Ленинская искра. 1973 г. (г. Грязи)

- 0 4 4 ■ 9 Т В О Й партийный Б И Л Е Т Наступает важный этап в жиз­ ни нашей партии. ЦК КПСС рас­ смотрел вопрос о начале обмена партийных донументов. Обмен начнется с 1 марта. Твой партийный билет— сим­ вол принадлежности к партии са­ мых стойних и мужественных бой­ цов, к партии самых антивных и деятельных строителей коммунис­ тического общества. Коммунистов по праву народ называет ленин­ цами. Великая честь и высокая ответственность —быть членом партии Ленина. Сама советская действительность ярко подтвер­ ждает значение звания коммунис­ та, силу личного примера партий­ цев. Коммунисты совхозов «Рос­ сия», «Дружба», «Вперед», «При- бытковский», вагонного и локомо­ тивного депо, станций узла, мото- возоремонтного завода, пищевого комбината, завода гидрооборудова­ ния и многих других хозяйств, предприятий, организаций района выступают боевыми организатора­ ми социалистического соревнова­ ния, показывают образцы твор­ ческого отношения к работе. Быть коммунистом— значит до конца служить делу партии, все­ мерно поднимать народ на успеш­ ное выполнение ее решений. Сре­ ди таких коммунистов Герой Со­ циалистического Труда директор совхоза «Россия» Н. Владимиров, Герой Социалистического Труда бригадир ПМН-229 В. Бурков, Ге­ рой Социалистического Труда ма­ шинист локомотивного депо Б. Ба­ тищев, делегат XXI V съезда КПСС наладчин автоматов пищевого ком­ бината В. Козлов, доярка совхоза «Вперед» 3. Гордеева, бригадир совхоза «Правда» Н. Свинцов, электрик завода ЖБИ-3 И. Кунин, врач районной больницы Р. Луне­ ва, заслуженная учительница РСФСР Л. Кургасова. В го­ родской партийной организации таких людей неснолько тысяч. Подготовка к обмену партийных документов прошла в партийных организациях наших совхозов и предприятий под знаком повыше­ ния активности и дисциплины ком­ мунистов, повышения ответствен­ ности за решение хозяйственных и воспитательных задач, выдви­ нутых XXI V съездом КПСС, совер­ шенствования стиля и методов партийной работы, воспитания членов и кандидатов в члены пар­ тии. Безусловно, обмен партдоку- ментов будет способствовать но­ вому приливу инициативы комму­ нистов в хозяйственных и общест­ венных делах, росту боеспособнос­ ти партийных организаций, пар­ тийных групп, партийных коми­ тетов и бюро. Через неснольно дней первая группа коммунистов нашего райо­ на получит новые партийные би­ леты. С большим волнением ждут коммунисты этот неповторимый, торжественный момент. Но­ вый партбилет будет вручен на 22 года. Нан много можно сделать за это время для народа, для Совет­ ской Родины! И пусть каждый в день вручения поклянется, что он с достоинством пронесет в буду­ щее звание свое, свой партийный билет. •тзн ечя Пролетарии всех стро“ соединяйтесь! ЛЕНИНСК О Р Г А Н Г Р Я З И некого Г О Р К О М А К П С С , Р А Й О Н Н О Г О И Г О Р О Д С К О Г О С О В Е Т О В Д Е П У Т А Т О В Т Р У Д Я Щ И Х С Я Л И П Е Ц К О Й О Б Л А С Т И Год издания 43-й № 23 (5724) ЧЕТВЕРГ 22 ФЕВРАЛЯ 1973 г. ЦЕНА 2 КОП. На молочных фермах 1 Цифры показывают : первая ко - , пон ка—суточные ,надои молока от коровы .в совхозах района (И килограммах) за 21 февраля. вторая—жирность молока ( П процента х). «Д ружба» 7,8 3,3 «Россия» . 7,7 3,9 «Песковатский» 0 3,5 ] «Вперед» 5,9 3,7 1 «Прибы гковский» 5,9 3,5 \ «Сошкинский» 5,2 3,3 | «Двуреченский» 5,1 .3,5 , им. К рупской 5 3,0 | «Грязинский» 4,8 4,8 «Карамышевский» 4 3,7 «Красный горняк» 3,9 3,7 «Правда» 3,8 3,7 «Бутырский» 3,7 3,4 «Плехановский» 3,5 3,5 «Коробовский» 3 3,5 по району 5 — 1 Как организовано соревновани е 700 : 500 N 200 «Приближается трудная, решающая весна пятилетк и. Судь ба нового урожая находится в прямой зависимости от мощности машинно -т рактор­ ного парка. Большой помощи ждут хлеборобы и от рабочих заводов, таких, как наш культиваторный». (Из выступления секретаря на рабочем собрании.) * * * 220 сверхплановых культивато­ ро в-окучников о т п р а в л е н о с подъездных путей .нашего пред­ приятия в яш 1 варе. Итак, трудовой старт взят неплохой. Сумеем ли мы выдержать заданный темп до конца и досрочно завершить про­ изводственную программу года от начала и до конца? Здесь все за ­ висит от того, насколько полно будут попользоваться имеющиеся резервы повышения производи­ тельности труда каждого челове­ ка. Главный из них—эго, конечно, правильно организованное со­ циалистическое соревнование. У нас на заводе в этом деле есть несомненные достоинства, есть и недостатки. Расскажем о них. По сложившейся традиции, каж­ дый из рабочих в начале года заключает договор о .социалисти­ ческом соревновании. Указывает конкретный объем работ, имя со­ перника. Договор—это план дей­ ствий на каждый отрезок време­ ни. Он способствует производст­ венной ритмичности, .повышает чувство ответственности за пору­ ченное дело. А тот, с кем он по­ желал соревноваться, в свою оче­ редь, выдвигает встречный план. К примеру, если электросварщик Юрий Николаевич Антонов наме­ тил .выполнить сменные нормы вы­ работки на 125 процентов и завер­ шить личное годовое задание к 10 декабря, то электросварщик Александр Сергеевич Будюкия указал такие .пункты: «Выпол­ нять сменные нормы выработки на 130 процентов и свою годовую производственную программу вы­ полнить к 4 декабря». Если Ю. Антонов наметил обучить своей профессии двух учеников, то не остался в долгу и А. Будю- кин: он сейчас осваивает две смежные профессии—профессию галываника и профессию наплав- щика твердых металлов. Так по­ ступили многие. Понятно, что это способствует развитию творческой инициативы люден, заставляет быстрее и только хорошего ка ­ чества давать изделия. Подтвер­ ждением служит факт: подавляю­ щее большинство рабочих сдает продукцию с первого предъявле- парткома завода И. Ненахова ния, а завод не имеет рекламации. К сожалению, из 700 рабочих завода договора на индивидуаль­ ное социалистическое соревнова­ ние имеют только 500. Объясняется, это тем, что предприятие получи­ ло большую дополнительную про­ изводственную площадь, число рабочих увеличилось. Значит, нужно сделать так, чтобы и из ■новичков никто не оставался в стороне от соревнующихся. В минувшем году газета «Ле­ нинская искра» дважды писала о новой форме в организации сорев­ нования. На заводе «Ростсель­ маш» рабочие, рапортуя о выпол­ нении сменных заданий, устанав­ ливают на своих станках вымпе­ лы. Такие вымпелы сейчас изго­ тавливаются и у нас. Можно будет без труда узнать, сколько человек завоевали .вымпел за неде­ лю, месяц, квартал, год. Ведь это будет способствовать более широ­ кой гласности соревнования. Не 'всегда регулярно освещают­ ся вопросы соревнования в нашей стенной газете «Культиватор». Редколлегии завода стоит над этим задуматься. Стенгазета выходит раз в месяц, небольшим форма­ том. А не пора ли сделать ее еже- дневиюй? Мы говорили, что большинство рабочих завода имеют на руках договора о социалистических обя­ зательствах. А имеют 'ли что-ни­ будь подобное специалисты? Нет, не имеют. Между тем, как уже показала практика, личные твор­ ческие планы во многом способ­ ствуют рабочему успеху всего коллектива. На это хотелось се­ годня обратить внимание товари­ щей по работе. Члены корреспондентского пункта «Ленинской искры»: Ф. Хоменко—старший инже­ нер техотдела, ответственный редактор стенгазеты «Культи­ ватор», Н. Голмшкин—началь­ ник техотдела, Т. Зиновьева— шлифовщица ииструментало- но-штампового участка, В. Але­ хин—мастер, п р е д с е д а т е л ь группы народного контроля. Д в о й н а я э к о н о м и я Машинист тепловоза локомотивного депо Александр Григорьевич Хвос­ тов и его помощник Вячеслав Борисович Енцов на участке Грязи-Жердевка провели на сэкономленном топливе поезд, превышающий весовую норму на тысячу тонн. За эту поездку бригада дополнительно сэкономила 280 ки­ лограммов дизельного топлива. А. ГАВРИЛОВ, член корреспондентского пункта газеты «Ленинская искра». О АБОТАЮТ два слесаря-умельца на заводе гидро- ■ш 1 оборудования. Это Александр Петрович Бунин и Кузьма Федорович Ивашков. Связывает их одно об­ щее дело—давать продукции больше, лучше. По итогам социалистического соревнования за 1972 год К. Ф. Ивашков выполнил свой личный план на 140 процентов. Кроме этого, он хороший рационализатор. За послед­ нее время был внедрен ряд предложений, направлен­ ных на улучшение технологического процесса. Не отстает от К. Ф. Ивашкова и соревнующийся с ним слесарь-инструментальщик А. П. Бунин. Его знают как отзывчивого товарища и хорошего рационализатора. Так, например, его приспособление для сверления флан­ цев позволило сэкономить на этой операции до 50 про­ центов рабочего времени. На снимках: вверху А. П. Бунин, внизу—К. Ф. Иваш­ ков. Фото В. ЖУРАВЛЕВА.