Ленинская искра. 1973 г. (г. Грязи)

ЛЮ БОПЫТНЫЕ ФАКТЫ С АМ ЫЙ ЮЖНЫЙ САД В оранжереях самого южного в стране Цент­ рального ботанического сада Академии наук Туркменская ССР в Аш ­ хабаде собрана богатая коллекция р а с т е н и й . Здесь более 1200 видов флоры тропических и субтропических широт. На снимке: младший научный сотрудник Ход- жакули Суханов в од­ ном из уголков ботани­ ческого сада. Фото К. МУРАДОВА. (Фотохроника ТАСС). «Большое спасибо за чудесный а к ­ кордеон. Вы сделали его более удоб ­ ным, чем я ожидал. На нем я играю любые произведения, хотя вместо ру ­ ки у меня протез... Сердечно благо ­ дарю, что выслали запасные части к инструменту. С глубоким уважением — Василий Иванович Буклей, инва ­ лид Великой Отечественной войны. Совхоз «Труд» Краснодарского края». «Очень рад, что вы поняли мои чер­ тежи и изготовили по ним замеча­ тельный инструмент. На этом аккор ­ деоне я играю свои любимые песни. Честное слово, жизнь стала светлее... Сердечное вам спасибо. С искренним уважением — Евстафий Григорьевич Ковальчук. Город Остер Чернигов­ ской области». Эти письма-благодарности адресо­ ваны Полтавской музыкальной фаб­ рике, коллектив которой выполняет индивидуальные заказы любителей музыки по их чертежам или описани­ ям. Но фабрика выпускает и серий­ ную продукцию. Баяны и аккордеоны полтавской марки—«Октава», «Ария», «Атлас», «Луч», «Волга», «Весна». «Веснянка», «Алмаз», «Прима»—зав ,е- вали добрую славу. За год фабрика выпускает их около двадцати тысяч штук. «Алмаз» получил бронзовую медаль ВДНХ СССР, «Прима» и «Луч» — дипломы второй степени на выставке передового опыта в народ­ ном хозяйстве Украинской ССР. В 'январе этого года научно-техни ­ ческий совет министерства местной промышленности Украинской ССР утвердил модели еще двух новых му? зыкальных инструментов. Это пяти ­ рядный аккордеон «Орфей»—первый в нашей стране, и электроаккердеон «Полтава». Массовое производство их начнется в нынешнем году. И. ЩЕРБДНЬ , корр. ТАСС. Н аши к онсультации Социальное страхование труд ящихся БЕСЕДА ЧЕТВЕРТАЯ Инвалиды Великой Отечественной войны получают пособие в размере 1 0 0 процентов, независимо от непре­ рывного стажа, но не состоящие чле­ нами профсоюза получают 50 процен­ тов пособия. Они также получают его за период не более двух месяцев подряд и трех месяцев в календарном году. Однако при заболевании, не связанном с инвалидностью, по ­ лученной на войне, если оно продол­ жается свыше указанных сроков, Ф ЗМ К обязан ходатайствовать перед обкомом профсоюза о продолжении оплат ч пособия, представляя туда больничный листок, заполненный по разделу «отдел кадров» включитель ­ но, и подробную характеристику на инвалида Великой Отечественной войны. Если работник временный, то оплата пособия при общих условиях, за исключением трудового увечья и профессионального заболевания, про ­ изводится только за рабочие дни в 75 календарных днях. Рабочие или служащие, имеющие непрерывный стаж до 6 месяцев и уволенные в этом периоде за наруше ­ ние трудовой дисциплины или по су ­ димости за уголовные преступления, лишаются пособия совсем. Подросткам до 18 лет пособие, неза­ висимо от стажа, выплачивается в размере 60 процентов, если он состоит членом профсоюза, если же нет, то пособие выплачивается в размере 30 процентов. , Производственные травмы, подтвер­ жденные приложенным к больнично­ му листку одним экземпляром акта Н - 1 , профессиональные заболевания, травмы, полученные в пути с работы или на работу, а также полученные при выполнении общественных обя ­ занностей, дают право на получение пособия в размере 1 0 0 процентов за ­ работка, независимо от того, является ли потерпевший постоянным, времен­ ным или сезонным работником, со­ стоит или нет членом профсоюза, за весь период болезни до выздоров­ ления. По бытовым травмам на первые пять календарных дней выдается справка, а при наличии больничного листка с первого дня трудящийся лишается пособия за первые пять ка ­ лендарных дней. С шестого календар ­ ного дня пособие выплачивается на общем основании. Если при рас­ следовании выяснится связь заболе­ вания или травмы с'опьянением, то больничный листок не оплачивается. При обыкновенной операции опла ­ та пособия с первого дня нетрудоспо­ собности производится женщинам при среднем заработке за два предыду­ щих месяца не более 60 рублей. При заработке, превышающем 60 рублей, оплата производится с 1 I календарно ­ го дня нетрудоспособности. В этом случае на первые 1 0 календарных дней медицинским учреждением вы­ дается справка. Однако и при выда­ че больничного листка с первого дня нетрудоспособности оплата произ­ водится лишь с 1 1 дня. По медицин­ ским показаниям всем женщинам с первого дня нетрудоспособности вы­ дается больничный листок и он под ­ лежит оплате на общих основаниях. * * Пособие по беременности и родам выплачивается женщинам, состоящим» членами профсоюза, в следующих размерах: 1. В размере двух третей заработка за все время отпуска—имеющим не­ прерывный стаж работы до одного года. 2. В размере двух третей заработка за 2 0 календарных дней, а за осталь­ ное время в размере полного зара ­ ботка—имеющим непрерывный стаж работы от 1 до 2 лет. 3. В размере трех четвертей зара­ ботка за первые 2 0 календарных дней и в полном размере — за остальные дни — имеющим непрерывный стаж работы более двух лет, но не имею­ щим трехлетнего общего стажа рабо­ ты, а также женщинам не достигшим 18 лет, имеющим непрерывный стаж работы менее одного года. 4. В размере полного заработка за весь период отпуска по беременности и родам—имеющим общий стаж ра­ боты более трех лет и непрерывный стаж более двух лет, не достигшим 18 лет, имеющим непрерывный стаж работы не менее одного года, инвали ­ дам войны, женщинам, имеющим орден, новаторам и передовикам про ­ изводства, при общем стаже работы не менее одного года. Женщинам, не состоящим членами профсоюза, пособие за все время от ­ пуска по беременности и родам вы ­ плачивается в размере двух третей заработка. Число рабочих дней, подлежащих оплате по больничному листку, опре­ деляется по календарю и существую­ щему на предприятии графику ра­ боты согласно правилам внутреннего трудового распорядка с условием оп ­ латы только положенного количества рабочих дней в каждом Месяце в со­ ответствии 1 с трудовым законодатель ­ ством. Больничные листки оплачиваются с первого дня работы, если трудя ­ щемуся полагалась заработная плата. Исключение составляют рабочие и служащие, заболевшие после уволь ­ нения туберкулезом и получившие в течение месяца после увольнения больничный листок. Этот больничный листок предъявляется трудящимся в Ф ЗМ К организации, из какой он уво ­ лился. После проверки и заполнения разделов «табельщика» и «отдела кадров» больничный листок с хода ­ тайством направляется в обком проф­ союза. По решению вышестоящей органи ­ зации оплату больничных листков производит тр же предприятие (если увольнение произведено не зр нару ­ шение трудовой дисциплины или су ­ димость). А. ФАТЕЕВ, главный бухгалтер райкома профсоюза. Р е д ак ц и я г а зе ты «Л ен и н ск ая искра» приним ает в п ор я дк е о бъ явл ен и й : от партийных, советских, проф- ф союзных, комсомольских и других ^ общественных организаций по- ф здравления с днем рождения, по ^ случаю бракосочетания, знамена- Ф тельной семейной даты и т. п., а ^ также извещения о проведении Ф различных массовых мероприятий; от частных лиц поздравления ф родных и друзей, извещения о ре- гистрации брака и свадьбе, при ­ глашения на свадьбу или другое семейное торжество. Оплата подобных объявлений производится из расчета 35 копеек за газетную строку. От торговых организаций при ­ нимаются рекламные объявления о поступлении в продажу новых товаров, о проводимых выставках товаров, об уценке товаров и т. п. Редакция принимает всевоз­ можные объявления: о продаже домов, домашней мебели, подер­ жанных вещей, о предоставлении частных квартир, об утере до ку ­ ментов и т. п. Оплата — по уста ­ новленному тарифу. * / Ф Ф Ф Ф Ф Ф Ф Ф Ф Ф Ф Ф Ф ф Ф \ Ф Ф Ф Ф Ф ч« СОВЕТЫ ВРАЧА За последнее время участились случаи тяже ­ лых повреждений глаз у рабочих на предприя­ тиях города. Чем это вызвано? С одной сторо­ ны—несоблюдением эле­ ментарных правил техни ­ ки безопасности, с дру ­ гой — недостаточностью контроля со стороны ад­ министрации за примене­ нием коллективных и ин­ дивидуальных средств защиты. Как можно предупре­ дить повреждение глаз? Администрации пред­ приятия или совхоза необходимо обеспечить цеха и ремонтные мастер­ ские коллективными и ин­ дивидуальными средства­ ми защиты (экраны, щит­ ки, очки), систематичес­ ки проводить вводный и текущий инструктаж с рабочими, устранить за­ хламленность в цехах, следить за достаточной освещенностью рабочего места. Все это во много раз поможет снизить чи­ сло глазных травм. Рабочий, получивший механическую травму, должен немедленно обра­ титься за медицинской помощью. Каждая трав ­ ма должна оформляться актом о несчастном слу ­ чае. Это нужно для пра­ вильной оплаты больнич­ ного листка, направления на ВТЭК (если в этом есть необходимость), а также для учета травма ­ тизма и, пожалуй, самое главное—для устранения причин, вызвавших его. Некоторые руководите ­ ли совхозов, пренебрегая заключением врача-оку- листа, допускают к рабо­ те механизаторов, имею­ щих резко сниженное зре­ ние, что также ведет к учащению травм, а не­ редко и к инвалидности. Помните: травму глаз легче предупредить, чем лечить. Зрение надо бе­ речь, и сохранность его зависит от нас самих. Л . ШУСТОВА, окулист районной поликлиники. Жизнь почти ста тысяч норвеж ­ цев связана с морем — добычей и переработкой рыбы. Значительная часть выловленной рыбы экспорти ­ руется во многие страны мира, в том числе в Советский Союз. На снимке: с хорошим уловом возвращаются рыбаки. Фото НТВ— ТАСС. " ^ =" " ' ---- д т г — ------------а Редактор Н. АМБРОЖ ИП . N 1 1 1 1 1 1 1 1 [ [ 1 [ [ 1 1 1 1 1 1 ] 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Добринская инкубаторная стан ­ ция принимает заявки от населе­ ния, совхозов, колхозов ПА ПО КА П К У ЦЫПЛ ЯТ , УТЯТ. Отпуск молодняка будет производиться на рынке г. Грязи. Комбинат коммунальных пред­ приятий и благоустройства прини ­ мает заявки . от индивидуального' сектора на вывоз бытового мусо­ ра. Оплата—що тарифу. ПРИГЛАШАЮТ НА РАБОТУ: Комбинат коммунальных пред­ приятий и благоустройства: ШОФЕРОВ на спецмашины, 1 РАКТОРИСТОВ. Оклад—97 руб. 50 коп. Выплачиваются премиаль­ ные до 25 процентов. * * * Грязинский строительно-мон­ тажный поезд № 188: ШОФЕРОВ . * * * Грязинское ремонтно-строитель­ ное управление: СТАРШЕГО ПРОРАБА (оклад — 180 руб. в месяц), НОРМИРОВ ­ Щ И К А (оклад— 135 руб. в месяц), ШОФЕРОВ , СТОЛЯРОВ, К А ­ М ЕНЩ И КО В , М АЛ ЯРА -ХУ - Д О Ж И И К А , МАЛ ЯРОВ , П О Д ­ СОБНЫХ РАБОЧИХ. Обращаться по адресу: ул. Красная площадь, 20-а. * * * Грязинский пищевой комбинат: ГЛ АВНО ГО ЭНЕРГЕТИКА , СТАРШЕГО МАСТЕРА электро­ участка, ТОКАРЕЙ . ВНИМАНИЮ ПОКУПАТЕЛЕЙ! Грязинский райтопебыт до 15 апреля 1973 года свободно прода­ ет УГОЛ Ь марок АРШ , кузнецкий, силезский, АС, Г К , У Г Л Е БРИ КЕ Т и ДРОВА для населения за налич ­ ный расчет и организациям по безналичному расчету. Для доставки топлива райтоп ­ ебыт предоставляет спой тран ­ спорт. Кинотеатр «Родина». 29 марта. Фильм: «Самый по­ следний день». Начало сеансов в 9, 11, 13, 15, 17, 19, 21 час . (УДЛ.). Кинотеатр «Чайка». 29 марта. Фильм: «Нелюби­ мая». Начало сеансов в 16, 18, 2 0 часов (удл.). 399300 , г. Грязи, 8, Красная площадь, дом № 23 . '•* Редактора— 1— 22 , 3 7— 31 ; заместителя редактора — 6 — 95 ; общий— 1— 29, 3 7— 82. Директора типографии— 3 7— 70 ; бухгалтерии— 1 - г - 5 3 . Газета оыходит по вторникам, четвергам и субботам. Грязинская городская типогра ­ фия областного управления изда­ тельств, полиграфии и книжной торговли Заказ 690 Тираж 11031