Ленинская искра. 1977 г. (г. Грязи)

<X • V * * Н аташа Красных пришла на швейную фабрику пр ямо после окон ч ани я деся т илетки, в 1976 го­ ду. За 3 месяца ученичества при­ лежная девушка хорошо освоила профессию швеи. И сейчас комсо­ молка Красных—одна из лучших молодых работниц фабрики. Комитет комсомола фабрики счел возможным направить ее как свою представительницу на учебу в районное объединение «Сельхоз­ техника». Вместе с подружками Людой Пыриковой и Таней Рекае- вой Наташа приобрела специаль­ ность сельского механизатора. Те­ перь в коллективе швейников це­ лый отряд девушек-комбайнерок— (3человек. В прошлом году искусст­ вом вождения степных кораблей овладели Нина Дятчнна, Рая Коб­ цева, Люба Несмеянова. Две де­ вушки сумели в уборочную страду показать хорошие результаты на обмолоте хлебов—водили по кара ­ мышевским полям богатырей «Ни­ ву» и «Колос» Сейчас молодые швеи готовы принять активное участие в битве за урожай-77. Впервые возьмется за штурвал комбайна и Наталья Митрофановна Красных, которую вы видите на снимке. Трудовых тебе побед, Наташа! Фото А. Григорьева, Т В О Е УЧ АСТИЕ В П Я ТИ Л ЕТИ Е На втором этапе десятой пя­ тилетки, пятилетки эффектив­ ности и качества, нс снимается проблема экономии и бережли­ вости сырья, энергии, материа­ лов, времени—всего народного добра. Напротив, она приобре­ тает новую остроту, становясь одним из главных рычагов эф­ фективности, одной из сторон качественности труда. Комсомолия нашего города и района никогда не стояла в стороне от забот партийных и хозяйственных. Ее в о л н у е т проблема повышения эффектив­ ности и качества работы. Боль­ шинство комсомольских орга­ низаций трудовых коллективов активно включились в борьбу за экономное, бережное расхо­ дование ресурсов. Такой вопрос выносится в повестки дня ком­ сомольских собраний. Состоялось собрание «Зада ­ чи комсомольских организаций в борьбе за экономию энерго- ресурсов, строительных матери­ алов» и в СМП-188. Комсомол­ ка Л. Сотникова в своем вы- А КТИВНОЕ, сознательное уча­ стие в труде—основа правильно­ го формирования личности. Чем боль­ шее количество молодежи в трудовом коллективе охвачено порывом трудо вого энтузиазма, участвует в социали стическом соревновании, тем яснее ви ден высокий уровень се сознательное ти, тем меньше нарушений норм со циалистического общежития. Это мы наблюдаем в комсомольско- молодежных коллективах пищевого комбината, швейной фабрики, заводов гидрообрудования и культиватерного, которые активно включились в рабо­ чее соперничество в ознаменование 60-летия Великой Октябрьской социа диетической революции, приняли по вышенные социалистические обяза тельства, направленные на более пол ное использование резервов произвол ства, передового опыта. Вместе с тем необходима решитель­ ная борьба с антиподами коммунисти­ ческой морали—фактами пьянства, ан- ш КОМСОМОЛЬСКО-МОЛОДЕЖНАЯ СТРАНИЦА К воспитанию — без формальности тиобщественного поведения отдельных представителей молодежи. Там, показывает практика, где ко­ митеты комсомола проводят наступа­ тельную Профилактическую работу, создают обстановку нетерпимости к нарушителям правил советской мора­ ли, трудовой и общественной дисцип­ лины,-налицо ощутимые результаты. А именно такую обстановку мы видим в коллективах совхоза «Россия», ва­ гонного депо, школ .№№ 53, 73. Отряды,по месту жительства, тру­ довые отряды старшеклассников, спор­ тивно-трудовой лагерь для трудновос­ питуемых подростков «Коммунар», не­ популярные турниры на призы клубов «Золотая шайба», «Кожаный мяч», легкоатлетическое ч е т ы р е х борьс «Дружба» и т. п. — перечисляю эти факты не для того, чтобы создать ви­ димость благополучия в деле органи­ зации свободного времени подростков, а для того, чтобы еще раз акцентиро­ вать внимание на оправдавших себя, популярных и выверенных формах об­ щественной работы с молодежью. Хо­ тя под знаком названных и неназван­ ных юношеских клубов объединено в районе около 5000 детей и под- р о с т к о в , г о р к о м у ВЛКСМ, комитетам комсомола на ме­ стах, первичным комсомольским орга­ низациям не хватает системы, целе­ направленности в работе с ними. От­ сюда правонарушения среди юноше­ ства, даже комсомольцев. Ничто не бьет так больно по авторитету комсо­ мольца, как это горькое признание. Следовательно, уровень воспитатель­ ной работы с молодежью не отвечает требованиям нынешнего дня. Об этом говорят факты правонарушений по вине молодых на заводе гидрообору- дования, в ДСУ-2, С.У-7, райобъеяине- нии «Сельхозтехника», в некоторых школах. Чаще всего их причина—не­ занятость юношей и девушек в сво­ бодное от учебы и работы время, ог­ раниченность их интересов, односто­ ронность потребностей, вирусы потре­ бительства, мелочного тщеславия и эгоизма, привычки к работе налегке а порой и к полному безделью, про­ никшие в формирующееся сиге со­ знание. Часто комитеты комсомола как-то ухитряются не замечать эти негатив­ ные явления. К примеру, секретарь комитета завода гидрооборудования В. Васнев не знал, что сверловщик второго механическою цеха А. Волков не посещал школу рабочей молодежи и в свободный от работы день, предо­ ставленный ему администрацией для подготовки к занятиям, совершил преступление. С подобной беспринцип­ ностью к «прегрешениям» молодых работников относятся в СУ-7, дистан­ ции пути, районном объединении «Сельхозтехника». Комсомольские ор­ ганизации этих коллективов обсуж­ дают некрасивые поступки своих чле­ нов лишь только по требованию ГК ВЛКСМ. На предприятиях и в хозяйствах перестали практиковать проведение вечеров отдыха, дней молодого рабо­ чего, первой зарплаты, предоставляя молодым развлекаться, «самостийно», как вздумается. К наставничеству со стороны комитетов ВЛКСМ и руко­ водителей хозяйств наметился фор­ мальный подход. Бывают случаи, ког­ да наставники нарушают установлен­ ный порядок, и их самих приходится воспитывать. Кое-где плохо работают советы наставников. Случается слышать ссылки на от­ сутствие базы для отдыха. Однако же имеющаяся база используется на 35 — 10 процентов, не более. В забросе ху­ дожественная самодеятельность,, тех­ нические кружки, залы кинотеатров. Надо признать, комитеты комсомола в организации свободного время про­ ведения молодежи взяли несколько однобокий уклон—в сторону чистой развлекательности, минуя воспита­ тельные задачи. Кроме того, комсо­ мольские активисты тоже заняли не­ правильную позицию невмешательст­ ва в формирование репертуара моло­ дежных ансамблей, в создание доброй атмосферы и порядка на танцеваль­ ных вечерах. Самоустранились от это­ го и комитеты комсомола пищевого комбината, комсомольские организа­ ции предприятий железнодорожного транспорта. Еще одно, важное: мало комсомоль­ цев в добровольных народных дру­ жинах ремонтно-механического, изве­ сткового, культиваторного заводов, завода гидрооборуДовання. Комитеты комсомола не участвуют в их попол­ нении. Часто туда принимается моло­ дежь без рекомендации комитета Г>ЛКСМ. Мало внимания уделяется и оперативным отрядам со стороны комсомола. Порой нарушается прин­ цип приема в них ребят нс моложе 18 лет. Они малочисленны. Деятель­ ность их не контролируется. Такое положение заставляет крити­ чески присмотреться к используемым методам воспитательной работы, об­ ратить серьезное внимание на недо­ статки, неиспользованные резервы в этом деле. Они, недостатки и одно­ временно возможности, кроются в не­ требовательном, беззаботном, расхо­ лаживающем подходе к делу воспи­ тания молодых строителей коммуниз­ ма. На очередном пленуме ГК ВЛКСМ мы рассмотрели вопрос об участии комсомольских организаций в усилении нравственного воспитания молодежи. Объективно оценили рабо­ ту комсомольских кадров и актива в этом направлении. Наметили конкрет­ ные меры по устранению недоработок. отуплении- еще раз напомнила присутствующим о важном зна­ чении электроэнергии, стройма­ териалов в народном хозяйстве, призвала всех комсомольцев по- хозяйски, рачительно их расхо­ довать. Обсудив задачи, комсомоль­ цы на этом собрании вьгяесля решение выделить из комсо­ мольцев ответственных лиц, по­ ручить им осуществлять стро­ гий контроль за использованием материальных ценностей и за­ крепить их по точкам потребле­ ния энергии. Ответственными за лучшее использование строи­ тельных материалов назначены комсомольцы строймастера А. Крылова, Г. Лошкарев, М. Кириллин, Ю. Кузьменко, М. Емельянов, С. Михайлов. Комсомольское собрание с аналогичной повесткой дня со­ стоялось и в Грязинском ме­ бельном цехе. Здесь слушали по поднятому вопросу комсо­ мольца механика В. Скоробога­ това, который сказал: — Мы взяли обязательство сэкономить за счет рациональ­ ного потребления 8 тысяч ки­ ловатт-часов электроэнергии, сырья и материалов по цеху—на Н процентов плана или на 3 тысячи рублей. Делаем все, что­ бы выполнить обещание. Для контроля, например, каждый день снимаем показания расхо­ да электроэнергии. Соблюдать режим экономии должен каждый из нас. После­ дите за собой, товарищи ком­ сомольцы. Уходя, не оставляйте работающими станки, вы­ ключайте свет. Это совсем не так мало, как кажется. В Скоробогатова поддержали в своих выступлениях все ком­ сомольцы. А. НЕНАХОВ. ЛЕНИНСКИЙ ЗАЧЕТ секретарь В. СОКОВ, ГК ВЛКСМ. ДОИТИ ДО КАЖДОГО В ходе Ленинского зачета «Решения XXV съезда КПСС—в ,жизнь!» организационно окрепла система ком­ сомольского политпросвещения. Молодые рабочие, участники зачета, стали инициатора­ ми интересных починов в промышленном и сельскохозяй­ ственном производстве. В авангарде соревнующихся за досрочное выполнение плана десятой пятилетки идут 72 комсомольско-молодежных коллектива. 3,5 тысячи моло­ дых принимают участие в движении «Пятилетке эффек­ тивности и качества—энтузиазм и творчество молодых». Более 600 человек досрочно выполнили задание старто­ вого года, более 500 — взяли обязательство завершить задание 2—2,5 лет к 7 ноября 1977 года. В этом числе 9 комсомольско-молодежных бригад завода гидрообору­ дования, 90 юношей и девушек культиваторного, 95— швейной фабрики. Молодые рабочие швейной с энтузиаз­ мом поддержали инициативу «Российским товарам- от­ личное качество». Молодые шоферы АТГ1, подхватив по­ мни автоколонны Л® 1413 г. Липецка, решили к 60-ле­ тию Великого Октября сэкономить 7000 литров бензина. По инициативе участников зачета с завода гидрообо­ рудования был объявлен поход за качество выпускаемой продукции. Разработаны конкретные мероприятия по за­ воду, цехам, сменам. Развернулась-борьба за право обла­ дать личным клеймом, называться коллективом высокого качества. Комсомольцы взяли шефство над выпуском по­ ныл изделий, сосредоточили усилия на наиболее ответ­ ственных участках производства. Работа комсомольской организации в борьбе за качест­ во способствовала развитию научно-технического твор­ чества. Сейчас на этом предприятии трудится 5 комсо­ мольско-молодежных коллективов высокого качества ра­ боты, 22 комсомольца работают по талонам «Комсо­ мольской гарантии». Надо однако признать, что не все грани этой работы осуществляются нами с равной эффективностью и глу­ биной. На какие моменты следует обратить внимание при проведении Ленинского зачета? Прежде всего это работа с личными комплексными планами, которая по сути сво­ ей составляет основу индивидуальной работы с юношами и девушками. Действительно, если вовремя не помочь каждому увидеть возможности идейного, культурно-тех­ нического и нравственного роста, уте создать условий для нх реализации, то многие резервы в воспитательной ра­ боте останутся нетронутыми, а человек может утратить веру в перспективу. Однако у нас еше нередко живую работу с личными комсомольскими планами комитеты комсомола сводят к формальному заполнению бланков по правилу: лишь бы документы были в порядке. Такая порочная практика приводит"к отрыву слова пт дела. Работа с личными комплексными планами тогда дает же­ лаемый результат, когда будет достигнута преемствен­ ность в их разработке и выполнении. Прошедшая у нас в организации аттестация в целом показала, что Ленинский зачет является эффективной формой коммунистического воспитания молодежи. Он позволяет осуществить важнейший принцип комсомола: ской работы—дойти до каждого. . Ю, КОВШОВА,