Ленинская искра. 1973 г. (г. Грязи)

НЕИССЯКАЕМЫЙ Претворяя в жизнь историче­ ские решения XXIV съезда КПСС, коллектив мотовозоремонтного за ­ вода в начале нынешнего решаю­ щего в пятилетке года привел в действие все имеющиеся резервы, направленные на повышение про­ изводительности труда. Главными из них стали два: увеличение мощности имеющихся производ­ ственных площадей за счет тех­ нического перевооружения произ­ водства и освоение и выпуск но­ вой продукции. Сейчас, когда позади уже бо­ лее восьми месяцев напряженной работы, можно с уверенностью говорить о том, что намеченный рубеж будет взят. Как и обуслов- ления над заводом реет флаг тру­ довой славы. Слаженно действуют рабочие в механическом отделении. По за ­ воду они сейчас занимают второе место. Сверловщица А. В. Попова, слесарь В. И. Долгов, столяры И. Ф. Марчуков и Н. П. Тонких, слесарь С. С. Трифонов и многие другие пополнили ряды передо­ виков. Ма сегодняшний день на заводе отремонтировано и изготовлено 30 сверхплановых мотовозов и прицепов, а прибыли получено на 40 тысяч рублей больше заплани­ рованной. В отчете смотровой ко­ миссии по экономии и бережливо­ сти записаны следующие цифры: РОДНИК норма расхода черных металлов снижена на 4, цветных—тоже на 4 процента, электроэнергии сэко­ номлено 20 тысяч киловатт-часов, топочного мазута— 28 тонн, лесо- пиломатериалов —30 кубометров, (все за восемь месяцев). За при­ веденными фактами — техниче­ ское переоснащение, новая про­ дукция высокого качества. Что практически сделано на предприя­ тии в этом отношении? Только нового, совершенного оборудования установлено почти на 40 тысяч рублей. Рационализа­ торы совместно со специалистами внедрили предложений на сумму, близкую к 5000 рублей. Как след­ ствие такой работы, фондоотдача возросла на 8 процентов, что по­ зволило увеличить объем валово­ го производства на 217 тысяч рублей. Следствием технического пере­ вооружения стало и серийное про­ изводство новой, пользующейся большим спросом продукции — прицепов. За месяц их произво­ дится 16 штук, больше нормы. Нетрудно понять, что высокие, стабильные производственные по­ казатели, в свою очередь, оживи­ ли ход социалистического сорев­ нования за лучшие результаты в труде. Повысилась заработная плата рабочих и служащих, уве­ личился фонд материального по­ ощрения передовиков. Особо хо­ чется подчеркнуть то обстоятель­ ство, что по примеру соперников — инженерно-технических работ­ ников дистанции пути — твор­ чески стали трудиться и люди мо­ товозоремонтного. Каждый, начи­ ная от ведущего специалиста и кончая мастером, имеет личные рабочие планы. К примеру, стар­ ший мастер А. А. Шкатов совме­ стно со специалистами подал и внедрил уже четыре дельных предложения. Годовой экономиче­ ский эффект — 15 тысяч рублей. Как видим, одно хорошее дело непременно выливается в другое, третье, десятое и так до беско­ нечности. А первым таким делом была реконструкция, которая про­ должается. Поистине это неисчер­ паемый родник повышения произ­ водительности труда. Е. НЕНАХОВ, секретарь партбюро завода. лено коллективным договором о социалистическом соревновании, рапортовать о его выполнении за ­ вод будет не позднее 25 декабря. Первое место по итогам трех кварталов занимает кузовное от­ деление, где мастером В. Т. Бабы- нин, а группрофоргом Р. В. Бог­ данова. В честь людей этого отде- / / р убетам решающего года—~ ш— ш— щ — Ч Т О ДАЕТ РЕК ОНСТ РУК ЦИЯ Мотовозоремонтный завод: н Е ВИДИМЫМ И нитями связано на заводе одно рабочее место с другим. Не выто­ чил токарь нужного бол­ та— не собрали редук ­ тор, не собрали редуктор — не отремонтировали мотовоз — не выполни­ ли план. Но такого за месяцы нынешнего года не случалось. И это по­ тому, что каждый чувст­ вует ответственность ’в работе перед товарища­ ми, взаимосвязь людей разных участков. Лучше собрать лига- О н е го н ач и н а е т с я п е р е о с н а щ е н и е Реконструкция завода осущест­ вляется и плановом порядке. План составляется не только с перспективой будущего, но в основном на предложениях рабо­ чих. В подтверждение сказанному приведу примеры. Станция перекачки фекальных вод. Казалось бы, что еще можно здесь придумать. А придумывать было надо. За уровнем воды на­ сосной следили три человека. Это 24 рабочих часа в сутки. Новато­ ры предложили и изготовили ав ­ томат, следящий за уровнем во­ ды. Приспособление получилось нехитрым и надежным. А для ра­ боты высвободились три пары рук. Разборочное отделение. Здесь уже давно существовал полукон- вейер. С одной стороны на него загружают детали, по ходу дви­ жения они промываются и на дру­ гом конце выгружаются. Ну, а если деталь не промылась, нс про­ сохла? Тащи ес обратно и снова загружай. Так случалось нередко. А детальки есть весом в не один пуд!.. Рабочие, обслуживающие кон­ вейер, предложили «кольцо». Оно движется. Промылась деталь, высохла — бери, не готова—пусть едет в моечную по' второму кругу. Кольцевой конвейер из чертежей воплотился п металл и отлично действует. Правильный учет н контроль за внедрением предложений рабочих, на мой взгляд,—уже половина де­ ла, а в иных случаях, как с коль­ цевым конвейером,—и больше. Но и от «мелочей» не отмахиваемся. Как рубли из копеек, так и новые линии из малых деталей склады­ ваются. За счет маленьких пред­ ложений в моторном отделении внедрен стенд разборки карбюра­ торов. Он оборудован зоной фильтрации вредных газов. В этом же отделении появились шкафы на каждом рабочем месте Красивые и удобные. И даже в производстве ширпотреба есть но­ винка. Газовые шкафы стали лег­ че, удобнее и немножко изящнее. А на главном материальном скла­ де завода сейчас устанавливает­ ся козловой кпан. На его «плечи» в скором времени будут перело­ жены операции, требующие пока больших физических затрат. Е. ШКАТОВ, начальник планово­ производственного отдела. К р а с н ую з в е з д у— в к а ж д ы й ц е х Недавно я прочитал в «Ленин­ ской искре» о том, что на проход­ ной швейной фабрики оборудова­ но световое табло соревнующих­ ся. Каждый видИт на нем имена отличившихся сегодня швей. Со­ гласитесь, что такое табло—хоро ­ шая гласность соревнования. Наверное, н нам, заводчанам, стоит подумать над тем, чтобы сделать такое табло у себя. И еще. Раньше у нас в . цехах в честь передовиков вывешивались красные вымпелы. Но завод есть завод. Шелк вымпелов тускнеет от газов, пыли. А что если вместо вымпелов в цехах зажигать крас­ ные звезды? А. КОРНЕЕВ, рабочий. В с ч е т д е с я т о й т я т и л е г к и Знатные рабочие люди есть у нас в цехах механического отделе­ ния. Василий Иванович Федеря- кин—один из них. Богатая рабо­ чая биография у этого человека. ний узел или, как гово­ рят на заводе, «сделать задел» на завтра, чем недовыполнить норму. Так считает и слесарь- сборщик моторного цеха Алексей Ермолаевич Кор­ неев. Он— ударник ком­ мунистического труда. (На снимке вверху справа). Анатолий Гаврилович Кузнецов — лучший сварщик кузовного цеха. Он ветеран труда заво­ да. 17 лет с высоким ка­ чеством варит кузова мотовозов (на снимке справа в центре). Не все, что делается на заводе, делается из металла. Много работы и по дереву. Ведь кабины дрезин почти все дере ­ вянные. На иных дрези ­ нах их реставрируют, на другие ставят новые. Поэтому и есть здесь та­ кая профессия— столяр. Николай Пандерович Тонких — столяр (на снимке справа внизу). В кузовном 27 лет. Срок немалый. Когда-то при­ шел сюда новичком из школы Ф30, а сейчас— ветеран. «Лучший ма­ стер завода по дереву», — говорят о нем това­ рищи. Считанные месяцы остаются до конца ре­ шающего в пятилетке года. Передовики А. Кор­ неев, А. Кузнецов и Н. Тонких изыскивают дополнительные резервы для дальнейшего повы­ шения производительно­ сти своего труда. Эко­ номят рабочую минуту в пересменках, за счет тщательного ухода за оборудованием. На снимке слева: от­ грузка готовой про­ дукции. Фото В. ЖУРАВЛЕВА. На заводе он 33 года. Ветеран, ударник коммунистического труда. Сейчас имя фрезеровщика Ва­ силия Ивановича Федерякина в центре внимания заводской общественности. И не случайно. К празднованию Дня железнодо­ рожника Василий Иванович вы­ полнил личную пятилетку. Значит, сейчас он работает в счет первого года следующей пятилетки!.. Если спросить у Василия Ива­ новича о том, как удается ему опережать время, он ответит, что помогает опыт. В совершенстве владеет он станками. На семи од- нов 'гменно может работать. Но и на тех трех, что обслуживает, пятидневку за четыре дня закры­ вает. Между тем, Василию Иванови­ чу Федерякину времени на работу, как и всем другим, в день восемь часов отводится. И работа его— не перекладывание пряников. Ре­ жет он зуб на тяжеловесных стальных заготовках. Дело, тре­ бующее большого мастерства. Кстати, об опыте. Что ни год, то у Василия Ивановича Федерякина новые его наследники. Двум или даже трем ученикам он свое ма­ стерство в каждом новом году передает. И времени хватает. В. ЩЕТИНИН, токарь.