Ленинская искра. 1973 г. (г. Грязи)

ВСЕГДА В ПОИСКЕ В тот день слесарь пищевого комбината Иван Иванович Баб ­ кин был серьезнее обычного. Внимательно присматривался к станкам, к конвейеру в ц ехе , взвешивал, подсчитывал, п ере ­ бирал варианты. Решил он у со ­ вершенствовать станок, что по ­ зволило бы. по его расчетам, больше выпускать продукции и лучшего качества. Своими планами он поделил ­ ся с друзьями-новаторами . Те одобрили замысел. А это уж е крепкая товарищеская под ­ держка . Инженеры комбината предложение приняли. Первая удача окрылила новатора. Ко ­ нечно, по сравнению с други ­ ми новшествами опытных ра ' ционализаторов экономический эффект был не так уж велик. Но и. это у сп ех . С тех пор минуло десять лет. С тех пор и Бабкин уж е инже­ нер , самый активный новатор. Он во многом облегчил труд йтаночников. помог предприя ­ тию сберечь материалы и ср ед ­ ства . С каждым разом его твор ­ ческие задумки становятся бо ­ л ее весомыми. Вот одна из них. Комбинат сбрасывал на очи ­ стительные поля фильтрации сточные воды, которые не у с ­ певали вовремя поглощаться. Предприятие ежегодно несло большие расходы . Ивану Ивано ­ вичу одному из первых удалось решить эту проблему. Он пред ­ ложил упрощенную схему для сбрасывания промышл е н н ы х стоков на поля фильтрации. Для этого потребовалось насы ­ пать земляной вал и проложить самотечный трубопровод. Пол ­ н ее стали использоваться от ­ стойники. Экономический эф ­ фект от новшества при неболь ­ ших затратах только в прошлом году составил более 12 тысяч рублей . Еще пример. Старое здание кисельного цеха использовалось частично. А если приспособить его для столовой, чтобы создать как можно больше удобств рабочим? Поговорил об этом с инж енера ­ ми. Получил согласие. Тут же внес предложение заменить па ­ ровое отопление на водяное- Это намного дешевле и б е з ­ опаснее для работающего пер ­ сонала. И участку водоснабже ­ ния легче обслуживать столо ­ вую и кабинеты бытового на ­ значения. За три года И. Бабкин подал более 3 0 рационализаторких предложений, позволивших предприятию ежегодно экоио- митр десятки тысяч рублей. Бывают у него и коллектив ­ ные разработки . Дружит он с наладчиком станков Алексан ­ дром Баскаковым, сантехником Владимиром Рычковым, газо ­ сварщиком Василием Жуковым. Ведь коллективно всегда легче рождается новшество. И о помощи молодым он не забывает . Как-то компрессор- щики Василий Насонов и Алек ­ сей Иванов обратились к нему с просьбой, чтобы усоверш ен ст ­ вовать подачу воздуха одновре ­ менно от двух компрессоров. Совместно добились б есп ер е ­ бойной подачи воздуха в цехи , что теперь исключает останов ­ ку производственного цикла . Разными путями он активи ­ зирует людей . Слесарь участка водоснабжения Н. Грачев часто вручную переносил мусор. Иван Иванович как-то сказал ему с укором: — Николай, а не надоело ли таскать такие тяжести? — А кто ж е за меня будет носить? недоуменно ответил тот. — А ты механизируй . П оду ­ май, а то со стороны как-то смотреть неудобно. Слесарь задум ался . А ведь и верно. Стал искать пути. Многого для этого не потребо ­ валось. Предложил установить облегченную тельферную балку. Каждому это доступно, сто ­ ит только попытать свои силы. И тогда по пути с теми, кто всегда в поиске. Какие планы на будущ ее у /новатора? — Мысли не должны рж а - , веть, — сказал в ответ Иван Иванович, улыбаясь. Хочется все больше и больше приносить добро людям, хотя это и не очень легко. Сейчас он думает над тем, как бы с наименьшими затра ­ тами убрать из цеха детского питания конденсационный бак. От него большое испарение . От I этого разрушается здание , н е ­ удобно для людей, работающих здесь , что, ,в конечном счете , отрицательно сказывается на производительности труда . Новатор задался целью выне ­ сти бак за пределы ц еха . Это не только создаст хорошие усло ­ вия для людей, но и высвободит на другие работы четыре чело ­ века, улучшатся условия труда мотористов. Экономия будет от этого большая. Планы, наметки на будущ ее , разные варианты. Кажется , что и задумка получит путевку в жизнь . На комбинате стало доброй традицией совершенствовать трудоемкие процессы и п ол у ­ чать большую экономию. В по ­ запрошлом году завоевано п ер ­ вое место среди пищевых пред ­ приятий области. Новаторы на ­ званы в числе лучших среди родственных предприятий Ро с ­ сийской Федерации. К концу 1 9 7 2 года вопло ­ щенные идеи дали около 8 0 ты ­ сяч рублей экономии. Несомненно, в этом есть большая доля труда и Ивана Ивановича Бабкина, которому присвоено звание лучшего ра ­ ционализатора комбината. А это обязывает постоянно быть в творческом поиске. Искать и находить. На снимке: И. И. Бабкин. к. соколов, наш корр- Из первой п оч ты н о в о г о г о д а За месяцы минувшего года в редакцию газеты «Ленинсная искра» поступило три тысячи писем. Достаточно сказать, что в 1967 году эта цифра составила только 90 0 . В прошедшем году из трех тысяч писем опубликовано две тысячи. Большин ­ ство из них помогло разрешить многие проблемы, например, проблемы организации социалистического соревнования на на ­ ших предприятиях и в хозяйствах, проблемы быта. В первый же день наступившего нового года почтальон при ­ нес в редакцию около 30 писем. Сегодня мы знаномим чита ­ телей газеты с отдельными из них. В дружбе с пассажиром Кто часто бывает на вокзале станции Грязи-Воронежские, видит этого пожилого, но энергичного и доброго человека в форме железно­ дорожника. Встречаю я его и в электричке, и в скором пассажирском поезде. И всегда радуюсь его вежливости, такту, пониманию людей с полуслова. Такая уж у Михаила Петровича работа—помогать пасса­ жирам в пути: вовремя приобрести билет на нужный поезд, удобнее устроиться в вагоне. Михаил Петрович Чернышов —начальник реви­ зорской группы пассажирских поездов Грязинского участка дороги. В прошлом этот человек прошел тяжелые фронтовые дороги, имеет награды за боевые заслуги, за долголетний добросовестный труд. Лю­ бит и знает он свое дело, за это' и уважают его люди, за это уважаю его и я. Ведь недаром сказано о том, что «человеку по работе воздается честь». И радуюсь тому, что всегда в дружбе он с пассажиром. М. АЛЕКСЕЕВ П о к у п а т е л ь в о б и д е Неплохой сельмаг в рабочем по­ селке совхоза «Песковатский». Здесь всегда можно приобрести то ­ вары повседневного опроса, на пол­ ках — рыбоконсервные продукты, мясо, молоко, масло. Жаль только, что некоторым продавцам магази­ на подчас недостает культуры прч обслуживании покупателей. Вот, например, ученик Ь-го класса ку­ пил тюлкилограмма сливочного масла. Когда он пришел домой, ро­ дители убедились в том, что его, попросту говоря, обвесили. В свя­ зи с этим они пошли в магазин выяснить, почему так получилось. И что же?! Продавец Веретина на­ кинулась на них с браныо. А в за ­ ключение сказала: «Больше не бу­ ду отпускать товары мальчику». Т. ЦАПРИЛОВА. Дела, сл ор мтом Труженики нашей фермы горячо одобрили Постановление ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС о развёртывании Всесо­ юзного социалистического соревнования работников животноводства за увеличение производства и заготовок продуктов животноводства в зимний период 1972—1973 годов. Сейчас коллектив успешно справ­ ляется с выполнением производственной программы. Среднесуточные надои молока от каждой коровы по отделению составляют 7 кило­ граммов. Передовые доярки Антонина Никитична Мальцева, Вален­ тина Павловна Крупно, Клавдия Михайловна Шальнева надаивают за день от коровы по 10—12 килограммов молока. На первое полугодие 1973 года лукавские животноводы обязались значительно улучшить свои производственные показатели. , В. НЕНАХОВ, управляющий Лукавским отделением. Н о в ы х Т оршество п о б е д ! в нашей школе Крупяной цех пищевого Комбината. Среди мно­ гих, лучшими здесь на ­ зывают две бригады ав­ томатчиц, возглавляемые депутатом областного Со­ вета Варварой Алексеев­ ной Мананниковой и по­ четной рабочей Еленой Васильевной Мухортавой, Не так давно мне при­ шлось разговаривать с ними. В беседе был за ­ тронут вопрос о произ­ водственных у с п е х а х бригад (в юбилейном го­ ду. Как известно, авто­ матчицы вместо 3,2 тонн крупы вырабатывали за смену по 4 и 4,2 тонны. Высоки показатели и в экономии. А что же способство­ вало трудовому успеху? Руководители бригад объясняют его той рабо­ чей обстановкой, которая царит в цехе. Ни одна минута не пропадает да ­ ром, каждый процесс тщательно продуман и разумно организован. Как результат — отличное качество и большое ко­ личество выпускаемой продукции. В. КАРПО В , рибкор. Тщательно готовились к празднова ­ нию 50 -л етия образования Союза Совет­ ских Социалистических Республик пио ­ неры нашей дружины имени Аркадия Гайдара. И вот этот долгожданный день наступил . В актовый зал все пришли на ­ рядными, с пионерскими галстуками . Многие ребята были одеты в националь ­ ные костюмы. ...Звучит Гимн Советского Союза— празднование 5 0 -л е т и я началось. Детей приветствуют гости, в том числе и Герой Советского Союза, бывший военный лет ­ чик В. Митрошин. Каждый класс школы вы ступил в этот день со своей концертной программой. Были исполнены песни и пляски наро ­ дов нашей страны . А мальчики и девоч ­ ки, закончившие первое полугодие толь ­ ко с отличными оценками , рапортовали об этом педагогам и родителям. Закончилось торжество по случаю юбилея Страны Советов коллективными веселыми играми и аттракционами. 0 . ЗЕЛЕНОВА, ученица 4 «а» класса школы и * 52 .