Ленинская искра. 1972 г. (г. Грязи)

р ЕВОЛЮЦИОННО-ПРЕОБРАЗУЮЩАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ на- шей партии всегда характеризовалась научным подходом к ре­ шению политических и хозяйственных задач, неразрывной связью теории и практики, науки и политики. В связи с громадным ростом экономики, ускорением научно-техни­ ческого прогресса, дальнейшим совершенствованием общественных от­ ношений, новым подъемом культуры народа перед партией встают все более сложные практические задачи, решение которых настоя­ тельно диктует необходимость применения научных методов. Масштабы задач, поставленных XXIV съездом партии, таковы, что их решение требует серьезного повышения уровня хозяйственной, идейно-политической и партийно-организационной работы. Отсюда первостепенная обязанность партийных организаций—сосредоточить усилия на организационном и идейно-политическом обеспечении ус­ пешного выполнения заданий девятой пятилетки, помочь каждому труженику определить свою роль и место в этом общенародном деле. Партийная жизнь Целе н а правленность и НФОРМАЦИЯ в СЕЛЬСКИХ СОВЕТАХ К Л Ю Ч к у с п е х у Жизнь показывает, что процесс партийного руководства начинается с определения задач и заканчивается достижением намеченного ре­ зультата. Всякому такому циклу присущи выработка цели, составление плана действий, непосредственное осуществление запланированного, органи­ зация деятельности людей, корректировка плана действий в соответ­ ствии с обстановкой. Осуществление этих функций неразрывно связано с наличием необ­ ходимой партийной информации—одной из главных предпосылок на­ учного руководства. Источниками партийной информации являются письма и устные сообщения трудящихся, информация хозяйственных, статистических органов и общественных организаций, вопросы, зада­ ваемые во время докладов, бесед, материалы местной и стенной печати. Со всем этим мы сталкиваемся в практике своей работы повсед­ невно. О НАШЕМ ЛОКОМОТИВНОМ ДЕПО по итогам работы каждо- ^ го квартала делается анализ производственно-финансовой де­ ятельности. с»то дает возможность парткому, цеховым партийным ор­ ганизациям, пропагандистам сети партийного и комсомольского про­ свещения иметь подробный материал о работе предприятия, знать по­ ложительные стороны и недостатки, причины недостатков. Научный подход к партийной работе предполагает выработку про­ граммы действий. Главное при этом—правильно составить план ра­ боты партийной организации, ибо от этого зависит эффективность ее деятельности. Это во многом достигается использованием методов перспективного планирования. Перспективный план работы партийной организации на год позволя­ ет четко разграничить главное и второстепенное, определить основное направление, наметить на длительный срок широкую программу дей­ ствий и способы ее осуществления. А основным направлением в деятельности каждой партийной орга­ низации является мобилизация коллектива на повышение эффектив­ ности общественного производства, подъем производительности тру- | да, внедрение достижений науки и техники, усиление воспитательной работы. 1—1 ЕПРЕМЕННОЕ КАЧЕСТВО партийного руководства—кон- * * кретность решений и действий. Без точно определенных сроков и конкретных исполнителей невозможно выполнить намеченные в пла­ не мероприятия. Решающая и вместе с тем наиболее сложная функция партийной работы—осуществление принятого плана, исполнение рещения, дости­ жение поставленной цели. Это живая, творческая, организаторская работа в массах, мобилизация их воли, усилий, знаний и опыта на вы­ полнение конкретных задач. В настоящее время наше депо реконструируется. В недалеком бу­ дущем мы будем ремонтировать маневровые тепловозы всей дороги. Работа эта оольшая и сложная. Многое предстоит сделать своими силами. На одном из партийных собраний было принято решение каждому коммунисту отработать не менее 40 часов на реконструкции депо. Руководство, партком и другие общественные организации сосредо­ точили свое внимание на организаторской работе по выполнению этого решения. И нам удалось привлечь к участию в реконструкции депо не только коммунистов, но и всех беспартийных. Люди поняли, что в настоящее время необходимо внедрять в произ­ водство новую технику, что нужно готовить базу для нового вида тя­ ги, ибо к концу девятой пятилетки электровозами и тепловозами будет осуществляться свыше 90 процентов всех перевозок на железнодо­ рожном транспорте. О с о б о е в н и м а н и е партком уделяет идейной закалке ком­ мунистов, Все члены партии занимаются в системе политичес­ кого просвещения. При этом руководители депо, партийной и проф­ союзной организаций сами лично являются пропагандистами. Известно, что в прошлом году ЦК КПСС принял постановление «Об улучшении экономического образования трудящихся». Учитывая это, партийный комитет вместе с руководством депо создал пять школ коммунисти- .ческого труда и три школы по изучению основ экономических знаний, в которых занимается свыше 200 рабочих. Для командиров среднего звена работает специальная школа мастеров. Вопрос вопросов—правильный подбор, расстановка и воспитание кадров. Руководить коллективом—значит иметь дело с конкретными людьми, уметь организовать их, широко развить инициативу и твор­ чество в работе. Практика показывает, что руководителю недостаточ­ но опираться только на свой практический опыт и собственные способ­ ности. Необходим научный подход в руководстве людьми, знание основ научной организации труда, принципов управления. В ЗАКЛЮЧЕНИЕ хочется сказать, что коллектив локомотивного депо вот уже на протяжении нескольких лет работает устойчИ' во, успешно справляется с выполнением основных технико-эконо мических показателей и взятых социалистических обязательств. Улуч­ шение и совершенствование стиля партийной работы дает по.тожи- тельные результаты, а вместе с тем и новые стимулы для дальнейших, поисков, направленных на всемерное повышение эффективности рабо­ ты партийной организации в борьбе за осуществление исторических решений XXIV съезда К ПСС. В. ПОПОВ, секретарь партк ома лок омотивного депо. За работой — группа дозорных На территории Петровского сельсовета нахо ,д 1 тся восе.мь магазинов. Недавно группой народного контроля, созданной при исполкоме сельсовета , бы ­ ла проведена проверка .этих торгующих точек. Установлено, что некоторые продавцы не соб.тюдают графи ­ ка работы магазинов. В не ­ скольких из них и з -за отсутст ­ вия складских помещений тара хранится прямо на улице , что приводит к ее порче. Группа контролеров предло ­ жила председателю рабкоопа М- Коровиной упорядочить .воп­ рос о правильном хранении го ­ сударственного имущества. Здесь надо отметить, что лучшими из восьми являются промтоварный магазин села Средняя Лукавка и продукто ­ вый в селе Колыбело.вка. Рабо ­ тают там А. И. Иванников, А. П. Кочкина. В торговых з а ­ лах чисто, аккуратно разлож е ­ ны товары. И что самое глав ­ н о е— продавцы стремятся ра ­ ботать еще лучше. После проверки состоялось заседание группы народного контроля. Здесь нарушителям правил торговли были даны указания на устранение недо ­ статков. Группа дозорных не остается в стороне и от совхозных дел. Не так давно скот переведен на стойловое содержание . Пра ­ вильное расходование кормов — вот вопрос, который взяла группа под свой контроль. 06- щественннкп наблюдают за транспортировкой, раз д а ч е й корма. Не проходить мимо любой мелочи, изыскивать и исполь- ■ зовать все резервы кормовой базы — пот девиз народных контролеров на сегодняшний день. Л. ИСТОМИНА, председатель группы народного контроля. 46 тонн молока Т ак ое количество молока за­ готовили сборщики Кузовского сельсовета. Это на 12 тонн боль­ ше, чем было запланировано- Особенно хорошо поработали молокосборщики Нина Василь­ евна Данилова и Зинаида Сте­ пановна Козлова. Активную помощь в пропа­ ганде сдачи молока государст­ ву оказали агитаторы совхоза «Грязинский»: з а в е д у юща я складом ГСМ Раиса Михайловна Войтенко и бухгалтер Раиса Ивановна Колесова. Перевыполнен и план заго­ товки шерсти. Исполком Кузовского сельсо­ вета благодарит жителей по­ селка Светлая Поляна, сдав­ ших государству наибольшее количество излишков продуктов животноводства. Н. КРАВЧЕНКО, председатель сельсовета. Валентин Петрович Бугаков работает станоч­ ником в цехе мебельной фирмы «Липецк». Брига­ да, в которой он трудит­ ся, выполняет сменные нормы на 140— 150 про­ центов- В . Буганов — член добровольного по­ жарного общества в цехе. На снимке: В. П. Бу­ гаков. Фото в. Журавлева. 11111111111111111111111111111111111 Внесколько с т_р_о к ДОСРОЧНО завершил под г о т о в к у к работе в зимних усло ­ виях коллектив Грязин- ской сигнальной мастер ­ ской. В надлежащий поря ­ док приведено все обору ­ дование- Это значит, что составы через у зел будут следовать быстрее . БЕЗ БРАКА и нарушений трудовой дисциплины проработал 1 есять месяцев и две де ­ кады ноября коллектив кондукторского резерва уганции Грязи-Воро- н еж ские . Пример в труде здесь подают старшие кондук ­ торы Н. Сысоев и М. Чук ­ син. ВСЕГДА С ПОКУПКОЙ уходят покупатели из магазина 1 1 орса, где заведующ ей А. Насоно ­ ва. И дело не только в гом, что продавцы забо ­ тятся о наличии широко ­ го ассортимента товаров на полках магазина , но и умеют обс. 1 уживать так, что поневоле возникает ж елание купить у них что-нибудь . Высокая культура об ­ служивания— почерк ра ­ боты этого ко.ллектива. М. БОГД АНОВ, рабкор. .11111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111 НА В ДНХ СССР Механическая „наседка‘‘ Все мы, конечно, не раз слыша ­ ли поговорку: ' Цыплят по осени считают» . Но под «крылом» ме.ха- ннческой « н а с едк и »— клеточной батареи КВА -4— цыплят можно считать в любое время года— чи с ­ ло их остается неизменным: 3 3 2 8 штук. Такое количество голов молод ­ няка размещается в батарее, изго ­ товленной заводом «Пятигорск- сель.чаш»- Индекс 4 — это количе ­ ство ярусов секции , на каждом из которых располагается 5 2 клетки с птицей. А всего в КБА-4 двад ­ цать шесть таких секций. Эта «наседка» занимается вы ­ ращиванием ремонтного молодняка в возрасти от Г)1 до 141) дней, х о ­ рошо сохраняя цыплят. Об этчм говорит экономическая эффектив ­ ность клеточной б а т а р е и — 1 7 1 0 рублей -в год. С. Федотов. (ВДНХ-ТАСС). За грубость - выговор От ^ группы жите.зей поселка Светлая Поляна в редакцию газе­ ты «Ленинская искра» поступила жалоба на заведующую местным сельмагом М. Шкатову. «Она отка­ зывается принимать от населения стеклянную посуду, грубит поку­ пателям». — подчерки в а л о с ь в письме. МЕРЫ ПРИНЯТЫ Вот что сообщил редакции в свя­ зи с этой жалобой председатель правления райпотребсоюза -А. Ка­ лугин: «Жалоба рассмотрена на прав, лепии. Указанные в ней факты ча­ стично подтвердились. За допу­ щенную по отношению к покупа­ телям грубость, за отказ прини­ мать от них стеклотару М. Шка- товой объявлен выговор».