Ленинская искра. 1976 г. (г. Грязи)

• Человек и закон Вы с д ел али выбор профессии Когда сделан выбор профессии, полезно сделать еще одно дело— заглянуть в Кодекс законов о тру ­ де .Особенно важно такое знаком­ ство для тех, кто начинает трудо­ вую деятельность. Ибо незнание правовых норм иногда становится причиной недоразумений. Бот не­ которые из них. Порой вместо со­ кращенного рабочего дня подрост­ ки работают полный; вместо од­ ного календарного месяца они отдыхают две недели. Конечно, такое случается редко. И проф­ союз, и прокуратура, и ; наконец, суд постоянно следят за тем, что­ бы не допускать нарушения тру ­ довых прав рабочих. Любой работе предшествует за­ ключение трудового договора. Поступающий на предприятие обя­ зуется выполнять работу по опре­ деленной специальности и квали­ фикации, подчиняться внутренне­ му трудовому распорядку. Берет на себя определенные обязанности и администрация. Она выплачи­ вает трудящемуся заработную плату, предоставляет оборудован­ ное место работы, выдает инстру ­ менты. В договор могут быть включе­ ны и другие условия. Например, о предоставлении работнику жи ­ лой площади. Но условий, проти­ воречащих законодательству, в нем не должно быть. Они не бу­ дут иметь законной силы. Чаще всего трудовой договор заключается в устной форме. Од-" нако в ряде случаев, например, при организованном наборе, обя­ зательна письменная форма. Устраивающийся на работу должен предъявить администра­ ции документы — паспорт и . тру­ довую книж ку . Молодой человек, который впервые поступает на работу, вместо трудовой книжки представляет справку о послед­ нем занятии. Она выдается ж и ­ лищно-эксплуатационной конто­ рой, домоуправлением, сельским Советом, расположенными по ме­ сту жительства. Демобилизован­ ные воины предъявляют при по ­ ступлении на работу военный би­ лет. При приеме на работу, тре­ бующую специальных познаний, по требованию администрации предъявляется документ о специ­ альном образовании. Вот и все. Требовать иные документы нельзя. Зачисление на работу оформ­ ляется приказом, который объяв­ ляется трудящемуся под распис­ ку. Если этот порядок не соблю­ ден, но работник все же допущен к работе, трудовой договор также считается заключенным. При приеме на работу иногда устраивают испытательный срок. Для рабочих он не может превы­ шать одной недели. То, что для рабочего устанавливается испыта ­ ние, оговаривается в приказе о приеме на работу. Испытание не устраивается для несовершеннолетних, выпускни ­ ков профтехучилищ, молодых спе­ циалистов, инвалидов Отечествен­ ной войны, направленных на ра­ боту в счет брони. Об этом гово- рйт-ся в статье 21 КзоТ РСФСР. Подобная запись имеется в тру ­ довых кодексах и других союзных рёсйубйик. Подыскать работу молодежи часто помогают комсомольские органы. Комсомольские путевки ежегодно получают, многие, тыся ­ чи молодых ; рабочих. Путевка имеет обязательную силу для ад­ министрации предприятий, куда прибывает ее владелец. На языке юристов такой порядок трудоуст­ ройства называется обществен­ ным призывом. Лицам, устраи­ вающимся на работу' в порядке общественного призыва, предо­ ставляется ряд льгот. Им возмеща­ ются расходы за проезд, выпла­ чиваются суточные, единовремен­ ное безвозмездное пособие. По приезду на место каждому добро­ вольцу оказывается содействие в обзаведении хозяйством. Нормальная продолжительность рабочего времени рабочих и слу­ жащих на предприятиях, в учреж ­ дениях, организациях не может превышать 41 часа в неделю. Для подростков от 15 до 16 лет рабо­ чая неделя равна 24 часам; для несовершеннолетних от 16 до 18 лет-— 36 часов. Сокращенную ра­ бочую неделю имеют и некоторые категории взрослых работников, например, работающие в горячих цехах. Трудовое законодательство обя­ зывает администрацию1 создавать все необходимые условия для то­ го, чтобы работники могли соче­ тать труд и продолжение учебы, По истечении первых одиннадца­ ти месяцев непрерывной трудовой деятельности работникам предо­ ставляются оплачиваемые отпус­ ка. Для несовершеннолетних дли­ тельность такого отпуска— один календарный месяц. Для получе- ния второго и последующих от­ пусков не обязательно отрабаты-1 вать с л е д у ю щ и е одиннадцать месяцев. По согласованию.с адми­ нистрацией он может быть предо­ ставлен и раньше., В М А К С И М О Й , юрист. I ■1НЖИИ11!— 1 Приглашают НА РАБОТУ Грязинское райпо: КЛ АДОВЩИКОВ в склады хо­ зяйственных и продовольственных товаров, ПРОДАВЦОВ в магази­ ны сел Аннино, Н. Телелюй, Дебри, Демшинка, Краснознаменка, В. Ся- мовец, ШОФЕРОВ, ТЕХНОЛОГА общественного питания, ПОВАРА в Казинскую среднюю школу. • • е К уль тива тор кы й завод: ШОФЕРОВ 1. 2, 3 классов. СТРО ПАЛ ЬЩИКОВ. ЭЛЕКТРОМОН ТЕРА. СЛЕСАРЕИ-СБОРЩИКОВ. ФРЕЗЕРОВЩИКОВ. ТОКАРЕЙ. ГРУЗЧИКОВ (мужчин). РАБО ­ ЧИХ по уборке производственных участков. Обращаться в отдел кадров' за­ вода. Элеватор: ОХРАННИКОВ, на отопительный сезон—КОЧЕГАРОВ центрального отопления. Комбинат хлебопродуктов: ТРАКТОРИСТОВ. Ш О Ф Е Р А , ПЛОТНИКОВ. КАМЕНЩИКОВ . СЛЕСАРЕЙ. ЭЛЕКТРОСЛЕСА- РЕИ. МАШИНИСТОВ-ЭКСКАВА ­ ТОРЩИКОВ. ДИСПЕТЧЕРОВ на комбикормовый завод. СТРЕЛ - КОВ-ШОФЕРОВ, РАБОЧИХ на зерно (женщин). • • • Фабрика ремонта и пошива одежды: САНТЕХНИКА. КОЧЕГАРА (на отопительный сезон)—оплата тру ­ да по штатному расписанию. Обращаться по адресу: г. Гря­ зи, ул. 1-я Конная, 1-а. Школа-интернат № 1: УБОРЩИЦ, НЯНЬ. Грязинское вагонное депо: ОСМОТРЩИКОВ вагонов (зара­ боток до 170 руб. в месяц), СЛ Е ­ САРЕЙ по ремонту подвижного состава (заработок—до 150 руб. в ме с я ц ) , ГАЗОЭЛЕКТРОСВАР- ЩИКОВ (заработок—до 200 руб. в месяц), СТРОПАЛЬЩИКОВ, станционных С М А 3 Ч И К О В. ЭЛЕКТРОМОНТЕРОВ, подсобных транспортных. РАБОЧИХ. Приня ­ тые на работу получают бесплат н'ы.й железнодорожный билет и топливные талоны Комбинат коммунальных пред ­ приятий и благоустройства : БУХГАЛТЕРА расчетного стола. ШОФЕРОВ на спецмашины, ТРАКТОРИСТОВ. АВТОГРЕИДЕ- РИСТОВ. ЭЛЕКТРИКОВ. АВТО ЭЛЕКТРИКОВ. СЛЕСАРЕЙ водо- проводно-канализационных сетей. УБОРЩИЦ. РАБОЧИХ по благо­ устройству. Обращаться по адресу: г Грязи, ул. Песковатская. 17. Телефон 2-90 СУ-7 треста «Промстрой»: ЭЛЕКТРОСВАРЩИКОВ. ПЛОТ ­ НИКОВ . КАМЕНЩИКОВ—оплата труда сдельная. СТОРОЖЕЙ для охраны объектов в районе завода гидробборх'дования. ХУДОЖНИ КА-ОФОРМИТЕЛЯ Обращаться в отдел кадров СУ-7. Дистанция граж д ан с ки х соору ­ жений Ю В Ж Д : И Н Ж Е Н Е Р А домоуправления ,\Ь 14. УПРАВЛЯЮЩЕГО лома­ ми. ЭЛЕКТРОМОНТЕРА. ПЛ ОТ ­ НИКОВ. СТОЛЯРОВ. КАМЕИ ШИКОВ-ПЕЧНИКОВ . Ш ТУКА ­ ТУРОВ; ВОЗЧИКОВ. РАБОЧИХ на спецмашины. ВОЗЧИКОВ АС СЕНИЗАТОРОВ. МАЛЯРОВ. МА- ШИНИСТОВ (кочегаров) на ого пительный сезон, СЛЕСАРЕ! 1- САНТЕХННКОВ. ПЕЧНИКОВ. КУЗ.НЕПА. КРОВЕ Л М Ш 1.КОВ Принятые на работ)' обеспечн ваются проездным билетом от места жительства до места работы и обратно, а также топливными талонами. Обращаться в отдел кадров по адресу: г. Грязи, ул. Привокзаль­ ная. дом 9, НГЧ-4' НА УЧЕБУ Строительное управление Ново ­ липецкой ТЭЦ объявляет набор учащихся на курсы для обучения специальностям: каменщик, плот­ ник-бетонщик, штукатур. Принимаются юноши и девушки не моложе 17,5 лет. Срок обуче­ ния 3,5 месяца. В период обучения выплачивается стипендия в разме­ ре 76 руб. в месяц. Нуждающиеся обеспечиваются общежитием По окончании курсов выпускники на­ правляются на работу в СУ Ново- липецкой ТЭЦ Начало занятий 10 октября. Обращаться в городское бюро по трудоустройству по адресу: г. Липецк, ул. Гагарина. 26. Ехать автобусом ,\с 106. остановки — «аглофабрика». «про.мплошадка». * Липецкая школа мастеров сель­ ского строительства продолжает прием учащихся на 1976— 1977 учебный год. Школа готовит мастеров-вчрои телен и нормировщиков по граж Ланскому и промышленному строи­ тельству. Принимаются лица в возрасте ,17 лет и старше, имеющие образо­ вание не ниже 7—8 классов. Срок обучения I год. За справками обращаться: г. Грязи, ул.ЧИадовая. 17, строншко- ла. Телефон 4-70. Калининский ордена Ленина х.-топча-о -' мзжмч'й комбинат при­ глашает девушек в возрасте 17 лет ЗНАТНАЯ ДИНАСТИЯ АЛТАЯ Славен Алтай трудовым героизмом людей. В крае—десятки знат ­ ных рабочих династий, известных на всю страну. Среди них—семья мараловодов Поповых из далекого горного села Карагай (Горно- Алтайская автономная область). Тринадцать детей вырастил Фатей Петрович Попов, привил им любовь к труду, родным местам. Семеро сыновей пошли по стопам отца—составили основу лучшей мараловодческой бригады совхоза «Абайский». Восемнадцать лет руководил бригадой Фатей Петрович, а когда пришла пора уходить на заслуженный отдых, старший сын Петр с успехом заменил отца. Задания девятой пятилетки семейная брига ­ да выполнила за три года и девять месяцев. Сверх плана было про ­ дано государству более тонны сухих пантов—ценнейшего сырья для фармацевтической промышленности. Тогда с большой трудовой побе­ дой Поповых поздравил Генеральный секретарь Ц К КПСС товарищ Л . И. Брежнев. В письме особо подчеркивалась заслуга наставника молодежи, главы династии Фатея Петровича Попова. Фатею Петровичу уже за семьдесят, но он бодр, его по-прежне ­ му волнуют дела бригады. Почетного жителя села Карагай можно увидеть на мараловодческой ферме, где он еловом и делом помогает молодым оленеводам. На верхнем снимке: за родительским столом, IIа нижнем снимке: мараловоды Поповы—хорошие наездники. Редактор Н. А М Б Р О Ж И П . и старше на курсы по подготовке ткачих, заряжальшиц, мотальщиц, съемщиц, прядильщиц, ленточниц, чесальщиц, ровничниц. Срок обу­ чения 2—4 месяца. В период обу­ чения учащимся выплачивается 60 руб. в месяц, после обучения- 100—150 руб. в месяц. Принятые обеспечиваются бла-- неустроенным общежитием, им оп ­ лачивается проезд до г. Калинина. Документы, паспорт и трудовую книжку предъявлять лично. Обращаться по адресу: г. Кали ­ нин. проспект им. Калинина, лом № 13. в отдел кадров. Ехать поез­ дом до Москвы, в Москве с Л е ­ нинградского вокзала—до Калини­ на, в Калинине — трамваем № 2. автобусом № 10 или троллейбусом до остановки * Бульвар Ногина». % Г рязинская автошкола ДОСААФ продолжает прием на платные курсы шоферов 3-го класса, шофе- ров-любптелей, водителей мотоцик­ ла. повышения квалификации ию- фгпоя 1 н 2 классов. Занятия проводятся без отрыва от производства. Заготконтора Грязннского райпо закупает у населения (во всех на ­ селенных пун кта х ) сельскохозяйст ­ венные продукты по ценам за 1 кг: 1 артофель стандартный продоволь­ ственный—12 коп., мед пчелиный —3 руб. 20 коп., хрен столовый стандартный 90 коп.. рябина красная—20 коп . шиповник сухой —1 р у б . мясо крупного рогатого скота, баранину, птицу, свинину, кроликов, зерно, сухие фрукты, грибы, чеснок—по пенам по дого­ воренности с райзаготконторой. ПРОДАЕТСЯ пом в л Красногорка. Обращать ся: д Кра ногоркз. к Косых Алек­ сандр) Николаевичу. « Р О Д И Н А » 30 сентября и 1. октября —«Павел и Павлннка»— 9 00. 10.30. 12.00, 13.30. 15.00, 16.30, 18.00. 19.30. 21.00 (удл.). «ЧАЙКА» 30 сентября и 1 октября- —«В клешнях черного ра ­ ка» — 14.00, 16.00. 18.00, 20.00 (удл.). " НАШ АДРЕС 199300. I. ГРЯЗИ, V КРАСНАЯ П.Ц.. 23. ТЕЛЕФОНЫ: оедактоо — 1-22. 37-81. зам. редактора —6-95. ответственный секретарь — 1-29. отдел писем — 37-82. отдел экономики сельского хозяйства | бухгалтерия - .3-47 . , 1'оязинская типография управления издательств, полиграфии и книжной торговли .399300. г. Гря ­ зи, Красная площадь. 23 Телефоны — 1-53. 37-70. Формат 1/2 I азеты «Правда» ТИРАЖ 11994 ЗАКАЗ 4096—1976 г.