Ленинская искра. 1974 г. (г. Грязи)

Ч етвертому году пятилетки у с п ешный финиш Близится финиш четвертого года пятилетки. По всей нашей стране ширится волна социали ­ стического соревнования по достойному заверше ­ нию государственных планов и обязательств это­ го года. Да это и понятно, ибо, к ак подчеркива­ ется в Обращении ЦК К ПСС к партии, к совет ­ скому народу, «Выполнение и перевыполнение плана 1 9 7 4 года будет иметь определяющее значение не только для успешного завершения этой пятилетки, но явится важ ным шагом к созданию прочной основы для дальнейшего роста экономического потенциала и повышения мате ­ риального благосостояния и к ультурного уровня народа в будущей пятилетке» . К а к в ы п о л н я ю т с я о б я з а т е л ь с т в а ^ С ОВЕТСКИП народ недавно отметил 57-ю годовщину Вс.тнкого 'Октября. С .хорошими иоказате.пями в труде пришли к празднику н коллективы про- мьиилеиных предприятий нашего города. Десятимесячный план по обще.му объему реализации и производства большинства видов продукции перевыполнен. Сверх плана реализовано продукции на сумму 3,7 млн. рублен при годо ­ вом обязательстве 2 миллиона рублей. Прирост промышленного производства, по сравнению с тем же пернодо.м прошлого года, со ­ ставил 13 процентов при годовом задании 14 процентов. Плановое задание по росту производительности труда пере­ выполнено на 4 процента, а про­ тив января—октября .минувшего го,да она возросла на 6 процентов при годовом обязательстве 6,5 процента. Благодаря высокой трудовой активности, возросшей организо­ ванности и энтузиаз.му соревную­ щихся взяты новые важные ру ­ бежи. С начала года у нас осво ­ ено и начато производство более двадцати новых видов промыш­ ленной продукции. На предприя­ тиях механизировано и автома­ тизировано пять производствен­ ных цехов, внедрено три вида прогрессивной технологии. Д ОСТИГНУТЫЕ успехи ра­ дуют и тем, что плановые задания иа нынешний год уста ­ новлены напряженные, но они выполняются. Однако на финише пятилетки предстоит взять более высокие рубежи. Поэтому сегод­ ня надо работать так, чтобы не только выполнить государст­ венные планы н социалистические обязательства, но н создать не- оОд^димый задел на завтра. От него во многом будет зависеть |)абота промышленности в пятом, завершающем году пятилетки. Как уже отмечалось выше, прЛчышлеиные предприятия горо­ да в цело.м справились со свонми задачами. Особенно хорошо ра­ ботали в третьем квартале кол­ лективы мотовозоремонтного н культнваторното заводов, пище­ вого. птице- II хлебокомбината, ■маслозавода. К примеру, птице­ комбинат план по объему реали­ зации за третий квартал выпол­ нил на 114 процентов, а по выпус­ ку валовой продукции—на 112 процентов. Перевыполнена и про­ изводительность труда, а к уров­ ню прошлого года она возросла на 18 процентов. Коллектив рабо ­ тает устойчиво, рентабельно, с высокой эффективностью общест­ венного производства. По срав­ нению с соответствующим перио­ дом прошлого года, объе.м рсали- лизации продукции возрос иа .31 процент, а объем произво.тства-- на 36 процентов. Все это позво­ лило досрочно выполнить за ­ дание четвертого года пятилетки по ОСНОВНО.МУ виду П[30ДУКЦ11И— выпуску мяса. Коллектив дал слово до конца года дать сверх­ плановой продукции на миллион .рублен. Тут еще .хочется от.метнть та­ кую деталь: па птнцеко.мбинате затраты на один рубль товарной продукции снижены против пла­ на на 0.4 копейки, что позволило только в третьем квартале полу­ чить 12 тысяч рублей экономии от снижения себестоимости про­ дукции. По сравнению с таким же периодом 1973 года, прибыль на предприятии возросла более чем в 1.6 раза. В СЕ ЭТО—результат у.чело- го хозяйствования, правиль­ ной организации социалистическо­ го соревнования, результат ра ­ зумного использещания производ­ ственных .мощностей предприятия. Выполняя решение бюро горкома партии, принятого в этом направ­ лении, коллектив немало сделал по реконструкции цехов п участ­ ков, модернизации технологичес­ кого оборудования, вводу новых мощностей, в частности, мясо-жи­ рового цеха II холодильника. Приведенный пример достоин всяческой поддержки. И он у нас не единичен. Хороших успе.чов до ­ бился коллектив культнваторното завода. Объем реализации по от­ ношению к уров 11 ю прошлого года тут возрос на 25 процентов, а производство—на 16 процентов. На 7 процентов возросла произво­ дительность труда. Правда, ко.т- лектнв этого предприятия пока еще отстает от те.мпов роста, на- .меченмых на пятилетку, но он ус ­ пешно их наращивает. Несколько слов о хлебоко,мбп- нате. Ранее он работал убыточно, нынче предприятие стало рен­ табельны.м. Не.малых успехов добился п коллектив завода гндрооборудо- вання. Это молодре, быстро рас­ тущее предприятие. Выпуск ва­ ловой продукции в это.м году, но сравнению с январем—октябрем минувшего года, возрос в 1,6 раза, объем реализации—в два раза. Предприятие из убыточного тоже стало рентабельным. Это, конечно большое достии^ение. Сейчас кол­ лектив развернул соревнование за выпуск продукции е высшей ка­ тегорией качества. Поставлена цель в 1976 году выпустить 15 процентов продукции от общего объема производства только с государственным Знаком качества. В этом году более слаженно работают транспортные пред­ приятия. Кол.тектпв локомотивно­ го депо на 21 день раньше срока выполнил десятн.чесячный план перевозок народнохозяйственных грузов, при этом объем грузовой .работы, по сравнению с преды­ дущим .пернодо.м года, увеличил­ ся на 17.8 процента. С начала го­ да проведено 1562 тяжеловесных состава, в которых перевезено сверх плана 812.Й6 тысяч тонн грузов. Успешно выполнено пла­ новое задание по росту произво­ дительности труда, снижению се ­ бестоимости перевозок. В депо настойчиво ведется борьба за эко­ номию топлива II электроэнергии. Неплохих результатов добился н коллектив вагонного депо. Съем продукции с одной ремонтной позиции увеличился против п.та- Нелли Михайловна Зотова— лучший оператор .машиносчетного бюро. Техническая документация, оформленная ею, всегда высокою качества и своевременно выдается заказчику. Фото В. Журавлева. ® ' нового задания на три приведен­ ных вагона и достиг в 1974 году 1078 единиц, то есть возрос, но с авнению с таким же пернодо.м 1973 года, на 27 процентов. Пере­ выполнено задание по всем видам ремонта (деповской, заводской, профилактический, рембнт полу­ вагонов). Заметно сокращен про­ стой подвижного состава: в де ­ повском ремонте—на 3.5 часа, в текущем—на 1,8, в профилакти­ ческом—иа 1,5 часа. Выполнены измерители по росту производи­ тельности труда, получению при­ были II Т, Д. Известно, какое большое значе­ ние для народного хозяйства и.меет автотранспорт. Коллективы наших автотранспортных пред­ приятий в текущем году перевез­ ли намного больше грузов и пас­ сажиров. чем за тот же период прошлого года. Перевыполнены и другие плановые показатели. М ОЖНО ПРИВЕСТИ немало II других положительных примеров настойчивой борьбы кол­ лективов за претворение в жизнь решений Х.Х1У съезда КПСС н заданий девятой пятилетки. Прак­ тика говорит за то, что успеха добиваются те коллективы, г.те коммунисты выступают подлин­ ными организаторами социалис­ тического соревнования, актив­ ными поборниками всего нового, передового, где у.мело сочетают п широко при.меняют моральные и материальные стп.мулы труда. Говоря о достигнутых резуль­ татах в работе промышленных предприятий города, надо не за ­ бывать н о серьезных недоработ­ ках. Пока не все резервы и воз­ можности поставлены па службу пятилетки. Часть' предприятий нс выполняют установленные зада ­ ния по реализации пролукшш, росту производительности труда II накоплениям. В частности, мень­ ше, чем планировалось, выпуще­ но сборного железобетона, извес­ ти. изделий массового шшшва н другого. Особенно неблагополучно обсто­ ит дело на ремонтно-механнчес- ком и известковом заводах. Кол­ лективы этих прелнрнятин в третьем квартале работали край­ не неудовлетворительно, в резуль тате не выполнены все техннко- экономнчеекпе показатели. С пло­ хими результатами вступил в четвертый квартал коллектив сельстронко.мбнната. Здесь не вы­ полнены планы по выпуску вало- вои продукции и росту производи­ тельности труда. С начала года комбинат недодал свыше тысячи кубометров сборного железо ­ бетона. Тревожит н такое положение. Отдельные предприятия имеют показатели в работе значитель­ но хуже прошлого года. К ним относятся: по обьсму реалтацни —хлебоприемный пункт, швейная фабрика, по выпуску валовой про.тукцнн — сельстройкомбп- нат п тс же хлебоприемный пункт и швейная фабрика, по производительности тр\ла — за ­ вод Тндрооборудоваппя п хле­ боприемный ПУНКТ. К РУПНЫ.М РГ.ЗЕРВО.П производства является снижение непроизводительных потерь рабочего времени. К со ­ жалению, они у пас пока велики. Только за первое полугодие по­ тери рабочего времени составили свыше 25 тысяч человеко-дней, II лишь по этой причине недода­ но продх'кцпп па сумм\- свыше 1,5 миллиона рублей. 11е везде у пас уделяется ; 1 о- статочно внимания вопросам л'лучшеиня технического уровня производства, а кое-где мирятся с низким качеством продукции, перерасходом сырьевых и топлив­ но-энергетических ресурсов. Все это, в конечном счете, тормозит рост эффективности обществен­ ного производства. И не случайно прирост промышленной про дх'кцнн за счет повышения н|)о- нзводнтелыюстн труда у нас со ­ ставил только 70 процентов при заданш! 85. Оставляют желать много лучшего темпы внедрения в производство новой техники н прогресенвнон технологии, ■Анализ деятельности строи­ тельных организаций города по­ казывает, что II здесь дела об ­ стоят II е б л а г о и о л у ч н о. ,\ если сказать одним словом, то на­ ши строители пока работают К ] 'айне неудовлетворнтолыю. В трстье.м квартале н.чн не выпол­ нен нн один техннко-экономнче- ский показатель. К уровню прошлого года допущено сниже­ ние объема работ но генподряду на 12 процентов, собственными снла.мп—на 15 процентов. Плано­ вое задание по повышению иро- изводителыюстп труда выполне­ но всего лишь на 72 процента. Из семи строительных органи­ заций только три—ДСУ-2, РСУ и П.'\К треста *Л\ел 11 оиодстроГ 1 ). — С11])ав11лись С выполнсимем пла­ новых за.таннм в третьем квар­ тале. Крайне плохо работают такие кр\пныс строительные организа­ ции, как П.\\К-229, СМИ-188. И.МК треста «Промстрон» н сель- езройкомбннат. Для всех се.чн организаций характерными недо­ статками являются большие не­ производительные потери рабоче­ го вре.менн, низкая трудовая н п] 1 онзво.тствеш 1 ; 1 я дисциплина, низкое качество стронтельны.х работ. З .АК.АИЧИВ.АНТСЯ четвер­ тый год пятилетки. Внере.-щ го.т завершающий, еще более на­ пряженный. По неей стране ширит­ ся движение за взятие на 1975 год встречных планов. пересматри­ ваются первоначальные наметки н целом на пятилетие. Перед ко.и лектмвамн нромыиыенно-тран- спортных предприятий, строитель пых 11 торговых органнзацмй стоят сложные и ответственные задачи. Чтобы хспешно завер­ шить го.т, на.то в оставшееся вре­ мя вын\екать продукции намного больше, чем в среднем за каж- ;и> 1 н из десяти .месяцев. Очень важно добиться такого лоложеиня. чтобы пи один рабо- "чнй. 'нн'р;иш,специалист не стоял в стороне от напряженной борь­ бы за выполнение годового плана и соцналнетнческих обязательств. Па этом Должна быть сконцентри­ рована вея организаторская н мас­ сово-политическая работа иервнч- ны.х парторганнзащц!. Следует усилить борьбу за повышение производительности труда, каче- ■ ство выпускаемой П 1 юдук 1 шн, строго соблюдать режим эконо­ мии. но-хозяйскн беречь рабочее время. .А что это значит? Прежде всего — резкое сокращение про­ стоев оборудования, непроизводи­ тельных потерь рабчего времени, повышение коэффициента сменно­ сти работы оборудования на предприятиях, быстрейшее освое­ ние и ввод в строй новых мощно­ стей. Па финише года как никог­ да велико значение четкой 'чрга- инзацнн производства, его бес ­ перебойного обеспечения всем не- об.хо.димы.м. Прямая обязанность руконо.тнтелей н соответствующих служб предприятий—совершенет- новать внутризаводское нланмру- нанне, установить нопселпевный коптро.'п» :ш |)абюто 1 '1 цехов н участков. Пеобхо.Т 11 М 1 ) е.'щ.тать все, чтобы восполнить не.доданное, чтобы с честью выполнить социа­ листические обязательства. .А воз­ можности для этого у пас есть, г р ВОРЧЕСКЛЯ шппшатнпа- масс, бесценный опыт пере довнков II 11оиато|юн пронзнолст- ва. да.ты 1 еГ|шее повышение дейет- венностн социалистического со ­ ревнования — вот главные резер­ вы ударного труда, ' те рычаги, е помощью которых может быть .до­ стигнута поставленная цель каж ­ дым коллективом в четвертом, онределяющем годе пятилетки. С. КОБЗЕВ, заведующий промышленно- транспортным отделом ГК КПСС. СВОДКА РАССК АЗЫВАЕТ . . . Цифры первой колонки — выполнение плана реализации продукции предприятиями города за .-.есять месяцев нынешнего года, третьей—по вы, пуску валовой продукции, пятой—но производи­ тельности труда. Цифры второй, четвертой, ше­ стой колонок рассказывают■о таких же показа­ телях за соответствующий период прошлого года (все в процентах). Завод гидрооборудования Культиваторный завод Мотовозоремонтный завод Ремонтно-механический завод Селвстройкомбинат Известковый завод Пищевой комбинат Сахарный завод 106 191 101 156 101 102 Птицекомбинат 105 129 107 134 100,6 118 ПО 121 103 122 103. 113 ■Маслозавод 103 113 101 108 99 108 101 103 101 103 101 103 Хлебоприемный пункт 122 80 121 83 129 84 100,9 107 100,4 107 100 109 Хлебокомбинат 104 111 103 110 105 118 100,2 122 92 99.6 96 103 Швейная фабрика 97 95 98 99 103 106 100 106 100 100,9 102 104 «Сельхозтехника» 102 112 120 118 103 111 102 108 102 109 107 116 Типография 104 108 КМ 108 ИМ , 106 103 125 103 127 103 115 По городу 104 113 103 113 104 106