Ленинская искра. 1978 г. (г. Грязи)

1 / и ИНИСТЕРСТВО сельского • зсозяй- * ств а СССР >твердило П ш ож е н и е о специалисте сельского хо зяй ства . Этот важ ны й докум ен т—свидетельство в о з ­ росшей роли агрономов , зоотехников , ии- жеяертж , экономистов , ветеринарных р а ­ ботников и дру гих специалистов соц«а- лнстического сельского ховянства . Основой а грарной п а то ти к я Комму ­ нистической партии яв л я ет ся к у р с на ускорение нал'чно-технического прогресса в сельскохозяйственном производстве. П рактически о сущ ествля ть это т курс при званы п р еж д е всего специалисты . У т ­ верж денное П олож ение , в котором р е ­ глам ен тированы основные обязанности и п р а в а ук азанны х специалистов , б е зу ­ словно , буд ет способствовать улучшению их деятельности , повышению э({>фектив- ности сельского хо зяй ства . В П олож ении записано , что сп ец аадаст сельского хо зяй ства настойчиво и после ­ дов ател ьно осущ ествляет решепия п ар ­ тии и п р ави тел ьств а по ра.звнтию колхоз- ио-совхоэиого п р о я з в о я с тв а , в соо тв ет ­ ствии с долж но стью в п р ед ел ах устаиов- леиной компетенции , осущ ествляет техно- лоптческое , техническое, органи зациои- но-экоиомическое руководство отраслью , служ бой или подразделением , внеяряет в прои зводство достиж ени я науки и пе ­ редово го опыта, акти вно участву ет в разрабочтсе, выиолйенян и перевыпо.юе- нии текущ их и пяталетних п.чаиов, в о б ­ щ ественной ж изни коллектива . У ка зани я специалиста по вопросам технологии , органи зации н экономики прои зводства , учетно-финаисовым и д р у ­ гим вопросам являю тся обязательными д л я всех работников хо зяй ства и могут быть отменены только рут^водителем предприятия (за исключением указаний ветеринарных специалистов по проф и лак ­ тике или ликвидации болезней животных) или соответствующим специалистом , вы ­ ш естоящ его эвен^ управлени я , которые несут ответственность за последствия такой отмены. Специалисты обеспечиваются пр ед ­ приятием в установленном порядке р а ­ бочим .местом, транспортом , средствами свя зи , оргтехникой , приборами и обору ­ дованием . справочными и другими м а ­ териалами , необходимыми дл я выполне ­ ния служерны .х обязанностей . Специалист с е л к к о г о хо зяй ства , как правило , не м ож ет быть использован для выполнения работ , не связанны х непо ­ средственно с его служ ебными о б я з ан ­ ностями , предусмотренными долж но ст ­ ными инструкциями. К сожалению , в р яд е хозяйств нашего района встречаю тся ф а к ты , ' ко гда это Полож ение грубо наручнается. Так , н а ­ пример . г.тавный агроном совхо за «Сош- кинским» Л . ‘Г. Пешков в зимнее время находился в ком андировке за пределами области , а зимш 1 е а гром еропрнятия о к а ­ зались нсвыпо.'шешшми . ПродолжитСль- ^ноо время заним ались в хозяйстве не ­ с в о й с т в е н н ы м и ИИ функциями главный "а грон ом с о в х о з а «Плехановский» В И. Д емнхов и инженер по технике безопасности совхоза имени Крупской Л. Нечаев . .Аналогичные случаи н а ­ блю дались и в других хозяй ствах . Один р а з в 3—5 лет специалисты сел ь ­ ского хо зяй ства проходят а т е с т а ц ию , не реж е одного р а за в шесть лет н ап р а в ­ ляю тся на переподготовку через систему повышения квалификаций , . '(олодой с п е ­ циалист, после окончания учебного з а ­ ведения обя зан рабо тать , в соответс’гвии с направлением , нс менее трех лет, как правило , непосредственно 1га прои звод ­ стве. О свобож дение его от работы про ­ изводится только' по согласованию с вышестоя'шей организацией . -Молодой специалист , окончивший выс ­ шее учебное заведение , проходит в у с та ­ новленном порядке по месту распреде- трула , сокращ ения за тр а т материальных и денежных средств на производство единицы продукции, снижения ее себе- стои.мости и роста рентабельности про ­ изводства. Организация и участие в разработке перспективных и текущих планов про ­ изводства по соответствующей отрасли или служ бе , в р а зр аб о тк е и выполнении коллективного договора и в осущ еств ­ лении мероприятий по укреплению тру ­ довой дисциплины, внедрению прогрес ­ сивных форм, методов организации и Обязанности и права с п е ц и а л и с т о в сельского хозяйства ления на штатной должности специали ­ ста с таж и р о вку сроком до одного года . Время с тажи ровки вклю чается в обший трудовой с т аж , а т акж е в трехлетний срок работы по .Месту распределения . ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ СПЕЦИАЛИСТА СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА Настойчивое' проведение в ж и знь ре- ше'н'ий партии и правительства по воп ­ росам развития сельского- хозяйства , проявление инициативы и социалисти ­ ческой предприимчивости в ускорении научно -технического прогресса в о тр ас ­ ли; осуществлении специализации и кон ­ центрации сельскохозяйственного произ ­ водства на основе межхозяйственного кооперирования н агропромышленной интеграции. Обеспечение увеличения производства ссльскохо.зяйственной продукции вы со ­ кого качества , неуклонного повышения урож айности сельскохозяйственных куль ­ тур, продуктивности скота и птицы ,.'вы ­ полнения и перевыполнения плановых заданий и социалистических о б я з а ­ тельств п р пр о д аж е .п р о ду кц ии государ - ,ству. строгого соблюдения действующего ..законодательства, плановой , финансовой и заготовительной дисциплины. ■ Нау.чио обоснованное решение техно ­ логических, технических, организ^цион- но-экО ||омнческ 11 х зад ач текущ его и перспективного х ар ак тер а , направлен ­ ных на повышение эффективности общ е ­ ственного прои зводства , пропаганда и внедреине достижений науки , техники и передового опыта. Р ациональное и высокопрои зводитель ­ ное использовалис зе.мли. сел ьскохо зяй ­ ственной техники ' II транспорта , основ ­ ных. н -оборотных средств, трудовых р е ­ сурсов . вы явление и использование ре ­ зервов повышения прои; 1 воднтельности оплаты труда , прои зводства и упр авл е ­ ния, совершенствования хозяйственного расчета , ведения документации , относя ­ щейся К служ ебной деятельности . Участие в органи зации совместно с комитетом профсоюза социалистического соревнования и движ ения за ко.ммунн- стическбе отношение к труду , за звание коллектива высокой культуры зем леде ­ лия и животноводства , достижение наи- .чучшнх производственных и экономи ­ ческих показателей . Обеспечение безопасных условий т р у ­ да . контроль за соблюдением правил по охране труда , технике безопасности, производственной н ветеринарной сани ­ тарии и профилактической зашнте , пр а ­ вил внутреннего трудового распорядка и законодательства . Обучение рабочих совхозов необходи ­ мым производственным профессиям и- повышенле их квалификации : оказание помощи молодым специалистам и с ту ­ дентам . находящ им ся на практике и на стажировке , а т акж е учащимся общ е ­ образовательных сельских школ в их профориентации . Организация и руководство рациона ­ лизацией и работа.мн по изобретатель ­ ству . проведение опытно-эксперимен ­ тальных работ и обеспечение тесной с в я ­ зи с научными Учреждениями. О храна ' окруж ающ ей природной среды. Д л я решения практических зад ач по ускорению научно-технического прогрес ­ са специалист сельского хозяйства д о л ­ ж ен иметь личный творческий план , на ­ правленный на наиболее рациональное использование земли , техники и других средств прои зводства , быстрейшее освое ­ ние прогрессивных технологий в земле ­ делии и животноводстве , неуклонный рост прои,зводнтельности труд а и эф ­ фективности прои зводства , а т акж е по - вызпение профессиональной кв алиф ика ­ ции специалиста. За незыполнетч'ие или недобросовестной выполнение своих должностных о б я зан ­ ностей специалист сельского хозяйства несет ответственность в устаноБлеянси.1 порядке. ОСНОВНЫЕ ПРАВА СПЕЦИАЛИСТА I СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА Специалисту сельского хо зяй ства в соответствии с заним аемой должностью предоставляю тся следующие права: И спользовать в соответствии с дейст- вуюши.м законодательствохг имеющиеся трудовые , материа,чьные и денежные ресурсы для решения вопросов органи ­ зации и управления отраслью , опреде ­ л я ть технологию прои зводства и вноси'п, в нее в установленном порядке измене ­ ния с учетом конкретных условий. Вносить предлож ения по подбору , расстановке и увольнению работников , распределению их служ ебных о б я зан ­ ностей, совершенствованию форм и ме ­ тодов экономической работы , ор гани за ­ ции н оплаты труда , нор.ч выработки , премированию и другим видам матери ­ ального и морального поощрения. Не допускать к работе лиц. нс имею ­ щих соответствующей квалификации , а такж е использования машин и обору ­ дования , нс отвечающих те.хническим н технологическим требованиям , правилам безопасности и противопожарной о.хра- ны, принимать меры к нарушителям грудовой и производственной дисципли ­ ны’ в порядке , предусмотренном законо ­ дательством . Не принимать недоброкачественно выполненные работы и требовать их переделки', проверять соблюдение а гро - те.хнических, зооветеринарных и техно- .тогических правил , приостанавливать выполнение р абот в случае нарушения ■ЭТИХ правил. На обеспечение необходимым тр ан ­ спортом д л я служ ебных поездок. Ь1а преимушественное обеспечение благоустроенной жилой площ адью в домах , принадлеж ащ их хозяйству . Мо ­ лодому специалисту , направленному на работу в хозяйство в порядке распреде ­ ления пос.те окончания высшего или среднего специального учебного зав ед е ­ ния. ж ил ая плош адь долж на предо ­ с тавляться по приезде в хозяйство вне очереди. 1(а обеспечение (покупку в хозяйстве согласно действующему законодатель ­ ству, по установленным ценам) соответ* ствуюшичи продуктами питания, произ ­ водимыми в хозяйстве . Это распростра- нястей и на спецналнетов, ушедших на пенсию н продолжающих прож ивать по месту п р еж н ей .р або ты ) . Д л я тех специалистов , права и обя - занносги которых определены специаль ­ ными нормативными актами , настоящее Полож ение применяется с учетом этих актов. З ад а ч а руководителей хозяйств сейчас состоит в том. чтобы глубоко изучить настоящее Полож ение со специалистами . В. ОСИПОВ , инженер по кадрам районного производственного управления сельского хозяйства . Весенний облик города З ак анчи в ается в тор ая неделя месячника по благоустройству и санитарной очистке, нашего города, который был объявлен 23 марта то:-:ушего года . Что же сделано кошкрстно но н а в ед е ­ нию порядка на улнца.х. в п а р ­ ках , скверах , дворах , на тер ри ­ тории предприятий , ор: ан'иза: 1 ий, учреждений , предприятий тор ­ говли п сферы обслужи вани я за этот период? Что сше необходи ­ мо сделать в ближ айш ее время, чтобы поднять культуру города на самый высокий у р о в ен ь ? , Им еннс! этим вопросам и было посвящено совещание, которое состоялось в минувший поне ­ дельник в ГК КПСС . Выступая перед руководителями г о р о д ­ ских предприятий , первый сек ­ р е т а р ь -\. С. ,'1ысых неодно ­ кратно подчеркивал , что бл а го ­ устройством города должны з а ­ ниматься все трудящиеся , все рабочие коллектибы . —Только общими усилиями ,— с к а за л он, — в крешеом трудо- вггч содруж естве :-кнтелей к а ж ­ дой улицы , кв ар т ал а , на основе самосознательносги горожан , которую повседневно должны воспитывать у них работники 'общественных организаций , д е ­ путаты . кв ар тал ьны е упо.тно.мо- пенные, мы сможе.м сделать наш герод — городом высокой куль ­ туры. =' .Лна.тизир'уя первые итоги ме ­ сячника. .А. С. ЛЫсых Указал на ряд серьезных недостатков и 'упущений в- организации работ по благоу стройству'. Резкой крп'. тике. в частности, были подвер ­ гнуты ружоводнтепн пишс-воги комбината, ■которые до сега- вре.мени -не приступили к н ав е ­ дению до.тжлого порядка в сво ­ ем парке отды ха , не по заботи ­ лись-о е~о освещении. П лохо за- ннмаюгся санитарной очисткой работншеи отдела рабочего сн аб ­ жения. Ма территории , -.мат-азм- нов -I. 12. 33, 41 скопилось большое количество мусора , о д ­ нако в орсе не приипмаются ме ­ ры п’о его вывозке. На заседании ш таба по б л а ­ гоустройству . которое проходи ­ ло в горисполкоме нескольки ­ ми днями раньше, говорилось о том. что отдельные участковые инспектора районного отдела внутренних дел сам оустранн - . лпсь от контроля за проведе ­ нием благоустрон етза . Они не принимают решительных мер к тем, кто содержит свои дворы в антисанитарном состоянии . Н ельзя , например , считать д о ­ пустимым тот факт, что нч улице Коммунистическая н в районе седьмого, отделения связи стихийно образовались свалки .мусора. Неизвестный водитель систе ­ матически, в то.ч числе и в вы ­ ходные дни, ставил машину (ю сударствеипын номер 22-00 Д З ) под окнами дом а ,Мг 10 по улице «П равда» . Вы езж ая , он каж ды й р а з таш ит за собой на дорогу н тротуары массу г р я ­ зи. Спрашивается , почему до сих пор не приняты .меры? Работники передвижной меха- ш иированной ко.юнны ,\'з 229 ведут строительство жилого дома по улице Советская . Зи - ’-юй они засыпали щебенкой съ е зд к стройке , а трубы для Стока воды положить забыли . Теперь возле детского сада - яс.ти .V» 2 обр а зов ало сь болото, .\)ежду те.м комбинат комму ­ нальных предприятий п благо- У'стропства неоднократно т р е ­ бовал от р у к о в о д и т е л е й П.МК-229 в срочном порядке уложить тру бы для стока воды. О днако дело не сдвинулось с места н по сегодняшний день. При движении транспорта с •э;ой строительной площ адки на тротуар и дорогу ежедневно ВЫНОСИ'’'-Я большее ко.тичествл грязи . Но н на ' это безобрази е в ПМК никто не обращ ает внимания. В прошлом году работники дорожно-строительного управ- •чения .V» 2 проложили асф альт ос моста до во к зала по улице Воровского . Но когда наступи ­ ла весна и р а ст ая л снег, все увидели—дорожники допустили серьезный брак в своей работе , т гк как за сравнительно корот ­ кий срок дорога превратилась в сплошные выбоины . Вот к че.му приводит порой безответ ­ ственность руководителей . З а слабую организацию работ по благоустройству закрел.тен- ьых улиц на совещании крити ­ ковались директор смешторга И. Говоров, начальник авто ­ транспортного предприятия В. З айцев , руководители хлебо ­ комбината , культ 'нваторного и с-зхарного за в о д а , начальник РСУ Н. Сафонов. Серьезный упрек был высказан в адрес работников районной и ж ел е з ­ нодорожной сан'эпидстанний, ксторы е не с полной отдачей сил ведут борьбу за чистоту гс’рода . В заключение первый секре ­ тар ь ГК КПСС ,А. С. Лысых поставил перед руководителями предприятий, организаций и У'^реждений р яд новых задач , успешное решение которых по- ,1Вол:-1т навести во всех районах города образцовый порядок. А. ЧУНИХИН . Отлично справляется со своими о б я ­ занностями продавец продовольственного магазина Л'» I орса комсо.молка Н аталья Васильевна .-Аксенова. З а хорошее обслу ­ живание покупателей Н. Аксенова н е ­ однократно н а гр аж д ал а сь Почетны.ми грамотами . Она студентка заочного о т ­ деления Липецкого торгового тех- нику.ма. Фото П. Прилепина.