Ленинская искра. 1978 г. (г. Грязи)

ЖИВЕМ ПО-СОВЕТСКИ ^ ОВЕТСКИИ образ жиз- ^ » и . Это теперь фактор очевидный и необратимый. Нор­ ма поведения наших людей. Присмотритесь к тому, че.м ру­ ководствуются в работе я быту лучшие труженики, целые кол­ лективы—и вы увидите торже ­ ство не только социалистиче­ ских, но и реальных коммуни­ стических принципов бытия. Это неоценимое социально-экономи­ ческое достижение нашего строя. Совершенствовать и да ­ лее советский образ жизни — значит становиться все более непримиримыми ко всяким от ­ клонениям от заповедей комму­ нистической нравственности. Л. И. Брежнев на XXV съез ­ де КПСС одной из основных черт, присущих нравственному облику советского человека, подходу к воспитанию в кол­ лективе дает свои замечате,пь- ные результаты. Положнте^тъ- ных примеров в этом смысле довольно н в нашем городе и районе. Коллективу энергоучастка присвоено звание «Предприятие высокой культуры производст­ ва и организации труда». Это значительная веха в жизни энергетиков, несомненная побе­ да в социалистическом сорев­ новании, в борьбе за высокую эффективность производства и качество работы, за фор.чиро- Т р у д в о с п и т а т е л ь назвал активную жизненную позтщяю. Ньте, в пятилетку эффективности и качества, это свойство советского характера в первую очередь проявляется в отношеиии к труду. Но ком­ мунистическое отношение к тру ­ ду, желание работать для дру­ гих и работать хорошо, качест­ венно, красиво в любой сфере деятельности—в материальном производстве, в систе.ме обслу­ живания, в управлении, полу, чать от этого удовлетворение, видеть в этом смысл и цель су­ ществования и чувствовать сча­ стье в необходимости твоего труда для людей—все это само собой не приходит. Сознатель­ ное отношение к выполнению своих обязанностей перед об­ ществом, чувство ответственно­ сти вырабатываются кропотли­ вым воспитанием. Если человек работает плохо сегодня, значит его дурно воспитали вчера. Привитие уважения к труду —- это прежде всего качество фор- мироваиия личности. Планомерное и настойчивое осуществление намеченных ме­ роприятий по комплексному вание коммунистических свойств личности. Много славных дел и на счету кат.тектива завода гндрооборудовання, который неоднократно выходил в лиде­ ры соревнования « завоевывал переходящие Красные знамена. Александр .'Михайлович Сево- стьянов, токарь машинострои­ тельного завода.—человек, вро­ де, незаметный. Но на его тру­ довом календаре уже 1982 год! Качество работы? О недочетах качества по адресу Ссаостья- пова говорить не приходится. Вот этими фактами и опреде­ ляется ценность человеческой личности для общества, значн- тельиость его роли в катлекти. ве. Александр Михайлович — кавалер ордена Трудовой Сла­ вы III степени н трех медалей, ударник коммунистического труда. Заслужил авторитет. По­ стоянно «эбирается членом за. водского партийного бюро. Не ­ однократно был избран членом городского комитета партии, народным депутатом в город­ ской Совет. Уважением п почетом поль­ зуется н шофер совхоза «Крас­ ный горняк» .Алексей Егорс»ич Голышкнн. За доблесть в труде он удостоен звания Лауреата Государственной Премии. Каждый Из нас, токарь а.тя земледелец, врач иля инженер, .хочет видеть в наследниках продолжателей того дела, кото ­ рому сам посвятил жизнь, убеж. денных строителей нового об ­ щества. В автогранспоотном предприятии около двадцати лет трудится водитель такси Владимир Петрович Кузнецов. За без>Т1р€чную работу награж ­ ден медалью «За трудовое от.- личие». План и обязательства трех лет его бригада выпо.тни- ла к 61-ой годовщине Великого Октября, по итогам соревнова. ния за третий квартал нынеш­ него года среди брягад такси­ стов Липецкся'О автотранспорт, ного управления заняла первое место. Счастлив и горд Влади­ мир Петрович, что сыновья по­ шли по его стопам. Трудится вместе с ним Анатолий, и уже уважают его за честное отно. шение к работе. Второй сын, Сергей, служит сейчас в рядах Советской Армии, пишет, что после демобилизации, как н отец, сядет за баранку. И еще пример. В школе Хэ 73 ученица 9 класса Светлана Ясенцева сказала мне: — Для меня тоже образцом служат мои родлтелн. .Мама работат фармацевтом в желез­ нодорожной аптеже. Она очень добрый человек. С ней всем можно поделиться. Дома она умеет создать уют, а главное— дучяевную теплоту. Папа—по­ мощник машиниста в локомо­ тивном депо. Также очень мно­ го рассказывает о своей рабо­ те, беседует и по другим проб­ лемам жизни. Все мы чувст­ вуем себя равными. Нина Ивановна н Николай -Михайлович Ясенцевы в свою очередь с удовольствием гово­ рят о своем маленьком семей­ ном коллективе, каждый член которого умеет и любит тру­ диться и на производстве, в школе, и дома. —Только труд делает чело­ века счаспчявым, — убеждены Ясея!|евы. А. ПОДЛУЖНЫЙ, вешт. корр. «Л етяской искры». ЗА ЭКОНОМИЮ Н БЕРЕЖЛИВОСТЬ Сельхозмашины на зимнем хранении После осенних полевых работ главная забота у механизаторов— постановка техники на зимнее хра ­ нение. От того, насколько своевре. менно и качественно машинно- тракторный парк будет переведен на длительное хранение, зависит сохранность механизмов и агрега­ тов, затраты на их ре.монт, про­ должительность срока службы, ко­ роче — готовность всей те.хинхн к будущему полевому сезону. Сов.хозы района в этом отноше­ нии имеют немало положительных примеров, хорошего опыта. Беренс- но относятся к сохранности сель- хоз.машнн двуреченгкие земледель­ цы. плехановские. Но особенно ста ­ рательны в этом деле механизато­ ры совхозов «Кубань», «Красная дубрава» и некоторых других. Здесь прицепной и навесной ин­ вентарь с первых дней окончания работ в поле сразу же был очи­ щен от грязи, пожнивных остат­ ков н удобрений, а затем помыт. Без промедления произведена его покраска и консервация. Сейчас в совхозе «Кубань», ска­ жем, 100 процентов почвообраба­ тывающих и посевных машин уже находятся на зимнем хранении. Сеялки, культиваторы и плуги установлены на подставках, при­ чем в готовом для работы состоя­ нии. Двигатели на комбайнах за ­ щищены влагонепроницаемыми чех­ лами. Благодаря постоянному внима­ нию инженеров, механиков и ме­ ханизаторов к сохранности техни­ ки, а также качественному ремон­ ту и ее рациональному использо­ ванию .машины в хозяйстве эксплуатируются сверх а.мортиза- ционных сроков. Однако, как показала проверка, в целом ряде мест при постановле машин на длите.льное хранение тре­ бования ГОСТа и заводов-нзгото- вителей не соблюдаются. Механиз­ мы и агрегаты от грязи, пожнив­ ных остатков, ядохимикатов и удобрений очищаются плохо. Нарушается технология подго. товки к хранению диягателей и аккумуляторов. В совхозе «Красный горняк» во­ время не произведена консервация инвентаря. По этой причине мно­ гие орудия подвергались большо­ му коррозийному износу. На 11 зерновых комбайнах, осмотренных работниками геюгехнадзора, были обнаружены неснятые приборы эле1С1рооборудования, приводные ре.мнн и цепи. Серьезные недостатки в органи­ зации хранения техники вскрыты в совхозах «Коробовский», «Песко- ватскин» н некоторых других. Так, в совхозе «Коробовский» площад­ ки для хранения маш1щ не спла­ нированы, засорены бурьяном. По­ всюду валяется металлолом, среди которого встречаются еще пригод­ ные узлы и детали. Комбайны до сих пор разбросаны мелкими груп­ пами по тракторным бригадам. Отде,1ьные из них не освобождены 01 пожнивных остатков и обросли зеленью. Факты бесхозяйственности в ма- шимно-тракторных парках трудно поддаются учету. В совхозе «Пес- коватский» наряду с нарушениями государственного стандарта при постановке техники на хранение имеются сл1'чаи разукомплектова­ ния машин. По вине инженерной службы разукомплектованы 3 силосоуборочных комбайна КС-2,6, 2 трактора Т-25, несколько РУМов. К сожалению, есть такие примеры в совхозах «Красный горняк», «Падворский» и некоторых других. Руководителям совхозов необхо­ димо строго пресекать подобного рода расточительство. Вместе с тем нужно принять все меры для того, чтобы обеспечить технике вы­ сокую сохранность в зимний пе­ риод. У механизаторов и ремонт­ ников есть вре.мя для успешного решения этой задачи. Они долж­ ны проникнуться чувством береж­ ного отношекия к технике. И. ДОЛГОВ, и. о. главного инженера районного управления сельского хозяйства. НА ТЕМЫ МОРАЛИ П О С Л Е С В А Д Ь Б Ы * Курская область. Начал выпу­ скать продукцию новый Льаговский комбикормовый завод. Управление технологическими процессами здесь осуществляется с центрального пульта. Проектная мощность пред­ приятия—500 тонн разнообразных в1гта.миннз1фованных кормов в сут­ ки. Основные п.\ потребите.-ш — специализированные жнвотнозод- чссхне и птршеводчеохие хозяйства. На снимках; главный корпус за ­ вода; продукция предприятия — витаминизированные гранулы. Фото О. Сизова. (Фотохроника ТАСС). Свадьба. Самый важный шаг в жизни молодых людей, самый радостный празданк, образова­ ние семьи. Юным супругам ка ­ жется, что вот, наконец, дер­ жат они в руках свое счастье. Откуда же тогда горе разво­ дов, настигающее маюдые семьи? Неоадостиая статистика сви­ детельствует: в нашем городе расторгается каждый второй зарегистрированный бра:с и каждый четвертый—в сельской местности В средне.м месяца гри длится «предразв01аный» ТЯЖКИЙ для обеих сторон пе­ риод. Люди чувствуют себя не в своей тарелке—не до работы тут и вообше весь свет немил. Обществу, самнй участникам бракоразводной дра.мы тихо, незаметно наносится ощутимый моральный да и материальный урон. Взаи.моотношенне людей — дело тонкое, деликатное. Наша мораль оберегает семью от гру­ бого постороннего вмешатель­ ства. Но обществу, разумеется, небезразлично, каково нравст. венное здоровье каждой его ячейки. Когда отношения в семье принимают уродливый характер, общественные орга­ низации вправе вмешаться, по­ мочь людям найти выход из сложившейся енгуацни, позабо. титься о благопо.тучии детей. Полагаю, добрую услуг у мог ­ ли бы оказать в этом деле так называемые службы семьи и брака, которые хорошо зареко­ мендовали себя в отдельны.х городах страны. Почему бы не заинтересоваться этим работни. кам исполкома горсовета, не позаботиться об опгааизаиии такой службы на обшествек;ных началах и в наше.м городе? В ее состав могли бы быть вклю ­ чены педагоги, врача, партий- , ные и со- ветские работники — энтузиасты, люди добрые, так ­ тичные, со щедрым сердцем. Разве не найдутся такие? К сожалению, сейчас при город­ ском ЗАГСе нет постоянно дей­ ствующего актива обществен­ ности. А еще районному бытуправ- лепию пришла пора принять са­ мое непосредственное участие в оформлении свадебных обря. дов. Можно, например, орга­ низовать выдачу на прокат свадебных нарядов, посуды для праздничных застолий и прочих свадебных атрибутов. И все это веши очень серьез­ ные, хотя, на поверхностный взгляд, они н не кажутся пер­ воочередными. Ведь порой раз ­ лад семья обуславливают со- вершеяшо случайные стечения обстоятельств. Бракоразводного процесса, например, мо'гло бы и не быть, если бы юные родн- тезги поглубже задумались о судьбе своих младенцев, если бы кто-то доброжелательно и сердечно подсказал нм этот аргумент для размышлений. В принципе какой родитель не мечтает о счастливой жизни для своих детей. Л на самом деле хоть один задумался о судьбе конкретно вот этого ре­ бенка. когда начинается дележ горшков и самолюбий? Нет. в этот момент взрослые пекутся только о себе, и лети выпада­ ют из поля зрения. Не говоря уж о том, что следует предви­ деть и последствия опрометчи­ вого шага. Известно, что дети, выросшие в семейной атмосфе. ре любви, взаимного уважения, сами способны создавать пото.м прочные, надежные семьи. А обделенные этим, как правило, испытывают большие затрудне- ная при создании собственной семьи. Вот такая получается цепная реакция. Вовремя под­ сказать это молодым супруга.м —великое дело. А. АЛЕКСЕЕВ. П О Л У Ч Е Н О ТВ Е Т «У ч ас т ок дороги по ул ице Хлебозаводская от жел езнодорожного моста до хлебозавода ооса находит ся в плохом сост оя нии» . (Из письма Е. Андрюшиной). Познакомившись с этим письмом, начальетв комбината комму ­ нальных предприятий и благоустройства А. Пянкратенков сообщил редакции, что вышеуказанный участок дороги приведен в порядок.