Ленинская искра. 1974 г. (г. Грязи)

1 РЁДСТХВЛЯТК Ййщё- ; вой комбинат не прихо- ^ т ся . О его трудовых успехах знает каждый житель города и района. Продукция пред­ приятия завоевала призвание у многих. С каждым годом увеличивается выпуск пищевых концентратов, улучшается их качество, растет ассортимент. Большой вклад в девятую пятилетку внесли пищевики в текущем году. Успешно завер­ шена производственная про­ грамма одиннадцати месяцев. Сверх плана выпущено про­ дукции на десятки тысяч рублей. Заметную лепту в общие успехи коллектива вносят на­ ши идеологические работники — агитаторы и политинформа­ торы. Из 56 агитаторов поло­ вину составляют члены партии. К поручению все они подходят с чувством внутренней потреб­ ности. Идеологической работе— наступательность ВЛ И ЯН И Е Ж И В О Г О С Л О В А Партийный комитет умело расставил идеологических бой­ цов на каждый участок произ­ водства. Агитаторы проводят работу в бригадах, в цехах и сменах. Их живое слово влияет на творческую активность ра­ бочих. Не потому ли на комби­ нате получило хорошее распро­ странение движение рациона­ лизаторов? Деятельность агитаторов на­ правляет школа агитаторов. В ее составе—члены парткома, профсоюзной II комсомольской организаций, а также агитато­ ры, имеющие большой опыт работы в массах. Вся деятель­ ность школы аштаторов про­ текает под непосрелстренным руководством парткома пнше- комбнната. Заседания школы проходят ежемесячно. Лги гаторов знако­ мят с выполнением 11 . 131100 и обязательств в текущем году. Перед слушателями выступают лекторы городского обшсства «Знание», а также опреде­ ляются содержание и полити­ ческая направленность агит­ массовой работы. Отним нз напразленин было выбрано укрепление труаовпй дисциплины. Экономический анализ работы каждого участ­ ка производства пол твердил правплытость выбранного пу­ ти. Факты наглядно показа.ти, во 410 обходятся прогулы, опоздания на смену отдельных товарищей. Совместно с парткомом шко­ ла агитаторов выработала еди­ ную программу всевозможных мероприятий по укреплению трудовой дисциплины. Воору­ женные конкретными материа­ лами, агитаторы повели боль- Шуй фавоту й» йЫйдавейМв намеченного плана действий. Это было в начале года. Подводя итоги, сделанного, можно сказать, что работа аги­ таторов дала свои положи­ тельные результаты. По срав­ нению с прошлым годом, повы­ силась дисциплина труда на комбинате. Особо хочется от­ метить старания Розы Алек­ сеевны Храповой и Раисы Гри­ горьевны Соломоновой. Первая возглавляет смену рабочих це­ ха детского питания, вторая- контролер. Их авторитет как агитаторов велик. Они сумели создать в своем ко.тлективе здоровый социально-психоло­ гический микроклимат, кото­ рый позволяет на должном уровне воспитывать людей, с чувством высокой ответствен­ ности подходить к порученно­ му делу. Планомерно проводят работу агитаторы Клавдия Константи­ новна Дегтярева, Мария Федо­ ровна Шаврина. Раиса Андре­ евна Шкатова, Валентина Ва­ сильевна Климченко н многие другие наши активисты. В их коллективах повысилась дис­ циплина труда. Много еше придется порабо­ тать агитаторам и представите­ лям других общественных ор­ ганизаций, чтобы изжить слу­ чаи нарушения дисциплины в коллективе участка подъезд­ ных путей. Работают там от­ дельные товарищи, которые не идут в ногу с коллективом, по­ зорят его честь. Недавно на рабочем собра­ нии этого участка обсуждали поведе.ние грузчиков А. Дугина и Н. Макарова. В рабочее время они устроили длитель­ ный «перекур»..., за стаканом вина. Во что это обошлось предприятию, рассказал в сво­ ем выступлении начальник уча­ стка. Сурово осудили поведе­ ние нарушителей дисциплины их товармшн. Работа по повышению дис­ циплины труда — это не кам­ пания, а многотрудный и дли­ тельный процесс, в результате которого происходят качест­ венные изменения в сознании и поведении людей. И ка­ кие даст она плоды. можно судить по эффективности идео­ логической работы. Несколько агитаторов, в том числе Нина Федоровна Поп­ кова II Алексей Терентьевич Иванов, ведут массово-полити­ ческую работу по месту жи­ тельства. Встречи со слушате­ лями бывают короткими, но беседы протекают целеустрем­ ленно. Людей интересует мно­ гое. В каждом доме есть теле­ визор. радиоточка. Поток ин- фор.мацни обилен. И чтобы лучше разобраться в происхо­ дящих событиях, жители ули­ цы Коммунаров идут на встречу с агитатором. Они знают, что получат полный и обстоятель­ ный ответ на интересующие их вопросы. Говоря о недостатках в на­ шей агитмассовой работе, нуж­ но признать тот факт, что встречи идеологических работ­ ников со слушателями по месту жительства бывают эпнзоличнымн. Нс выработа- л.тсь еше система. Лишь в предвыборные кампании возни­ кает определенное оживле­ ние. Этого мало. Думается, что партийный комитет недо­ статочно активно проявляет себя в контроле за деятельно­ стью агитаторов. В. ШНЫПКО. руководитель школы агитаторов. ' ВЫСТАВКА «Т ё ХНЙЧЕСКАЯ э с т е т и к а » ' 1 Т 0 ВЫпочт.) НЕН 11 ЮД. 4 . 1 А V Работники районного узла связи стремятся быстрее до ­ ставлять адресатам корреспон­ денцию и телеграммы. Для оперативной работы мы имеем две автомашины «Моквич». Но вот беда. На них нельзя проехать по многим улицам города, потому что дороги не расчищены от снега. Шоферам приходится бросать автомаши­ ну и ходить пешком с пачками телегргиям, ^ 1 1 В канун Нового года у на­ ших доставщиков будет двой­ ная нагрузка, и они вряд ли смогут обойти пешком весь город. Поэтому мы обращаем­ ся к комбинату коммунальных предприятий и благоустройст­ ва с просьбой убрать с дорог снег, создать нам нормальные условия для работы. . _____ Г. НЕНАХОВ, %яу - автомеханик. .'ДОсква. В павильоне «Машино* строение» на ВДНХ СССР открыта новая выставка «Техническая эстети­ ка». Художники-конструкторы Мини­ стерства машиностроения для легкой к пищевой промышленности н быто­ вых приборов демонстрируют на ней свои работы за последние годы. В нескольких залах павильона разме­ стилось около 300 экспонатов. На снимке; универсальная хозяйст­ венная машина для жителей сель­ ской местности. Она имеет несколько насадок для различных работ: выжи­ мания фруктовых и ягодных соков, шинкования овощей, резки соломы д.тя животных. Фото Н. Кулешова. (Фото,хроника Т.АСС). ) * Пи сьма из соревн ующи хся хозяйств БОЛЬШОЙ ТОРМОЗ-ФОРМАЛ ИЗМ п исьмо второе в социалистических обязатель­ ствах совхоза имени Крупской за ­ писано: «Повысить производитель­ ность труда в полеводстве в те- куще.ч году на 5 процентов». Спрашиваем у директора; — На сколько повысили произ­ водительность труда полеводы в. третьем году пятилетки? — Что-то не припомню. По- моему, на 1,7 процента, — отве­ тил В. Гундров. Этот же вопрос залаем глввно- .му инженеру .А. Романову. — Процента на три, не больше, — слыши.м ответ. — Надо подсчитать. .А вообще- то слышал, будто бы на 7 или 8 процентов. — это слова главного агронома .'I. Енина. Так как экономист в этот день в хозяйстве отсутствовал, направ- ляе.мся к главному бухгалтеру •М. Складчнковой. Она долго ко­ пается в отчете за 1973 год и других документа.х. Нужной циф­ ры не находит н говорит; — .Мы, работники бухгалтерии, такими подсчетами не занимались. Не найдете вы этих данных и у экономиста. Этот факт приведен не случай­ но. В Верхнем Телелюе вошла в систему порочная практика; если при подведении итогов показате­ ли работы тружеников совхоза еще называются (в центнерах, гектарах, килограммах),то вопро­ сам экономики или совсем не уде­ ляют внимания, или говорят о себестоимости, затратах, рента­ бельности вскользь. Возьмем тот же процент производительности труда, но теперь в животновод­ стве. Уже сейчас видно, что за ­ траты труда н средств на произ­ водство центнера молока будут значительно выше запланирован­ ных. Почему? Опять потому, что здесь, во-первых, в самих обяза­ тельствах не сказано, за счет чего, за счет каких внутренних резервов конкретно в хозяйстве думали повысить производитель­ ность труда. Во-вторых, сделав та­ кое серьезное заявление, не толь­ ко животноводы, но и сами руко­ водители тут же забыли о нем и вспомнили лишь тогда, когда угроза срыва обязательств, при­ нятых рабочими, начала стано­ виться явью В совхозе н.менн Крупской есть и другие примеры несерьезного, формального под.хода к разра­ ботке н принятию обязате.льств, к подведению итогов социалистиче­ ского соревнования. Есть факты, когда руководители и специали­ сты поздно берут под контроль выполнение этих обязательств. Работники молочнотоварных ферм, например, давали слово реализовать в определяющем го­ ду пятилетки 15.500 центнеров мо.тока. В первые месяцы среди них еше ве.лась какая-то работа. Но затем дела в животноводстве были пущены на самотек. Теперь это признают и сами руководите­ ли хозяйства, . — Да, мы ослабили в нынеш­ нем году контроль за работой до ­ ярок. — говорит сейчас директор В. Гундров, — н взялись поправ- , 1 ять положение уже тогда, когда наверстать упущенное не было ни возможности, ни времени. Ничем не оправданная безот­ ветственность. Вспомним осень. Идет важная кампания—перевод скота на зимнее стойловое содер­ жание. Это время, когда главные спепналисты, руководители п спе- циатнеты среднего звена должны работать с полной отдачей сил. напряженно. В совхозе нм^нн Крупской этого напряжения ио чувствуется. Жнвотн; 1 е по-преж­ нему содержатся на полуголояио.м пайке, так как даже рационов кормления, сбалансированных по всем питательным веществам, ни­ кто не мог составить н довести до исполнителей. Не получали коровы фураж, были перебои в грубых I I сочных кормах. Что де ­ лали в эти .дни руководители, спе­ циалисты? Разве не видели они, что идет снижение среднесуточ­ ных надоев, надвигается угроза срыва годового плана сдачи мо­ лока государству? Спохватившись за несколько недель до конца года, дирекция и партком совхоза до сих пор не могут навести элементарный по­ рядок на фермах. Как и раньше, здесь часто продолжают наблю­ даться факты нарушения трудо­ вой дисциплины, недобросовестно­ го отношения доярок н скотников к своим прямым обязанностям. Только на утреннюю дойку 21 де ­ кабря в отделении имени Ленина не явились две доярки, н группы коров Т. Шурухмной н .4. Смшко- вой остались без присмотра. Доили их, конечно, кое-как, ,а корма дали на полтора часа позже обычного. Уже несколько дней подряд не появляется па работе телятница Н. Иванова, почти ежедневно в нетрезвом состоянии приходят на дежурство скотники. Так, 20 де ­ кабря вечером пришли на работу пьяными И. Литаврин и И. Ды­ мов. Вместо того, чтобы чи­ стить навоз, они завалились спать. Большинство животных в сов.чозе грязные, а иные доярки не чистили своих коров по две н больше недель подряд. Не работают в совхозе имени Крупской кормоцехи. ПоЗ—4 дня не бывает горячей волы, имеется много неисправных автопоилок. Все эти, на первый взгляд, ме­ лочи отрицательно сказываются из получении высоких надоев мо­ лока. Наблюдались они п рань­ ше. Это как раз и привело к не­ выполнению не только социали­ стических обязательств, но и пла­ на сдачи молока государству. Ведь нз 12.650 центнеров по за ­ данию хозяйство отправило на приемные пункты яа 16 декабря •1.944 центнера иродукции, ^ ,, Большим тормозом на пути я успешному выполнению стоящих задач яйнлея формализм в работе с людьми. Только ради формы в совхозе подводятся подекадные итоги работы животноводов. На них специалисты и руководители среднего звена не раскрывают ' причин отставания отдельных до­ ярок, не намечают конкретных ме­ роприятий по устранению ранее допущенных просчетов. Доярка .А, Ракова надоила за истекшие одиннадцать месяцев 2858 килограммов молока от каж­ дой коровы. Показатель отлич­ ный. Таких животноводов в сов­ хозе немного. Была бы большая польза, если бы партийный коми­ тет, детально изучив н обобщив опыт передовика, распространил его среди всех доярок своего совхоза. Однако и этого в 1 ро- зяйстве не сделали. А флаг тру­ довой славы? Жители села В, Те- лелюй давно забыли, в честь ко­ го он поднимался в последний раз. .А торжественное вручение денежных премий, вечера чество­ вания передовиков производства? По II об этих формах работы о людьми забыли в совхозе имени Крупской. Не организована здесь учеба кадров. Между тем, дояр­ кам необходимы прочные и не только зооветеринарные знания,: Они должны разбираться в вон-1 росах экономики, чтобы ясно ' видеть задачй, выдвигаемые са­ мой жизнью. Формализм в соревновании, ■ принятии обязательств, отсутствие контроля за выполнением планов и заданий—вот 'основные причины которые и привели верхне-теле- люйских животноводов к плачев­ ным результатам. Возьмем хотя бы такой пример. Еще в середине ноября были опубликованы со­ циалистические обязательства ра­ ботников животноводческих ферм и спецалистов сельского хозяйст­ ва района на зимний период 1974—1975 годов. Намечены эти обязательства и в совхозе имени Крупской, но с животноводами не обсуждены: ни одна доярка не смогла сказать, сколько же молока она должна надоить за знмнс-стойловый период от каж­ дой коровы. Не разработаны в хозяйстве н мероприятия, направ­ ленные на более успешное выпол­ нение этих обязательств. А ведь уже сегодня надо готовить заде­ лы, уже сейчас необходимо на­ целивать животноводов на упор­ ную борьбу за большое молоко в завершающем году пятилетки. Призыв дать продукции боль­ ше, лучшего качества, с меньши­ ми затратами особенно теперь должен стать главной програм­ мой действия каждого животно­ вода, специалиста, руководителя. А. ЧУНИХИН. ,