Ленинская искра. 1978 г. (г. Грязи)

НДК Ш Л Ш 1Н ЯЮ Т С 1И }Е аШ Е ] 1Ш г д Комбайны покидают мастерскую ' Передо мной— оперативные дан - , ^ ны е о ходе ремонта зерновых ком- \ байнов в объединении «Сельхоз ­ т ехн и к а » . Они убедительно гово ­ рят о том, что наш коллектив успешно реш ает стоящие перед гота задачи , по-деловому от­ вечает н а призыв партии и пра ­ вительства о всемерном повыше ­ нии эффективности использования сельскохозяйственной техники . Так, в четвертом квартале 1 9 7 7 и д а дл я совхозов района было подготовлено 2 4 комбайна при вяане? 2 0 . Сейчас агрегаты такж е покидают м астерскую с оп ер еж е - и в е я графика . На то , чтобы в ер - в строй каждый и з ни х . уходят д в а дн я— на день меньше, чем в прошлом году. Все это— результат постоянно ­ го укрепления материально-техни ­ ческой базы комбайнового ц еха , четкой организации труда людей и социалистического соревнования. В последнее время здесь все ши ­ ре применяются различные под ­ собные механизмы и оборудова ­ ние , испытательные и обкаты- ваюнцге стенды , внедрен прогрес ­ сивный— поточный— метод ремон ­ та уборочных машин. Пять звень ­ ев , в которых числится от 3 до 5 человек, • производят разборку неисправных комбайнов, дефек- товку узлов и деталей . Одни у з ­ лы восстанавливаются на месте, другие, таки е—•двигатели, ва ­ риаторы, коробки перемены пере ­ дач— пересылаются на специали ­ зированные предприятия. На самых ответственных уча ­ стках прои.зводства у нас постав ­ лены наиболее опытные кадры. Например, окончательную сборку машин и регулировку узлов вы­ полняют слесари , имеющие за плечами многолетний механиза ­ торский стаж . Это Владимир Бурков, -Александр Рясков, Ни­ колай Камынин, Александр Ки ­ рюхин . Под стать им электросвар ­ щик, неоднократный победитель товарищеского соперничества, Алексей Кондратьев. Все они значительно перекрывают норму, обеспечивают долговечность эк ­ сплуатации самоходок. Темпы н качество— главный девиз в ц ех е . Комбайны после ремонта принимает представитель- 1 !ая комиссия, состоящая пз ру ­ ководителей и специалистов «Сельхозтехники» , ннспекцип гогсельтехнадзпра и доверенных лиц от совхозов . Кроме того, для усиления контроля за надеж ­ ностью восстановления техники в штат цеха введена новая е.дини- ца — инженер-контролер . Улуч ­ шению качества подготовки ком ­ байнов способствует отпуск их хо.зяйгтвам непосредственно пз мастерской, где на месте устра ­ няются обнаруженные недостатки, а не и з парка, как было р ан ь т е . К началу нынешней уборки 5 Т) 0 жая объединение должна по ­ ставить Б совхозы 1 0 0 зерновых комбайнов. 3 0 КЗ них уж е посту ­ пили в распоряжение труж ени ­ ков села . Отзывы о них положи ­ тельные. Это окрыляет нас . Сей­ час мы делаем все для того, что ­ бы в текущем месяце отремонти ­ ровать 15 машин, на 3 больше, чем доведено планом- Расчеты гкжазывают: взятое нами обяза ­ тельство будет с. честью претворе ­ но в жТгзнь. К' концу мая все ком­ байны, основательно «подлечен ­ ные» в объединении , вернутся в совхозы и займут места на исход- ны.х рубежах жатвы третьего, ре ­ шающего года пятилетки. М. .АРТЕ.МОВ, главный инженер районного объединения «Сельхозтехника*. ПО ТРАДИЦИИ • Воспитание человека в тру­ довом коллективе—это непре-^ крашагошийся процесс, который начинается с того момента, когда новичок переступает по­ рог пре.пприятпя. О чем ра-с- скажет он после первого ра ­ бочего дня дома? Что видел? Как встретили его? И поначалу ответы на эти простейшие во­ просы составляют первую оценку. от нее во многом з а ­ висит бу,душсе- приживется ли новый человек в кп.-|,-|ективе. В нЬкоторых .торговн.х пред- нриягия.ч отработан т,орл>Г'СТ,- венный рнтуа.1 приема в члены ‘ своего коллектива. На собрани­ ях присхтгтвуют самые, заслу ­ женные работники. Они вручаВД,. новичкам трудовые цнцжкНн памятные адреса, цветы. .Как правило, ветераны рассказыва­ ют о себе, лучших работниках, а главное—о нужной профес­ сии продавца. Такие встречи заставляют людей взглянуть на • себя как бы со стороны, заду ­ маться над жизнью, над своим гражданским долгом. Помочь молодежи исполнить ^ их высокую роль призваны старшие шефы-товаршпи. Ведь гражданственность, активная жи.зпепная позиция передаются традициями. Сейчас в гостор­ говле и потребкооперации уча ­ ствуют в сопиалисти'Ческо.м со­ ревновании все работники. И пришедший сегодня чувств^ч:т,^ как ответственно люди отно­ сятся к работе, принятию обя­ зательств и претворению их в жизнь. Вчерашний школьник видит, как чтят и уважают тружеников торговли, просла­ вивших себя трудом. От него зависит, как скоро среди луч­ ших произнесут на общем соб­ рании н его фамилию. Но заявить себя только тру- дом—этого сейчас мало. В го­ родской профсоюзной органи­ зации работников госторговли и потребкбопсрашш пенится активность человека в общест­ венной житии. Вот уже более пятя лет выполняют большую п ответствеииую работу- казна ­ чея горкома профсоюза 3. Сот-' 'никова. член ^орко^га Р. Коз- ■зова. член президиума Г. Дву- речснскин и многие другие активисты. 1-(с секрет, что когда человек имеет ббшествеиную работу, он несет и дополнительную ответ­ ственность. .\ это само по себе ко многому обязывает. Замеча- те.тьн|.пТ педагог Л. С, .Мака­ ренко писал; -гВы можете за ­ ставить человека трудиться сколько \-годно. но если одно­ временно с этим вы не будете его воспитывать политически и нравственно, если он не будет участвовать в общественной жизни, то этот труд будет про­ сто нейтральным процессом, не дающим положительного ре­ зультата». Об этом постоянно помнят наши наставники. .-\ ведь имен­ но пни, шефы молодых, пере­ дают эстафету добрых тради ­ ций. Они учат на своем при­ мере, ЩС..ШО делясь опытом и .мастерством с молодежью. .Анастасия Дмитриевна Гор­ бунова прошла путь от продав­ ца ло заведующен универмага, . зЭочно окончила институт. [1,- своей натуре .Анастасия Дмит­ риевна — человек душевный, уравновешенный, спокойный, и молодежь советуется с ней по . всем вопросам. Таким же дове­ рием пользуются у М0ЛО.1СЖН Виктор Федорович Суслов. По­ лина Егоровна Юленкова и многие другие. Они прививают .чолоды.м непримиримость к равнодушию и косности, сле­ дят за тем. как их по,ашсфныс учатся .на заочных отделениях вузов п техникумов, • создают У-.'ЛОВНЯ, которые способствуют успешной учебе без с-трыва от производства. шпшгаКл осво­ ить передовые ж-п-.-ты тру да. В свое время и эти. сегот- няшиие наставники, были мо­ лодыми. неопытными.. Но в на ­ роде справедливо говорят; че­ ловек рождается дважды — первый раз, когда появляется на свет, второй — когда начи­ нает трудиться. Была когда-то Полина Егоровна Юденкова такой, как некоторые сегод­ няшние новички—не очень уме­ лая. Теперь она возглавляет коллектив магазина. Среди советов, которые не­ пременно услышит молодой че­ ловек от наставника, булеА такой; учись. .А за советом при­ дет и помощь. Одна из главных задач вос­ питания—активное привлечение молодых к управлению произ­ водством. Участие в соревнова­ нии, в движении за коммуни­ стическое отношение к труду х’чит ответственности, умению оценивать свои силы,- искать р е з е р в ы совершенствования дела. К. АНДРЮШИН. РЕДАКЦИИ ОТВЕЧАЮТ... КОНКРЕТНО, ПО-ДЕЛОВОМУ К . в . Очкасов, заместитель управляющего треста «Промстрой»: - Факты, указанные в статье «Из окошка так ­ си стройки не увидишь» («Ленинская искра». 16 авгх’ота), лсатвердн.тись. В результате принятых мер в конце 1977 года была введена в эксп,|уа- тапию мощность четвертого пускового комплекс.! завода гпдрооборудовання. Вместе с этим улуч­ шено строительство временных автодорог и подъ­ ездов для управления «Стальконструкцня 2» на культнваторном заводе. За неудовлетворитель­ ное руководство и организацию труда в строи­ тельном управлении .V” 7 В. Копаев от должности главного инженера освобожден. Начальник управ ­ ления В. Филиппов строго предупрежден. В. Филиппов, начальник строительного управле­ ния .А&7: — Статья «Стройка с бородой» («Ленинская искра», 13 декабря) обсуждена на заседании пар ­ тийного бюро СУ-7, а также на расширенном партийном собрании коммунистов культиваторно- го завода, СУ-7. СУ-10. СТК-2. СУ-2. Факты, хжа- занныа в заметке, подтвердились. В настоящее время на строительство 90-квартирного жилого дома заве.зены красный кирпич, столярка. При­ ступили к работе и субподрядные организации. В дом подано тепло. С целью координации работ • убподрядных организации ежедневно проводят­ ся оперативные совеХпания. На строительство 90-квартирного жилого дома по улице Дальняя подана электроэнергия. Для монтажа цокольного этажа и разгру.зки деталей КП.Ц в работу пушен 25-тонный кран. ,А. Уколов, начальник комбината коммунальных предприятий и благоустройства: —В статье «Право на внимание» («Ленинская искра», 10 декабря) вопрос был поставлен пра ­ вильно. После завершения строительства банно- прачечносо ко.мбината в городе будет организо­ ван сбор и доставка белья для стирки. Повар .Мария Пфимов'ш Усзпкнх работает п школе-интернате X» 1 без малого 15 лет. Она .мастер своего деля. Б.Тюда, приготовленные ее руками, едят, ребята с отменным аппетитом. На снимке: .VI. Усацкнх (слева). Фото Д. Пуговкина. М АСТ Е Р А УЧ А Т СЯ • «.Мастер—оргапитатор коллекти­ ва за повышение эффективности производства н качества продук­ ции» -такова тема областного нзучио-те.хнического семинара, ко­ торый был проведен в Грязннской тичографии. В работе семинара принял:! уча­ стие мастера и бригадиры поли­ графических предприятий Ельца, Грязей, Лебедяни, Льва Толстого и других городов п районов области. С большим интересом собравшие­ ся выолушалп доклад ма^;тера Грязннской типографт!, молодого сненналнета Кутеповой «О роли мастера в органнзапин борьбы за эффективность и качество работы*. А ей было о чем рассказать. План минувшего года по объему продук­ ции типографией выполнен досроч­ но. Повысилась здесь производи­ тельность труда. Переплетчицы Чистозвонова и К. Черкасова задание двух лет выполнили еше в июле 1977 года. Наборнпшы .А. Турбина, Л. Свиридова, Н. Го-рь- каева, И. Филатова свои личные го­ довые планы завершили к 60-летию Великого Октября. На третий год пятилетки коллек­ тив взял на себя более повышенные обязательства выполнить государ­ ственный план к 29 декабря при высоком качестве выпускаемой продукции. По исполнению газеты «Ленинская искра», например, ра­ ботники обязались иметь среднюю качественную опенку не ниже 8,3 балла. В типографии проводатся большая работа по комплексной механизации производства. Недавно А. Кутепова находилась в .\\оскве на курсах мастеров пе- чат:!. Полученными знаииями она также охотно .поделилась с участ­ никами семинара. О том, как коллектив . Лебедян­ ской типографии решает вопросы повышения эффективности и каче­ ства, рассказал мастер В. Маслов, Опытом работы поделились и мно­ гие другие участники семинара. В заключение перед собравши­ мися выступил начальник област­ ного управления издательств поли­ графии и книжной т о р г о в л и И. Потапов. И. УГОЛЬНОВ, старшин инженер Дома техники облсовета НТО. СН Е Г НА Т Р О Т УА Р Е По улипе Челюскина проехали снегоочистители. Освободили от снежных заносов проезжую часть дороги. Дл.ч автотранспорта сдела­ ли хорошо. .Акак быть пешеходам? Ведь на тротуарах после снегоочи­ стителей образовались горы снега. За благоуютройство нашей улицы в не:<оторой степени отвечают ру­ ководители локомотивного депо. Но помощи мы от них пока не дож ­ дались. Обращались по этому воп­ росу в комбинат коммунальных предприятий и благоустройства. Нам ответили, что снег с тротуаров будет убран. Однако прошло уже достаточно много времени, а дело с места не сдвину.чось. К. РЯЬЦЕВА, ,