Ленинская искра. 1975 г. (г. Грязи)

ПАРТИЙНАЯ ЖИЗНЬ: коммунист внес предложение Несколько лет н азад в сов­ хозе «Бутырский» занимались разведением и откормом сви. ней. Стадо было небольшое — 700 голов. Сдаточный вес каждого поросенка не превы. ' шал 160 килограммов, и цент­ нер мяса обходился в 500 рублей. Что и говорить, до­ рого. Спениалисты и рабочие, за. нятые на откорме свиней, по. нимали, что в условиях совхо­ за это дело убыточное. Вопрос остро встал на од. ном из заседаний парткома. Присутствовали руководители и специалисты совхоза. Раз. говор свелся к одному: за. няться рагведекиеи дойного стада, вз.чть специализацию на молоко. В принятом постановлении записали: просить разрешения у вышестоящих органов в оказании помощи по данному вопросу. Совхозу пошли навстречу. Сг. ииое стадо передали в откормсовлоз «Красная дуб­ рава». Б свинарник выделили рабочих для реконструкции пом ещ ен гш. I Через месяц свинарник бы. ло ж узн.з' /ь. Хорошо потру, дилигь л юд и . Многое сделали по . механизации трудоемких процессов: автопэсишо, кор. лгораздачс, навозоудалсиию. В стойлах заняли м^сто 200 голов крумисго рогатого ско. та. За хчивотными закрепили деяроч. Возникла трудность. Отсут­ ствие кор' низтчаринка сказы, вдл' .н!- па надоях моло:«а. Б партком зашел заведую­ щий кормоце. чом Яков Ми. хейлсаич Воронов. Он вето, ран в хозяйстве. Летом тру. дится : 1 а току, зимой — на формах, — Есть у меня одна мысль, —с:{а.^ал он, присаживаясь к сюлу. — Думаю, что сможем мы 1 (осгронгь кормозапарник в совхозе. Люди есть, .матери, ал найдется. Оказывается, хозяйский глаз Я. Воронова давно приметил у коровника брэковамнь. ' е бетон­ ные плиты. Лежали они без дела. — Дельно сказано, — под­ держал заведующий мехма- стсрской Борис Петрович Мав­ рин. — Я сам на них не раз поглядывал, а вот куда при­ менить—не дсга.аался. Кто-то в шутку сказал: — Вот и доводи дело до конца. Отрабатывай за недо. гля.ч. — л что, сделаем кормоза. парник, — серьезно сказал Б. МаЕрнн, —Партком поддер. кит идею? Пде: о коммуниста поддер. жалн. Бы. ти выделены рабочие. Указали место, где вести строительство. И построили кормозапарник. 4—5 тонн соломы ежесуточно подвергается обработке. Я рассказал лишь о двух предложения. х, которые были высказаны коммунистами Партком к ним внимательно прислушался, вынес соответст­ вующие решения, проконтро­ лировал их исполнение, гласное, а остальное — вело рук человеческих. В ЧРМОЛЛИОВ. секретарь парткома. Г О Р О Д Г Е Р О Й Л Е Н И Н Г Р А Д а ПАМЯТНИК В. И. ЛЕНИНУ У ФИНЛЯНДСКОГО ВОКЗАЛА. КРЕЙСЕР «АВРОРА» НА НЕВЕ. Ф НА ПИСКЛРЕВСКОМ МЕМО. РИАЛЬНОМ КЛАДБИЩЕ. Р е з о л ю ц и е й XVI I СЪЕЗДА КО. МСО. МОЛА предусмотрено провести обмен ко. чсомольских документов во всех комсомольских организа­ циях страны. Плену. м Цент­ рального Комитета комсомола, который состоялся в октябре 1974 года, определил конкрет­ ные задачи, порядок и сроки проведения, этого важного ор­ ганизационно-политического ме­ роприятия. утвердил комсо­ мольский билет члена ВЛКСМ и учетную карточку , образца 1975 года. Обмен начнется е 1 марта 1975 года, и в течение двух лет все комсомольцы и те коммунисты, которые из­ браны в руководящие' ком­ сомольские органы, должны об.менять свои ко. чсомольские билеты. Комсомольский билет! . . Сколько мыслей и волную­ щих чувств вызывает врспомп- нание о нем у тех, кто когда- то имел или имеет его сегодня. И в «годы мирные, и в дни военные» звал на подвиг комсо­ мольский билет. Годы граж­ данской и Великой Отечест- зешюй войн, Ко. мсомольск-н8- Лмуре и целина, Братск н Б.А.М— ярчайшие подтвержде­ ния мужества и верности делу Ленина поколений молодых революционеров-ленинцев. Мно­ го славных дел и на счету грязинских комсомольцев. Труд­ но найти такой участок произ­ водства, сферы обслуживания, где бы нс трудились юноши и девушки, настойчиво борясь з а досрочное выполнение заданий и соиналистических обяза­ тельств завершающего года пятилетки. В первых рядах правофлан- ' ■овых идут наладчик автома­ тов Валерий Шкатов и варшп- па кочиентратного цеха Алек­ сандра Парамонова с пищево­ го комбината, станочник Ва- 1 0 НТИН Никифоров и штампов­ щица Зоя Господарнкова с культнваторного завода, машп- нпст локомотивного депо Ген­ надий Андрюшин и рабочая птицекомбината Любовь Воро­ паева, которые досрочно завер­ шили пятилетку, механизатор совхоза «Красный горняк» Юрий Голышкнн. намолотив­ ший рекордное количество зер­ на—почти 16 тысяч центнеров. «Родино, партии — ударный груд, высокое качество рабо­ ты. отличную учебу»—под та­ ким девн. зом проходило Все­ союзное комсомольское собра­ ние. где юноши п девушки -аЙСНЛ до з го т :? ИТОТН работы за М11.Ч\ВШНЙ год и приняли повыигенные обязательства по ударному завершению пяти­ летки. Приближается время обмена комсомольских документов. Ве­ ликая честь и огромная ответ­ ственность ложится на тех. кому предстоит получить би.тет нового .образца. Как отмечалось на П Пле­ нуме ЦК БЛКСЛ4, подготов­ ленной к обмену следует счи- Т В О Й номсомольсний Б ИЛЕ Т тать комсомольскую организа­ цию, которая провела необхо­ димую организационно-полити­ ческую работу по выполнению задач, поставленных на XVI I съезде ВЛКСМ, где возросла авангардная роль комсомоль­ цев среди молодежи, повыси­ лась активность, интереснее и содержательнее стала вся ком­ сомольская жизнь. В каждой организации должен быть на­ веден образцовый порядок в учете членов ВЛКСМ, уплате членских взносов, во внутри­ союзных делах. Обмен доку­ ментов не технический акт, когда взамен ныне существую­ щих документов выдаются но­ вые. Обмен имеет принципи­ альный характер и затрагивает все стороны деятельности ВЛКСМ. В 100 первичных организа­ циях из 122 комитеты ВЛКСМ уже навели полный порядок в вопросе постановки всех ком­ сомольцев на учет. Не справ­ ляются с этим секретари коми­ тетов ВЛКС. М, сахарного заво­ да, С.МП-188, швейной фабрики, совхоза «Бутырский». В ходе подготовки и прове­ дении обмена документов глав­ ное внимание должно быть уделено вонлошенню в жизнь важнейшего требования — дойти до каждого. «Сегодня,— говорил Л. И. Брежнев. —’ нас уже не может удовлетворять, что абсолютное большинство советской молодежи с чувст­ вом высокой ответственности исполняет свой гражданский долг, глубоко понимает и ак­ тивно претворяет в жизнь по­ литику партии. Наша задача— бороться за каждого человека, за его убеждения, за его актив­ ную позицию в жизни». Активно, со всей серьезно­ стью собеседования проходят в средних школах ХэЛ» 53, 54, 4, в совхозе имени Крупской. Прямой, принципи альный. но доброжелательный разговор заставляет комсомольцев кри­ тически оценить свое поведе­ ние, свои действия. Такие бесе­ ды обязательно оставят след в сознании юноши или девуш­ ки, заставят включиться в активную работу. Работа, проводимая комсо­ мольскими организациями в связи с обменом, должна опи­ раться на накопленный опыт, оправданные практикой формы и методы. Среди них особая роль принадлежит Ленинскому зачету, умеутос использование которого поможет добиться повышения боеспоробности ком- оомольски. х организаций, каж" дого члена ВЛКСМ. В круж­ ках и семинарах политической учебы молодежи должны со­ стояться дополнительные заня­ тия по темам: «Обмен комсо­ мольских документов—важное организационно - политическое мероприятие» и «Твой комсо­ мольский билет». Испытанным инструментом развития актив­ ности комсомольцев являются комсомольские поручения. Не­ обходимо полнее использовать возможности привлечения юно­ шей и девушек к управлению производством, шире практике, вать поручения, связанные с агитационной, спортивной, культурно-массовой работой. В Домах культуры, клубах, библиотеках, на предприятиях, в учебных заведениях следует оформить уголки, стенды об истории и жизни комсомоль­ ских организаций, о комсо­ мольском билете, системати­ чески организовывать лекции, беседы, доклады о комсомоле, тематические вечера, читатель­ ские конференции. Получая комсомольский би­ лет с портретным изображени- е.мВ. И, Ленина, каждый ком­ сомолец должен проникнуться глубоким сознанием, высокой гордостью за свою принадлеж­ ность к армии ленинцев. Г. ЛОШАКОВ, первый секретарь горкома ВЛКСМ. Проверяем организаци^о соревнования ВА ЖНО ДЕЛО ДОВОДИТ ДО КОНИ Каждым коллективо. \ 1 , спе­ циалистом, рабочим приня­ ты годовые социалистиче­ ские обязательства. Они ' ос­ новываются на государствен- нсм плане. Берутся во внима­ ние личные творческие воз­ можности людей. Эти важные доку. менты—программа в ра­ боте, н их безусловное выпол­ нение—непреложный закон для предприятия и членов кол.чек- тнва. Как говорится, дал сло­ во—сдержи его. Проведенный не,давно работ­ никами горо.дского комитета партии, профсоюзных организа­ ций и сотрудниками газеты рейд выявил немало положи­ тельного в деятельности парт­ комов, местных комитетой администрации по органшгашш социалистического соревнова­ ния, его ширежой гласности. В большинстве коллекпйов, * та­ ких, как пищевой комбфшт, мебельный цех фирмы <Лн- пецк», автопредпрнятие, ' лтн- цекомбннат, еще в начале го.да проведены собрания, па вт о­ рых выявлены резервы вы' пол- нення н перевыполнения п.тапа. Из этого расчета -были приня­ ты социалистические обяза­ тельства, разработаны условия соревнования, подписаны .до- говора на соперничество. Они вывешены в красных уголках, на территориях предприятий. Регулярно подводятся 1 СГОГН соревнования. Каждый видит результаты своего труда. Бое­ вой настрой взяли редколлегии стенных газет. В названных коллективах, однако, мало випмашш уде­ лили творческим планам -спе­ циалистов. На пищекомбтште из общего состава ИТР лишь 50 процентов будут работать по личным обязательствам. Складывается впечатление; что инженерам и техннка. м хлебо­ приемного пункта, . хлебефом- бнната и автопредприятия! не­ куда приложить свои твфче- екпе возможности. Хотя «уз­ ких мест» в производстве — непочатый край. В социалистических обяза­ тельствах коллектива хлебо­ приемного пункта мало кон­ кретности, до сего времен}! не отработаны вопросы мораль­ ного и материального поощре­ ния. Ма хлебокомбинате все еще в стадии подработки орга­ низационно-технические меро^ приятия. Еще хуже дело на из­ вестковом заводе. Орг аппзашш социалистического соревнова­ ния здесь по- настояшему не уделяется впимаиня. До сих пор рабочие и специалисты не приняли личные обязатель­ ства. Хотя они необходимы — не столь уж высоки произ­ водственные показатели пред­ приятия. Партийная органн. зацня и заводской комитет не вникают в вопросы соревно­ вания. Родилась новая форма со­ ревнования на сельстройком- бинате. Бригады включились, в борьбу за получение личного клейма на изготовляемую ими продукцию. Молодежь птице­ комбината трудится под ДС- ВИЗО.М: «За себя и за того пар­ ня». Итоги будут подведены в канун Дня Победы. С. МАКСИМОВ.