Ленинская искра. 1976 г. (г. Грязи)

I ---------- ” " 1 I I I I I Р ЕШЕНИЯ XXV СЪЕ ЗДА КП С С - В Ж И ЗНЬ! I I I I I СТРА НИЦЫ ■ СОЦИАЛИСТИЧЕСКОГО СОРЕВНОВАНИЯ | I - . . . В Ы П У С К № / 4 ® М ерило у сп е х а - Р або тать б е з отстающих С ледуйте на ше му п р и ме р у Тружени ки столовой № 10 отдела рабо­ чего сн абжения поддержали новую инициа ­ тиву коллективов передовых предпри ятий ряда областей « Р аботат ь без отстающих, эффективно и высококачественно*. Партийное бюро орса одобрило ценное начинание работников столовой. В настоя­ щее время во всех коллективах идет об­ суждение обращения передового кол­ лектива. * * * Осуществление величественной програм­ мы, принятой XXV съездом КПСС требует, чтобы каждый трудящийся, каждый кол­ лектив работали с полной отдачей сил и энергии, развернули настойчивую борьбу за экономию и бережливость, эффектив­ ность и качество. Патриотический почин, с которым выступили труженики предприя­ тий, коллективы имени XXV съезда КПСС Горьковской, Курской, Донецкой и других областей нашел самую горячую поддерж­ ку у работников столовой № 10 отдела ра­ бочего снабжения. Мы первыми среди кол­ лективов общественного питания и других торговых предприятий города поддержали новую инициативу передовиков, которые трудятся под девизом: «Работать без от­ стающих, эффективно и качественно». На собрании, которое состоялось у нас в сюловой, рабочие приняли повышенные социалистические обязательства. Исходя из личных- планов, мы разработали комп­ лексные мероприятия, которые предусмат­ ривают выполнение ежедневных заданий каждым членом коллектива, высокое каче­ ство труда на каждом рабочем месте. Наи­ более опытные повара взяли шефство над молодыми. Для выполнения обязательств у нас имеются большие возможности В столово! работает здоровый, опытный коллектив Прошлую пятилетку мы выполнили значи телыю раньше намеченного срока и зало жили прочную основу для дальнейшего по вышения производительности труда. Кол лектив успешно справился с планом четы­ рех месяцев, перевыполнил майское зада­ ние, Творческое срдружество поваров, взаимопомощь и выручка, высокий уровень воспитательной работы позволили нам добиться замечательных успехов в улучи- мни качества продукции. За истекшие годы мы не имели от рабочих вагониого депо и других организаций ни' одной претензии, жалобы. В столовой, по существу, ие было ни одного нарушения трудовой и техноло­ гической дисциплины, нет случаев брака в работе буфета и подсобных рабочих. Нашу инициативу поддержали коммуни­ сты орса. Придавая важное значение даль­ нейшему развитию м совершенствованию организации социалистического соревнова­ ния. партийное бюро в своем постановле­ нии одобрило наше начинание. А мы в свою очередь еше шире развернули у себя борьбу за эффективность й качество труда. Сейчас в нашей столовой нет нн одного отстающего. Мы призываем работников торговли и общественного питания города последовать нашему примеру. Н. МЕДВЕДКОВА, В. БЕРМИЧЕВА, М. УСАЧЕВА. 3. МАРЧУКОВА. работники столовой № 10. П о п у т и э ф ф е к т и в н о с т и К ОЛЛЕКТИВ строительно- монтажного поезда № 188 раньше намеченного срока спра­ вился с четырехмесячной програм­ мой. Досрочно выполнено и май- ко рабочих, но и техников, инже- ское задание. неров. Возьмем, к примеру, наш —Этих успехов мы добились не участок, который ведет строитель- случайно,—рассказывает начальник ство семидесятиквартирного, коопе- поезда Владимир Давыдович Ох- ративного жилого дома железно- ременко.—С первых же дней но- дорожников. По существу, ком- вого года у нас развернулось дей- плексная бригада, созданная нами ственное социалистическое <-орев- еще в прошлом году, не требует нование за достижение наивысшей никакой дополнительной опеки производительности труда, эконо- сверху. Бригадир, исходя из не- мию и бережливость, качество тру- дельного задания, сам доводит до да на каждом рабочем месте. Ка- каждого члена бригады план как менщики и плотники, маляры и по объему строительно-монтаж- штукатуры, вступив в творческое ных работ, так и по экономии ма- содружество с инженерно-техни- териалов. Кроме того, он лучше ческими работниками, активно других знает способности каждо- включились в борьбу за изыскание г0 рабочего, поэтому всегда пра- и быстрейшее приведение в дейст- вильйо расстанавливает силы вие внутренних резервов произ- бригады. волства. —Переход к созданию комплек- —В первую очередь,—дополняет сных бригад, работающих на хоз- рассказ начальника прораб колон- расчете, позволил значительно по- ны № 2 Виктор Серафимович Уса- высить личную ответственность чев,—мы взяли на вооружение каждого за порученное дело, злобкнекий метод бригадного под- —вступает в нашу беседу мастер ряда. Подряд дал нам возмож- Алексей Николаевич Крымов,—на ность экономить и более рацио- новую ступень поднять социали- нально использовать труд не толь- стическое соревнование рабочих. —Когда мы накопили опредс- опытные специалисты, довела до ленный опыт работы по бригадно- каждого участника соревнования му подряду,—продолжал рассказ конкретные задания. Согласно ус- начальник поезда,—то решили об- ловмям первое место сможет за- ратить самое серьезное внимание пять только тот каменщик, кото- на улучшение воспитательной ра- рый в указанный срок завершит боты коллектива, совершенствова- доведенный объем работы, за счет ние форм и методов организации максимального использования социалистического соревнования. средств малой механизации добъ- Стремясь еще выше поднять ется снижения удельного веса творческую активность рабочих и ручного труда, сэкономит строи- с целью показать эталоны качест- тельный материал, а рабочее мес- ва строительно-монтажных работ, то организует в соответствии с профессиональное мастерство ка- требованиями научной органгза- менщиков, применение научной ции труда и техники безопасности, организации труда на рабочих мс- Неожиданно для многих победи- стах, соблюдение прогрессивной тслем в соревновании вышла ка- технологии, применение средств менщица Нина Михайловна Уразо- малой механизации, руководители ва. Второе и третье места соот- СМП впервые организовали у се- ветственно поделили между собой бя конкурс на лучшего камеи- каменщики Валентин Никанорович шика. Никифоров и Митрофан Ильич Рано утром на пятом этаже Уразов. строительного объекта собрались Нина Михайловна работает ка- штукатуры, каменщики, плотники, менщицей без малого двадцать маляры, мастера и руководители лет. За эти годы она накопила поезда... Комиссия по проведению значительный опыт, стала удар- конкурса, в состав которой вошли ником коммунистического труда. Когда только начали говорить о бригадном подряде, Нина Михай­ ловна первой проголосовала за создание хозрасчетных комплекс­ ных бригад на строительных объ­ ектах. —Успех Нины Михайловны в конкурсе,—говорит Владимир Да ­ выдович,—еще раз свидетельству­ ет об огромной силе социалисти­ ческого соревнования, о той боль­ шой закалке, которую проходят наши рабочие в комплексных хоз­ расчетных бригадах, где каждый трудится по принципу: один за всех и все за одного. После конкурса, специалисты приняли решение широко расска­ зать об опыте Нины Михайловны на колонках стенной газеты «Стро­ итель». «Сегодня рекорд одного— завтра норма каждого»—именно под таким девизом будет органи­ зовано соревнование каменщиков. А впереди—новые конкурсы. В июне будет организовано соревно­ вание на лучшего штукатура, в августе—на лучшего маляра, а по­ том и плотника. Это позволит кол­ лективу ускорить сроки строитель-! ства жилья. А. ЧУНИХИН. Рада з а п о другу Т РИ ГОДА прошло с тех пор, когда прово­ жали меня на заслуженный отдых. Но человек, который всю жизнь отдал любимому де­ лу,, наверное, не мыслит себя без него. Так и со мной случилось. Отдохнула я немного и снова вернулась в родной коллектив. А в то время новый молочный комплекс вве­ ли в строй. Легче стал труд животноводов. В по­ мещении тепло, светло, накормить коров маши­ ны помогают, подоить— тоже А ведь, помню, на моем веку, за что ни хватись, все приходилось делать вручную: и корма носить корзинами, и воду ведрами... Тут-то и зашел у нас разговор с зоотехником о том, чтобы начать ухаживать за 50 коровами, в два раза больше, чем прежде. Прикинула я свои возможности, да гордость ветерана меня подтолкнула, и одной из первых в совхозе реши­ ла последовать примеру Лейды Пейпс. Перешла я на обслуживание увеличенной группы, обязалась получить по 2600 килограм­ мов молока от коровы в год. Минули четыре ме­ сяца, и у меня вышло по 735 килограммов, а иа- мечала-то я по 687. Сейчас дневные надои со­ ставляют по 8 с лишним килограммов. П РОФЕССИИ я когда-то училась у стар­ ших подруг. Немалая требовалась мне по­ мощь, чтобы как следует освоить работу. А ко г ­ да стала мастером своего дела, захотелось пере­ давать умение новичкам, прививать им любовь к труду. Теперь, пожалуй, п не припомнить, над сколькими молодыми доярками брала я шефство. Ирм-.-ду голыш один последний пример. Однаж­ ды во время отпуска меня подменяла Нина Ива­ новна Зацепина, добросовестная, трудолюбивая женщина. Кому-нибудь другому я бы группу не доверила. Ведь что могло бы случиться, если бы на ее месте оказался неаккуратный, незаботли­ вый человек? Животные значительно бы снизи­ ли продуктивность, а чтобы выправить положе­ ние, нужно было бы приложить много сил. Н. За­ цепина все выполняла так, что коровы чувство­ вали себя как и при своей хозяйке. П ОЗЖЕ я как-то уговорила Пину Иванов­ ну на место постоянной доярки (до это­ го Зацепина была в садоводстве и замещала ме­ ня только на время), пояснила ей, что для фер­ мы она очень нужный человек, что из нее мо­ жет выйти передовой животновод. Зацепина по­ слушалась совета. Пришла на ферму, набрала первотелок. Первое время за ней было закрепле­ но 56 коров. И она успевала управиться, оде­ лить лаской и вниманием’ большую группу. Вге это переняла у меня. Я ей объяснила, а то и по­ казывала, как надо распределять корма по про­ дуктивности животных, как пользоваться машин­ ным доением, как юбитыя ранних отелов коров, с чем связаны высокие надои и получение хороших телят. Сегодня Нина Ивановна сама на ­ ставница, воспитательница молодых кадров. Она обучает доярку комсомолку Н ""м Иванникову. На первый год пятилетки П. Зацепина обяза­ лась произвести от коровы 2520 килограммов молока. За 4 месяца надоила по 710 килограм­ мов молока вместо 645 килограммов но обяза­ тельству. Ее ученица берет е нее пример. X. УШКОВА, доярка совхоза «Иесковаккии». & ПРОИЗВОДСТВО промышленной продукций га пятилетие будет увеличено на в том числе Ч ■ ж к Ж 'щ ш л ш I Ш ш Р средств производства на п р о ц е н т о в , з ммшйш процента ' . ЩЩ МУ/•>м» : и предметов потребления «а п р о ц е н т ^ | Р ® > : М к « товаров на- 1 Ш есех отраслях.