Ленинская искра. 1976 г. (г. Грязи)

Ма териалы XXV съезда — в массы Жи з ненная не о бх о дим о сть Изучение материалов XXV съезда нашей партии—жизнен­ ная необходимость партийных организаций, комсомола, всех трудовых коллективов. Разу­ меется, изучая решения съезда, нельзя огр а н ичи ва ть ся о дним те о р етизи ро ва нием. Они долж­ ны воплощ а ть ся в жиз нь. Т о л ь ­ ко п ри этом ус л овии изу чение мат ер иалов партийного фору­ ма даст эффект: прилив трудо­ вой энергии, взлет творческой мысли, новые резервы для раз­ вития производительных сил, повышения качества труда и продукции. Как этот процесс осуществ­ ляется на нашем пищевом ком­ бинате? Материалы съезда до­ ско н ал ь н о изучаются в сети п о л итиче ского пр освеще ния ком­ муни стов и комсомо л ьц е в , в ш ко ла х коммуни сти ч е с к о г о т ру д а . В о всех семинарах и кружках данной теме посвяще­ ны 6—7 занятий. Но мы этим не ограничились. У нас 31 агитатор и 20 по­ литинформаторов. Товарищи авторитетные, умеющие про­ никновенным словом зажигать сердца. Особенно хочется от­ метить плодотворную работу агитаторов М. Бурковой. Т. Ба­ тищевой, Р. Шкат-овой, Т. Кур- лыкиной и других. Еще в феврале мы для аги­ таторов и политинформаторов, призванных нести слово партии в массы, провели два меро­ приятия: совещание, а затем конференцию. На них по раз­ делам изучены доклады Л . И. Брежнева и А. Н. Косы­ гина на съезде. Уча ст н и ки со­ вещания и конференции уясни­ ли для себя наиболее важное, затем получили инструктивные предложения, разработанные парткомом, обменялись плана^ ми по поводу пропагандистской деятельности. Сейчас они ведут работу не­ посредственно на местах: в це­ хах, сменах, бригадах. Беседы их носят деловой, практический характер. В связи с решениями съезда п од ним а ю тся вопро сы о дисц иплине т ру д а , о качестве п р одукции, повышении эфф ек­ тив н ости производства. На комбинате также прове­ дена конференци я с руковод и­ те лями среднего звена и пере­ довыми рабочими, пос вященная решениям XXV съезда КПСС. Речь шла о повышении эфф ек­ тивности производства как ос­ нове выполнени я заданий пя ­ тилетки. Приглашались началь­ ни ки смен, руководители цехов, мастера, пропагандисты, агита­ торы, политинформаторы, пере­ довые рабочие. По теме конференции прочи­ т а н д ок ла д . Основная мысль д ок ла д а— внедрение передовой технологии и новой техники на комб ин а Присутствующие, в ы сту п а я по частным вопросам темы, вно сили конкретные пред ­ ложения, намечали пути пре­ одоления трудностей. А к тивно участвовг ли в пр ениях по до­ кладу В . Зубарев, В . Карпов, В. Трунов. В июне намечена конферен­ ция по качеству продукции. Впереди еще одна конферен­ ция, которая обсудит вопрос «Организация труда руководи­ теля». Создан методический совет по изучению материалов съез­ да, которым руководит заве­ дующий библиотекой В асилий Иванович Карпов. Он добро­ совестно выполн яет партийное поручение и понимает свои обя ­ занности широко: не только снабжает литературой все шк о­ лы и кружки э к ономической и политической учебы, но и, так сказать, курирует их д еятел ь­ ность, помогает во всем. Есть у нас и к абинет1поли­ тического просвещен ия на об ­ щественных началах, который в тесном контакте с методиче­ ским советом включил ся в эту работу. Партком позаботился, чтобы и комсомол не остался в сто ­ роне от важного дера, помога­ ет комитету ВЛКСМ о ргани­ зовать рейды по качеству про­ дукции, выполнению общест­ венных поручений и т. д. В мае прошел Ленинский ур ок «Берем с коммунистов пример». Е го содержание тесно с вязано с решениями съезда. Изучение доклада ЦК К ПСС и материалов съезда по дкреп­ ляется практическими делами. Широкое распространение получили на комбинате пере ­ довые почины: « П ятилетку — за четыре года», Р абочей инициативе — и н же н е р н о е обеспечение», «Пятилетке ка ­ чества — рабочую гарантию», движение за коммунистическое отношение к труду, бор ьба за эк о номию и бережливос ть и другие. У нас много интересных за ­ думок, направленных на повы­ шение эфф ективности и каче­ ства труда. Например, в ово­ щесуши льном цехе сейчас в стадии внедрени я разработан ­ на я совместно с Минским на ­ учно-исследовател ьс ким и нсти­ тутом новая технология изго­ товле ния кар тофельной круп­ ки. Главное в ней—ис кл ючит ь из производственной линии тру доемкую и непроизводи­ тел ьную операцию ручной до­ очист ки картоф еля, В резул ь­ тате высвобод ятся 50 рабочих, труд которых найдет примен е­ ние на других участках. В п роцессе изучен ия и внед ­ рен ия на нашем предприятии находится сейчас способ бе с­ тарного хр анения сырья. Что он даст? Позволит ликвидиро ­ ват ь ручные работы — тормоз к росту производства и ’повы­ шению качества. Кроме того, получитс я громадная э кономи я тары, которая тоже стоит денег. Планируем в 1977 году вве­ сти в строй линию приготовл е­ ни я круп, не требующих вар ­ ки. Их будет зы пускаться 9000 тонн в год. Лин ия эксперимен­ тальная, и мы первыми среди родственных предприятий стра­ ны начали осваивать ее у себя. В едетс я работа по совершен ­ ствованию экструдеров, аппа­ ратов по выпуску кукурузных палочек. Модернизация их по­ может нам избежать наруше­ ния стандартов длины палочек. Наши рационализ аторы думают сейчас над тем, как избавиться от брака при упа­ ковке насыпных супов. Дело в том, что спеиупаковку мы по­ лучаем от поставщиков боль­ шими рулонами. Рулоны раз­ матываются и одновременно разрезаются на особых бара­ банах. И если на какой-то из трех полос обнаружится где-то в середине, рулона брак, надо остановить весь барабан. А это ЧП. срыв графика. Нс остановить — придется выби­ рать бракованные пакеты, вскрывать их, высыпать содер­ жимое. Уйма зря потраченного времени, неизбежные потери сырья. Вот наши рационализа­ торы и хотят приспособить фо­ тоэлемент для обнаружения брака в рулонах. Внедряем мы у себя и меха­ низацию концевых операций. Наши мастера сами конструи­ руют для этого наиболее ра­ циональные приспособления. Есть очень интересные предло­ жения. Думаем полностью ме­ ханизировать производствен­ ный процесс в цехе детского питания, закончить автомати­ зацию линии насыпных паке­ тов в концентратном цехе. Конечно, внедрение любого новшества требует чувстви­ тельных материальных затрат, Но ведь они окупятся с лих­ вой. Сейчас решается вопрос о капиталовложениях. Надо сказать, вопрос о реконструк­ ции предприятия с наименьши­ ми затратами — не из легких. Думаем, он будет решен по­ ложительно. Ибо без внедре­ ния научно-технического про­ гресса, научной организации труда невозможно решить тех сложных задач, которые стоят перед нами в десятой пяти­ летке. Так что работа идет. И пер­ вые результаты обнадеживают. С планом первого квартала комбинат справился с перевы­ полнением, продукцию выпу­ стил хорошего качества. Сей­ час мы продолжаем наращи­ вать темпы. Ю. ПОПОВ, секретарь парткома пищевого комбината. Идет кандидатский стаж Черного цвета спецовка, фуражка с пят­ ном от замасленных пальцев рук, напря­ женный взгляд, размашистая походка— таким знают Сергея Мякотных в локомо­ тивном депо. Сергея, отец и дядя у кото- ; эго — Борис Степанович и Николай Сте­ панович Мякотных — известные в Грязях машинисты. Я, признаться, не ушел от соблазна спро­ сить, почему он, Сергей, не водит теплово­ зы, а только готовит ,их в рейс—ремонти­ рует... Закурив «Беломор», мой собеседник долго молчал, а я не торопил с ответом. Не торопил, потому что знал: он неразго­ ворчив, хвалиться—не его манера, легче— сказать о товарищах, к себе же имеет строгость. По всему видно—в отца парень. — Учился в 51-ой школе, затем в Ельце — в железнодорожном училище. До служ­ бы в армии год работал помощником ма­ шиниста. А когда вернулся, стал слесарить в механо-заготовительном цехе. Теперь вот бригадир. Целый день на ногах. Не просто руководить работой 27 человек. Коллектив у нас дружный, работящий — цех комму­ нистического труда. Чувствую, что я ну­ жен именно в этом деле... Таким, коротким, но объемным был рас­ сказ Сергея. Собственно, так он ответил на вопрос. Главное — человек на своем месте, готовить локомотивы в очередные поездки—его дела, его забота, которой он решил посвйтить свою рабочую био­ графию. В июле Сергею исполнится двадцать че­ тыре. Возраст комсомольский. До недавне­ го времени в комитете комсомола депо ве­ дал вопросами физкультуры и спорта, про­ водил в цехе производственную гимнастику, организовывал спортивные мероприятия. С декабря 75-го Сергей Мякотных — кандидат в члены КПСС. На последних выборах избран депутатом городского Совета. Школой трудовой закалки для Мякот­ ных стал теперь родной ему автоматно­ арматурный иех. До нынешнего дня па­ мятны Сергею наставления слесарей, обу­ чавших его «лечить» детали паровоза— автотормоза, паровоздушные насосы, ком­ прессоры. Не так дйвно коллектив рабочих освоил ремонт узлов современных теплово­ зов. В процессе переквалификации Мякот-, ных до топкостей изучил устройство повой Ч ЕЛОВ ЕК В ИДЕН ВО ВЕСЬ РОСТ машины и теперь может без затруднений подсказать любимому члену брш ады, каким образом вести ремонт того или иного узла. И все это по-дружески, толково.1 Считан, Сергей самый молодой человек в цехе, но—правая рука мастера Александ­ ра Васильевича Тихонова. «Случается ли, что на твои замечания обижаются: мол, сам рабочий, нечего командовать?»— спра­ шиваю Сергея. —Так1ведь это зависит от того, спра­ ведливо'ли замечание и как сделано, ка ­ ким тоном. В моей бригадирской работе такт нужен, подход к людям — ведь ха ­ рактеры разные. Так что товарищи по ра ­ боте на меня не обиде. Халтурщиков в бригаде не имеется. В целом, славный кол­ лектив. Потому и работать хочется от всей души. Ни одного лишнего слова в рассказе бригадира. С этим мнением согласен и сек­ ретарь парткома депо Виктор Иванович Попов. — Таких, как Мякотных, среди депов­ ских рабочих, — рассказывает Попов, — немало. Таких—молодых, целеустремлен­ ных. Наш партком присматривается к ним — именно в них, комсомольцах, мы видим пополнение партийной организации. Сам лично я приглашаю будущего кандидата на беседу, говорим о работе, о планах на жизнь. Выясняется: парень уже давно го­ товит себя к вступлению в партию. Если так, говорю, я даю «добро» Да и коммуни­ сты наши будут не против, подойди—дадут рекомендацию. Так было и с Сергеем. Ре­ комендации он собрал быстро — коммуни­ сты Денисов и Тихонов его хорошо знали, работали бок о бок. Известно, что доверие старших окрыляет, им дорожат.. В то вре­ мя, когда идет кандидатский стаж, человек виден во весь рост. Важно, чтобы таким он остался и будучи членом партии... Сколько сейчас забот у Сергея! Предста­ вить только: смена в депо, 2-3 часа—среди избирателей округа № 31 (на улице Л, Чай­ киной), надо бы обновить состав товарище­ ского суда, навести порядок у домов, по­ говорить с одним «трудным» подростком, а в оставшиеся часы — то любимая книга то конспекты (он студент-заочрик Воро- неского железнодорожного техникума). Сергей наверняка не думает о том, что делает что-то особенное, что живет пол­ нокровно. Не это заботит парня. Он ста­ новится коммунистом. И вправе нм быть —стойким, честным, передовым. А. КУЗНЕЦОВ, наш корр. 30 мая — День химика Азербайджанская ССР. Успеш­ но выполняет свои обязательства — дать дополнительно к годовому заданию на 2,2 миллиона рублей сверхплаловой продукции— кол­ лектив Сумгаитского завода синте­ тического каучука. «В каждую смену— продукцию высшего ка ­ чества!»— под таким девизом тру ­ дятся химики предприятия. Уве­ личение выпуска каучука намеча­ ется за счет совершенствования технологических процессов, мо­ дернизации устаревшего и освое­ ния нового оборудования. На верхнем снимке: емкости для хранения газа. На нижнем снимке: лаборант ОТК цеха каучука Валентина Сергеева. Она студентка Сумгаит­ ского филиала Азербайджанского института нефти и химии имени М. Азивбекова. (Фотохроника ТАСС). Рейсы Трофимова Анатолий Алексеевич Трофимов —шофер первого класса, человек большого производственного опы­ та. Более 25 лет подряд он водит свой автомобиль по дорогам сов­ хоза «Прнбытковский», нашего района и области. Последний авто­ мобиль в руках умельца получил вторую жизнь. Чаше всего Анатолий Алексеевич обслуживает животноводческие фермы, помогает дояркам успешно справляться с производственным заданием. От него зависит мно­ гое. и он старается не подвести коллектив—вовремя обеспечить об­ щественный скот всем необхо­ димым. Шофер А Трофимов свою девя­ тую пятилетку выполнил досрочно. Теперь вступила в свои права де­ сятая, и его девиз—постоянно де­ лать по полторы—две нормы, за ­ вершить раньше намеченного сро­ ка нынешнюю пятилетку. Слово у Анатолия Алексеевича не расхо­ дится с делом. Он всегда успешно справляется с любым поручением. А. ЯКОВЛЕВ.