Ленинская искра. 1976 г. (г. Грязи)

! В школах коммунистического труда НЕ Т О Л Ь НО Д Л Я СЕБЯ... ' " ........’ 1 Валентин Сергеевич Коршуне ) Б ки й проц ент выработки.при таком 1 раоотает инженером-нормировщи- же безупречном качестве. В эти ком на заводе гидроооорудовапня дни слушатели в полном состав '1, в механическом цехе X! 2. Уже а их было 21 человек, окружали три года. До этого трудятся три- станки, смотрели, как трудятся на наддать лет на Липецком трактор- повышенных режимах мастера, ка ­ пом. кие применяют самими изготовлен - — Там я и поднабрался рабоче- чые приспособления. Впитывали, го опы та ,—-Говорит Валентин Сер- С интересом слушали пояснения геевич. работающего и пропагандиста... В самом деле, производственпы й То т же Анатоли й Ч еркасов с го- багаж довольно солидны й. Д а и товностыо заявляет , что снова бу- серьезности, добросовестности пе дет ходить в школу, «как и все . с удовольствием, если лекции, со занимать. В парткоме завода, в партбюро цеха хорошо продумали, когда предложили ему руководить школо й ко ммунистического труда цеха. За выполнение общественно ­ го поручения человек взялся гак же основательно, как он делаег обычно все. В первую очередь н а ­ метил список слушателе й. Вклю­ чил р абочих, главным образом молодых, не занятых другими фор ­ мами образования. Такого принци ­ па придерживался и впредь. Хорошо идут дела в школе ком ­ мунистического труда мехцеха , \ : 2. Об этом свидетельствует многое. И то, что Коршунов третий год— бессменный пропагандист в оеседовавия оудут так же инте ­ ресны, как и в прошлом году. — Впрочем, не все молодые р а ­ бочие прониклись сознанием необ­ ходимости учебы, — признается Валентин Сергеевич. — С отдель ­ ными приходится действовать по принципу: « Не можешь что-либо делать— поможем, научим, не хо­ чешь учиться — заставим» . Эго для их же пользы. Молодежи на ­ до расти идейно, утверждаться в жизни. Ей продолжать наши дела. — II удастся «заставить»? — Разумеется. Человека можно убедить, Иного сначала, вроде бы, «приневоливают». А ПОТОМ появ ­ ней. По-видимому, человек на сво- ляегся у него «вкус» к образова- ем месте. II то,: что в августе ны- нию. Очень много работают в этом вешнего года награжден ой Почет- направлении старший мастер це­ ной грамотой облеювпрофа за ус- ха Николай Николаевич Безнин, испитую политмаосовую деятель- мастера, особенно Виктор Митро- ность. II то, что слушатели его фанович Батищев, он же предсе- умегот применять полученные в датель цехкома, начальник цеха, школе знания в своей практике, Никто не остается равнодушным используют пх, чтобы поднять к судьбам молодых. Думаю, и в ироизБ'Сгительность и качество новом учебном году эти товарищи труда, повысить квалификацию . по-прежнему будут оказывать мне Вот один из ни х— фрезеровщик комсомолец Анатолий Черкасов, Начал зашйматься в школе, ешс будучи учеником фрезеровщика. как пропагандисту помощь. Занятия в школе проходили ре ­ гулярно, два раза в месяц. Лек ­ ции, собеседования, практические Теперь йтал передовым рабочим, занятия чередовались согласно завоевал- звание «Лучший фрезе- программ?, непременно увязыва- ровщ те завода» , освоил смежную лись с производством по темам специальность токаря, сейчас программы. Слушатели приобрета- нробуст 1 работать протяжником— ли теоретические и технические на протяжном станке умеет делать познания, а также практические уже две» операции. Готовится по- навыки производительного труда, ступить >в техникум. Чиетоссрдеч- Заметно возрос уровень самосо- но признается , что всему этому знания слушателей, очень помогла учеба в школе ком- Так что пропагандист Коршу- м унж тического труда: и успехам нов и в новом учебном -году, к в 'Труд? способствовала, и тягу которому он добросовестно подго- к повышению образовательного то вился, намерен вести работу в уровня! пробудила. прежних оправдавших себя гради- — А главное ,— рассказывает циях. Особый упор будет сделан .Анатолий,— Я раньше как на ра- на изучение материалов XXV съез- боггу смотрел? Чтоб денег зарабо- да КПСС. тадь и вс е ...значит только для се- у него есть одно хпрпшес пред- бя. .Ш кола научила меня болеть ложение, направленное на стиму- дуппой за цех, завод. Раньше я лкрование интереса к обучению, этого не понимал и не умел. Счя- Он не раз говорил об этом в цех- таю )это самым важным из всего, коме и завкоме. Однако вопрос не ч т о '.почерпнул на занятиях в шко- решили. Суть пожелания в сле- ' ле . (Да и вообще у к ен я совпада- дующем: нельзя ли для тех, кто ет— стараеш ься для коллектива, в успешно учится в сети политиче- то же время получается, что и екого и экономического образова- для себя. Очень это хорошо! ния, регулярно посещает занятия, Анатолий ходил в подшефных систематически готовится к ним, (« п о в е зл о !» )у знатного фрезеров- активно выступает на собеседова- щика завода Иосифа Васильевича ниях, повышает в результате ква- Валаха, который может выпол- лификацяю или производитель- нять сменные нормы на 2 0 0 — нйсть труда, определить формы 2 3 0 процентов при отличном к а- поощрения, моральные или мате- честве работы. Ученик гордится, риальные. Ведь поощряют жё за что опыт его наставника изучался учебу в ШРМ, техникумах, и пн- в школе коммунистического труда, статутах . А к ак ая разница? Гово- Два практических занятия по- рят, не предусмотрено никакой святили тому, чтобы в деталях ра- статьей. А если «предусмотреть» зобраться в методах работы Вала- самим? ха и Юрия Михайловича Смирнова, т. п ОСПГХО В Л, токаря, у которого столь же высо- наш ’корр. Четв ' у ь вена раСо-зот ме-шпгатгрем Дмитрий Андреевич Ч.ркасов из совхоза «Двурсчснекий».За это время в сов°ршенстве овладел и трактором, и комбай­ ном. Летом Дмитрий Андреевич убирал хлеб, а в на­ стоящее время в трудных погодных условиях убирает плиолнечнин. Фото П. Прилепина. ИДЕОЛОГИЧЕСКОЙ РАБОТЕ - НАСТУПАТЕЛЬНОСТЬ Т Р Е БУ ЕТС Я П ОМОЩ Ь Года два назад весело было в Красном Дубраве. По вечерам, после трудового дня, зазывно светились окна Дома культуры, приветливо, открывались перед каж­ дым его двери. Репетиции, спевки. «Роилась» тут моло­ дежь. Да и пожилые люди не обходили. Был даже соз­ дан хор ветеранов, концерты которого пользовались за ­ служенной популярностью не только среди односельчан. Па репетиции сходились пожилые люди с радостью. А про молодых и говорить нечего. Их звонкие голоса соперничали с концертами соловьев в окрестных рощах... И работа на полях и фермах спорилась. Помогали и песни. Да Как нм обидно, а приходится констатировать— было, В прошлом. А теперь? В совхозе около 40 человек молодежи, И есть в хо­ зяйстве настоятельная потребность закрепить ее в селе. II один из методов привлечения молодых- кадров—ожив­ ление культурно-массовой работы, создание нормальных условий для полноценного проведения досуга. Здание Дома культуры вполне соответствует своему назначению. А тем не менее стоит над селом Красная Дубрава по вечерам гнетущая тишина. Почему? Недавно поставили директором Дома кгльтуры свою сельскую комсомолку Нину Белову. Девушка ста­ рается. Но не хватает ей опыта, знаний, поддерж­ ки. Трудно одной. Потому, в Доме культуры только ино| да фильмы, время от времени набившие всем ос­ комину унылые танцы, да изредка концерты заезжих гастролеров. Не работой единой жив человек Да и труд спорится дружнее, если душа полна, если в часы отдыха человек не скучал, а был бы занят содержательным, творческим делом. Товарищи из районного отдела культуры, помогите Ни­ не Беловой наладить работу са’молеятел иых кружков, спланировать и осуществить проведение интересных ме­ роприятий. Партийной, комсомольской и другим общественным организациям совхоза тоже не следует устраняться от этого важного участка работы. Побольше заботы о людях, и это незамедлительно ска­ жется в их трудовой отдаче. Т. АНТОНОВА. Десять пет Михаил Ро­ манович Баранов, на­ чальник горзпситросети, исполняет нелсгнис обя­ занности пропагандиста в своем коллективе. Ис­ полняет с высоким со­ знанием своего общест­ венного долга, долга коммуниста. М. Баранов— один из лучших пропагандистов в сети политического и экономического просве­ щения. На с н и м к е : М. Ба­ ранов. Фото П. Прилепина. В ГОРОДСКОМ КОМИТЕТЕ НАРОДНОГО КОНТРОЛЯ НЕ Б ЕС П О К О И Л И СЬ О К А Ч ЕС Т В Е Уборка сахарной свеклы в сов­ хозе «Бутырский» завершена. Но, к сожалению, результаты не раду­ ют. Главный агроном совхоза Н. Гончаров в свое время не по­ заботился о соблюдении правил технологии выращивания этой цен­ ной технической культуры. На всех 235 гектарах посевы получи­ лись загущенными, заросшими сор­ няками. Корнеплоды мелкие. Ни техника, ни поля к уборке не были подготовлены как следует, сама уборка шла неорганизованно. Все это привело к непростительным потерям, составившим более 20 центнеров на гектаре. И в резуль­ тате урожай—36,2 центнера с гек­ тара. Совхозу причинен большой материальный •ущерб. В хозяйстве работает группа народного контроля из 17 человек, возглавляемая В. Челядиным. На­ до сказать, что она проявила до­ статочную активность в период уборочно-заготовительных меро­ приятий: создала дополнительные посты, результаты проверок осве­ щались через «молнии» и «трево­ ги», в октябре провела рейд по уборке свеклы, обнаруженные не­ достатки обсуждались на собра­ нии коллектива совхоза. Однако эти недостатки не были своевре­ менно исправлены ответственными лицами. Городской комитет народного контроля за неудовлетворительное возделывание сахарной Свеклы, до­ пущенные потери при уборке, лич­ ную бесконтрольность и нераспо­ рядительность п о с т а н о в и л : на главного агронома совхоза «Бу­ тырский» Н. Гончарова произвести денежный начет в размере месяч- ног|) оклада. Д О САД Н Ы Е Н ЕД О Р А Б О Т К И Грязинскнй сахарный завод на­ чал сезон переработки свеклы 17 сентября. Темпы работ нарастают с каждым днем. В настоящее вре­ мя свекла перерабатывается одно­ временно с трех свеклопунктов — Усманского, Плавиикого и своего. Приняты меры / для нормального хранения сырья. Качество продук­ ции хорошее. Однако н а р о д н ы е дозорные предприятия под председательст­ вом Н. Васильевой малоинициа­ тивны. не в полном объеме осу­ ществляют контроль за ходом и качеством приемки, переработки сахарной свеклы. Недостаточна и гласность проводимых проверок. Отсюда и ряд тех существенных недостатков, которые обнаружены в производстве в результате рей­ да, организованного городским комитетом народного контроля. Завод работает не на полную мощ­ ность и неритмично. В кагатах встречаются подвяленные, пророс­ шие, механически поврежденные корни. Кагатные поля освещены недостаточно. С л а б о действует принудительная вентиляция. По нераспорядительности руководства завода допускаются простои тран­ спорта и очереди за жомом. Недо­ статочно внимания уделяется со­ хранности социалистической соб- ’ ственности — проемы в заборе в отдельных Местах до 10—15 мет­ ров, наблюдались случаи мелких хищений продукции. Городским комитет народного контроля принял постановление, направленное на активизацию дея­ тельности группы народного конт­ роля сахарного завода, на устра­ нение отмеченных недостатков, обеспечение у с т о й ч и в о с т и и рит­ мичности работы предприятия. В. ТОПКИХ, инспектор горкома народного контроля.