Ленинская искра. 1973 г. (г. Грязи)

В исполкоме горсовета О г р уп п а х дисциплины труд а И сп о л н и т е л ь н ы й к о м и те т г о р о д ск о ­ го Со в е та д е п у та то в т р у д я щ и х с я р а с ­ см о тр ел р аб о ту г р у п п д и сц и п л и н ы тр у д а н а п р е д п р и я ти я х и в у ч р е ж д е ­ н и я х го р о д а. Бы л и з а сл у ш а н ы и о б суж д е н ы д о ­ к л ад ы р у к о в о д и те л е й г р у п п д и сц и п ­ л и н ы тр у д а п о г р у з о - р а з г р у з о ч н о й к о н ­ то р ы , м о т о во зо р ем о н тн о го заво д а , С М П - 1 8 8 , д и с т а н ц и и п у т и , СУ - 7 , з аво д а Ж Б И - 3 , с ах ар н о г о заво д а , П М К тр е ста « М е л и о в о д стр о й » . И сп о л ­ к ом г о р о д ск о го Со в е та о тм е ти л , ч т о с м о м ен та о б р аз о в ан и я г р у п п д и сц и ­ п л и н ы тр у д а н а п р е д п р и я ти я х и в у ч р е ж д е н и я х го р о д а зам етн о а к т и в и ­ з и р о в ал ась р аб о та по п р о фи л а к ти к е п р а в о н а р у ш е н и й , у си л е н о вн и м ан и е х о з я й с т в е н н ы х р у к о в о д и те л е й к в о п ­ р о сам в о с п и та н и я тр у д я щ и х с я . Гр у п п ы д и сц и п л и н ы тр у д а н а м н о ­ г и х п р е д п р и я ти я х р аб о таю т по п л а ­ н у , п р о в о д я т з асе д ан и я , н а к о то р ы х о б су ж д аю т н а р у ш и те л е й , а н а л и з и р у ­ ю т со сто я н и е д и сц и п л и н ы тр у д а н а о тд е л ь н ы х п р о и з в о д ств е н н ы х у ч а с т ­ к а х . В с я р аб о та п р о хо д и т в тесн о м к о н та к те с то в а р и щ е ск и м и суд ам и и д о б р о во льн о й н ар о д н о й д р у ж и н о й . В п р и н я то м р еш е н и и о тм е ч ае тся п о л о ж и те л ь н а я д е я те л ь н о с ть г р у п п ы д и сц и п л и н ы тр у д а п о г р у з о - р а з г р у з о ч ­ н о й к о н то р ы , м о т о во зо р ем о н тн о го заво д а и с та н ц и и Гр я з и - О р л о в с к и е . Од н ак о это г о н е с к а ж е ш ь о г р у п п а х д и сц и п л и н ы тр у д а П М К тр е ста « М ел и о в о д стр о й » , СУ - 7 , з аво д а Ж Б И - 3 и д р у г и х . Г р у п п ы зд есь со ­ зд ан ы н а сп е х , о н и н е п о к а з ал и себ я в д еле в о сп и та н и я тр у д ящ и х с я . не в е д у т п о - н а сто ящ е м у р аб о ту по п р е ­ д у п р еж д е н и ю п р а в о н ар у ш е н и й . До с и х п о р н с со зд ан ы г р у п п ы д и сц и п л и н ы тр у д а в д и стан ц и и к о н та к тн о й се ти и к о м б и н ате б ы то ­ во го о б сл у ж и в а н и я . И сп о л к о м г о р о д ск о го Со в е та о б я ­ зал р у к о в о д и теле й п р е д п р и я ти й и у ч ­ р еж д ен и й у л у ч ш и т ь р аб о ту г р у п п д и сц и п л и н ы тр у д а , п е р е см о тр е ть и х со став ( г д е это н у ж н о ) , в н л ю ч и т ь в н и х п е р ед о вы х р аб о ч и х , в ете р ан о в тр у д а , а к т и в н ы х о б щ е ств е н н и к о в , п о д н я ть д е й ств е н н о сть п р и н и м аем ы х р еш е н и й и п р о фи л а к ти ч е ск и х м ер о ­ п р и я ти й , у с и л и т ь р аб о ту с п ь я н с т ­ вом и алк о го ли зм о м и н ар у ш и те л ям и со ц и а л и с ти ч е ск о й з а к о н н о сти . Ре к о м ен д о ван о м е стн ы м к о м и те там п р о фсо ю за со вм естн о с р у к о в о д и те ­ лям и г р у п п д и сц и п л и н ы тр у д а о к а з ы ­ в а ть в сем е р н ую п о м ощ ь р аб о тн и к ам м и ли ц и и по п р е д у п р еж д е н и ю п р а в о ­ н ар у ш е н и й и у ч е т у л и ц , п р и б ы вш и х и з м ест л и ш е н и я сво б о д ы , п р и н и м а ть м еры к и х тр у д о у с тр о й с тв у . Благоустройство города- забота общая Как выполняются мероприятия по благоустройству города? Этот вопрос был на днях обсужден в исполни ­ тельном комитете городского Совета депутатов трудящихся . О состоянии дел доложил председатель постоян ­ ной комиссии по дорожному строи ­ тельству , коммунальному хо зяйству и охране природы С. И. Кручинин. Большинство промышленных предприятий со всей серьезностью относится к выполнению мероприя ­ тий по благоустройству города и з а ­ крепленных за ними территорий. Активное участие в этом принима ­ ют коллективы пищевого комбината, птицекомбината, ремонтно-механиче ­ ского завода, мотовозоремонтного за ­ вода и ряд других . Однако такие предприятия , как хлебоприемный пункт , известковый завод , завод гидрооборудования и локомотивное депо , не проявляют до ­ статочной заботы о своем городе , не принимают должного участия в его благоустройстве. Так, до настоящ е ­ го времени они не приступили к ра ­ ботам по благоустройству террито ­ рий, предусмотренным мероприятия ­ ми на текущий год. Нерегулярно производят уборку и очистку закреп ­ ленных улиц и другие предприятия . Опоры уличного освещения кое-где не покрашены, несвоевременна про ­ изводится побелка бордюров. Исполком городского Совета стро ­ го предупредил руководителей пред ­ приятий , которые уклоняются от выполнения мероприятий по благо ­ устройству города, обязал в дв ух ­ месячный срок завершить преду ­ смотренные на 1 9 7 3 год работы, си ­ стематически производить очистку прикрепленных территорий. Начальнику комбината комму ­ нальных предприятий и благоуст ­ ройства Е. Н. Евсенину указано на слабый контроль за выполнением мероприятий по благоустройству го ­ рода промышленными предприя ­ тиями. ! В . ПЕРЕВЕРТАЙЛОВ, секретарь исполкома городского Совета депутатов трудящихся. Тебе, пе рво к лассник М О СК ВА . У р о д и т еле й , д ети к о ­ то р ы х в этом г о д у п е р е с ту п я т в п е р вы е ш к о л ь н ы й п о р о г , г о р я ­ ч а я п о р а . Н ад о к у п и т ь ш к о л ь н у ю фо р м у , п о р тф е л ь , т е тр ад и и м н о го д р у г и х н ео б хо д и м ы х в ещ е й . Вс е это м о ж н о п р и о б р е сти , п о с е ти в ш к о л ь н ы й б аз ар в у н и в е р м а г е « Д е тс к и й м и р » . Н а сн и м к е : у в хо д а в у н и в е р ­ м а г « Д е тс к и й м и р » . Фото В. Христофорова. (Фотохроника ТАСС). Одна из главных задач, поставленных XXIV съездом КПСС перед общеобра­ зовательной школой,—целеустремленная подготовка школьников к общественно­ полезному труду. Система трудового обучения и воспитания играет громад­ ную роль в формировании морального облика школьников, в воспитании таких черт характера, как настойчивость, уст­ ремленность в будущее, выдержка, дис­ циплинированность, инициативность. В июне этого года со­ стоялся 4-й областной съезд по коммунистиче­ скому воспитанию уча­ щейся молодежи, посвя­ щенный проблеме даль ­ нейшего улучшения тру­ дового обучения и про­ фессиональной ориента­ ции учащихся. Как те­ перь выполняются реко­ мендации съезда школа­ ми района? В таких, как Синявская, Казинская, Песковатская, Плеханов­ ская средние школы, проводят большую рабо ­ ту по подготовке уча­ щихся к сознательному выбору профессии. В Синявской школе, например, имеется общешкольный план «Профориентация учащихся», где запланирована работа не только среди ребят, но и среди родите­ лей. Создан совет, в который входят ди­ ректор совхоза «Грязинский» В. Зубарев, директор школы А. Наставшева, органи­ затор внеклассной работы 3. Зубарева, представители комитета ВЛКСМ совхо­ за и школы. Совет следит за выполне­ нием такого плана. Ребята обучаются работе на культиваторе, комбайне, вож­ дению трактора, закрепленного за шко­ лой, на котором в летн ее* время работа ­ ют сами ученики. Совхоз также выделил более 1000 рублей на приобретение ком­ плекта пособий для обучения механиза­ торов широкого профиля. Ежегодно в школе создается произ­ водственная бригада из 45—50 учащих­ ся 6—9 классов, которая работает в сов­ хозе. Большую работу ребята проводят на своем пришкольном участке, где они, со­ гласно программам, закладывают опыты по заданиям совхоза и Воронежского сельскохозяйственного института. Педагогический коллектив школы ве­ дет работу и среди родителей. На клас ­ сных родительских собраниях делаются доклады по трудовому воспитанию, про­ водятся индивидуальные беседы. Организуются встречи ребят с передо­ виками сельского хозяйства и промыш­ ленности. В гостях у них были агроном- садовод А. Ролдугина, наладчик авто­ матов пищевого комбината В. Козлов. Встречи со специалистами органи­ зуются и в Двуреченской школе. Здесь стали частыми праздники урожая «Хвала хлебу», беседы о труде: «При­ звание и труд», «Славные традиции ра ­ бочего класса», «Знание и труд—вместе живут», «Все профессии важны». Во всех школах обсуждалась статья дважды Ге­ роя Социалистического Труда Д. Гита- лова «Дума о хлебе». Учителям школы по вопросам трудового воспитания и профориентации оказывается методиче­ ская помощь: посещаются часы классных руководителей, открытые мероприятия с последующим анализом, в каждом клас­ се имеется уголок по профориентации, изготовлены стенды «Дороги, которые мы выбираем». Но не везде ведется планомерная ра ­ бота в этом направлении. В Матырской школе опытническая работа не ведется, не проводятся общешкольные мероприя­ тия по вопросу профориентации, выста­ вок книг о профессиях нет. Достаточно сказать, что в прошлом году ни один из выпускников не поступил в сельско­ хозяйственный техникум или СПТУ. Не­ достаточно эта работа проводится в Сселковской и Бутырской средних шко­ лах, Грязинской и Петровской восьми­ летних школах. В организации работы по профориен­ тации, говорилось на съезде, необходи­ мо использовать факультативные заня ­ тия, пропагандировать рабочие профес­ сии, активнее вовлекать ребят в кружки технического творчества. И, конечно, не­ малую роль играет уровень подготовки учителя по труду. Важнейшим условием эффективности профориентационной ра ­ боты является тесная связь школы с производством. Организуя работу по профессиональ­ ной ориентации школьников, необходимо всегда иметь в виду социальный заказ общества, сформулированный в речи Л. Брежнева на XV съезде профсоюзов СССР: «Школа, комсомол, профсоюзы должны так организовать дело, чтобы каждый юноша, каждая девушка ясно понимали роль и величие человека тру­ да, историческую миссию рабочего клас­ са, стремились встать в его славные ряды». При ориентации молодежи на рабо­ чие профессии ни на минуту нельзя забы­ вать о задаче, поставленной XXIV съез ­ дом КПСС—завершить в девятой пяти­ летке переход ко всеобщему среднему образованию. В. СИГУНОВА, председатель горкома профсоюза работников просвещения. С а в г ус т о вск о г о с о ве щ ан ия учителей Воспи тывать умелых, т рудолюбивых... • Советы специалистов Фитофтороз к а рт офел я и то м ато в Ф и т о ф т о р о з - одна из опасней­ ших болезней картофеля и томатов. Заболевание появляется и распростра­ няется в теплую и влаж ­ ную погоду. Болезнь проявляется в виде тем­ но-бурых пятен. Корни не повреждаются. На помидорах сильно пора­ жает плоды. Первые пятна появляются чаще на нижних и средних листьях, но постепенно охватывает все растение. Характерная особен­ ность фитофторозного пятна—расположение его на конце доли и окайм­ ление его белым нале­ том, который хорошо за ­ метен рано утром, по росе. Белый налет пред­ ставляет собой скопление конидиеносцев и конидий гриба. С помощью по­ следних гриб размно­ жается и распростра­ няется по всему полю. Зараженные растения за ­ сыхают, плоды поми­ доров становятся твер­ дыми и имеют коричне­ во-черный цвет. С пора­ женных листьев кони­ дии, или зооспоры, смы­ ваются дождевой водой, проникают к клубням картофеля и заражают их. На поверхности клуб­ ней появляются твердые темные пятна, и отсюда они проникают внутрь тканей в виде бурых не­ ровных затеков. В этом году, в связи с часто выпадающими дож ­ дями, особенно сильно распространился фито­ фтороз картофеля и то­ матов. Методов борьбы с этим заболеванием много. Химические в данное время проводить нежелательно. Наиболее приемлемым и безопас­ ным является удаление больных растений и пло­ дов с участка или поля. Следует проводить раз ­ реживание помидоров, для того, чтобы было больше света и лучшее проветривание. Карто­ фельную ботву удалить с поля за 7—10 дней до уборки. 3. ГАЛКИНА, В. ТИМОФЕЕВА, сотрудники районной станции зашиты растений. Спраш и вай те— отвечаем Учетчики из совхоза «Правда» интересуются вопросом о том, как производится оплата их работы в выходные дни. Отвечает заведующий юридической консультацией А. Карякин: «Согласно законодательству о труде в РСФСР, на предприя­ тиях, в учреждениях и организациях с ненормированным про­ изводством выходные дни предоставляются в различные дни недели поочередно каждой группе рабочих и служащих соот­ ветственно графикам сменности, утвержденным местным ко­ митетом профсоюза. Как правило, работа в выходные дни не оплачивается. Но если предоставление выходного дня невозможно, то работа в субботние и воскресные дни оплачивается в двойном размере».