Ленинская искра. 1972 г. (г. Грязи)

г^НФОРМАЦИЯ ДЕЛА комиомолии Шестнадцать дней то­ му назад состоялась VI отчетно-выборная конфе­ ренция городской комсо­ мольской организации. Делегаты ее выработали единую программу дей­ ствий по претворению в жизнь решений XXIV съезда КПСС по комму­ нистическому воспита­ нию молодежи. Сегодня мы публику­ ем заметки о добрых де­ лах первичных комсо­ мольских организаций. БУДЕМ РАСТИ! По сути дела, в биографии ко.мсомольской органи.чации СУ-7 треста «Промстрой» за­ писана только одна строка: год и месяц рождения — сен- тяГфь 1У71-ГО. В городе сразу заметили усие.чи строителей. Па их счету — возведение крупного завода гидрооборудо­ вания, ясилых домов, столовой. Вколлективе 5П0 человек, 100 из них молодежь. Примером для всех ра­ ботающих стал труд, комсо­ молки Зины Коротаевой, шту­ катура. Дневные нормы она всегда перевыполняет. Недав­ но ее избрали делегатом на X областную конференцию. Комитет комсомола СУ-7 за­ нят в : 1 ти дни важным делом — организацией трех комсо­ мольско-молодежных бригад: сварщиков, монтажников, шту­ катуров. Уже сейчас мы дума­ ем об условиях социалистиче­ ского соревнования между ни­ ми. Что можно сказать о наших юношах и девушках? Они выходят на субботники по сбо­ ру металлолома или на заго­ товку корма подшефному сов­ хозу. Они активны. Мы надеем­ ся, что зтот задор будет не­ преходящим, ежедневным. В комсомольской организа­ ции 20 человек. На днях она увеличится еще на 15 членов ВЛКМС . И в дальнейшем наши ряды будут пополняться. Мы будем расти, будем обретать авторитет. Недаром ведь девиз Пятилетке — ударный труд, мастерство и поиск молодых» выбран нами в день рождения комсомольской организации СУ-7. С. ШЕПЕЛЕВА, секретарь комсомольской организации СУ-7. МОЛОДЦЫ планом. Да это и закономерно: бригада ежедневно перекрывает сменные задания на 15—20 процентов. Через несколько дней эту бригаду можно будет называть «Комсомольская», так как еще двое членов бригады, Влади- ■мир Новиков и Юрнй Сотников, решили стать ко.чсомольцами. А. ОСТАПЕНКО, секретарь комитета ВЛКСМ завода. ЗАПЕВАЛЫ Через десять дней после пус­ ка нового завода гидрообору- довання на первую рабочую смену пришли в полном соста­ ве члены комсомольско-моло­ дежной бригады сборщиков, которую возглавляет Николай Новиков. Девять юношей за­ нимаются сборкой насосных установок для крупных заво­ дов н предприятий нашей стра­ ны. С 10 января этого года ре­ бята смонтировали 70 таких агрегатов, что на две штуки больше, чем предусматривалось СОРЕВНОВАНИЯ Продукцию цеха детского питания, можно сказать, зна­ ют во всех уголках нашей страны. Ее изготовляет кол­ лектив работников — 1 2 0 че­ ловек. Третья часть из них— комсомольцы. Добросовест­ ность—вот отличительная чер­ та молодежи, занятой изготов­ лением пищи для детей. Как и во всяком трудовом коллективе у нас есть запева­ лы в социалистическом сорев­ новании. Это депутат город­ ского Совета депутатов трудя­ щихся сушильщица Наталья Черных, наладчик автоматов Николай Господариков, упаков­ щица Нина Фролова, вальцов­ щица Валентина Золотухина. Пх норма выработки в день— 110— 115 процентов за смену. На них равняются. Впрочем, сравнимость результатов сво­ его труда с результатами пере­ довиков — важное условие ударного труда всего цеха. Л. АНИКИНА, групкомсорг цеха. Каждому к лу бу В!Ч1Г.и.\ ПЛОТНИКОВ .Ч.^ВОД.! ж е л е : ю п 1: т о 1 п п .1Х и . тд е л н п , ш п ’орую ш)эгл.\вл}п:т ф е . ю р 11В.\П01ШЧ то нки х , 1>АГ)0Т.\ЕТ Н.АД ОСВОЕННЕ.М АСБЕСТОВО- ШИФЕРНЫХ ПАНЕЛЕП. ПРИ ВЫ­ СОКОМ КАЧЕСТВЕ ПРОДУКЦИИ 1;0ЛЛ1ШТИВ ПОСТОЯННО ДОБИ­ ВАЕТСЯ ПЕРЕВЫПОЛНЕНИЯ СМЕННЫХ З.АДАНИЙ. ПА СНИМКЕ ВЫ ВИДИТЕ БРИГАДИРА ФЕДОРА ИВАНОВИЧА ТОНКИХ (СЛЕВА) И ВАСИЛИЯ ИВАНОВИЧА ПЛОТНИКОВА. Фото А. ПОХВАЩЕВА. ГОДОВОЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ЭФФЕКТ - 40 МИЛЛИОНОВ РУБЛЕЙ Москва. В павильоне «Произ­ водственно-техническое обслужн- НЕПие сельскохозяйственного про­ изводства» ВДНХ СССР проходит Всесоюзный смотр приборов для учета н контроля эксплуатацион­ ных показателен работы машинно- тракторного парка. На смотр пред­ ставлено около пятидесяти образ­ цов. На снимке вы видите один из Ш 1 х — прибор «УВП-ЛСХИ», соз­ данный в Ленинградском институ­ те, Его внедрение позволит высво­ бодить тысячи людей, занятых сейчас учетом механизированных полевых работ. Годовой эконо.ми- ческнй эффект в целом по стране составит 40 .миллионов рублей. Механический учетчик устанав­ ливается на машину. Он снабжен стандартной перфокартой, на ко­ торую заносится объем выполнен­ ной работы. Обработка перфокарт производится на машиносчетных станциях. Фото Н. Хренникова, х у д о ж е с т в е н н у ю с а м о д е я т е л ь н о с т ь Районный отдел культуры провел совещание заведующих клуба­ ми и директоров Домов культуры. Перед собравшимися с докладом о задачах районного смотра сельской художественной самодеятель­ ности, посвященного 50-летню образования СССР, выступил замести­ тель председателя раГшсполкома А. В. Ларкин. В сельских клубах н Домах культуры в настоящее время началась подготовка к смотру. Организованы оргкомитеты, намечен план ра­ боты, подобран программный репертуар для выступления коллектива художественной самодеятельности. Во многих очагах культуры уже полным .ходом идут репетиции. Но еще не везде так готовятся к смотру. Отдельные работиикч культурно-просветительных учреждений не проявляют инициативы, не привлекают к участию в художественной самодеятельное™ сельскую интеллигенцию, специалистов сельского хозяйства. Некото­ рые партийные, профсоюзные и ко.мсомольскме организации н сель­ ские Советы не направляют по-настоящему деятельность клубов м Домов культуры, мало оказывают действенной помощи в развитии народного творчества на селе. На совещании выступили директор Княже-Байгорского Дома куло- туры Л. Бикетова, заведующая Фащевским клубом Л. Бушмина, директор Больше-Самовецкого Дома культуры В. Невежин, заведую­ щий районным отдело.м культуры Ю. Лпполосов и другие. Всем клубам и Домам культуры было рекомендовано провести в ближайшее время тематические вечера на темы: «Земля и люди» и «Грязиицы на трудовой вахте девятой пятилетки» В. ВЕРБИН. В О С П И Т Ы В А Е Т К О Л Л Е К Т И В Человек коммунистического об­ щества должен быть всесторонне 11 гармонично развит. Поэтому вопросу воспитания его в настоя­ щее время уделяется много вни­ мания. В этом деле проводит боль­ шую работу и коллектив Плеха­ новской неврологичес 1 <ой больни­ цы. Так, например, присвоение зва­ ния ударника коммунистического труда проходит согласно специаль­ но утвержденным правилам. За­ служить это звание может лишь тот, кто отработал в больнице не менее трех лет, имеет три офи­ циальных поощрения и не получил ни единого взыскания за послед­ ний год. Берется во внимание таг,- же поведение человека в быту. Ударнику выдается удостоверение и значок. Сейчас каждый пятый сотрудник носит это почетное зьа- нне. Они пользуются пренмущесг- ьо.ч при распределении путевок в дома отдыха н санатории, отпус­ ка им пре.цоставляются в летнее время. Если кто-то допускает в даль­ нейшем неблаговидные поступки, его лишают почетного звания. Позже оно может быть восстанов­ лено. Очень часто на предприятиях социалистические обязательства близки к должностным обязанно­ стям н малоконкретны. В наше.м коллеткнве выработано свое поло­ жение об условиях соцсоревнова­ ния. Например, каждый должен овладеть какой-то смежной про­ фессией За определенный срок, по­ лучить очередную классность, по- сгунить учиться заочно или очно. Такие индивидуальные обязатель­ ства имеют 298 человек. Есть некоторый опыт у нас и в культурно-просветительной работе. Интересно проходит, например, так называемый день шофера. Он проводится в период техосмотра автотранспорта. Все водители за­ ранее и очень активно готовят ма­ шины. После осмотра (обычно за­ мечаний не бывает) и решения ко­ миссии ГАИ—у шоферов торжест­ венный праздник. Автохозяйство больницы считается лучшим в рай­ оне но состоянию машин и по дис­ циплине водителей. Большой популярностью в кол­ лективе пользуются «голубые огоньки», которые, как правило, устраиваются 2—3 раза в год. В основу берутся народные сказки, рассказы, которые группой само­ деятельных сценаристов перераба­ тываются с учето.м местного ма­ териала. Предварительно (примерно, за два месяца) создается комиссия из 20—25 человек под председатель­ ством главного врача Артура Яковлевича Гельда. Одна группа пишет сценарий, другая разраба­ тывает эскизы оформления клуба и территории, третья работает над иллюстрацией, четвертая—над ко­ стюмами и аттракционами и т. д. Так как клуб не вмещает всех же­ лающих, вечера-огоньки повторя­ ются. Пригласительные би.теты вы­ даются лучшим работникам и ак­ тиву как поощрение. Далеко за пределами Плехано­ ва известна художественная само­ деятельность больницы. Регулярно проводятся ренетицнн, артисты пе­ риодически выступают и Доме культуры н клубах области. За ио- с.теднне годы выявлено немало та­ лантов. Сейчас в коллективе есть дипломанты областных и Всерос­ сийских смотров художественной самодеятельности. Среди них По­ лина Соболева, Александр Мокро­ усов, Зоя Мокроусова, Нина Попо- га, Владимир Дронов, Раиса и Юрий Потаповы. Подготовка к праздникам имеет свои градицин и предусматривает не только подготовку самодеятель­ ности, но и выполнение определен­ ных задач каждой службой и всем коллективом. Особенно много би­ ло сделано к 50-летню Великого Октября, ЮО-летню со дня рожде­ ния В. И. Ленина, за что коллек­ тив был удостоен 11очетной грамо­ ты горкома КПСС. В последнее время возникли и другие начинания. Был объявлен конкурс на лучший вариант герба больницы, на оригинальное на.эва- ние магазина н кафе. Разрабаты­ вается церемония посвящения в семью коллектива новых членов. При местном клубе создается ком­ ната-музей истории больницы. Со­ брано много фотографий, доку.мсш- 1 0 В, сделаны рисунки, макеты. Все это преследует одну цель: знако­ мить новичков с традицня.ми боль­ ницы, с заслугами коллектива. Было много трудностей. Но одно оставалось неизменны.м—верность цели. С первого дня органнзацнм больницы был взят курс на воспи­ тание трудоспособного, высокодис­ циплинированного, культурного коллектива. Вопросы воспитания, труда и быта всегда ставятся на­ равне с вопросами основной дея­ тельности больницы. Успехи, которых достиг коллек­ тив за сравн 11 те. 1 ьно небольшое время своего существования, стали возможными только благодаря большому труду каждого сотруд­ ника. А. ТОМИЛИНА, председатель местного комитета больницы.