Ленинская искра. 1975 г. (г. Грязи)

Горький. Юристов ВЫСШ 5 Й квалификации — работник о в СБХСС— готовит Горьковская высшая школа МВД СССР. Будущие офицеры советской милиции изучают марксистско- ленинскую философию, законо­ дательство, специальные дис­ циплины, получают всесторон­ ние экономические знания. Те­ оретическое обучение сочетает­ ся с практикой и стажировкой в аппаратах ОБХСС. В этом учебном году состо­ ится первый выпуск. На снимке: занятия по спецтехкике ведет преподава­ тель старший лейтенант В. М. Ольхов. (Фото.хроин.ка ТАСС) . Наши консультации ТРУД ОВОЙ ДОГОВОР-НЕ Ф 0 Р 1 АГ.У 1 0 СТЬ Уже при первом разговоре человека, поступающего на работу, с администрацией предприятия' речь идет о ква­ лификации, условиях труда, заработной плате. Результатом этой беседы становится согла­ сие одной стороны выполнять конкретную работу и подчи­ няться внутреннему трудовому распо'рялку, а другая сторона берет обязательство выплачи­ вать заработную плату, выде­ лить станок или вррбтак, ин­ струменты и т. д. Такое согла­ шение па языке й| 11 {стбв на­ зывается трудовой договор. Его значение чрезвычайно важно для каждого работника. Ибо таким образом гаранти­ руется предоставление трудя ­ щемуся имение той работы, о которой шла речь во время переговоров с администраци­ ей. Последующие существен­ ные изменения условий труда допускаются только с согласия работника. Статья 21 КЗоТ РСФСР запрещает адннинстра- Ции требовать от рабочего или слулсащего выполнения рабо­ ты, не обусловленной трудовым договором. Лишь иногда такие действия правомерны. Возмо­ жен, например, перевод работ­ ника па срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу в случае производственной необходи­ мости. Но п при таких чрез­ вычайных обстоятельствах оп­ лата труда не должна быть ни ­ же среднего заработка по прежней работе. Трудовой договор, согласно статье 18 КЗоТ РСФСР, может быть заключен в устной п.чи письменной форме. На практи ­ ке чаще всего придерживают­ ся первой. Только в некоторых случаях обязательна письмен­ ная форма. Например, она должна ^;облюдаться при орга­ низованном наборе рабочих и служащих. Законодательство опреле.чяет сроки трудовых договоров. Они могут заключаться на не­ определенный срок, на срок до трех лет, на время выполнения определенной работы. Прием на работу оформляется прика­ зов (распоряжением) админи­ страции организации. Он объ­ является р а б о т н и к у под расписку. Такой порядок не всегда соблюдается. 11о.чтому .заметим, что фактическое допущение к работе считается заключением Трудового договора. Так запи­ сано в законе. Об этом было сказано и дирекции одного пз совхозов Владимирской облас­ ти в суде, где разговор со­ стоялся как следствие иска Симкина к совхозу. Симкнн проработал шофером три дня, но неожиданно его отстранили пт работы. Дирекция решила взять на работу Анолова, ра­ ботавшего на доверенной Сим- кину автомашине до увольне­ ния. Так как прием на работу Симкина не был оформлен над­ лежащим образом, е.чу предло­ жили уйти «просто так» , без всяких расчетов. Он отказался. Конфликт дошел до суда. Суд поддержал Симкина. Ссылка дирекции совхоза на то, что Спмкин не был оформлен на работу приказом, никакого правового значения не имела. Могут ли меняться условия трудового договора? Да, мо- гхт. Из-за этого иногда возни­ кают разногласия между ра­ ботником и администрацией. Вот, например, так было и в случае с Голубчиковым. С марта 1973 года он работал в со’тавр комплексной брпгагы в карьере о.ти 1 Л 1 .| та комбинатов Магаданской оо.частн помощ­ ником машиниста экскаватора. В сентябре прошлого года его перевели на работу -в другую смену. Выражая несогласие с таким распоряжением, Голуб­ чиков песколыТо дней не вы­ ходил на работу. .Администра­ ция прибегла к крайней мере — уволп.чВ его за прогул без уважительных причин. На вопрос: «Кто прав?», как часто бывает, ответил суд: администрация поступила пра­ вильно. Доводы Голубчикова о том, что распоряжение адми­ нистрации, установившей по согласованию с ФЗМК для не­ которых категорий рабочих карьера односменную работу, незаконно, были ошибочны. Четвертым пунктом Типовых правил внутреннего трудового распорядка решение вопросов, связанных с режимом рабоче­ го времени, отнесено к компе­ тенции администрации и мест­ ных комитетов профсоюзов. Значит, администрация, уста­ навливая новый режим рабо­ ты, действова.та в рамках за­ кона. Поэтому неявка Голубчи­ кова на работу из-за несогла­ сия с новым режимом рабочего времени правильно оценена как прогул. Заканчивая консультацию, отметим, что трудовой договор не формальность. Его соб.чю- дение — основа нормального труда каждого работника. В. МАКСИМОВ. юрист. д л я ВАШИХ РЕБЯТ СКАЗКА БЕЛКИНЫ БУСЫ л На привале без костра Для автотуристов «Унпверсал -1» просто не- •чаменим. На нем можно за несколько минут вскипятить воду, приготовить горячую пищу. Б зимнее время— это теплая печка и обогрева­ тель автомашин. Аппарат работает на сжиженном газе. При транспортировке он укладывается в футляр и вместе с двумя баллонами легко помещается в багажнике автомобиля. «Универсал -1» удобен не только в дороге. Его можно использовать для местного обогрева от­ дельных предметов п рабочих мест, сушки лако­ красочных покрытий. Устройство СОСТРИТ из трубчатой рамы, горел­ ки с открытой огневой поверхностью, поддона и решетки. При приготовлении пищи решетка устанавливается на рефлектор горелки. Л. ГРИГОРОВА. Однажды утром прыгала по деревьям маленькая Белка. Вдруг увидела она нитку с бусами на ветках. А бусинки так и сверкают на солнце. «Вот это бусы,—подумала Бе.ра, — вот это находка! Сейчас я их примерю. Завидно будет всем белкам; ни у кого ведь таких бус нет». Взялась Белка за нитку, а бусинки все и упали в траву. Только нитка мокрая в лапках осталась. Стала Белка искать бусинки, да не нашла. Села и заплакала. Проходил тут мимо Ежик, увидел Белку и спрашивает: —Ты о чем плачешь? —Бусы я рассыпала, — от­ вечает Белка,—а найти их не могу. Вот т о л ь к о нитка осталась. Посмотрел Ежик на мокрую нитку и рассмеялся. - Э х , ты, да разве это бусы? Это росинки были. Не плачь, я подарю тебе другие. Насобирал Ежик орехов и сделал из них бусы. Обрадовалась Белка, приме­ рять их начала сразу. На другой день решил Ежик навестить Белку. Пришел, а Белка снова плачет. Только хо­ тел спросить, о чем она пла­ чет, да увидел скорлупки от орехов. Понял все. Не утерпе­ ла Белка—съела его подарок. —Ну ладно, — сказал Ежик, —не плачь, я подарю тебе но­ вые бусы. И подарил он ей бусы из красной рябины. Бережет Бел­ ка бусы и надевает нх только по праздникам. Н. НОДЛЕСОВА.' Включившись в социалистическое - соревнование за достойную встречу XXV съезда КПСС, воины Н екой ракетной части взяли на себя повышенные социалистические обязательства. В класса.х. на гренажах, на полях тактических учений оттачивают они свое мастерство. На снимке: на тактических занятиях. Прозвучала команда %К бою!», и отличный расчет, которым ко\}андует молодой к о м м у н и с т лейтенант . 4 лскса! 1 др Болховитин (на переднем плане), в считанные секунды привел в боевое положение самоходную ракетную уста­ новку. (Фотохроника Т.АСС). Редактор Н. ЛМБРОЖИП. Куда ПОЙТИ учиться Грязинское среднее городское профтехучилище № 14 объявляет рюполнительный прием учащихся на 1975—1976 учебный год по спе­ циальностям: ПОДЮЩНИК МАШИНИСТА тепловоза—принимаются юноши с образованием 1 0 классов, срок обучения — 1 , 5 года; ЧЕРТЕЖНИКИ—принимаются юноши и девушки с образованием 1 0 классов, срок обучения — 1 год. За время обучения учащимся выплачивается стипендия в размере 30 рублей, а отличникам учебы—на 25 процентов больше. За время прохождения производственной' практики учащиеся по­ лучают денежное вознаграждение. В училище имеются столовая, спортзал и актовый зал, обору­ дованные кабинеты и лаборатории. Нуждающиеся обеспечиваются общежитием. * Для поступления необходимы документы; заявление, аттестат о среднем образовании, паспорт или свидетельство о рождении, харак ­ теристика из школы, справка с места жительства п о составе семьи, 6 фотокарточек размером 3x4 см. В н им ан ию п о д п и с ч и к о в 25 НОЯБРЯ ЗАКАНЧИВАЕТСЯ ПОДПИСКА НА ВСЕ ЦЕНТ ­ РАЛЬНЫЕ И МЕСТНЫЕ ГАЗЕТЫ И ЖУРНАЛЫ НА 1976 ГОД. После указанного срока подписка будет приниматься с февра­ ля и последующи.^ месяцев. Не забудьте своевременно оформить подписку. Агентства «Союзпечать». ПРИГЛАШАЮТ НА РАБОТУ Смешторг; ИСТОПНИКОВ на отопительный сезон, РАБОЧИХ, УБОРЩИЦ, ПРОДАВЦОВ продовольственных товаров, УЧЕНИКОВ продавцов продовольственных товаров. » * • Сельстройкомбииат; БЕТОНЩИКОВ. АЮНТАЖНИ- КОВ, КАМЕНЩИКОВ. Работа связана с разъездами. Выплачивается надбавка .та разъездной характер работы. Примите поздравление! Люби.мого мужа, папу и дедуш­ ку Шишкина Михаила Федорови­ ча поздравляем ' с пятидесятиле- тие.м- От всей души желаем креп­ кого здоровья, долгих лет жизни и семейного счастья. Жена: дети Владислав, Виктор, Евгения, Валентина; снохи Нина, Валя; внуки Саша, Оля. Г. ГРЯЗИ, КРАСНАЯ ПЛ. 23. 4 н а ш адрЕС Н РЕДАКТОР-1-22. 37-81. ЗА.М РЕДАКТОРА— 6-95. ОТВЕТ. СЕКРЕТАРЬ—37-82, ОТДЕЛ 11ИСЕМ-1-29. ОТДЕЛ ЭКОНОМИКИ СЕЛЬ­ СКОГО ХОЗЯПСТВ4. БУХГАЛТЕРИЯ — .3-47 ТИРАЖ 11639 экз. Грязинская типография управления издате.тьств, полиграфии и книжной торгов.ти. Телефоны: 37-70, 1-53. ЗАКАЗ 2566 — 1975 1 ^