Ленинская искра. 1976 г. (г. Грязи)

ф П артком и уборочная страда с думой об успешном финиш е У тра стали с мороз­ цем, с тонкой корочкой льда на водоемах. ,\ вот в полях похолодание нс должно наблюдаться. И надо сделать все, чтобы земледельцы завершили осенние полевые работы как можно быстрее и качественнее. Именно на это нацеливает парт ­ ком совхоза «Кубань» свою массово-политичес ­ кую работу. Уборочная страда в хозяйстве ве ­ дется сейчас на непло ­ хом уровне, но тем не менее задача стоит такая — увеличить темп сдачи свеклы государству, бы ­ стрее вести взмет зяби. С особой настойчивос ­ тью и упорством рабо ­ тают в эти дни свеклово ­ ды. Воодушевленные теп ­ лыми словами приветст ­ вия Г е н е р а л ь н о г о секретаря ПК КПСС то ­ варища Л. И. Брежнева, они с пониманием под­ держали инициативу зем ­ ледельцев Харьковской области и решили дать больше сы рья для производства сахара. Свекловичное поле нашего совхоза самое большое в районе. И обязательства взяты соответственно высокие. Мы доставим на свеклоприемный пункт 1 0 2 6 0 тонн слад ­ ких корней. К 1 октября свекла выкопана на 3 9 8 гектарах , что составляет 62 про ­ цента площади посева. Осенний погожий час короток. Каждую минуту— только работе. Часто бывая в полях, я отметил для се ­ бя, что лучше других трудится агрегат, ко ­ торый возглавляет коммунист Михаил Кузь ­ мич Шалимов. Возложив судьбу урожая на таких людей, к ак он, можно быть уверен ­ ным— урожай уберется вовремя и сполна. По профессии Михаил Кузьмич — куз ­ нец. Человек незаменимый в своем деле. Но когда приходит страдная пора, он прос ­ то необходим в поле. Летом он водит зерно ­ уборочный комбайн, осенью— свекловичный. И получается это у него здорово. Достаточ ­ но сказать , что имя Шалимова всегда в списках правофланговых соревнования. К этому, конечно, обязывает, и звание члена партии. Кроме, этого, Михаил Кузьмич ве ­ дет большую общественную работу. Посу­ дите сами, легко ли справиться с такими поручениями как член партбюро и предсе ­ датель рабочкома отделения « К у б а н ь ? Стаж работы — 32 года. Щедро делится накопленным опытом с членами своего свеклоуборочнбго экипажа — звеньевым Григорием Ивановичем Сппровым и комсо­ мольцем Борисом Сусловым, который отво ­ зит на тракторе МТЗ-40 корни в бурты. А у буртов с утра до вечера постоянно находятся паши славные женщины, свек ­ ловичницы. Их в хозяйстве -более ста че ­ ловек. В основном это передовые работни ­ цы. Взять к примеру звено, возглавляемое неоднократной победительницей социали ­ стического соревнования Анной Васильев ­ ной Дегтяревой. Трудится звено в составе пяти человек, у каждой за плечами по 10 — 15 лет работы со свеклой. Дружны, всегда вместе— на севе, на прополке и вот сейчас, когда уборка в разгаре. Ежедневно часам к десяти в поле появ ­ ляются эстафеты социалистического сорев ­ нования. Из них видно, что особых успехов в текущей страде добиваются трактористы Иван Григорьевич Комолых, Константин Михайлович Болотов, комбайнеры КОТ-3 \ Иван Михайлович Бирюков, шофер Анато­ лий Васильевич Бирюков. Размаху трудового соперничества спо­ собствуют и меры материального поощре­ ния, разраоотанные еще перед уооркои. Например, комбайнер, вскипавший за весь . период страды свеклу на 50 гектарах, до­ полнительно к зарплате получит 70 руб­ лем. Ожидают денежные вознаграждения за ударный труд м трактористов, и шоферов. За более высокие результаты, как оговоре ­ но в условиях соревнования, премии соот­ ветственно будут увеличены. Вес это оказывает благотворное влияние на развитие духа соперничества. Особая тревога в парткоме, рабочкоме и у администрации была вызвана нехваткой свеклоуборочной техники. Выли предпри ­ няты срочные меры,1и положение поправи ­ лось. Теперь в 'каждом из четырех отде­ лений совхоза имеется по два погрузчика, по два комбайна. Большую помощь оказы ­ вают нам шефы-шоферы. Именно благодаря им, мы вывозим в сутки самое большое количество в районе сладких корней на свек лоприемный пункт:, 30 сентября мы провели открытое обще- говхознос партийное собрание. На повест ­ ку дня вынесли существенный вопрос: «За ­ дачи партийной организации в свете речи Л. И. Брежнева на партийно-хозяйствен ­ ном активе Казахстана». Выступая, комму­ нисты опять-таки | подчеркнули свою при ­ частность к делу, которым занят весь кол ­ лектив хозяйства, выразили озабоченность средними темпами роста накала трудового состязания. Мобилизовать себя, все рабо­ тоспособное население совхоза на быстрей ­ шее и успешное завершение уборки свеклы — долг наших коммунистов. К этому необ­ ходимому и верному выводу пришли члены партии на своем собрании. Все свеклович ­ ные плантации будут освобождены полно ­ стью под пахоту к 10 октября. Еще раз хотелось бы выразить уверен ­ ность в том, что совхоз «Кубань» как и по сдаче хлеба государству выполнит свои обязательства с честью. Л. БОГОЛЮБОВ, секретарь парткома. Н а с н и м к е в в е р х у— экипаж пере ­ дового свеклоуборочного агрегата (слева направо)— М. Шалимов, Г. Спиров, Б. Сус­ лов из отделения «Кубань». И а с и и м к с в н и з у— звено свекло ­ вичниц - Е . Бобровская, А. Буркова. А. Дег­ тярева (звеньевая), Л. Дегтярева. З А ЭФ Ф ЕК Т И ВН О СТ Ь П О И С КО В Больше ценных рационализаторских предложений— легче труд людей, выше эко ­ номика предприятия... Так понимают свои задачи новаторы дистанции пути. И по­ этому они много внимания уделяют поискам нового, передового. С начала года разработано 48 рационали ­ заторских предложений. Это на восемь нов ­ шеств больше девятимесячного задания. Годовой экономический эффект от внедре ­ ния всех творческих находок составит 21 тысячи рублей. Одним из лучших предложений признано то, которое подал мостовой мастер Вячеслав Дмитриевич Лакомив. Разработанный им новый метод нагнетания цементного раство ­ ра в кладку мостовых опор даст прибыль - 1500 рублей. А вот приспособление дорожного мастера восьмого околотка Владимира Николаевича Нестерова для подъема рельсов длиной 25 метров краном даст не только экономичес ­ кий эффект, но и в основном направлено на улучшение техники безопасности при по­ грузке рельсов на платформы. И таких нов ­ шеств немало. Одновременно здесь перенимают техни ­ ческие новшества родственных предприя ­ тий. Применяются, например, электроды для наплавки рельсов и рихтовочное уст ­ ройство' пути, что дает большую экономи ­ ческую выгоду. На пять более ценных предложений но ­ ваторов грязииских путейцев составлены информационные карты для ознакомления с их техническими данными других дистан пин дороги. Такой обмен новшествами уве ­ личивает эффективность-поисков. к . соколов. • Рядом с наставником □ А НАШЕМ заводе создан и работает совет настав­ ников. Его председателем явля­ ется передовой токарь инстру­ ментального цеха Виталий Ти­ мофеевич Никитин. Один-два раза в месяц, согласно намечен­ ною плана, мы проводим засе­ дания. Приглашаем руководи­ телей цехов и отделов, специа­ листов, лучших наставников, которые обмениваются опытом своей работы, докладывают о выполнении принятых обяза­ тельств. При этом особое внимание мы обращаем на то, как справ­ ляются с планами молодые ра­ бочие, все ли созданы для них условия, чтобы обеспечить ус­ пешное выполнение сменных заданий. Если наставниками выясняется, что руководители отдельных цехов, смен или бригад неправильно относятся к молодым рабочим, допускают по отношению к ним грубость, совет наставников принимает к таким руководителям самые строгие меры. Замечу: этих фактов наблюдается на заводе все меньше и меньше, и сейчас ЗОЛОТОЙ ФОНД ЗАВОДА они стали вообще редкостью.' В коллективе крепнет обстанов­ ка уважения и доверия. Работа с молодыми, как пра- вило, начинается у нас с отде­ ла кадров. Прежде чем принять юношу или девушку, мы обсто­ ятельно беседуем с ними, инте­ ресуемся семейным бытом, планами на будущее, вниматсль но изучаем характеристики. За ­ тем все эти дарные представля­ ем в совет наставников. По ся- гляс* т с завкомом совет даст 1тому человеку реко­ мендацию, и отдел кадров на­ правляет его на работу. Нередко нам приходится ока­ зывать материальную помощь вновь поступившим. Пришел как-то на завод Володя П. При­ няли. Вниманием окружили. А у пария что ни день, то настро­ ение все хуже. Решили загля­ нуть к нему домой. Выяснили: отец пьет. Денег, конечно, ни копенки, а тут сше мень­ ший братишка — инвалид. Об­ ратились в заводской комитет. Володю пригласили. Посовето­ вались и—к директору. Он, ес­ тественно. в нашей просьбе не отказал. Володе была оказана срочная материальная пометь. А недавно мы завезли ему уголь за счет завода .На заботу кол­ лектива Володя отвечает хоро­ шим трудом. Сейчас ом хжс сверловшик. И хотя с задания­ ми справляется успешно, про­ должает настойчиво совершен­ ствовать свои знания, учиться мастерству у своего наставника Александра Петровича Лсднева. И Александр Пстропич не ску­ пится. Все лучшее, что накоп­ лено годами, он передает сво­ ему подопечному. Большую воспитательную ра­ боту среди молодежи проводят у нас Александр Михайлович Кузнецов, Евгений Петрович /Батищев, Юрий Алексеевич Коршунов и многие другие. Эти наставники являются золотым фондом нашего завода. В ны­ нешнем году мы думаем орга- ганнзовать учебу наставников, чтобы их труд был более эффек­ тивным и качественным. М. ШАПУРЕНКОВА, старшин инженер по подготовке кадров завода гидрооборудования.