Ленинская искра. 1975 г. (г. Грязи)

_____ _ в ПАРТИЙНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ В Ч Е С Т Ь С Ъ Е В и Славы с хорошими трудовыми по­ казателями завершает план первого полугодия коллектив вагонного депо. Лучшими при­ знаны железнодорожники цеха по ремонту тормозной аппара ­ туры. Отдельные рабочие цеха рапортовали о выполнении личных социалпстических обя ­ зательств года к празднику Победы н работают сейчас в счет будущего года. Право- флакгозыяч соревнования яв­ ляются Виктор Козлов, Ни­ колам Бархатов, Виктор Упа- тоз и другие. Успешному выполнению взятых обязательств способст ­ вует боевитость партийной группы цеха, которую возглав ­ ляет слесарь Анатолий Андре ­ евич Зайцев. Вожак коммуни ­ стов недавно удостоен высо­ кой правительственной награ ­ ды—ордена Трудовой П 1 степени. Партийнаа группа по-дело ­ вому решает все вопросы, ка- саю.щиеся производства, вос ­ питывает коммунистов, повы­ шает их роль в укреплении трудовой дисциплины. На не­ давно прошедшем собрании коммунисты цеха решили до ­ стойно встретить предстояшн!! съезд родной партии. В допол ­ нение к принятым ранее обя ­ зательствам решено выполнить пятилегний объем работ по ремонту тормозной аппарату ­ ры к 5 сентября, внедрить еше четыре рацпредложения г.о.мн- мо 1 0 внедренных и сэконо ­ мить денежных средств на сум ­ му 2500 рублей, что на ГООП рублей больше запланирован ­ ных раньше. Коммунисты депо поддерж а ­ ли инициативу передового цеха и решили также ознаменовать XXV съезд КПСС ударным трудом. А. АНДРЕКОВ , секретарь парткома вагонного депо. НА П Е РИО Д УБО РНИ Партком совхоза «Друж ба» на своем очередном заседании утвердил на уборочный период состав трех временных партий- н' ' групп, которые объединя- Ю: .яеханизаторов-коммунистов Малеевской и Ярлуковской тракторных бригад, а также мехмастерской . В партгруппах прошли собрания, давшие хо ­ роший трудовой настрой кол ­ лективам, которые будут нспо- сре.дственно участвовать в уборке УРОХ 4 3 П. Подсчитав своп силы и возможности, ком­ мунисты дали слоцо идти в авангарде сорегпуюши.хся, вы­ сокопроизводительно исполь­ зовать вверенную им технику, окдзыеать практическую по­ мощь отстающим, бороться с потерями колосовых, с тем чтобы сполна убрать выращен­ ное зерно Верные своему слову, меха ­ низаторы успешно ведут косо ­ вицу гороха. Спорится дело у механизаторов Василия Томи­ лина, Александра Путилина, Н' 1 колая Приссхина и других. Успех достигнут благодаря умсла .1 организации труда, хо ­ рошей подготовке техники и ответственности каждого за качество уборки бобовой куль­ туры. Активное влияние на деле в коллективах механиза ­ торов оказывают партгруппы. На парткоме был также утвержден штаб информации, в состав которого вошли учет ­ чики полевых бригад, бухгал ­ теры и клубные работники. Распределены обязанности м еж ду работниками идеологи ­ ческого фронта: агитаторами и политинформаторами. С инте­ ресными беседами уж е побы ­ вали в поле Валентина Косых, Надежда Гладких, Л^нхаил Тормышев и Василий Соколь ­ ских. Темы их выступлений коснулись разных сторон — культурной жизни страны н международной . Частыми го­ стями у механизаторов будут агитаторы Николай Косых, Сергей Попов, Виталий Щети­ нин и другие активисты-обще- ствеиники. Партком совхоза делает все возможное, чтобы с новой си ­ лой развернулось социалисти ­ ческое соревнование хлеборо ­ бов в честь приближающегося съезда ленинской партии. И. МОЗГУНОВ, секретарь парткома совхоза «Д руж ба» . ■-«г-АУЦкИджммгав «В центре внимания коллек- различные мероприятия, способст- ти зе з наряду с производствен- вующие механизации тяжелых ны.ми вопросами, естсственпо, ручных работ, а также направлен- должпы находиться вопросы ные на внедрение научной орга- схраны труда, улучшения бы- низацнн труда. Работа в этом на- товыу. услозий...» правлении дала положительные (Из доклада Л . Брежнева результаты; значительно сокра- па Х ,\1У съезде КПСС), тплся производственный' травма ­ тизм и уменьшилось число забо- О .ХРАНЛ труда и здоровья леваний среди рабоч)!х, ликвидп- сонетских людей является рованы отдельные профессии с одной из главных забот нашей тяжелыми и вредными условиями иартнн и правительства'. Ежегодно труда. па эти цели отпускается более П 1 прокое распространение по- трех мил.ляЕрдов рублен. Растет думает опыт передовых предприя- ироизводсгво машин н мехаииз- тий, бригад п участков, где люди ,мов, приборов н аппаратуры, ко ­ торые улучшают условия труда, повышают безопасность работаю- Д епутат городского Совета Нина Николаевна Широктгаа ра ботает техинком-плановиком на заводе гидрооборудования. От ее оперативно сти в немалой степени зависит ритмичность производст­ ва, а следовательно и выполнение плана. Завод из .мес яца в ме с яц у спешно справл яет с я со своимп за.-апи ямп. В этом е сть заслуга и II. Н. Шнрокиной. На последних вы борах она из ­ брана депутатом город ского Совета. Фото В. Журавлева. р городском комитете народного контроля О ТРУДОВОЙ ДИСЦИПЛИНЕ Во всех цехах и на ' участках пищевого ком­ бината создано девять групп и восемь постов на ­ родного контроля, которые объединяют 190 до­ зорных. Активиеты-обществешшки являются ударннка.ми коммунистического труда. Своим доб­ росовестным трудом они увлекают весь коллектив на выполнение взятых на этот год социалисти ­ ческих обязательств. Итоги прошедших пяти с половиной месяцев говорят о том, что предприятие работает рит ­ мично. Увеличивается количество и улучшается качество выпускаемой продукции. Это отрадно. Чувствуется, что пищевики полны решимости успешно завершить последний год пятилетки. Однако, анализируя работу комбината, прихо ­ дишь к выводу, что еще не все резервы исполь ­ зуются на предприятии по увеличению выпуска продукции. Главный резерв— соблюдение трудо­ вой дисциплины, бережное отношение к рабочему времени. Цифра сама говорит за себя. Только в прошлом году потеряно 2 1 9 рабочих дней. 11 все из-за нарушения дисциплины. Не все обстоит благополучно в этом отношении и в настоящее время. В систему вошли случаи опозданий на смену, преждевременные уходы с работы. От.дель- ные работники допускают неоправданные прогулы. Благополучие с выполнением месячных планов привело к тому, что группы и посты народного контроля принизили требовательность по созда­ нию порядка в производстве и улучшению дис ­ циплины труда. В этом году не проведено нИ од­ ной проверки по использованию рабочего времени. Создается впечатление, что партийный комитет ослабил контроль за работой дозорных, не вни ­ кает в разработку перспективных планов групп и постов. На заседаниях народные контролеры редко рассматривают вопросы, связанные с дис­ циплиной и повышением ответственности за по­ рученное дело. Неоперативность проявляют п редколлепш стенных газет. Редко увидипгь в номерах статьи о дисцип.'тне труда, о прогульщиках. Мало вы- пускаетгя листков «Пол контроль масс». Серьезные недостатки в деятельности комите­ та народного контроля обсуж.дались на заседании городского комитета народного контроля. В ад­ рес пищевиков был высказан ряд критических замечаний. Успокаиваться на достигнутых успехах кол ­ лективу комбината еще рано. Ведь предприятие в большом долгу перед страной. Задание четырех лет по выпуску пищевой продукции выполнено лишь на 97 ,7 процента. Низка и производитель ­ ность труда. Так что дозорным еще есть где при­ ложить свои силы и знания. А принятое комите­ том постановление выше поднимет ответствен- нгсть дозорных, активизирует их работу в .деле улучшения государственной дисциплины на пред­ приятии. П. МЕРИНОВ, заместитель председателя городского комитета народного контроля. труда еше не отвечает требовани- Руководители сахарного н куль- дельных городских предприятиях, ям сегодняшнего дня. В цехах тиваторного заводов, П.МК-229 и В цехах птицекомбината часто на- уровень шума н вибрации, их за- другие взяли нехорошую практи- блюдаются резкие колебания тем- газованность и запыленность пре- ку осуществлять приемку отдель- вышают установленные нормы, не ных промышленных объектов с обеспечивается требуемая осве- большими недоделками н отступ- щенность и микроклимат на ра- лениями от установленных норм и бочих местах, низок уровень ме- требований охраны труда, несвое- ханизации работ. В названных временно и некачественно осуще- предприятиях медленно решают ­ ся вопросы улучшения санитарно ­ бытового обслуживания рабочих, н служащих. Хозяйственные и профсоюзные ствляют планово-предупредитель ­ ные н капитальные ремонты, д о ­ пускают работу оборудования на износ. На отдельных предприяти ­ ях не ведется подготовка квали- работают не только высокопроиз- водптелько, но н без производст ­ венных травм. Это достигается руководители смирились с суше- фицированных рабочих. К управ- ствуюшнм положение.м дел и не лению сложными агрегатами до- удсляют внимания созданию б е з ­ опасных условий труда на произ ­ водстве, не принимают .мер по по- С;,- . а ео т а © лю дях труда щнх. Ра'сшнряется ассортимент и !ЮЕЫШается качество спецодежды обеспечены спецодеждой , спец- 11 предохранительных приспособ- обувью и защитными приспособ ­ лений. На предприятиях н в от- лениями. С людьми проводятся раслях народного хозяйства пре- инструктажи, осуществляется творяются в жизнь комплексные трсхступенчатый контроль по тех- планы по улучшению бытовых нике безопасности, организуются УСЛОВИЙ н охраны труда, а так- занятия с рабочими, инженерно- благодаря тому, что все рабочие вышению ответственности у чле ­ нов коллективов за строжайшее соблюдение технической дисцип ­ лины и правил техники безопас- пускаются лица, не имеюшке опы­ та работы и не овладевшие тех ­ нологией производства. В резуль ­ тате продукция сдается низкого качества, или, в худшем случае, от неумения работать на станке или на аппарате человек получает травму. Отсутствие надлежащих усло ­ вий труда привело к тому, что отдельные работники швейной фабрики, пищевого комбината, КБО, конторы общепита получи- пературы, повышенная влажность, сквозняки. Для ре.монтников АТП не созданы условия для работы. В кабинах автомашин зачастую отсутствует отопление, что в хо ­ лодный период заметно сказы ­ вается на производительности труда шоферов. Нет бытовых по ­ мещений у строителей ПМК-229. Рабочим нерегулярно выдается спецодежда. Крепкая трудовая дисциплине —ключ к ликвидации травматиз ­ ма, к созданию эффективной си ­ стемы мер по охране труда. В тех коллективах, где сущест ­ вует атмосфера доверия и взаи ­ мопомощи, где люди нетерпимо относятся к недостаткам, вы­ сокая производительность и б е з ­ опасность труда. Необходимо добиваться такого положения, при которо.м коллективы всех пред ­ приятий и организаций боролись бы за культуру труда. Нужно полнее использовать права проф- ли простудные заболевания и на союзных организаций в ностн, предупреждению ных случаев. несчаст- длительное вре.мя утратили тру ­ доспособность. Отмеченные выше недостатки в работе отдельных предприятий в Положением о связи с правах Например, на М РЗ в литейном, значительной мере объясняются механическом и кузнечно.м цехах ослаблением внимания со стороны новым ФЗЛ1К Состояние охраны труда необ ­ ходимо рассматривать как одит из важнейших показателей прп подведении итогов соииалистиче- же санитарно-оздоровительные техническими работннка.ми и слу- дд {.орд времени не решен вопрос профсоюзных организаций к во- с ко ро соревнования и определении " по устранению тяжелого- физиче- просам состояния техники без- победителей. СКОРО труда. В производственных опасности и охраны труда. Д\ест- Дальнейшее улучшение условий помещениях наблюдается боль- комы н завкомы недостаточно труда людей, проявление заботы шая загазованность. Не уделяется контролируют деятельность хозяй- об их здоровье—все это заметно должного вни.мания созданию без- ственпых органов, не лают прин- скажется на выполнении планов и опасных условий труда в 'Ципиальной оценки фактам гру- обязательств, взятых коллектива- С .'\П-188. Цехи, где трудятся лю- бого нарушения трудовой днецип- ми на нынешнюю пятилетку, ди, по истечении времени стали лины и невнимательного отноше- меропрнятия. Успешно внедряют ­ ся паспорта санитарно-техниче ­ ского состояния цехов и произ ­ водственных участков. В работе по повышению куль­ туры производства на предприя ­ тиях совместно с хозяйственными организациями активное участие жащнми по овладению безопасны ­ ми методами и приемами работ. Большое внимание уделяется во ­ просам подъема культуры произ ­ водства. Вместе с тем на ремонтно-меха ­ ническом, культиваторном, мото ­ возоремонтном и известковом за- принимают профсоюзные органы, вода.х, в П.МК-229, ДСУ-2, АТП, малоприспособленными к высоко- ния к сохранности здоровья людей Систематически проводятся смог- сельстройкомбинате и комбинате производительной работе, в них Неприглядное положение и с ры-конкурсы, осуществляются .хлебопродуктов состояние охраны недостаточно света и уюта. про.мышленной санитарией на от- Г. КУКИНА, заместитель председателя исполкома горсовета.