Ленинская искра. 1972 г. (г. Грязи)

Бюро экономического аналиэа—это, если так можно сказать, конт­ ролирующий орган экономической деятельности коллектива. Так ’Йв- нимают свои обязанности все члены бюро экономического анализа вагонного депо. Руководит им экономист Лидия Степановна Андреева. Бюро создано из 18 человек. Сюда вошли людв, хорошо знающие экономику предприятия. Представители есть от каждого цеха депо: экономисты, мастера, бригадиры... Такой состав позволяет не толь­ ко квалифицированно проводить экономический анализ деятельности коллектива предприятия за каждый прошедший месяц, но и изучать экономические возможности, выявлять неиспользованные ревервы каждого участка депо и применять их в дело. На этот счет можно привести несколько убедительных фактов. В марте, например, на заседании бюро было выяснено, что в депо нера­ ционально используется старый лесома гериал. Бюро внесло свое пред­ ложение по экономному применению этого материала, а руководство депо, в свою очередь, издало прикдз^о порядке отпуска его для ре­ монта вагонов. И вот результат: использование старого лесоматериала увеличи­ лось при ремонте вагонов на 24 процента. От этого будет получена только в нынешнем году большая экономия средств. Бюро оказывает положительное влияние и на другие экономические стороны деятельности коллектива. Расходуется больше нормы мате­ риалов или средств, металла или сырья, затрачивается больше вре­ мени на производство—все это в поле зрения членов бюро экономи­ ческого анализа. Обращают они внимание и па внедрение передового опыта, за счет чего достигается повышение производительно­ сти труда, снижение себестоимости работ, экономия материалов и средств. Можно сказать, что бюро экономического анализа вполне отвечает своему назначению. К. СОКОЛОВ. На снимке: заседание бюро экономического анализа. Фото Л. Похвашева. н к н и г и о в ы е НЕНАРОКОВ М. И -Улучшение сенокосов и пастбиш -. Л есо ­ степь н степь Черноземного Центра . Воронеж, Центр.-Чернозе.м. кн. нзд, 1971. 350 л. Здесь даны ботаническая н почвенная характеристики природ­ ных сенокосов II пастбищ областей Черноземного Центра. В свете ре­ шений майского (1966 г.), июльского (1970 г.) Пленумов ЦК КПСС и XXIV съезда партии автор, используя опыт пере.довых хозяйств и свои многолетние исследования, показывает, как проведением неслож­ ных мероприятий по уходу за сенокоса.ми н пастбищами можно резко | 4.': поднять урожайность кормовых угодий. Приводятся рекомендации по устройству долголетних культурных 11 орошаемых пастбищ. Эфф ект к о н ц е нт р а ц и и в совхвза.х района делается мно­ гое для ннтенснфикацнн сельско­ хозяйственного производства, его специализации и концентрации. Расширяк 1 тся и .механизируются ведущие отрасли, совершенствует­ ся стиль и методы работы, направг ленные на повышение производи­ тельности т|)уда и увеличение производства продукции. В сегодняшнем материале мы расскажем о том, как работают люди на свиноводческом комплек­ се совхоза «Вперед». Дорога со щебеночным покры­ тием ведет к свиноводческому ком­ плексу совхоза «Вперед». По обо­ чинам ее зеленеют молодые де­ ревья, которым не более трех лет. Нримерно столько же и самому комплексу, если считать с начала строительства. Состоит комплекс из шести кор­ пусов, средр которых выделяется строение с уходящими в небо тру­ бами. Это котельная с кормовой кухней. Здесь греется вода. В :шм- нее время ею обогреваются поме­ щения, она же используется для приготовления кормов. Справа от •нее расположен свинарннк-маточ- цик на 320 мест и цех для поросят отъемного возраста. Влевой сторо­ не — цех ремонтного молодняка. Здесь выращиваются животные как для товарных целей, так и для воспроизводства основного стада. В цементных полах производст­ венных цехов уложены рельсы, по которым бегает тележка для раз­ дачи кормов. Вверху проложены трубы для вентиляции помещений. Скрытая система удаления нечи­ стот позволяет поддерживать внут­ ри корпусов чистоту II порядок. Мета.члические клетки расположе­ ны компактно. Каждый квадрат­ ный метр помещения использует­ ся по назначению. Минуло полгода, как работает свиноводческий комплекс. За это время получено 1835 тонн сви­ нины, более 3(100 поросят. Только в июне отсюда отправлено на приемный пункт около 30 тонн свинины. Трудятся здесь замечательные люди. О результатах труда гово­ рят сами показатели. С начала го­ да среднесуточный привес молод­ няка на откорме составил около 400 граммов. Себестоимость центнера свини­ ны за 5 месяцвв текущего года со­ ставила 88 рублей 04 копейки, что ниже плановой цифры на 35 рублей. .Мы упомянули раньше о том, что система удаления навоза из помещений — скрытого типа. От­ бросы концеи трируют с я н навозонаполнителях. !'мкость их— 4,5 тысячи кубических метров. Очистка их проводится два раза в год. Гапьше эта операция выпол­ нялась с помощью откачиван)щей помпы. В перспективе рассчитано не использовать тракторную тягу, а перекачивать жижу по трубам прямо в поле. Это позволит со­ кратить затраты средств при вы­ полнении данной операции. В ско­ ром времени специалисты рассчи­ тывают сделать гидросмыв. В лет­ нее время это особенно необходи­ мо для того, чтобы в клетках под­ держивалась чистота. Кроме того, поросятам полезно принимать вод­ ные ванны. Так решаются хозяй­ ственные вопросы. На соответствующий уровень поставлена организация труда лю­ дей. Вабочий день начинается с шести утра. После перерыва он продолжается до вечернего корм­ ления животных. Затем отдых. Продолжительность рабочего дня на комплексе не более 7 часов. Так установлено распорядком. В отделениях, где содержатся основ­ ные свиноматки, установлено круглосуточое дежурство. Это не­ обходимо в соответствии с зоотех­ ническими правилами по уходу и содержанию свиней. В помещении конторы оформле­ на наглядная агитация; стенд оп­ латы труда работников всех кате­ горий, условия социалистического соревнования. В них говорится о мерах поощрения свинарок, до­ бившихся успехов в производстве, и бригадиров. Итоги соревнования подводятся ежемесячно. Кроме этого, рабочий комитет совхоза разработал меры поощре­ ния для тех, кто блюдет чистоту в помещении и на своих рабочих участках. Надо ска;жть, что эти меры действуют эффективно на повышение производственной культуры и эстетики производст­ ва. Следует также сказать, что бытовые условия для рабочих по­ зволяют постоянно повышать культуру па рабочих местах и на территории комплекса. 3,десь все организовано так, как на круп­ ных фабриках и :щводах страны. Например, рабочий комплекса может сменить по в с е д и с в- ную одежду на спецовку, а ио за­ вершении работы помыться в ду­ шевой комнате. 1’ассказнвая об условиях труда I тех мерах, которые проводятся на комплексе, нель;1Я не упомя­ нуть о заработной плате рядовых работников. В месяц они получают не ниже 110 рублей, а макси­ мальный уровень может превы­ шать пазваппую цифру в два ра­ за. Сверх того выдается дополни­ тельная оплата, согласно условиям соревнования. Применяется здесь и аккордная система оплаты тру­ да. Можно привести такой пример. Свинарки, ухаживающие за свино­ матками, получают приплод. Поро­ сята до двухмесячного возраста иамдятся под их наблюдением. В течение двух месяцев они не взве­ шиваются, но свинаркам платят аванс в размере 150 180 рублей. Людям просто доверяют, потому что они трудятся с чувством от­ ветственности за порученное дело. Несколько слов об экономнче- икой работе. Г)Н 1 р (1 экономического анали; 1 а ежемесячно подводит итоги труда. Это помогает свое- временно принимать необходимые меры для повышения производи­ тельности труда, усиливать эффек­ тивность производства и решать другие назревшие вопросы. До конца текущего года мы (щссчитываем освоить производст- всшч'ю мощность комплекса, иметь основных свиноматок, как мини­ мум, 320 голов. Этодаст возмо»г ность получать в год более 5 ты­ сяч поросят и производить 509 тонн свинины. Лучшие работники комплекса— Анна Алексеевна Рогачева, Ба.'рш- тина Алексеевна Сомохина, Елена Архиповна Ролдугина, Петр Тихо­ нович Ролдугин и многие другие. Портреты их украшают Доску по­ чета в красном уголке. Многие яв­ ляются ударниками коммунисти­ ческого труда. Комплекс функционирует пол­ года. Первые месяцы показывают, что затраты, израсходованные на его строительство 5 миллионов 38 тысяч рублей, - постепенно окупаются. Условия для труда и отдыха людей хорошие, ((ни тру­ дятся с творческим подъемом, изыскивают резервы, внедряют их в производство. А. РОДИИ, начальник комплекса. Т. БАТИЩЕВА, бригадир. Злентроэнергии- строгий учет в днетанции пути состоя­ лось очередное заседание бюро экономического анализа. Иоз- можности дальнейшего сокра­ щения иоте 1 и. ; 1 лектроэнерги 11 иа собственных нуждах такой вопрос был в центре внииаиня. Хочется подчеркнуть, что ;м истекшее полугодие Коллекти­ вом в этом отношении было сделано уже немало. (4юсобст- вовали тому получившие путев­ ку в жизнь многие меронрня- тия личных творческих планов инженерно-технических работ­ ников, бригады творческого содружветва. ;1,остатбчно на­ помнить, что цервчисленными силами повсеместно установле­ ны световые рело, переоборудо­ ваны НОД наиболее экономные эаектромасляные нечв все пу­ тевые будки, усовершенство­ вана система освещения желез­ нодорожных переездов. Тем не менее, на бюро было установлено, что сократить по­ тери электроэнергии на собст­ венные нужды можно еще на сумму до 500 рублей в год. А для этого следует, в первун! очередь, усилить контроль за работой двух компрессорных установок па станциях Тряэи- Воронежскне и Грязи-Волго- градские. За всеми участками теперь закреплены контролеры. Па околотках ими назначены до­ рожные мастера. Учет за рас­ ходованием електроэиергии компрессорными установками поручено вести механику-на- ладчику А. Пономареву. Е. РЫБИНА, экономист.