Ленинская искра. 1979 г. (г. Грязи)

Год и з д ания 49-й 1979 М А Р Т 17 СУББОТА № 33 (6669) Це на 2 коп. Л Е М и и с к а я Пролетарии всем стран, соединяйтесь ! О Р ГАН Г Р ЯЗИНСКОГО ГОРКОМА КПСС, ГОРОДСКОГО и р а й о н н о г о с о в ето в НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ С ЧУВСТВОМ испол ненн ого дол­ г а встречают св ой профессио­ нальны й пр аз д ник раб от ники жилищ­ н о-комму нальн ого хо зя йств а и быт ово­ го обслужив ания населения нашег о город а и ра йо на. Дел ом отвеч ая на п осто янную заб оту п артии и прави­ тельства, мн огие коллективы р ап орто­ в али о досроч н ом выпол нении двухме­ с ячн ого пл ана п о всем тех ник о-э н о- н омическим пок азателям и теперь прилагают максимум усили й, чтобы успеш н о завершить за д ание перв ого кв артала, чт обы их добросовест ны й труд улучш ал настр ое ние труженик ов город а и села. Глубоко фо нимая, чт о выпол нение с оци альн о-эко н омической прогр аммы дес ят ой п ятилетки во м н огом зависит С Л У Ж Б А Н А СТР ОЕН И Я от р аб оты комму нальных и быт овых служб, в коллектив ах еще шире раз ­ вертывается с оци алистическ ое сорев­ н ов ание п од деви з ом «Высокое к аче ­ ств о обслужив ания гарантируем». Пример ом может служить труд р а ­ б от ниц шве й н ой ф абрики рем о нта и п ошив а одежды. По итог ам раб оты за минувши й год коллективу было при­ свое н о первое место с вруче нием пе ­ рех од ящег о Кр асн ого знамени облбыт- упр авления и облшвейбыт а. П олуч ая знамя, эт от коллектив д ал твер дое слово еще упор нее б оротьс я за до­ стиже ние наивысше й прои зв одитель­ н ости труд а и качества раб оты. К ак п ок азывают результаты за пр ошедший период, коллектив ост ался верен св о ­ ему слову. Вот уже на пр от яжении двух мес яцев раб от ницы фабрики за ­ нимают перв ое место среди родстве н­ ных пре дпри яти й обл асти. А в канун праз д ника сю д а пришла еще од на ра ­ дост ная весть. За успехи в с оци али­ стическ ом сорев н ов ании сменн ому м а­ стеру ателье № 1 А. К орови н ой вру ­ ч ен знач ок «Отлич ник службы быта». Ме д али «Ветеран тру д а» п олучили закр ойщицы лет нег о же нск ого пл атья ателье № 2 3. Ефимская и бывшая п орт ная А. Р ом анц ов а. Х орошими дел ами встретили св ой пр аз д ник раб от ники ра йбытупр авле- ния. План двух мес яцев по бытовому обслужив анию населения они выпол­ нили на 101,9 процента. На днях управление открыло новый городской комплексный приемный пункт и па ­ рикмахерскую на улице «Правды» в доме сахарного завода. В текущем году работниками управления будут введены новые виды услуг. Успехами в социалистическом со ­ ревновании встретили свой праздник приемщицы комплексных пунктов совхозов «Прибытковский», «Правда». «Бутырский» и Кузовского сельского Совета Н. Плешкова, Л. Кривошеева, А. Горбунова, А. Козлова. ' Новыми успехами в борьбе за вы ­ сокую культуру обслуживания, выпол пение и перевыполнение планов года встретил праздник коллектив ЖКО пищевого комбината, которым руково ­ дит Н. Суслов и ЖКО сахарного за ­ вода, возглавляемый Р. Боевой. Неплохо продолжают трудиться ра ботники комбината коммунальных предприятий и благоустройства. Ус­ пешно выполнив план третьего года пятилетки, коллектив наметил новые рубежи. В текущем году предусмот­ рено освоить по госкапвложениям 40 тысяч рублей на строительство город­ ской спасательной станции и 135 ты ­ сяч рублей на благоустройство улиц. С праздником вас, работники служ ­ бы настроения. П О З Ы В НЫ Е К О М М У Н И С Т И Ч Е С К О Г О СУББОТНИК А МОТОВОЗОРЕМОНТНЬЩ ЗАВОД Поддерживая патриотическую инициативу передо­ вых предприятий Москвы провести 21 апреля ком­ мунистический субботник в честь 109 годовщины со дня рождения В. И. Ленина и 60-летия Великого почина, труженики мотовозоремонтного завода ве ­ дут активную подготовку к празднику труда. У нас уже создан штаб по проведению субботника, а на цеховых собраниях рабочие приняли повышенные социалистические обязательства. В день «красной субботы» труженики решили вы­ пустить продукции более чем на 5700 рублей, в том числе на 1100 рублей из сэкономленных материалов. В этот день будет отремонтирована капитальным ре ­ монтом одна автодрезина, изготовлен к ней новый прицеп, сделано три большегрузных контейнера и на 250 рублей запасных частей для железных дорог. Кроме того, нами намечен большой объем работ по благоустройству и озеленению территории завода. Это очень важно, так как сегодня завод, по суще­ ству, представляет строительную площадку. В коммунистическом субботнике у нас примет участие более 440 человек. Не останется в стороне и подшефная школа. Ребята окажут помощь коллек ­ тиву в благоустройстве и озеленении территории за ­ вода, сборе металлолома. В фонд пятилетки коллек­ тив завода перечислит 930 рублей. А. ДЕНИСЕНКО, начальник планово-экономического отдела. САХАРНЫЙ ЗАВОД Как самый большой праздник встречают день ком ­ мунистического субботника работники сахарного з а ­ вода. Обсудив инициативу передовых предприятий Москвы, рабочие взяли на себя повышенные социа­ листические обязательства. Главная цель каждого сахарника — на капитальном и текущем ремонте технологического и энергетического оборудования добиться наивысшей производительности труда. С особым подъемом решили трудиться в день «красной субботы» рабочие теплостанции, инженер но-технические работники, служащие. Всего на праздник труда выйдут 515 человек. Заработанные деньги будут перечислены в фонд пятилетки. А. РЫБИНА, председатель заводского комитета профсоюза. 11111111111111П1111Ш11111111111111111Ш11111111!111111111111Ш1 Прошло четыре года как Анатолий Долгошеев пришел работать на молочнотоварную ферму птице­ фабрики «Россия» дояром. За это время стал опыт­ ным мастером машинного доения. Об этом говорят показатели прошлого года. Анатолий Дмитриевич получил, от каждой коровы по 3754 килограмма молока при обязательстве 3200. А. Долгошеев добивается высоких среднесуточных надоев от каждой коровы. Сейчас они превышают 8 килограммов. Это один из лучших показателей в хозяйстве, фото П. Прилепина. Квартальный — досрочно В первом квартале текущего года совхозу «Коробовский» пла­ нировалось поставить государст­ ву 750 центнеров мяса. С по­ ставленной задачей хозяйство справилось успешно. С учетом произведенного мяса в межхо­ зяйственном предприятии «Пад- ворский» и о т к о р м с о в х о з е «Красная дубрава» государству сдано 1140 центнеров продук­ ции. Для сравнения: в прошлом году за это время было реали ­ зовано 857 центнеров. Наилучших результатов в со­ циалистическом соревновании среди животноводов хозяйства, занятых откормом крупного ро ­ гатого скота, добились Мария Кузьминична Плотникова и Ма­ рия Петровна Ключанских. За два прошедших месяца от каж ­ дого бычка они получили в сут­ ки по 625 граммов привеса. До выполнения полугодового плана совхозу осталось сдать го­ сударству еще 260 центнеров мяса. В. ходяк ов . • НА СТРОИТЕЛЬСТВЕ КУЛЬТИВАТОРНОГО ЗАВОДА План „ г о р и т 44 от полум ер ... Прошедшие два месяца теку ­ щего года на объектах строи­ тельства культиваторного завода характеризовались дальнейшим совершенствованием структуры управления. Генеральный под­ рядчик—Липецкий трест «Пром- строй»—ввел на строительную площадку новые подразделения СУ-4, возвратил временно ото ­ званных монтажников ЛМУ-2. Увеличивается число работаю­ щих. Регулярными стали опера ­ тивные совещания по строитель ­ ству, проводимые управляющим трестом «Промстрой». Повы­ шается ответственность испол­ нителей за выполнение доведен­ ных заданий каждой декады, ме ­ сяца, квартала. Для безусловно­ го выполнения годового плана строительно-монтажных работ культиваторным заводом совме­ стно с трестом «Промстрой» разработаны, согласованы и утверждены организационно-тех­ нические мероприятия, в кото­ рых определены объем и виды работ, исполнители и сроки про­ изводства работ. Принимаемые меры позволи­ ли частично активизировать про­ цесс стройки. Например, дея ­ тельнее работает СУ-7 на соору­ жении корпуса № 5 и/котельной. ЛМУ-2 начат монтаж корпуса № 1 на оставшихся трех проле­ тах, СУ-4 приступило к строи­ тельству столовой на 530 мест. Однако по-прежнему бичом на строительстве культиваторного завода является неудовлетвори­ тельное обеспечение строитель ными материалами, особенно такики ,как силикатный кирпич, арматура, товарный бетон, же ­ лезобетон. Так, сборного желе зобетона из 600 кубометров, выделенных на март, за декаду получено только 30 (диафрагмы, стеновые плиты). Крайне неудовлетворительно, как и в прошедшие годы, рабо ­ тали в январе-феврале участки ПМК и СУ «Дорстрой-3» треста «Спецстрой», которыми руково­ дят В. Карпунин и П. Комаров. Эти участки еще ни разу не справились с доведенными ме ­ сячными заданиями. Свою не ­ организованность они объясняют массой причин, которые адресу ­ ют вышестоящему руководству, а управляющий трестом «Спец­ строй» А. Гончаров пока не считает нужным прибыть на ме­ сто неразберихи и коренным образом улучшить работу этих подразделений. II как следствие, план строи­ тельно-монтажных работ за ян ­ варь и февраль по заводу на промышленных объектах выпол­ нен соответственно на 25 и 54 процента. Для освоения средств, отпущенных в 1979 году в объ­ еме 5030 тысяч рублей только на нромстроительство, необхо­ димо каждый месяц выполнять строительно-монтажных работ па сумму более 300 тысяч руб­ лей. Строители осиливают лишь около половины Еще медленнее строится жилье, где осваивают­ ся средства только на четверть. В 1979 году завод планирует ввести в эксплуатацию 90-квар- тнрный дом по улице Дальняя, 60-квартирный дом но улице Советская и общежитие гости­ ничного типа на 216 мест. Про­ грамма напряженная и ответст­ венная. Она обусловлена слож­ ностями одновременного подхо­ да сроков сдачи в эксплуатацию строителями других важных объектов города, перешедших с 1978 года на текущий, а также острым дефицитом рабочей си ­ лы, специалистов-отделочников. Учитывая сложившиеся об­ стоятельства, завод продолжает оказывать всемерную помощь строителям механизмами, мате ­ риалами и людьми. Эта помощь будет эффективнее при более рациональной расстановке и за ­ грузке заводских рабочих, при установке жесткого контроля за каждым работающим. Рейды по­ ста показывают, что много еще теряется рабочего времени в ожидании материалов, на непро­ изводительных подсобно-вспомо­ гательных работах: допускается распыление сил. Так применяе ­ мые организационные меры тре ­ стов не находят подкрепления в среднем звене руководства, оказываются полумерами. Над этим и следует работать орга ­ низаторам строительного про­ цесса культиваторного комп­ лекса. В. ПОЛУНИН, руководитель корпункта «Ленинской искры» на строительстве культиваторного завода.