Ленинская искра. 1977 г. (г. Грязи)

V ДЕПУ ТАТСК ИЕ З А БО ТЫ В Г У Щ Е С ЕЛ Ь С К О Й Ж И З Н И В Пет ро вском сельском Совете 31 депутат. И о каждом можно сказать много добрых слов. Все стараются выполнять наказы своих избирателей, принимать непосред­ ственное участие в решении тех или иных вопросов. Конечно, есть и такие, у которых еше нет достаточного опыта депу­ татской работы, но они получают соответствующую помощь в ис­ полкоме. Я могу привести много приме­ ров, подтверждающих мысль о том. что нм одна просьба избира­ телей, с которой они обращались к депутатам, не осталась без от­ вета. Десятки людей благодаря вмешательству депутатов получи­ ли возможность улучшить свои жилищные условия, выбрать инте­ ресную, нужную совхозу профес­ сию. Не меньше, чем при работе с жалобами и заявлениями трудя, шнхся, депутаты п р и н и м а ю т активное участие при решении вопросов производственной и куль­ турной жизни села. На сессиях, исполкомах обсуж­ даются важные проблемы разви­ тия экономики совхоза «Вперед» и «Новый», которые расположены на территории сельсовета, коор­ динируются планы подготовки к ответственным кампаниям—посев­ ной, уборке, зимовке скота, ремон­ ту техники. Депутаты часто используют трибуну сессии для пропаганды передового опыта, критики всего, что мешает движению вперед. Но депутаты не просто призывают других к организованному труду, а сами показывают пример. В совхозе «Вперед» хорошо узнают передовых доярок—депута. ^ тов Антонину Никитичну Мальце­ ву и Зинаиду Васильевну Андро­ сову. Обе свои социалистические обязательства, взятые в юбилей­ ном году, выполнили досрочно и сейчас трудятся в счет 1978 года. Хорошим механизатором, актив­ ным депутатом в хозяйстве счита­ ют Николая Алексеевича Дятчина. Он добивается четкой работы на всех производственных участках. Везде—и на транспортировке кормов к животноводческим фер. мам и на взмете зяби—показывает пример самоотверженного труда. Несколько лет работает свинар­ кой в совхозе «Новый» депутат Валентина Алексеевна Ретунская. Она также идет впереди, получа­ ет высокие привесы поросят. Уделяя большое в н и м а н и е производству, народные избран­ ники наряду с этим заботятся о о торговле, бытовом обслужива­ нии населения. Активность народных избран­ ников можно проследить и на примере работы депутатского поста, созданного Советом на период уборки урожая. Члены это­ го поста оказывали неоценимую помощь комбайнерам, водителям автомашин в работе по ликвида­ ции потерь урожая, в организа­ ции нормальных бытовых условий обслуживания земледельцев непо­ средственно в поле. Работа сельского Совета плани­ руется. И потому охватывает все стороны жизни села. Л. ИСТОМИНА, нешт. корр. О ДНИМ ИЗ ВАЖНЕЙ­ ШИХ направлений борь ­ бы за подъем эффективности производства является плано ­ мерное совершенствование к а ­ чества продукции. Решение проблемы качества опирается ид перевооружение производ ­ ства, внедрение научно-техни ­ ческих достижений, постоянное обновление ассортимента изде ­ лий. Система бездефектного труда исходит из неразрыв ­ ности понятия качества и коли ­ чества продукции. Идеологи­ ческую основу этой системы составляет воспитание у всех исполнителей коммунистиче ­ ского отношения к труду, чувст ­ ва высокой ответственности за качество всей продукции. Пн примеру передовых пред ­ приятий Львовской области, опыт которых был одобрен по ­ становлением Центрального Ко­ митета КПСС и рекомендован для внедрения в практику , мы приступили к разработке ком ­ плексной системы управления качеством на основе стандар ­ тов предприятия. У нас на пи ­ щевом комбинате создана ко ­ ординационно-рабочая группа. В ее состав входят специалис ­ ты, начальники отделов. Пред­ седателем этой группы являет ­ ся главный инженер пред ­ приятия Александр Архипович Ждан. Введена в штат комби ­ ната и служба стандартизации. Коордиционно-рабочая груп ­ па проделала на сегодняшний день большую работу В целях изучения передового опыта по внедрению системы качества, наши специалисты побывали на ряде лучших предприятий. Мы много почерпнули из опыта работы коллективов Липецкого кондитсрско - оулочного ком­ бината, Воронежской мебель ­ ной и макаронной фабрик, заво ­ да гидрооборудования. На пес ­ том этапе подготовки рабочей группой проведен анализ тех ­ нического состояния оборудо­ вания основных производствен ­ ных цехов, разработан ряд ме ­ роприятий по улучшению к а ­ чества продукции, «оставлена структурная схема взаимоден - ' етвий служб и подразделений, воздействующих на качество работников и служащих, раз ­ работан стандарт предприятия по системе бездефектного тру ­ да, в котором определены по­ казатели оценки качества тру ­ да для основных производст ­ венных цехов, механических служб, работников снабжения и других отделов. Для рабочих, например, качество труда мы решили оценивать в зависимо ­ сти от процента сдачи продук ­ ции с первого предъявления, соблюдения технического про­ п К а ч е с т в о п р о д у к ц и и — з е р к а л о р а б о т ы РИ ТМ , РИ ТМ , РИ ТМ ... продукции. Проведен у нас анализ нормативно-техниче ­ ской документации, обеспечи ­ вающей качество продукции, разработана структурная схема комплексной с и с т е м ы по статьям и технические зада ­ ния, изданы приказы на раз ­ работку стандартов и об орга ­ низации технической учебы И ГР и служащих. За истекший период на комбинате проведено четыре занятия по темам: «Об­ щие сведения из истории стан ­ дартизации» , «Развитие стан ­ дартизации в СССР», «Видыи категории стандартов», «Стан ­ дарты предприятия в системе управления качеством». Много' сделано по второму этапу подготовки. Нами уже разработано 20 стандартов, бо­ лее 70 должностных инструк ­ ций на инженерно-технических цесса, санитарного состояния рабочего места, соблюдения техники безопасности, хорошей дисциплины. Оценка труда инженерно- технических работников и слу ­ жащих производится согласно перечню требований, разрабо ­ танных с учетом специфики для каждого подразделения в отдельности. Для количествен ­ ной оценки качества безде­ фектного труда цехов, отделов, участков и в целом комбината введен коэффициент качества и, соответственно, оценка по к а ­ честву. Мы считаем, что работа по системе бездефектного труда будет лишь тогда эффективной, когда установится надлежащий учет. Для выполнения этой за ­ дачи у нас создан отдел стан ­ дартизации, который осущест ­ вляет обработку поступающей информации. В своей работе этот отдел руководствуется специально разработанными положениями. Во всех подразделениях при ­ казом по комбинату назначены уполномоченные без освобож ­ дения от основных обязанно ­ стей. Ответственный уполно ­ моченный одновременно я в ­ ляется и членом комиссии по проведению Дня качества , а также членом квалификацион ­ ной комиссии. Четко определе ­ ны у нас и обязанности упол ­ номоченного. Он, например, должен готовить материалы и проводить в своем подразделе ­ нии совещания по вопросам содержания, методам и средст ­ вам внедрения системы безде ­ фектного труда, проводить об­ общенный анализ качества ра ­ боты коллектива и на основе этого анализа намечать меро­ приятия, -направленные на устранение выявленных недо­ статков. Начиная соревнование за вы ­ сокое качество продукции и освоение в будущем продукции с государственным Знаком к а ­ чества, коллектив комбината уже сейчас выдает свои изде ­ лия только первой категории. Мы понимаем, что впереди предстоит большая и очень сложная работа. Поэтому кол ­ лектив инженерно-технических работников прилагает макси ­ мум усилий, чтобы в самые ко ­ роткие сроки полностью внед ­ рить комплексную систему управления качеством продук ­ ции, 1 П. ЦАПРИЛОВА, старший инженер по стандартизации, Воронежская область. Осуществляя -решения XXV съезда КПСС, труженики совхоза «Лпекин­ ский» успешно завершили программу двух лет де­ сятой пятилетки по производству зерна- и мяса. Урожайность зерновых в год составила 37,7 цент­ нера с гектара. На снимке: главным агроном совхоза' «Лискин. ский» И. Кондратков (слева) проводит занятия со специалистами среднего звена. Фото В. Кожевникова. ("Фотохроника ТАСС). ПРИМЕНИ В СВОЕМ ХОЗЯЙСТВЕ Д Л Я П О Л Н О Ц Е Н Н О С Т И Р А Ц И О Н А И ВЕТЕРАН Ы, И П ЕРЕД ОВИ К И На хлебокомбинате передовикам про­ изводства—тестоводам А. Душиной и М. Коровиной, пекарю А. Коровиной, технологу А. Капковой, грузчикам Р. Ко. лыхаловой и М. Будкжмну—вручены зна­ ки «Победитель соцсоревнования 1977 г.». Шесть человек удостоены Почетных гра. мот. шестнадцать получили ценные по. дарки. Каждый награжденный проработал не менее двадцати лет на хлебокомбина. • те, является хорошим наставником мо­ лодых, выполняет производственные аа. Дания на 110-120 процентов. В. КАРПОВ. Хозяйствами района уже .не первую зиму используется в качестве свежей зе­ леной подкормки сосновая хвоя, которая является ценным витаминным кормом для всех видов скота и птицы. Характер­ но, что хвоя богата аскорбиновой кисло­ той (витамин С). В зимнее время его со­ держание в хвое резко нарастает и до­ стигает 500—600 мг. Содержание каротн. в иглах сосны, колеблется от 14 до 22 мг. Иглы содержат от 36 до 55 мг витамина Е, 2 мг витамина К, а также витамины Р и провитамин Д. Кроме того, они богаты минеральными веществами и микроэле­ ментами. В одном килограмме содер­ жится 1225 миллиграммов кальция, фос­ фора -103. железа—187. марганца—245, меди—7, цинка—43 и кобальта—88 мил. лнграммов. Исследования показали, что при скармливании хвои в смеси с кон­ центрированными кормами овцам и яг­ нятам по 250 граммов в сутки на голову и молодым растущим свиньям—по 200 граммов на 100 килограммов живого ве­ са прирост живого веса у овец и ягняг оказался на 17—45 процентов, а у сви­ ней па 20 процентов выше, чем в конт­ рольной группе. Скармливание дойным коровам хвэи по килограмму в сутки способствует по­ вышению их молочной продуктивности и стимулированию половой охоты и опло­ дотворения, телята рождаются крепкими и жизнеспособными. В качестве витаминной подкормки х-рою можно скармливать ”в граммах на голову: коровам—1000, молодняке—300. овцам—200. свиньям—150—200 граммов на 100 килограммов живого веса, керам —5, уткам—10, гусям и индейкам—30, кроликам—40 граммов. Эту ценнейшую витаминную подкорм­ ку можно, использовать в корм двумя способами: в измельченном и в водном настое. Мелкие сосновые ветви дробятся с помощью измельчителей кормов. Пос­ ле удаления грубых частей дают кбрэ вам в чистом виде или в смеси с други ми кбрмами в одной дозе до килограм ма в сутки на голову. Ее лучше приуро чить к вечернему кормлению, перед раз дачей грубого корма. Коровы быстр привыкают и охотно ее поедают. ИзмеЛь чеиную хвою можно смешивать такж с соломой, со свекловичным жомом силосом. Для свиней и птицы—измель чать более мелко. Настой готовится так. Одну весов;,л часть хвои, помещенную в емкость, залп ваюг 9 частями подогретой до 70—8 градусов водой. После/ тщательного пе ремешнвання содержимого емкость плот но закрывается. Настаивание продол жается 3—4 часа. После этого пить можно использовать животным и птнш Суточная норма выпаивания настоя коровам 5—6 литров, телятам (в завг симости от возраста) от 1 до 3, свинья, и овцам—2 и птице—один литр на 10 голов. Наличное свежен хвое дубильных смолистых веществ, а также горьки глюкозндов придают ей специфически вкус и свойства, ограничивающие ее ис пользование в необработанном §иде значительных количествах. С этим ян лепием следует считаться на практике. Используя свежую хвою, как вита минную подкормку, нужно применят те дозы, которые рекомендуются, таком количестве она безвредна. Пр скармливании больших доз хвою не обходимо предварительно обработат паром или водой благодаря чемV из не удаляется значительная часть вредны для организма смолистых веществ. Пос ле пропарнвайия хврйноЙ лапки в кор мозапарииках или вымачивания в вод: ее можно скармливать без вреда корм вам 5—6 килограммов, молодняк- егап ше года—3—4 и овцам—-до килограмм. Г. ЛУКИН, хглавный ветврач ветстанцип.