Ленинская искра. 1975 г. (г. Грязи)

ит ог и РАБОТЫ ПРОМЫШЛЕННОСТИ, СТРОИТЕЛЬСТВА, ТРАНСПОРТА ИТОРГОВЛИ ЗА ДЕВЯТЬ МЕСЯЦЕВ 1975 ГОДА К В Ы С 0 К 0 1 И Т Е Л Ь Н О С Т ! Подведены итоги социали­ стического соревнования кол­ лективов промышленности, строительства, транспорта и торговли. Большинство коллек­ тивов неплохо справляются с поставленными задачами. Мно­ гие досрочно выполнили девя­ тимесячные планы и задания, улучшили экономические пока­ затели и качество выпускаемой продукции, значительно повы­ сили производительностьтруда Как и прежде образцы по. истине ударного труда продол, жают показывать рабочие за­ вода гидрооборудования. Они первыми среди промышленных предприятий города рапорто­ вали о досрочном завершении сентябрьского задания, успеш­ но справились с планом девяти месяцев. В этом большая за­ слуга коммунистов завода. Они мобилизовали всех рабочих на успешное выполнение смен­ ных и декадных планов. Осо­ бенно заслуживает похвалы работа в этом направлении коммунистов сборочного кор­ пуса. Мног о труда, творчест­ ва внесли инженерно- техниче­ ские работники. Они и сейчас продолжают совершенствовать свою работу, стиль и методы управления качеством про­ дукции. Высокими темпами к рубе- жа.ч, намеченным в честь пред­ стоящего съезда КПСС, идут труженики птицекомбината. Выполнив сентябрьское зада­ ние по валовому выпуску про­ дукции на 161 процент, они до­ срочно завершили план по объему реализации мясных продуктов. Через несколько дней к оллек т ив будет рапортовать о досрочном вы­ полнении пятилетнего задания по всем показателям. Сегодня особенно приятно отметить работу тружеников культиваторного завода. В первые месяцы года на плену­ мах городского комитета пар. тин, совещаниях руководители и ИТР этого предприятия за­ служенно подвергались резкой критике за систематическоене­ довыполнение планов, сниже­ ние производительности труда; низкое качество продукции. На заводе сделали правильные вы­ воды из критических замена. НИН. Администрация, партий­ ный, профсоюзный и комсо­ мольский комитеты провели глубокий анализ деятельности всех производственных подраз- .делений и наметили конкрет­ ные мероприятия по незаме­ длительному устранению при­ чин, способствующих невыпол­ нениюпланов. И вот резуль. таты. Упущенное рабочие на­ верстали. Кроме того, на се­ годняшний день они дали бо­ лее 1 0 0 культиваторов сверх п.гана. Возросла на предприя­ тии производительность труда. За девять месяцев она соста­ вила 103,1 процента. Радуют дела на сахарном заводе. Рабочие вскрыли и привели в действие внутрен­ ние резервы, что позволило им выполнить девятимесячный план как по выпуску, так и по реализации про, тукини. В на. стоящее время там с новой силой разгорелось социалисти­ ческое соревнование за дости­ жение наивысшей производи­ тельности труда. Улучшение качества продукции. Коллектив старается эффективно исполь­ зовать и оборудование, и рабо. чее время. Неплохо справляются с при­ нятыми обязательствами кол- •дективы х. дебокомбината, швей­ ной фабрики, производственно- дорожного управления 12 0 2 , РСУ и ряда других предприя­ тий и строительных органи­ заций. С первых дней года дейст­ венное соревнование было ор- 1 ^анизовано на транспорте. Хо­ рошие плоды оно принесло ло­ комотивному депо. Еще в сен­ тябре коллектив рапортовал о выполнениии своих обяза. тсльств н теперь продолжает упорно трудиться в счет деся. той пятилетки. Уверенно идут к намеченной цели работники дистанции си- шализации и связиидистанции пути. Благодаря четкой рабо. тс администрации, партийной организации в дистанции пути родился, а затем был горячо поддержан всеми рабочими почин коммуниста из цеха де­ фектоскопии И. Боговика еже­ дневно проверять более чемпо 500 метров пути. Есть там и другие хорошие начинания. Когда бригада И. Логачевой из птицефабрики «Россия» вы­ ступила с ценным почином развернуть борьбу за право называться бригадой имени XXV съезда КПСС, в дистан­ ции многие коллективы актив­ но включились в это соревно­ вание. Показате. пи работы в целом по нашему городу были бы еще выше, если бы руководи­ тепи отдельных коллективов партийные организации ипроф. союзные комитеты разверну, ли настойчивую работу по мо­ билизации резервов производ­ ства, изысканию дополнитель­ ных возможностей. Возьмем, к примеру, известковый завод. Администрация, партийная и профсоюзная организации это. го предприятия плохо рабо­ тают с людьми, не нацеливают рабочих на успешное выподне- нне принятых обязательств. В результате завод систематиче­ ски проваливает планы и за­ дания. Крайне неудовлетворительно работает инженерно- техниче­ ская служба ремонтно-механи­ ческого завода. Как итог, .это предприятие срывает плановые задания, выпускает продукцию невысокого качества. На заво­ де до сих пор на низком уров­ не находится производственная н трудовая дисциплина, не ор­ ганизовано действенное социа­ листическое соревнование. Не лучше обстоят дела на мотовозоремонтиом заводе, пи­ щевом комбинате, комбинате хлебопродуктов. Серьезную тревогу вызывает пс. тожение дел в ПМК треста «Пром- строй». Следует отметить, что работа в этой строительной ор. ганизации пущена на самотек. Личная недисциплинирован­ ность начальника А. Аианских, его крайняя безответственность привели к тому, что инженер­ но-технические работники ред­ ко стали появляться на стро- тсльных объектах. Это привело к хроническому невыполнению заданий, браку в работе. Не делает никаких выводов из создавшегося положения пар­ тийное бюро. На его заседа­ ниях не заслушиваются на­ чальники участков, бригадиры, допускающие брак и срывы в работе. Снизила темпы строительст­ ва ПМК- 229. Выдает нвкаче. ственную продукцию горпише- комбинат, есть ряд >недостат­ ков в работе коллектива сель- стройкомбината. Провален девятимесячный план коллективом ореа. Ме. жду тем, здесь были все воз­ можности справиться с зада­ нием. Однако руководители нс использовали внутренние воз­ можности, до сего времени не организовали настоящего со­ циалистического соревнования. Бесконтрольность была допу­ щена не только со стороны профсоюзной, но и партийной организации. В начале текущего годаров­ но работал коллектив общепи­ та. За последнее время наэтом предприятии стали наблюдать­ ся факты бесконтрольности, недисциплинированности от­ дельных работников. Наряду с невыполнением девятимесячно­ го плана в общепите снизилось качество выпускаемой продук. ции, и только коллектив сто. ловон № 2 , которым руково­ дит А. Плетнева, не только вы­ полнил план товарооборота (на 104,7 процента), но и зна­ чительно повысил качество приготовляемых блюд. За невыполнение планов не­ однократно подвергались кри­ тике руководители смешторга. Какие сделаны выводы? Вновь было провалено сентябрьское, а вместе с ним и девятимесяч­ ное задание. Долг каждой бригады, це­ ха, каждого рабочего — еще упорнее и настойчивее бороть­ ся за претворение в жизнь на. меченных планов, еще выше подняТь' знамя трудового со- перниче^ва за качество и эф­ фективность производства. В. ВОРОНИН, заведующий промышленно^ транспортным отделом ГК КПСС. „ Д о я р о 4 к а “ После летни.х каникул вновь ка­ чались занятия в к.зуое -Дояроч- ка», соз. лаппом весной нынешнего, года для школьников станицы По- вощедрянсксн гГачено-! 1 шушетии. Создан он по ишщаативс местного колхоза «Коминтерн», где .многое делается для воспитания в тетях интереса к профессиям сшеп и матерен. Занятия ведет колхозный зоо. техник 3. И. Сайко, личная судь­ ба которой—впечатляющий для школьников пример профссско- налышг о становления м верности отчей Зиштида Инс:;:с;вГ|а здесь родилась, окончила десяти­ летку, работала дояркой и заочно училась в Горском сгльскохозяй- ствмжом институте, получила диплом \Ч1Т!ого зсотсхникэ-селек- циоиора. Кол. хочный автобус раз в неде­ лю привозит мальчиков и девочек на молочный высокомехапи. ыро- ваннын ко.мплекс. Здесь нх шефа­ ми становятся доярки, телятшшы, скотники, механизаторы. Ребята вплотную знакомятся с производ­ ственными делами, начинают по­ нимать всю важность труда жи­ вотноводов. Они н сами приобща­ ются к делам старших, помогая убирать по. мешения. мыть молоч­ ную посуду, управляться с дон.ть. ны. ми аппаратами. Постепенно 6 е. рутся за главное—практически ос. ваивают процесс .дойки. •Молочный ко.мплекс колхоза славится на всю автономную рес. луб.л 1 гку. Недаром сюда минув­ шим летом отовсю. ду съехались на республиканский конкурс мастера машинного .доения. Первое место в командном зачете и почетный кубок достались дояркам «Комин­ терна». С какнзг ликованием позд­ равили побе. дителытнц школьники —членыклуба «Доярочка»! .А.двое и.т них, Хадижат .Мусаева и Зай- нап Иерапилова сами стали при­ зерами проведенного здесь же конкурса юных доярок Чечело- Ингушстим, , Г. НАСОНОВ. Выполнив пятнлстннй план к 9 Мая этого года. то. карь завода гидрооборудования Николай Алексеевич Кузнецов взял повы' нснное социалистическое обязатель. ство по достойной встрече XXV съезда КПСС н обязал­ ся ежедневно свои задания выполнять на 120—130про­ центов. Слово рабочего крепко. На снимке: Н. Кузнецов. Фото В. Владимирова Из п исем в редакцию БЕЗ ОТВЕТА Летом автобус по маршруту село Грязи—вокзал ходил регулярно. С . наступлениемосени график движения автобуса почему- то «поло. чался». Часто бывают такие дни, когда жи. телям села приходится добираться в город пешком или на попутных машинах. С просьбой улучшить пере­ возку рабочих из села Грязи в город и обратно мы обращались к руково- дителя.м автотранспортного прел, приятия. Однако ответа не получили до сих пор. Почему? ' В. ПАНКОВА. с. Грязи. ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ Дорогая редакция! К вам оора- щаются жители деревни Ермаковка Петровского сельского Совета. Дело в том, что у нас периодически, а те ­ перь уже систематически не рабо­ тает радио, хотя в кажД|'М доме есть репродукторы. Мы не знаем, кто в этом виноват конкретно. Обращались как-то к за ­ ведующей отделением связи М. Не- наховой, но она ничем помочь не с.чогла. Не нрояеляет должной заботы о тружеинках села и председате.ть нашего сельского Совета. Что касает ­ ся руководителей районного узла связи, то они вообще не обращают на наши просьбы никакого вни ­ мания. И. МАКУШЕВ. л. Ермаковка. Т Е П И О - 0 ЧЕЛОВЕКЕ Мы знаем сменного повара столо­ вой Л : 7 отдела рабочего снабжения Нину Борисовцу Бурцеву давно. Это очень вежливая н доброжела­ тельная женщина. Она никогда не нагрубит посетителю, не скажет ему плохого слова. Вкусно готовит Нина Борисовна обеды. .Машинисты локомотивного депо, вагонники и ра ­ бочие дистанции пути не зря гево- рят, что она является настоящим мастером сворго дела. За скромность, добрый характер уважают Нину Борисовну в коллек ­ тиве, И она по праву заслуживает теплые слова благодарности. И. ФЕДОРОВА. Г. ВАСИЛЬЕВА. Хотя пи с ь м о не о п у б л и ко в а н о 1 ) потухших еще несколько недель назад светильниках па улице Липецкой писали в своем письме в редакцию Пе- ченкнн, Радкевич, Кононыхпн. Жалоба горожан была направ ­ лена директору южных меж ­ районных электросетей М. Б а ­ ранову. Недавно он сообщил, что письмо было обсуждено на соб­ рании электромонтеров район ­ ных электросетей. Факты, указанные в нем, подтверди­ лись. Электромонтеру Г>. Сур­ нину указано на бесконтроль ­ ность. В настоящее время все све ­ тильники на улице Липецкой находятся в исправном со­ стоянии. Т ОВАРЫ - НАРОДУ К р а с и в а я п о с у д а Более 60 зилов мзлелин—столовые, чайные и кофейные сервизы, наборы восточной посулы, . -увеннры—выпускает Октябрьский завод фарфоро- хсрамччослчх -о.сслпй, Роспотребсоюза. Теперь ассортимент расширится, значительно твелнчнтся н производство продукции. За­ вод будет выпускать л' миллионов изделий в год. Здесь завер­ шена генеральная реконструкция пехов: станки ручной формовки заменены на полуазтомагы, ;•, ' тановлены транспортные конвейеры, более производительные мельницы, печи обжига и другое обору­ дование. Р. РУПЫШЕВ, корр. ТАСС.