Ленинская искра. 1976 г. (г. Грязи)

--------- 1 I I I I I I ________ I * СТРАН И ЦЫ в I СО Ц И А Л И С Т И Ч ЕС К О ГО С О Р ЕВНОВАН И Я ^ В Ы П У С К М / 5 ' Г л а в н а я з а п о в е д ь : БОР ОЧН ЫЙ ЦЕХ нашего завода постоянно выполняет месячные за­ дания и среди основных цехов часто зани­ мает ведущие места. В мае коллектив вновь досрочно справился с намеченной программой и выдал продукцию высокого качества. Большой вклад в успешное вы- > полнение коллективных обязательств вно­ сят ударники коммунистического труда це­ ха, которые работают под девизом: «Планы личные— успех коллективный». Отлично трудится Борис Федорович Фисенно, сле­ сарь, член партийного бюро цеха, ударник девятой пятилетки, неоднократный победи­ тель социалистического соревнования. Как и многие другие рабочие завода, он первым поддержал почин Ю. Якорева и теперь сменные задания ежедневно выполняет на 130 процентов. Под стать ему— ударник коммунистиче­ ского труда Федор Иванович Смыслов. Поставив перед собой цель добиться в пер- ЛОКОТЬ т о варищей вом году десятой пятилетки наивысшей производительности труда, он системати­ чески перевыполняет сменные нормы и вы­ дает продукцию только с первого предъяв­ ления. Показывая образцы коммунистического отношения к труду, оба в равной степени ведут непримиримую борьбу с нарушителя­ ми трудовой и технологической дисципли­ ны, принимают активное участие в смот­ рах-конкурсах, выступают за усиление режима экономии и бережливости. Ударники коммунистического труда яв­ ляются хорошими наставниками молодых. Однажды на работу в цех пришел Николай Бугаков. Прошла неделя. Ребята все тру ­ дятся с удвоенной энергией, а Николай ле­ нится, половину нормы лишь тянет. — Тан, брат, у нас с тобой дело не пой­ дет,— сказал ему Борис Федорович Фисен- ко ,— давай будем трудиться на совесть. Слова наставника подействовали. Взя­ лись за новичка и ударники. Теперь Нико ­ лай работает не хуже других, вместе со всеми ведет упорную борьбу за эффектив­ ность и качество труда. Трудным было начало и у Нинолая Нау­ мова. И опять ему помогли ударники ком­ мунистического труда • Борис Федорович Фисенно, Федор Иванович Смыслов и мно­ гие другие. Работая по принципу один за всех и все за одного, труженики сборочного цеха продолжают наращивать темпы работы, по­ вышать качество выпускаемой продукции. Л . БАРСУКОВ, секретар ь парт кома заводд гидрооборудова ния. К УЛИИВАТОРНЫЙ ЗАВОД. Механообраба­ тывающий участок № 4. Цех встречает грохотом, резкими сполохами электросварки. А где же хозяин этих громов и молний? Знакомимся: Юрий Георгиевич Ненахов, стар­ ший мастер участка, вовсе не похож на громо­ вержца. Скромный, мягкий, даже тихий человек. Однако разговаривать приходится, напрягая голосовые связки. Сама обстановка помогает быстро найти общий язык, начинаем понимать друг друга с полуслова, с кивка, жеста. Обоюд­ ная раскованность помогает. — Давно руководите этим участком, Юрий Георгиевич? — кричу я. — Уже четыре с половиной года, — отвечает он в той же тональности. НАН ВЫПОЛНЯЮТСЯ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА Трудовые в ы с о т ы ■■■■■ I№■■иI — Когда коллективу присвоено звание ком­ мунистического? — В 1975 году. — Значит в этом году звание надо подтвер­ дить? — Подтвердим,— уверенно говорит мастер и и подводит меня к стенду соревнования. Читаю обязательства: «За счет внедрения прогрессив­ ной технологии, уплотнения рабочего времени повысить производительность труда на 2 процен­ та и снизить трудоемкость выпускаемой продук­ ции на 1,2 процента. Выработать сверхплановой продукции на 4000 рублей. От внедрения рацио­ нализаторских предложений получить 2000 руб­ лей экономии. Выучить профессии станочников 12 человек. Добиться сдачи продукции с первого предъявления». Обязательства серьезные. Однако все выпол­ няют, ка к наметили. Вот, например, третий пункт. Наиболее наглядно. Подготовили уже трех станочников. А экономические выкладки таковы. План первого квартала этот участок выполнил на 108,6 процента, по производительности тру ­ да— на 105,1. Трудоемкость снижена на 0,2 процента. Внедрены 2 рационализаторских пред­ ложения, давшие экономический эффект на сум­ му 4000 рублей. Действительно, все идет ка к наметили. Ненахов рассказывает, как развивается у них соревнование за коммунистическое отношение к труду: — Теперь уже не приходится объяснять, кто такой Юрий Якорев и в чем суть его почина. А ведь он член нашего коллектива. И мы первые этот почин подхватили. И вы бы видели, с каким энтузиазмом на собрании участка люди приняли решение: «Будет пятилетка в четыре года!» У нас на участке 80 рабочих. Коммунистов всего 6. Но это большая сила, ибо они стоят, как подобает, в первых рядах соревнующихся. Взять хотя бы молодого коммуниста Виктора Субботи­ на. Ударник коммунистического труда. И молодежи много. Около половины. А разве молодежь отстанет от коммунистов? Так что подавляющее большинство рабочих участка, более 80 процентов, выполняют дневные нормы на 120— 125 процентов. На участке 30 ударников коммунистического труда. Лучшие из лучших— это токари Владимир Марчуков (кста ­ ти, тоже молодой коммунист), Виктор Чернышов, станочницы Валентина Сотникова, Лидия Нечае­ ва. Многие дали слово добиться права на это звание. Например, Александра Ряскина, тоже станочница. Всего второй год на заводе. А зва­ ние скоро ей присвоят. Уверен. Все показатели личных обязательств выполняет. И вообще отлич­ ный она человек. Или токарь Юрий Гаврилин. Сам попросился к нам с другого участка. Приня­ ли. Первое время работал с ленцой. Воспитыва­ ли. Теперь борется за звание ударника комму­ нистического труда. Впрочем, мы около его ра­ бочего места. Можно с ним поговорить. Гаврилин оторвался от станка. На носу мазут­ ное пятнышко. Взгляд еще там, на вытачиваемой детали. Вся его небольшая, по мальчишески тон­ кая фигура в напряжении, в горячем броске. Движения порывисты. Даже дышит учащенно. — Сколько тебе лет, Юра? — Девятнадцать. — Почему просился на этот участок? — А нравится! Работа интересная, разнооб­ разная. И потом хотелось силы свои попытать: неужели не смогу, как они, на передовой линии? И смог!— радостно говорит Юрий.— Нормы выпол­ няю на 115— 120 процентов. Качество хорошее. Моя заветная цель: пятилетку — в четыре года! Токарный станок Виктора Субботина. Его лич ­ ные обязательства: завершить пятилетку— в че­ тыре года, поднять производительность труда на 1,8 процента, добиться права работать с личным клеймом. С начала года производительность тру ­ да у Субботина выросла на 1,5 процента, а план выполняется им на 114 процентов. Настав­ ник. Сергей Верясов, его ученик, сейчас рабо­ тает самостоятельно по новой квалификации, хорошо работает. «По секрету» мне сказали,что право на лич ­ ное клеймо Субботин уже заслужил, и в ближай­ шее время оно будет ему официально присвоено. Лидия Нечаева скуПо рассказывает о себе. Мо­ лодой женщине всего 33 года, а уже 15 лет трудового стажа. После десятилетки пришла сюда, на культиваторнын. Сменные задания вы­ полняет на 120 и более процентов. Сдает про­ дукцию с первого предъявления. — Что Вас побуждает брать высоты в тру ­ де?— спросила я Нечаеву. — А чтоб завод наш был лучшим в городе,— весело бросает вызов Нечаева, — чтоб участок наш был самым лучшим на заводе! Участок коммунистического труда. Напряжен­ ный рабочий ритм. Одухотворенный труд, даю­ щий полное и высокое чувство морального удов­ летворения. Прекрасные здесь люди. И не хочет­ ся УХОДИТЬ от них... Т. А НТОНОВА. производстве э ле к троэнерг ии • мярДк Щ т ъ м п - ч ш в й р щ в о д и т е л ь я о с т ь Гшгдй И0ш«тс$1§ процентов & В ШКОЛАХ КОММУНИСТИЧЕСКОГО ТРУДА У ч и м с я у п е р е д о в и к о в В системе нашего обшепита ра­ ботают 6 кружков, которые охва­ тывают политической и экономи­ ческой учебой все категории работников. Среди них — одна школа коммунистического труда «Социализм и труд». В этой шко­ ле занимаются 20 человек, глав­ ным образом работники прилав­ ка- продавцы, буфетчики. .Уже 2 года руководит школой бухгал­ тер конторы комсомолка Галина Сидорова. У нее высшее специ­ альное образование. Она обла­ дает и необходимыми теоретиче­ скими знаниями, и хорошими ор­ ганизаторскими способностями и умением подойти индивидуально к каждому слушателю . Школа работает с сентября по май. И у преподавателя, и у уча­ щихся аккуратные конспекты. За­ нятия проходят интересно, с боль­ шой активностью слушателей. В школе изучается передовой опыт предприятий страны и свой собственный. Изучать нам есть что. Коллектив обшепита достиг значительных результатов в со­ циалистическом соревновании. Обязательства прошлого года по товарообороту выполнены на 109,8 процента, по выпуску и реализа­ ции продукции тоже перевыпол­ нены. V нас трудятся 56 ударни­ ков коммунистического труда. 4 из них—слушатели школы. В их читле 4. Осипова, победительница социалист ичсского соревнования по итогам 1975 года. С работой системы политиче­ ского и экономического образова­ ния тесно смыкается деятельность функционирующих в нйшем объ­ единении советов НОТ. НГО со­ вета директоров, экономического. Последние занятия в школе бы­ ли посвящены детальному изуче­ нию материалов XXV съезда КПСС. Учеба в школе дисциплинирует, способствует повышению культу­ ры обслуживания росту эффек­ тивности труда, улучшению каче­ ства выпускаемой продукттии, распространению передового опы­ та среди слушателей. Р. КОЗЛОВА, председатель местного комитета общепита.