 выполнили годовой план. Вследствие “ чего, райпо не выполнило план ни по общему обороту, ни по розничному товарообороту. Естественно, речь зашла и о том, что среди работников торговли насчитывается немало умелых организаторов своего производства. В докладе назывались их имена. Это заведующие магазинами Р. Боева (с. Грязи), Т. Бур ­ кова (совхоз «Песковатский»), 3 Леонова (с. Петровка), А. Перепелкин (с.Синявка), А. Зайцева (с. Плеханове), Н. Терехова (с. Б. Самовец), М. Чернухина (с. Сошки), А. Дагаева (с. Сошки) и другие. Летом прошлого года назначена директором Фащевского торгового предприя­ тия Г. Лавровская, с ее приходом ежемесячно выполня­ ется план. Следовательно, многое зависит от инициати­ вы и настойчивости самих руководителей. Правлению райпо, отмечалось на собрании, следует шире распро­ странять передовой опыт, проявлять больше требова­ тельности к тем, кто работает вразвалку, не чувствует личной ответственности за порученное дело, последова­ тельно внедрять новые формы торговли—ярмарки, ав­ топоезда, базары, самообслуживание. Одной из причин невыполнения планов является низ­ кий уровень коммерческой работы, культуры торговли. По многим видам товарных групп по-прежнему допуска- • стся недостаточное вовлечение запасов в товарооборот, имеет место наличие сверхнормативных запасов. В райо­ не торговая площадь сельских магазинов составляет все­ го 4372 квадратных метра, а по нормативам надо иметь 7895. В селах. Сселки, Плеханово, Желтые пески, Б. Са­ мовец, Ярлуково, Головщино, Петровка, в центральной усадьбе совхоза «Кубань» магазины расположены в не­ приспособленных помещениях, что отрицательно сказы­ вается на развитии товарооборота. Недостаток подсобных помещений не дает возможности завозить товары в до­ статочном количестве. В 1978 году с помощью совхозов были сданы в эксплуатацию новые магазины в селах 1 Сошки и Бутырки, начато строительство типового мага­ зина в с. Б. Самовец. Выступая на собрании, директор Казинского торгово­ го предприятия Н. Путилина говорила о повседневной помощи администрации совхоза «Дружба» в выделении транспорта д Ля завоза товаров. Однако не все руководи­ тели совхозов вникают в нужды торговых работников. Говоря о необходимости повышения культуры торговли, докладчик и выступающие приводили примеры, когда в магазинах не соблюдается элементарный порядок. Под­ верглись в этой связи критике заведующие магазинами В. Бирюкова, Е. Попова. Г. Долгова, А. Климовская, Л. Аксенова, Т. Шишкина, В. Шалимова. И что тут бро­ сается в глаза: почти ежедневно в этих магазинах быва­ ют директора торговых предприятий, товароведы, экспе­ диторы. Видят, конечно, недостатки в организации рабо­ ты и соблюдении санитарии, но равнодушно проходят ми­ мо, не призывают нерадивых работников соблюдать куль­ туру торговли. Директор птицефабрики «Россия» Н.' Владимиров вы­ сказал ряд критических замечаний в адрес аппарата рай­ по. В частности, он подчеркнул, что у торговых работ­ ников нет должных контактов с фабрикой — поставщи­ ком яйца -для реализации в магазинах и столовых. Пло­ хо учитываются запросы тружеников села в снабжении хозяйственными товарами. На собрании был поднят вопрос подготовки кадров. В райпо наблюдается острая нехватка продавцов, а план направления молодежи в училище не выполняется. По­ этому выражена просьба к горкому комсомола провести определенную работу среди выпускников общеобразова­ тельных школ и направить часть из них на учебу по комсомольским путевкам. Среди работников торговли не в полной мере развито социалистическое соревнование, неудовлетворительно ор­ ганизованы подведение итогов работы, гласность резуль­ татов соревнующихся работников и коллективов. На собрании выступил первый секретарь горкома КПСС А. Лысых. Избран новый состав правления райпо и ревизионной комиссии. Председателем правления райпо избран С- Т°Рмышев- Н. КОВАЛЕВ. ЧИТАТЕЛЬ СПРАШИВАЕТ ПОЧЕМУ ПОРЯДКА НЕТ? Возле домов поселка в районе «Сельхозтехники» обра- 4 зовалась свалка мусора. Жители просили руководителей навести здесь надлежащий порядок. Однако заканчивает­ ся апрель, а мусор так и остается лежать возле домов. Может быть, работники районной санэпидстанции при­ мут соответствующие меры, строго спросят с тех, кто не­ сет ответственность за чистоту нашего поселка. А. БАТИЩЕВ. Тэ НАЧАЛЕ января теку- щего года в нашей газете была опубликована критическая заметка под заголовком «Это не­ порядок». В ней говорилось о то-м, что территория колхозного рынка находится в антисанитар­ ном состоянии. На справедливые требования горожан навести на рынке порядок директор С. Бокарев отвечал недопусти­ мой грубостью. Жители улицы Урицкого неоднократно просили директора открыть существую­ щую калитку, выходящую на эту же улицу. Однако вместо того, чтобы пойти навстречу горожа­ нам, он приварил калитку ме­ таллическими прутьями. Для принятия конкретных мер ре­ дакция направила этот материал С. Бокареву. С тех пор прошел не один месяц. Несмотря на си­ ло очень трудно работать с ди­ ректором С. Бокаревым,—пи­ шут в своем письме служащие рынка Старченко, Пуговкина, Двуреченская и другие, —он по­ стоянно грубит нам, угрожает увольнением». О нетактичном поведении С. Бокарева, грубости в обра­ щении с подчиненными, многих других упущениях говорится и в акте документальной ревизии, которая была проведена на рын­ ке областным управлением тор­ говли. Кроме того, в акте отме­ чалось. что руководством рынка не принимались конкретные ме­ ры по выполнению плановых заданий. Так финансовый план прошлого года выполнен на 97,9 процента, а план завоза сель­ скохозяйственных продуктов, строительства и благоустройства тера рынка А. Глотовой привели к серьезным нарушениям фи­ нансово-кассовой дисциплины при приеме мяса и расчете со сдат­ чиками в бюро торговых услуг, имелись факты завышения цен на мясо, задерживалась выдача работникам зарплаты. Хуже то­ го, за ревизнруемый "период здесь допускались случаи фик­ тивного приема граждан на ра­ боту. Так согласно приказу по рынку сборщицей была принята Л. Припадчева и ей было выпла­ чено 87 рублей. Однако, как по­ казала проверка, Л. Припадчева на рынке никогда не работала и денег никаких не получала. Подобные факты далеко не еди­ ничны. Безответственность руко­ водителей привела и к дополни­ тельному выделению фонда зар­ платы несписочного состава,- В п л ен у злоупотреблений стематические напоминания ди­ ректору сообщить о принятых мерах по выступлению газеты, С. Бокарев продолжал упорно хранить молчание. Формально­ бюрократическое отношение к жалобе трудящихся со стороны директора привело к тому, что в редакцию стали поступать но­ вые письма и устные заявления горожан, в которых ставится один вопрос: почему за грубые нарушения санитарных правил, вопиющую безответственность к вопросу благоустройства терри­ тории рынка С. Бокарев не по­ нес практически никакой ответ­ ственности, почему ему позволя­ ют самовольничать, мирятся с его бездеятельностью и грубо­ стью. «За последнее время, — справедливо замечают, напри­ мер. жители города Голыш- кин, Гордеев, Астахов, Макеева и многие другие, — территория рынка, по существу, преврати­ лась в свалку мусора и хлама. А зайдите в павильоны, где ор­ ганизована торговля излишками продуктов. Здесь холодно и по­ стоянно грязно. Люди за прилав­ ками стоят без спецодежды». «За последнее время нам ста- —на 63 процента. В результате работа руководителей рынка и в целом всего коллектива на ба­ лансовой комиссии управления была признана неудовлетвори­ тельной. « Несмотря на то, что за пери­ од с сентября 1978 года дирек­ тор С. Бокарев и старший бух­ галтер А. Глотова имеют адми­ нистративные взыскания' они не сделали для себя должных вы­ водов и продолжают заниматься всякого рода склоками, что от­ рицательно влияет на морально­ психологический климат в кол­ лективе, приводит к разложению трудовой дисциплины. Крайне неудовлетворительно руководители рынка осваивают денежные средства, -отпускае­ мые на капитальный ремонт, благоустройство и новое строи­ тельство. Так из отпущенных более двадцати тысяч рублей в 1977 году освоение составило всего лишь 8,3 тысячи рублей, а в прошлом году—только 6,8 тысячи при 16 тысячах рублей. Ненормальные производствен­ ные взаимоотношения директоре С. Бокарева и старшего бухгал- Только за второе полугодие прошлого года при полной уком­ плектованности уборщицами, ди­ рекция и бухгалтерия выплати­ ли по сомнительным заявлениям и трудовым соглашениям за уборру мусора более 230 |руб- лей. Назначение и освобождение работников рынка производится директором. Однако он не всег­ да пишет на них приказы на прием и увольнение. Нарушение установленных правил дает воз­ можность С. Бокареву прини­ мать на работу лиц, неоднажды уже скомпроментировавших себя на предыдущих материально-от­ ветственных должностях. В настоящее время органы милиции ведут расследование фактов злоупотреблений, допу­ щенных С. Бокаревым и А. Гло­ товой. Однако вопрос стоит та­ ким образом, что вышестоящие компетентные органы должны детально разобраться с положе­ нием дел на рынке и сделать со­ ответствующие выводы. А. ЧУНИХИН, корр. «Ленинской искры». Швея - мотористка швейного производст­ венного объединения Валентина Ильинична Хвощина работает на этом предприятии бо­ лее десяти лет и в со­ вершенстве владеет не­ сколькими смежными операциями. Рядом с ней трудится швея по­ моложе — Валентина Павловна Федорова, но во многом она не усту­ пает более опытной ра­ ботнице. Они часто де­ лятся накопленным опы­ том. И это помогает им добиваться высоких результатов в труде. На снимке: слева на­ право — В. Хвощина, В. Федорова. Фото Д. Кукишева. РЕ Д АК ЦИ И ОТ ВЕЧАЮТ В. МОРОЗОВ, главный врач районной санэпидстанции: —Факты, указанные в замет­ ке «Весенняя очистка города» («Ленинская искра», 8 марта), подтвердились. По предложе­ нию санитарной службы СЭС, территория столовой № 2 кон­ торы общепита была огорожена новой изгородью и очищена от льда и мусора. За многочислен­ ные санитарные нарушения оштрафована заведующая сто­ ловой № 2 А. Плетнева. Кро­ ме того, за несвоевременное выполнение нашего постановле­ ния о закрытии столовой № 2 для наведения должного сани­ тарного порядка приняты соот­ ветствующие санкции к руко­ водству конторы общепита. На эту же заметку пришел ответ и от управляющей кон­ торы общепиту В. Пастуховой, в котором *говорится, что за­ метка обсуждена на собрании коллектива столовой. Факты, указанные в ней, подтвердились. В настоящее время на террито­ рии столовой наведен порядок. Вместе с этим нами заключен договор с комбинатом комму­ нальных предприятий и благо­ устройства о вывозке мусора. Т. ЖУКОВА, секретарь парт бюро СУ-7: —Статьи «Строить быстро и экономично», н «Ищут бритого ежа» («Ленинская искра», 22 февраля и 8 марта) обсуждены на расширенном заседании пар­ тийного бюро. Факты, указан­ ные в них, подтвердились. На бюро был утвержден партийный штаб по контролю за строи­ тельством жилья и объектов соцкультбыта. Три раза в неде­ лю члены штаба рассматривают итоги р а б о т ы коллективов, вскрывают недостатки, прини­ мают по ним конкретные меры. Еженедельно на строительных объектах собираются оператив­ ные совещания с участием заме­ стителя начальника «Главли- пецкетроя», управляющего тре­ стом «Промстрой» и представи­ телей субподрядных организа­ ций совместно с заказчиками, где рассматриваются вопросы строительства. В детском сади­ ке для завода гидрооборудова- ния заканчиваются штукатур­ ные и сантехнические работы, а недавно плотники приступили к пастилу полов и облицовочным работам. 1