Ленинская искра. 1975 г. (г. Грязи)

V К 70 -Я Е ТЙЮ >Ц№ В Ш РУССЖ ){ | РЕВОЛЮЦИИ ТА экспозиция не зра- чится в перечне музеев Моск­ вы, однако ,га лоследнее время ;ее посетило н й ^ о москвичей и Гос­ тей столицьй^х поток постоянно воз­ растает сеЛЩк, когда отмечается 70-летие р« |!5^ции 1905—1907 годов в России. : |й ^ ей , о котором наш рассказ, соддг^ несколько лет назад в клубе о д ч т ^ из предприятий леген­ дарной К р ^ р ^ ! Пресни—московско­ го электромг^№ностронтельного зайо- да «Памяти;р^олюции 1905 года».' Открыва 1 в^»даспозицию пожелтев­ шие ^ Т 0 гред^, -дапе?„а: ^}е| г^е пр' и- земистые, беслоряйвчив, Ч. ' рйбросан- ные корпуса. ^' 1 акими мнгуо десятилети|[;;н^4Д жеде^1ЙУ!№^ожнЫе . . ■ Брестские мастерские^, на.-.Месте ко­ торых впоследствии вырос нынешний завод.' Многие экспонаты рассказывают о нещадной эксплуатации, явторбй подвергались, рабочие мастерских. Бухгалтерские книги, испещренные пометкам» а~ «итрафах;-- замечаниях, увольнениях, приказы чиновников и мастеррв все ЙтО ;убедатв^но вос­ производит ;кар1-ину жизни россий­ ского ’пролетартгата в канун револю­ ции 1905—1907 годов, , _. , 7. декабря, 1995 года, .над, Красной Пресн(;й досать минут.. звучал мощ­ ный гудок' Ьрес,тс 1 сйх- мастерских, ставший- сигналом , вооруженному восфсаинф,,. рабочих против царского сзм 0 ДСР^гц;я. С.ейчас , .ртрт массив­ ный -ГУДвк', , будитый 3 ;из чугуна, — од!^ц . из ,дентр 1 Дльны^ц,^Ксп,онатов за- му,зся'.. . „В, Бихрире РИДОМ,^.фотографии рабочих, которые в тр,41дмятные дни, ваяв в, руки вицтовкн, насанц, старые охотничьи ружья,^.В4Ндили на барри­ кады Пресни, .всту.пйли в неравный бой с царсай^Ч'.-АОйгками,, 41 едавн<» здесь пояо|мдся.,.нрвы,й документ—фо ­ тография слесаря мастерских Петра Виноградова. .Молодой рабочий погиб,; добЬш'ай '6фу5кйе' дЛя " Гво’их ’товари- щей-дружннпикой.- “ ■ Этот снимок 'разыбкал один из ве­ теранов предприятия. В общественный совет ■заводского 'музСя, возглавляе­ мый Койму|тстб141’ К. "Я, Сафоновым, посгуйабт немало интересных мате­ риалов, относящихся к' периоду рево­ люционных событий. С теми, кто приходит знакомиться с ЗХспознцией, воспомпнапиями' делятся старейшие работники преДпрИ-Фтия. Многрм из них- доввдилв'йь лйЧяо 'знать участни­ ков легеР.дарйих битв'на баррикадах Красной Пресни. • У завода 'на Красной Пресне мно­ го друзей и за пределами страны. Продукцию предприятия—совершен­ ное електрооборудованзш Л 1 ля стрри- телей, тр 51 «*()фтиин(Л^ ■%т^ллург«в— - знают До,.1&5?-братских’ ^цнадД^сти- чсскнх' с’Грй'нах. 'Пбелайцы родствен­ ных заводов.. .Болгарин, . Венгрии, Польши п'ередалн. Музё(р памятные подаркй своих 'колл§кти'вов->^„си^во- лы признательности зарубежных тру­ дящихся, нх восхищения . героизмом тех, кто семь десятилетий назад под­ нял над миром' красное знамя рево­ люции' и пролетар.^кцй солидарности. Покидая музей, .егв,посетитеян за ­ держиваются у -Мемориальной доски, укрепленной . на одном из заводских корпусов. Она напомииает о нодви- гах пролетариев .Москвы в : ревалю- циопных .битвах 19057—1907 годов, Москва, •. • Б . т р й Ш е н к о , корр. ТАСС. ЛЕНЦКН, Б!еЕР,.. Б. средней школе №; 73 прошли лекции и беседы, посвященные^ ТО-ле- тию первой русской революции. По. литинформатбры й -лекторы ■‘прдчер. кивали- огромное з'наченяё 'этого .ис. 'чX».•е.. ториче^гкбго сЪбыткя. с интересной' .и , . . седёржательной лекцией выстуилл^церед чояаряшами девягиклассник” В 'Т ’ расенКо.'' ' ' ГО. АНДРЕЕВ. Расте т гигант на Каме Набережные Челны (Татарская АССР). На территории в сто квадратных километров сооружается гигантский промышленный комплекс по производству автомобилей большой грузоподъемности. Камский автомобильный завод будет выпускать в год 15.0 тысяч машин и 250 тысяч дизельных двигателей. . На снимке; кабина будущей машины. По своей отделке и сдобст- ву она не уступает салону легковой автомашины. Фото В. Христофорова и Е. Логвинова. (ТАСС). ГАЗЕТА ВЫ СТУПИЛА - МЕРЫ ПРИНЯТЫ *Где теряется молокоэ — так назывался материал рейдовой проверки, опубликованный в газете -«Ленинсхая искра» 11 февраля. В нем рассказывалось о том, что в совхозе «Красный горняк» медленно растет продуктивность молочного комплекса. Как сообщил редакции председатель рабочего комитета Н. Шабунин, корреспонденция обсуждалась на общем собра­ нии рабочих и служащих хозяйства, все критические замеча­ ния признаны правильными. В настоящее время принимаются конкретные меры для устранения указанных недостатков в производстве и заго­ товках молока. Налажено приготовление концентратов, измель­ чение н запаривание соломы. Неисправные автопоилки -ремонтирует бригада из рай. онного объединения «Сельхозтехника». Для мойки и дезин­ фекции молочной посуды, процеживания молока завезены хи­ мические препарагы, ватные фильтры. Помещения, в которых размещен скот, побелены внутри, в моечных отделениях уста­ навливаются стеллажи для фляг. Рабочий комитет разработал новые условия социалистиче­ ского соревнования тружеников комплекса, которыми в своей практике пользуется созданный здесь совет доярок. Закончено наглядное оформление красного- уголка. В нем вывешены плакаты, призывы, показатели работы животноводов. Началась учеба в зоотехническом кружке. Все это поможет коллективу комплекса преодолеть отста­ вание, увеличить надои молока. КАК ВЫПОЛНЯЮТСЯ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА Равнодушие г у б и т х о р ош е е дело , Животноводы совхоза «Карамышевский» за прошедшее с \ начала года время допустили значительный спад пронз- водства н заготовок молока. Отставание С выполнением I квартального задания составляет 23 тонн. Хозяйство^взято под строгий контроль со стороны горкома партии и райисполкома. Недавно на карамышевских -фермах вновь побывали специалисты из совхозов района. Они внима- \ тельно ознакомились с постановкой работы доярок. Резкое { сокращение надоев объясняется рядом причин. О них шел / принципиальный разговор на совещании, которое проведено ( по окончании встречи. ГДЕ ЖЕ ГОЛОС ДОЯРОК? Переход на более совершен­ ную систему организации со­ ревнования доярок — дело но­ вое. С этой целью горком пар. тип проводил инструктивное совещание с председателями советов доярок. Надо сказать, что новшество быстро прижилось в совхозах района. Результаты сказывают­ ся: растут надои моло­ ка, появилась заинтересован­ ность людей в результатах своего труда, повысшлась ди'с- циплина на фермах. Побывав на фермах совхоза «Карамышевский», специалисты района столкнулись с фактом слабой организании соревнова­ ния животноводов. Принижена роль .совета доярок. На собрании по подведенпю итогов второй десятидневки согласование и уточнение от­ дельных показателей проходило на ходу, в двух-трех слова): с председате.ле.м совета доярок В. Кобзевой. Затем председа­ тель рабочкома Н. Яхонтов зачитал приказ о поощрешш лучших. Четыре человека за нанвысшпн процент перевыпол­ нения задания получили по по 10 рублей. Премии вручили т\’т же, в кабинете директора. , -Л где же веское с.лово доя ­ рок? Получается так; как ру­ ководство решило, так и будет. Зачем же тогда создан совет? Секретарь парткома Н. Воро­ на на замечание ответил: —■В следующий раз поощ­ рять будем по представлению совета доярок. Просто сразу это Не учли.... В совхозе две фермы. Первые места Б соперничестве заняли четверо. От каждой фермы по, две доярки. Почему именно два первых места н нн одного второго? Оказывается ларчик откры­ вается просто. Доярки работа ­ ют в паре. Ухаживают за 46 коровами. То есть за двумя группами. Надоенное за де ­ каду матоко каждой засчиты­ вается поровну. Уравниловка на Карамышев­ ских фер.мах существует дав ­ но. От устоявшейся практики необходимо отказаться. И че.м быстрее, тем -лучше. А сделать это можно так: Совет дает задание дояркам из рас­ чета ксыичества доек. Женщи­ ны работают на ферме в две с.меиы. Первой смене прихо- ■дится доить дважды — утром п в обед. Второй остается ве­ черняя дойка. Например, Л, Г. Долбилова и В. С. Зарубина за вторую декаду надоили 1676 килограм­ мов молока. Выходит, по 838— каждая. При уравниловке трудно определить, кто фак ­ тически надаивает больше от своцх групп коров, кто больше старания проявляет. Совету .доярок необходимо было задание на третью дека­ да Любови Герасимовне запи- сать из расчета утренней и дневной дойки, так как она в первую смену работает. Коли­ чество вечернего ыо.тока за ­ писывать Валентине Сера- фи.мовне. В слсдуюшу'ю дека ­ ду сделать наоборот. .И все.м остальным—так же. Отсюда и высчитывать в конце десяти, лневкн процент перевыполне- ння задания. Доярки были бы заинтересованы в работе. Не­ сомненно, появится возмож­ ность определять, кто лу'чше относится к делу. При такой системе каждые 200 граммов будут браться на строгий учет, повысится жирность мо­ лока. К слову сказать, в совхозе жирность до сего времени не определяется. Прибор есть, че­ ловек на месте. А дело ни с места. Соглашаются с любым процентом, какой проставят в накладной на мас.лозаводе. Строгий учет результатов труда позволит объективно оп­ ределять победителей. Тогда появится заинтересованность люден в увеличении продутадни, 8 повышении ее качества, в улучшении са.мой организации соревнования. ...Определение ' задания на .декаду идет также формально. В расчет берется не валовой иадой за десятидневку, а сред­ ний надой на каждую корову за этрт. же период времени. Не учитываются возможности доярок. Так, 'Л. Долбилова и В. З а ­ рубина надоили во-второй де­ каде -по 36,4 килограмма малока от коровы. На третью нм определили по 40 кило­ граммов. Реальна ли эта цифра? Долго пришлось беседовать с дояркой. Разговор шел на ферме, где уже было вывеше­ но новое задание на декаду. Специалисты совхозов района задали Любови Герасимовне несколько вопросов. —Вы сами опреяе.лилн этот 'рубеж? —Совет доярок решил. Ска ­ зали, что справлюсь. Мол, у меня опыт есть. —А другим как же? —Как мне, так н всем. Кому намного, кому поменьше уве­ личила задание. —Из каких же расчетов? —Стараться надо, говорят. Конечно, с таким положеяи- ем дел мириться нельзя. Со­ ревнование можно свести к формализ.му. А задача в том, чтобы наполнить его живы.м содержанием. А с 40 килограммами разо ­ брались. Оказывается, в группе Л. Долбиловой отелилась ко­ рова. Только из этого расчета можно получить прибавку. Но возникает другой встрос. Л. Долбилова работает в паре с В. Зарубиной. В зачет каждой идет общий валовой надой. Нужная прибавка бу. дет от группы коров первой доярки, а как же у второй? По словам В Зарубиной, у нее также должна отелиться коро. ва. Правда, к концу февраля. Стало ясно, что 40 ки.тограм. мрв—цифра явно завышенная. В соревновании до сего вре­ мени не участвуют под.менные доярки. Подобное случилось потому, что ни партком, ни рабочком, ни бригадиры не вникают по- настояшему в суть новой фор­ мы соревнования, не оказыва­ ют помощи совету доярок—не обременяют себя подобной ра ­ ботой. Куда легче подписы­ вать приказы о присуждении первого места с вручением де­ нежной премии... ДОБРЫЕ СОВЕТЫ ДРУЗЕЙ Как видим, формализм в ор­ ганизации соревнования не увлекает люден на ударный труд. Это одна из причин, тормозящих степень роста надоев молока. Другие при. чины кроются в самой орга­ низации труда доярок, в . культуре производства. С.чабая требовательность бригадиров к дояркам приво- дит к тому, что на фермах не соблюдается санитарное со­ стояние. В проходах между стойлами животных зачастую грязно. В таких условиях, естественно, угасает энтузиазм к работе. А виноваты в этом сами доярки. Распорядок дня доярками грубо нарушается. Вторая смена полностью семь часов не отрабатывает. Подоила ко­ ров доярка и стремится побы­ стрее домой. А все ли животные сыты—неважно. Не случайно нн одна из доярок не смогла назвать суточный надой от своей группы. Неуверенно зна­ ют, какая корова дает больше молока, какая .меньше. Об этих недостатках говорили специалисты других совхозов. Странно, что директор и бри­ гадиры с некоторой обидой воспринимали критику. А что правда, то правда; беспоряд­ ков на карамышевских фер­ мах много. —В нашем совхозе «Впе­ ред»,—сказала главный зоо­ техник 3. Родина,—мы строго наказываем, тех, кто. подобно карамышевцам, небрежен в тру.те. Л чтобы этого не слу­ чилось, проводим большую воспитательную работу. Че­ ловек всегда отзывчив на доб­ рое слово. Заместитель председателя райисполкома А. Ларкин за ­ метил: —Был я на ферме в четыре часа утра. Доярки па месте, а одного из бригадиров нет. От­ сутствует контроль—нарушает­ ся рацион кормления животных. Директору совхоза необходи­ мо строже требовать со сред­ него звена руководителей. Много замечаний высказано по поводу бесконтрольности в раздаче кормов, Пе найти даже документа, по которому можно судить, сколько получа­ ет доярка на группу коров концентратов. Солома раздает­ ся неизмельчениой, не приса­ ливается. Соль —и та отсутст­ вует. Некоторые кормушки те ­ кут, а корм теряется. Непро­ думанно составляется рацион кормления. Включают в него то, чего нет даже в наличии. Не ведется на фермах зоотех­ ническая учеба. В запушенном состоянии учет случки коров. Доярки высказывали обиду На то, что зачастую не имеют выходных дней. Положение по­ править легко—каждую груп­ пу животных увеличить на че. тыре-пять голов. Высвободив­ шаяся доярка будет заменять получивших выходной. Взаимная по-мошь, добрый совет, справедливое замечание —таковы законы социалисти­ ческого соревнования. О. ЯБЛОКОВ. (Наш. корр,).