Ленинская искра. 1976 г. (г. Грязи)

* С Т Р А К -М Ц Ы СО Ц ИА ЛИСТИЧЕСКОГО СОРЕВНОВАНИЯ вшшш ^ ВЫ Л УС К № 11 П Л А Н Ы И Н Ы Е СО В Р ЕМЕННОЕ П РО ИЗ ВОЛ - С Т ВО Т РЕБУЕТ, ЧТОБЫ КАЖ­ ДЫЙ РАБОТНИК ЯСНО ПРЕД­ СТАВЛЯЛ СЕБЕ СВОЕ МЕСТО В Т Р У Д О В О М ПРОЦЕССЕ, з н а л , что и з а ч ем он Ж е л а ­ е т , ЧТО ОТ НЕ ГО ЗА ВИСИТ , ЧУВСТВОВАЛ, ЧТО ЕГО ТРУД -Н Е О БХ О Д ИМ А Я ЧАСТЬ О Б ­ ЩЕЙ РАБОТЫ . ЕСЛИ ТАКОЕ СОЗНАНИЕ ЕСТЬ, ТО ПОЯВЛЯЕТСЯ НА­ СТОЯЩАЯ ЗАИНТЕРЕСОВАН­ НОСТЬ, ТОГДА ТРУД В РА­ ДОСТЬ, ТОГДА ТРУД — ТВОР­ ЧЕСТВО. (Из речи Генерального сек­ ретаря ЦК КПСС Л. И. Бреж­ нева на торжественной встрече с рабочими московского авто­ завода ЗИЛ имени И. А. Ли­ хачева). Л. БАРСУКОВ: Как уже сооб­ щалось в нашей газете, специа­ листы отдела главного технолога первыми среди инженерно-техни­ ческих работников города горячо поддержали специалистов москов­ ского автозавода ЗИЛ имени И. А. Лихачева, на котором побы­ вал недавно Генеральный секре­ тарь ЦК КПСС Леонид Ильич Брежнев. Как и лихачевцы, мы организовали у себя действеннное социалистическое соревнование под девизом: «Рабочей инициати­ ве—инженерную под д е р ж к у». Сущность этого соревнования со­ стоит в том, чтобы оказать все­ стороннюю поддержку рабочим-но- ваторам, обеспечить их инициати­ ву нужным арсеналом научно-тех­ нических , средств, способствовать успешному выполнению их лич­ ных, экономически обоснованных планов и обязательств. Сейчас уже можно с полной уверенностью сказать: новый ме­ тод организации соревнования москвичей нашел у нас надежную прописку и широко распростра­ няется в других отделах. Инже- непно-технические работники раз­ рабатывают новые творческие пла­ ны. которые будут способствовать успешному выполнению коллек­ тивных заданий. Планы личные— успех коллективный!—именно в этом направлении мы хотим по­ ставить работу сначала всех отде­ лов, а затем и бригад, цехов, уча­ стков. Е. СЫСОЛИН: Леонид Василь­ евич совершенно верно подметил, что общий успех коллектива за ­ висит от каждого из нас. Поэто­ му при' разработке планов наши специалисты прежде всего рассчи­ тывают, в какой мере повлияет их предложение на производитель­ ность труда, качественный показа­ тель работы. Если эффект оказы­ вается незначительным, мы ищем новые решения. Естественно, это требует дополнительных усилий, однако инженеры, конструкторы не отступают от намеченной цели и в большинстве случаев сами на­ ходят правильный выход. Разрабатывать личные творчес­ кие планы, внедрять свои задум­ ки в производство—дело для нас не новое. Мы занимались этими вопросами и в четвертом, и в за­ вершающем годах девятой пяти­ летки. Однако задачи, которые выдвинул XXV съезд КПСС, зна­ чительно повысили ответствен­ ность каждого инженера, кон­ структора за порученное дело. Мы не можем теперь допускать фор­ мализм при составлении творчес­ ких планов, (а такие случаи были раньше), не имеем права допус­ кать ошибки и неточности, затя­ гивать сроки внедрения ценных предложений в производство, ибо все это отрицательно скажется не только на нашем отделе, но и в целом на всем коллективе завода, Вот почему сейчас мы стараемся в первую очередь полностью и по- настоящему отработать весь цикл разработки планов, чтобы на сво­ ем опыте Научить других, пока­ Ж « Л Е НИНСКОЙ Сегодня за нашим круглым столом специали­ сты отдела главного технолога завода гидрообо- рудовакия: заместитель главного технолога Вла­ димир Федорович Богачев, руководитель группы по сборке, инженер-технолог Николай Михайло­ вич Полежаев, инженер по механической обра­ ботке деталей, секретарь комсомольской органи­ зации отдела Валерий Двуреченский, инжекер- нонструнтор по проектированию технической оснастки сборочно-сварочных работ Ивам Петро­ вич Колесников, заместитель парггруппор- га отдела Евгений Васильевич Сысолин, начальник конструкторсного бюро по проектиро­ ванию технологической оснастки инструмента Виктор Васильевич Ильичев, секретарь парткома завода Леонид Васильевич Барсуков. Тема беседы— «Организация социалистическо­ го соревнования специалистов за ускорение на ­ учно-технического прогресса, начество и эффек­ тивность труда на каждом рабочем месте, за досрочное выполнение пятилетнего задания на основе разработки и оперативного внедрения 8 производство личных творческих планов инже ­ нерно-технических работников». зать на конкретных примерах, ка­ ков эффект движения «Планы личные—УсНех коллективный!» Л. БАРСУКОВ: А ведь у вас уже есть что показать, Евгений Васильевич... Е. СЫСОЛИН: Да. Возьмем, к примеру, личный творческий план нашего секретаря комсомольской организации, инженера-технолога Валерия Двуреченского. Валерий, расскажи, пожалуйста, о своих наметках. В. ДВУРЕЧЕНСКИЙ: Коллек­ тив бригады, которую возглавля­ ет коммунист Г. Сорокин, решил выполнить пятилетку за три с поло­ виной года. Это очень большая и ответственная задача. Справиться с ней можно только при внедре­ нии в производство серьезных и значительных резервов. Помочь найти их, а затем и оказать нова­ торам практическую -инженерную помощь при внедрении этих ре­ зервов в производство.—с такой целью мы. молодые инженеры, и вступили в товарищеское содру­ жество с тружениками бригады. Первым делом познакомились с планами рабочих. внимательно изучили технологические промес­ сы на каждом рабочем месте. Од­ ним словом, провели в коллекти­ ве не одну рабочую неделю. И вот недавно внесли несколько кон­ кретных предложений, направлен­ ных на резкое повышение произ­ водительности труда, улучшение качества продукции. Мною лично, например, разметочные кондукто­ ра на сверлильных станках будут заменены на сверлильные. Это по­ зволит станочникам ускорить про­ цесс обработки деЧалей более чем на 25 процентов. Одновременно повысится качество изделий, сни­ зится процент брака. Отсюда сле­ дует, что мой личный план в ка­ кой-то мере уже поможет коллек­ тиву достичь намеченных ру­ бежей. В. БОГАЧЕВ: В товарищеское содружество с рабочими вступила И группа инженеров по сборке, возглавляемая Николаем Михай­ ловичем Полежаевым. О своих планах, он, конечно, расскажет сам. И. ПОЛЕЖАЕВ: В своей прак­ тике мы занимаемся, в' основном, механизацией сборочных работ. Внедряем пневматический ин­ струмент.. выдаем задания на ■проектирование и в н е д р е н и е стендов. В своих планах инжене­ ры-технологи наметили много кон- чкретных мероприятий. Оказать практическую помошь рабочим на­ равне с дпугими товарищами ре­ шил и я. В целях повышения про­ изводительности труда думаю в смене Г.. Пэавильникова изгото­ вить и внедрить многоместный стенд для полуавтоматической протирки клапанов. По моим под­ счетам. норма выработки рабочих возрастет более чем на 40 про­ центов. Это довольно неплохой эффект. В. ИЛЬИЧЕВ: У нас давно ус­ тановилась тесная связь с рабо­ чими по изготовлению технологи­ ческой' оснастки. Мы рассматри­ ваем их предложения, помогаем готовить чертежи, стараемся де­ лать все. чтобы каждый труженик имел все возможности и у с л о в и я для успешного выполнения своих обязательств. ( И. КОЛЕСНИКОВ: Как и дру­ гие мои товарищи по работе, я тоже разработал для себя личный творческий план. Один из много­ численных п у н к т о в уже выпол­ нен. Спроектировал, изготовил и теперь уже внедрил в производст­ во кондуктор для сварки гидро- шкафов. Это позволило рабочим повысить норму выработки, блуч- шитъ качество продукции. В. БОГАЧЕВ: Специалисты от­ дела главного технолога много делают по успешному претворе­ нию в жизнь программы, наме­ ченной на десятую пятилетку. Но чтобы обеспечить досрочное вы­ полнение напряженных заданий, которые доведены до коллектива нашего завода, от нас потребует­ ся еше больше сил и энергии, еще больше творчества V '-ас -т- -их пор не освоены станки с программным управлением. Это довольно сложное дело. Однако с помощью высококвалифицирован­ ных специалистов других пред­ приятий области мы думаем уже в ближайшее время заставить эти машины выдавать продукцию. Сейчас группа инженеров, руко­ водимая Ю. Сотникозым. ведет усиленную подготовительную ра­ боту. Есть полная уверенность, что наши спец-иалисты и этот воп­ рос решат оперативно, с высокой гарантией качества, ,Л БАРСУКОВ: В заключение мне еше раз хотелось бы ска­ зать о том, что движение «От вы­ сокого качества работы каждого — к высокой эффективности тру­ да коллектива», начатое из пере­ довых предприятиях Москвы и Ленинграда и поддержанное на (ними инженерно-техническими ра ботинками, еще выше поднимет знамя социалистического соревно взния за повышение эффектчзнос ти производства и качество гру да В этих условиях особое знз чеиие будет приобретать бригад ный метод организации работы комплексные планы повышения эффективности и качества труда В их разработке и реализации как показызает наш опыт работы должны принимать самое актив ное участие инженерно-техничес кие работники, что будет способ ствовать дальнейшему развитию и укреплению творческого -содру­ жества рабочих и специалистов. Встречу организовал и провел А. ЧУНИХИН. наш корр. да На снимке, участники встречи «За круглым столом», работники отдела главного технолога завода гидрооборудования (слева напра­ во) В. Ильичев, В Богачев, Н. По­ лежаев, Д. Двуреченский, Ф. Под- кооытов обсуждают личные твор­ ческие планы, намечают путч дальнейшего повышения эффек­ тивности своего труда. Фото В. Журавлева. П О Ч И Н Ю . Я Н О Р Е В А В Д Е Й С Т В И И АКТИВНО вк лю чи - ЛИСЬ в социалистичес­ кое соревнование под девизом: 'От высокого качества работы каждого—к высокой эффектив- ностч труда коллектива» ра­ ботники швейной фабрики. Разработав личные планы по­ вышения производительности труда ,1 уверенно идут к наме­ ченной' цели швеи 3. Пахомо­ ва, А. Обоймова, В. Посад­ ских. Как и токарь, культива- торного завода Ю. Якорев, пя­ тидневное задание они система­ тически выполняют в четыре дня. Это способствует досроч­ ному . завершению заданий бригад, в которых они тру­ дятся. Добившись высокой произ­ водительности труда, передо­ вые работницы фабрики на­ правляют все свои усилия на повышение качественных пока­ зателей труда. Свою продук­ цию в настоящее время они сдают только с первого предъ­ явления. В соревнование за досрочное выполнение коллективных обя­ зательств включились и мно­ гие другие швеи. В числе луч­ ших производственников, ус­ пешно выполняющих ежене­ дельные задания, идут Е. Голе­ ва и 3. Бессонова. A. ГУБКИНА, секретарь партбюро швейной фабрики, Г) ЫСОКОЭФ ФЕ К Т ИВ - ^ НЫМ трудом знаменует первый год десятой пятилетки водитель аатотпанспортного предприятия, коммунист Нико­ лай Александрович Рыбочкмн. Он досрочно выполнил четы­ рехмесячное з дание и теперь прилагает зее усилия к тому, чтобы успешно завершить май­ ский план. Сменные нормы коммунист выполняет на 115 процентов. Включившись в, социалисти­ ческое соревнование за дости­ жение наивысшей производи­ тельности труда, Николай Алек­ сандрович решил довести днев­ ную выработку до 125 процен­ тов. Это будет его деловым от­ ветом на призыв токаря кулъ- тиваторного завода досрочно выполнить задания пятилетки. По примеру передового во­ дителя трудятся и другие шо­ феры. Образцы ударного тру­ да показывают з эти дни В. Плотников. Н. Кобзев. И. П у т и л и н . Н. Двуреченский и многие другие. B. НАЗАРОВ.