Ленинская искра. 1977 г. (г. Грязи)

® Ч е м ж и в е ш ь , п а р т г р у п п а ? В отделе главного технолога завода гидрообо­ рудования работают 65 человек. Численность парт­ группы, входящей в состав партийной организации заводоуправления—9 членов КПСС, Слово — партгрупоргу, И Н Ж Е Н Е Р - ЗТО ТВОРЕЦ «Роль партгруппы в развертыва­ нии социалистического соревнова­ ния отдела»—такой была повестка дня одного открытого собрания партгруппы. Этот вопрос возник в свя?и с постановлением ПК КПСС по достойной встрече 60-летия Со­ ветской власти, Инициаторами повышения актив­ ности социалистического соревно­ вания в честь юбилея Родины вы­ ступили коммунисты. В. Папин взял обязательство перевести изго­ товление деталей с ручной гибки на штамповку. В. ЛТашура обязал ­ ся разработать более прогрессив­ ную технологическую оснастку на фрезеровку панели. Почин коммунистов поддержали комсомольцы и беспартийные. Ком­ сомолец Ю. Макаров решил пере­ вести изготовление присоедини­ тельного ниппеля из пенопласта на полиэтилен и спроектировал мно­ гоместную прессформу. Время изготовления ниппеля сократилось в три раза. Годовой экономи­ ческий эффект составил 6 тысяч рублей. Беспартийный Л. Ры­ балко разработал многоместное приспособление для фрезеровки вилки крана, что значительно со­ кратило время обработки детали прй'хофошем качестве. Широкую поддержку получил у нас почин «Рабочей инициативе — инженерную поддержку». Парт­ группой созданы три творческие группы поддержки рабочей ини­ циативы. Конструкторами и техно­ логами разрабатываются современ­ ные технологические оснастка и процессы. Так, бригада сверловщи­ ков заготовительно-сварочного це­ ха, где бригадиром тов. Дрожжин, обязалась пятилетку выполнить за 3,5 года. Конструкторы спроектиро­ вали для бригады сверлильные кондукторы вместо разметки. Бла­ годаря новшеству повысилась про­ изводительность труда на 21,3 процента. Горячо поддержала бригада то ­ карей механического цеха ЛЬ I (бригадир В. Пешков) почин тружеников Новолипецкого метал­ лургического завода «60-летию Октября—60 ударных дней!» Эта рригада план двух лет пятилетки завершила еше в июле. Наш инже­ нер-конструктор Л. Рыбалко раз­ работал для токарей бригады рез­ цы с повышенной стойкостью, что позволило поднять производитель­ ность труда на 11 процентов. Все эти мероприятия осуществ­ лены на основе вдумчивых творче­ ских планов каждого инженерно- технического работника отдела. В их творческих планах—конкретные пункты, цель назначения которых —повышение производительности труда, качества изделий по завозу в целом. Например, при обработке корпусов МКО на универсальных станках не обеспечивались точность и заданное количество выпуска их. Инженеры-технологи включили в личные творческие планы пункты по переводу обработки корпусов МКО на станки с числовым про­ граммным управлением. В связи с осуществлением этих мероприятий брак сократился на 50 процентов. Инженер-конструктор отдела главного технолога А. Комолых при подведении итогов социалисти­ ческого соревнования признан луч­ шим конструктором завода. В его творческом плане записано: «Раз ­ работать мерительный инструмент, функционирующий от сжатого воз­ духа при измерении угловых раз­ меров отверстий». Этот инструмент уже спроектирован, изготовлен, внедрен в производство. В резуль­ тате снова резко сократился брак деталей. Творческая мысль итээровцев в сплаве с рабочей инициативой да ­ ли положительные результаты— ныне, по сравнению с минувшим годом, на заводе наблюдается рост производительности труда на 18,4 процента. Нельзя не отметить тот факт, что производительность тру­ да в среднем по машиностроению возросла на 8 процентов. Партгруппа пристальное внима­ ние уделяет экономии рабочей ми­ нуты. Коммунисты партгруппы от­ дела поставили перед собой зада ­ чу, чтобы каждый технологический процесс, каждая технологическая оснастка отвечали самым современ­ ным требованиям выпуска изделий на уровне лучших отечественных и зарубежных стандартов. Для ре­ шения этой задачи мы делам все, что можем. Но не все зависит только от нас. На заводе в первую смену трудят- ся около 70 процентов работников или 1500 человек. У всех—семьи, множество, помимо производствен­ ных, бытовых дел. Хорошо бы их все переделать во внеурочное вре­ мя. Но, увы, многие магазины, сбер­ кассы, службы связи, горгаза, горести, комбината бытового об ­ служивания, поликлиники и т. п. заканчивают свою работу одновре­ менно с заводом. Вот и приходится отпрашиваться, как-то иначе вы­ краивать время на эти заботы за счет производства. Предлагаю в соответствующих инстанциях об ­ судить эту проблему и найти пра­ вильное решение ее. В настоящее время, когда наша страна идет к финишу юбилейного года, коллектив отдела главного технолога завода гидрооборудова­ ния, его партгруппа стремятся от­ дать все силы и знания ради до ­ срочного выполнения намеченных планов. П. КОЛЕСНИКОВ, партгрупорг отдела главного технолога завода. • П е р е кл и ч ка н а с т а в н и ко в 0Т1 НЕ ЗАРА! 1 0ВСКИЕ Я У Т ТРОПЫ В нашем совхозе сравнитель­ но давно действует совет на­ ставников. Совет руководит ра­ ботой наставников с моло­ дежью. Следит за тем, чтобы у каждого новичка был свой учи­ тель. Наши наставники не только обучают своих подшеф­ ных сельским профессиям. Од­ новременно они учат и пра­ вильной жизни, то есть воспи­ тывают глубокое уважение к труду и людям труда, искрен­ нюю любовь к родному краю, к земле-кор.мплице. Среди добрых наставников у нас коммунист, бригадир трак­ торной бригады мехмастерской Владимир Иванович Цыплухпн. У него сейчас два ученика- восемнадцатилетки: Виктор Сушков и Петр Новиков. Обе стороны—наставник и подо­ печные—обоюдно удовлетворе­ ны друг другом. Думаю, Вла­ димир Иванович сумеет выра­ стить из этих ребят добрых ра­ ботников родному хозяйству. У тракториста Николая Ми­ хайловича Бартенева в учени­ ках ходит Владимир Щедрннов. В минувшем учебном году па­ рень закончил 8 классов мест­ ной школы н остался жить и работать в совхозе. Решил стать механизатором. Несом­ ненно, тракторист Бартенев пе­ редаст подшефному все секре­ ты механизаторской профессии и свою преданность сельскому труду. Многие наши ветераны гото­ вят себе смену из своих детей, передавая им, как эстафету, свою специальность, свои воз­ зрения на жизнь. Например, Аркадий Николаевич Столпов- ских обучил механизаторским навыкам своего сына. Влади­ мира. Юноша, как и В. Щед- ринов, после окончания 8 клас­ сов тоже принял решение жить и работать в родном'селе. А у тракториста, члена пар­ тии, старейшего, лучшего рабо­ чего хозяйства Василия Митро. фановича Кретова все три сы­ на пошли отцовской дорогой. И всех трех он обучил сам. Старший уже несколько лет трудится самостоятельно. При­ обрел уважение в коллективе. Двое других пока еше числят­ ся у отца в подшефных. Но уже сейчас в их работе начи­ нает утушаться уверенная ро­ дительская сноровка. В хозяйстве ежегодно рабо­ тают курсы механизаторов. Так вот производственную практи­ ку курсанты проходят у Васи­ лия Митрофановича Кретова. И всем им, молодым трактори­ стам, он настоящий наставник. Нс посчитается с личным вре­ менем, если требуется оказать помощь, подбодрит растеряв­ шегося. Однако и потребовать сумеет как следует. Наставническое движение — это добрая традиция среди тру­ жеников совхоза имени Круп, ской. 1! совет наставников стре. мится к тому, чтобы эта осо­ бая форма социалистического соревнования за эффективность и качество труда получила мак­ симальное развитие во всех под. разделениях нашего производ­ ства. Самая острая сельская проблема — проблема сельских молодежных кадров. Совет на­ ставников совхоза имени Круп­ ской считает решение этой за ­ дачи своим кровным делом. Стало быть, сейчас на очереди забота о треде и быте молодежи, А. ИВАНОВ, председатель совета наставников 1 совхоза имени Крупской. ’ • Впро фсоюзн ых орган изаци ях Н иколай В а сильевич Лобанов трудит ­ ся оператором на птицефабрике «Рос­ сия». Трудится отлично. Он неоднократ­ ный победитель социалистического со­ ревнования, ударник коммунистического труда, не раз поощрялся за доблесть в работе и у себя в коллективе, и на рай­ онных совещаниях работников сельско ­ го хозяйства, Лобанов— коммунист. А член партии — значит, по д уху— новатор. Рациона­ лизаторские предложения его, внедрен­ ные в производство,— весомый вклад в рост благосостояния и развитие ордено­ носного коллектива фабрики. Николай Васильевич, как и подобает партийцу, активно участвует в общест­ венной жизни, с энтузиазмом и серьез­ ным пониманием ответственности вы ­ полняет общественные и партийные по­ ручения, пропагандирует идеи партии. Н а сн имке: Н. Лобанов. Фото П. Прилепина, УЧАТСЯ АКТИВИСТЫ Возобновилась учеба профсоюзного актива при Грязинском отделения обла­ стных курсов. Уже состоялись трехднев­ ные семинары на заводе гидрооборудо­ вания, пищевом комбинате и сахарном заводе. Только что закончился очередной се­ минар. Его слушателями были председа­ тели цеховых комитетов и профгрупорги швейной фабрики, смешторга. конторы общественного питания и автотранспорт­ ного предприятия. Участники семинара прослушауш лек­ цию о возрастающей роли профсоюзов на современном этапе коммунистическо­ го строительства, рассмотрели многие допросы, касающиеся непосредственной и каждодневной работы профсоюзных организаций. Это вопросы охраны труда, воспитательной и культурно-массовой работы, трудового законодательства и социального обеспечения и другие. В. ЛОГИНОВА, зав. отделением областных курсов. ЧЕСТЬ — ПЕРЕДО В ИКАМ Как и все советские люди, коллектив нашего хтебокомбината брал социалис­ тические обязательства по достойной встрече 60-ой годовщины Великой Ок­ тябрьской социалистической революции. На всех участках производства шла напряженная борьба за претворение в жизнь намеченного. 13 конце октября состоялось общее профсоюзное собрание, на котором бы­ ли подведены итоги юбилейной вахты коллектива. С докладом перед собрав­ шимися выступил директор хлебокомби­ ната Н. Ясаков. Он сообщил, что кол­ лектив потрудился хорошо и успешно выполнил юбилейные обязательства. —Мы намечали,—сказал Л . Ясаков,— за 10 месяцев реализовать сверхпланс- вой продукции на сумму 10 тысяч руб ­ лей. Этот пункт обязательств нами зна ­ чительно перевыполнен. Фактически кол­ лектив дал хлебо-булочных изделий до ­ полнительно на сумму 16 тысяч рублей. За это время комбинат освоил 5 новых видов продукции. Это булочка сладкая с повидлом, булочка городская, тамбов­ ская и другие. Наши новаторы внедри­ ли 8 рационализаторских предложений, направленных на повышение произво­ дительности труда и улучшение качест­ ва выпускаемой продукции. Выступившие затем рабочие говорили об авангардной роли коммунистов и комсомольцев, передовиков производст­ ва в юбилейном соревновании, о их су ­ щественном вкладе в дела всего кол­ лектива. На собрании лучшим производствен­ никам. ветеранам труда хлебокомбината были вручены знаки «Победитель сои- соревнования 1977 года», Почетные гра­ моты и премии. Этой чести были удос ­ тоены многие. Среди них пекарь Вален- тина Серафимовна Власова, укладчик готовой продукции Полина Яковлевна Пальчикова, технолог Нина Тимофеевна Попкова, тестовод Мария Тимофеевна Коровина, грузчик Михаил Яковлевич Будюкии и другие. Опыт юбилейного социалистического соревнования заслуживает внимания Заводской комитет профсоюза будет и дальше развивать трудовое соперни­ чество. Это позволит нашему коллекти­ ву досрочно выполнить и годовое со ­ циалистическое обязательство. Ю. КЛАВИЧЕВА. председатель завкома, НА ОТЧЕТНО- ВЫБОРНОМ С ОБРА Н ИИ В совхозе «Гоязинский» состоялось от­ четно-выборное лоофсоюзное собрание. Главное внимание, отмечалось, проф­ союзная организация за отчетный период уделяла всемерному развитию творческой инициативы сельских тружеников, совер­ шенствованию социалистического сорев­ нования. Особый подъем а трудовом соперниче­ стве был вызван подготовкой к праздно­ ванию 60-летия Великого Октября. Пора­ довали садоводы. Они успешно выполни­ ли задание по продаже яблок государ­ ству, Однако, говоря о достигнутых успехах, выступающие вскрывали неиспользован­ ные резервы производства, критиковали тех работников, которые не показывают пример ударного труда. Вызывает закон­ ную тревогу выполнение совхозом годо­ вого плана продажи молока. Решено на этом участке поднять действенность со­ циалистического соревнования, для чего регулярно подводить итоги работы до ­ ярок, разработать дополнительные меры морального и материального поощрения. На собрании также шел разговор о ре­ зервах повышения урожайности зерновых культур, о высокопроизводительном ис­ пользовании сельскохозяйственной техни­ ки, о механизации трудоемких процессов а животноводстве. В принятом постановлении участники собрания наметили мероприятия по уст­ ранению имеющихся недостатков, созда ­ нию соревнующимся благоприятных усло­ вий для хорошей работы. В. РЫЖОВА, председатель рабочего комитета. 1