Ленинская искра. 1971 г. (г. Грязи)
о ТОРОЙ ГОД В СОВХОЗЕ «КРАС- -*-* НЫЙ ГОРНЯК» действ у е т мол очно товарный комплекс. Перевод производства прод у к то в ж и в от н о в одст в а н а п р о м ышле н н у ю ос н о в у — н ас у щ н о е тр еПов ание дня. |0 н о вытекает из решений XXIV съезда КП СС, э к о н о м и ч е с к о й п о л и т и ки п а р т ии в об ласти сельского хозяйства. Год — срок невелик, но для освоения, скажем, технологии производства молока лажено, все идет по график у. Но вот на ра бочем месте не оказалось, скажем, одного тракториста — звено выпало, ритм нар у шен. Так же бывает и со скотниками. Ме сяц назад член КПСС Н . С . Г у б и н грубо нарушил трудовую дисциплину. Его нака зали. Но Губин через две недели вновь на пился, вновь нарушил график работы всей бригады. Случай не единичный. Он подтверждает м е т о д а м и достаточный. Понятно, при условии соот ветствующей подготовки кадров, специали стов, всех животноводов. М ОЛОЧНЫЙ ЖИВОТНОВОДЧЕСКИЙ КОМПЛЕКС — это светлые, про сторные корпуса, где основные процессы труда— доение, поение коров, удаление на воза и раздача кормов— механизированы. Вентиляционные устройства постоянно очи щают воздух от загазованности, в помеще ниях поддерживается нужная температура. И если сравнить нынешние условия со держания коров с прежними, то они раз нятся, ка к небо от земли. Естественно, мож но было ожидать и должной отдачи от вло женных в животноводство больших капи таловложений. Между тем, факты пока го ворят о другом. Почему так? Давайте разбе ремся. Перевод на новую технологию молочного стада требует строгого выполнения распо рядка дня, исключительной четкости, орга низованности в работе бригад, доярок, с к о т н и к о в , всего коллектива молочного комплекса, состоящего более чем из ста человек. Трудовая дисциплина, сознатель ное отношение к труду, глубокое знание своего дела — вот те критерии, которые должны определять деятельность каждого члена коллектива. В действительности по лучается не так. Для подтверждения этой мысли обратимся к материалам партийного собрания, которое проходило недавно в сов хозе «Красный горняк», где обсуждался ход выполнения плана продажи молока го сударству и вопрос улучшения организации социалистического соревнования среди ж и вотноводов. Вот один пример из выступления на со брании начальника комплекса В. И. Попо ва. тот факт, что партком совхоза не готовил, так сказать, морально, психологически коллектив животноводов к работе в новых условиях. Имеется в виду работа не толь ко по новой технологии, но и воспитание ответственности у людей, чувства высокого долга за порученное дело, выработка созна тельной дисциплины. Партком с вводом в строй комплекса не изменил методы организаторской и воспи тательной работы с людьми применитель но к условиям промышленного производст ва продукции. Тот же В. И. Попов заявил с трибуны, что на комлексе пока не чувствуется партийно го влияния, да и партийная прослойка не значительная — коммунистов здесь только три человека. После выхода в свет Постановления ЦК КПСС «О дальнейшем улучшении органи зации социалистического соревнования» прошло немало времени. И хотя в этом де ле есть заметные улучшения и у коммуни стов «Красного горняка», вопросы повыше ния роли соревнования, воспитания живот новодов остаются наиболее актуальными. Много недостатков, формализма и шаблона допускается в организации социалистиче ского соревнования. У главного административного здания комплекса на высоком флагштоке кумачо вый флаг. На щите значится: «Флаг трудо вой славы поднят в честь животноводов бригады № 3, где бригадиром А. П. Зайце ва». На собрании выясняется, что первенст во в соревновании последние три дня дер жит бригада Н. С. Суриновой. Такой факт руководители совхоза объясняют тем, что флаг вывешивается на десять дней. Так какая тогда цена этому моральному поощре нию, если оно уже потеряло свою силу? лаковой, А. И. Поповой, М. П. Пустовало вой и А. И. Истоминой. За что такая честь? Каждая из них за десять месяцев надоила в пределах 1723 1853 килограмма моло ка при годовых обязательствах 2700 - 2900 килограммов. Отдавая дань уважения труду этих доя рок, нельзя умолчать, что обязательства эти выполнены не будут. Так почему фа милии названны доярок на Доске почета? Потому что они имеют наивысшие удои, — отвечают нам. А не лучше ли было здесь, не при держиваясь шаблона, избрать другую фор му морального поощрения доярок? Тут хочется привести выступление уп равляющего Болыне-Самовецким отделени ем II. И. Ищенко. — Мне думается, что мы неправильно используем принципы материального сти мулирования. Получаю приказ: премиро вать группу доярок. Ни плана, ни обяза тельств они не выполняют, а премируются большей суммой, чем, скажем, телятницы, которые твердо держат свое слово. Вывод? Он напрашивается сам собой: партком совхоза неумело, непродуманно применяет принципы морального и матери ального стимулирования труда, что также отрицательно сказывается на делах произ водства. Три килограмма молока надаивается сейчас от коровы в день, государственный план продажи, ка к отмечалось на собра нии, в лучшем случае, будет выполнен па 8 0— 85 процентов. Положение тревожное. Оно создалось еще и потому, что на фермах плохо поставлена зоотехническая работа, племенное дело. Почти 10 процентов коров яловые. Несмотря на трудности с кормами, должной борьбы за бережливость, эконом ное их расходование не ведется. За кор пусами уже успели вырасти горы от по терь соломы, силоса, жома. Тут бы проявить свою инициативу на родным контролерам. К сожалению, об их делах в совхозе ничего не слышно. В крас ном уголке на стенде висят лишь два лист ка бумаги с выцветшими фамилиями дозорных народа. Это называется уголок народного контроля. т т НТЕРЕСЫ ДЕЛА ТРЕБУЮТ повы- шения боевитости отделенческих парторганизаций, партгрупп, повышения ответственности сельских коммунистов за дела комплекса, фермы, отделения, всего совхоза. Нужна крепкая партийная дисцип лина. Разве пристойно прийти коммунисту на собрание, ка к это сделал С. И. Жданов, в нетрезвом виде? Партийный комитет совхоза пополнился новыми членами. Избран новый секретарь парткома — А. Ф. Маньковский. Важно на — Низкие надои молока, — сказал он, — отдельные товарищи пытаются объяс нить трудностями нынешнего года. А я ду маю иначе. Наши недостатки порождают ся прежде всего слабой трудовой и пар тийной дисциплиной. На раздаче кормов на комплексе заняты четыре механизатора. Кажется, уже все от Гласность и оперативность неотделимы, в противном случае получаются курьезы, подобные тому, о котором говорилось выше. Еще. В красном уголке, в котором, сле дует отметить, пока не чувствуется забот ливой руки парткома, висит Доска почета. Сюда занесены фамилии доярок В. И. Бур- править усилия всей парторганизации на скорейшее устранение недостатков, моби лизацию коллектива совхоза на успешное выполнение заданий первого года девятой пятилетки. И . ПОГОРЕЛОВ. (Наш корр.|. В ысш е е обра з ова н и е З А О Ч Н О Б настоящее время, когда животноводство переводится на про мышленную основу, создаются крупные комплексы, ка к никогда раньше, важна высокая ветеринарно-санитарная культура на каж дой ферме. Интересы дела требуют, чтобы непосредственно в колхо зах и совхозах имелось больше специалистов высшей квалификации. Необходимо пополнять ими и государственную ветеринарную сеть, где немало врачебных должностей занимают работники, имеющие среднее специальное образование- В современных условиях все еще большое значение имеет подготов ка ветврачей без отрыва от производства в системе заочного образо вания. Повысить квалификацию, получить высшее образование мож но на заочном ветеринарном факультете Московской ордена Трудово го Красного Знамени ветеринарной академии. Московская ветеринарная академия— ведущий зооветеринарный вуз нашей страны— внесла большой вклад в подготовку ветеринар ных врачей и других специалистов для сельского хозяйства, а также в развитие биологической, ветеринарной и зоотехнической наук. Академия располагает значительной учебной и материально-тех нической базой: 5 учебных корпусов, 43 кафедры, 12 научных му зеев, библиотека с фондом литературы более 300 тысяч книг- Кафед ры, учебные и научные лаборатории оснащены современным обору дованием. В настоящее время в академии работают 44 доктора и 156 кандидатов наук, 130 преподавателей и ассистентов. Отдельные ветспециалисты среднего звена Липецкой области ус пешно совмещают работу на производстве с учебой на заочном отде лении ветеринарного факультета МВА. В их числе А. В. Чулыгин из совхоза «Воронецкий» Елецкого района, Н. Н. Беляева из совхоза «Озерский» Становлянского района, Д. И. Челядин из совхоза «Сен- цовский» Липецкого района и другие- В этом году Московская ветеринарная академия производит до 15 декабря прием заявлений на первый курс заочного ветеринарного фа культета. На факультет принимаются специалисты, окончившие вете ринарные техникумы и работающие по специальности не менее двух лет. Специалисты, желающие учиться на заочном ветеринарном фа культете, по всем вопросам, связанным с порядком поступления в академию, могут обращаться по адресу: 109472 , Москва, Ж -472 , МВА, приемная комиссия. ю . КОЗЛОВ, кандидат с е льскохозяйств е нн ы х наук, п р е п одават е ль Московской в е т е ринарной акад ем ии. УС И НСК - СТР ОЙКА П ЯТ И ЛЕТК И На севере Коми АССР геолога ми открыто крупное месторожде ние нефти. В настоящее время на огромной территории в бассейне реки Усы бурятся десятки разве дочных и эксплуатационных скважин. Усинские промыслы уже в этой пятилетке станут крупным по ставщиком нефти для народного хозяйства страны. Па тр уб о ^о - воду Уса—Ухта—Ярославль, ко торый сейчас строится, будет по ступать большое количество жид кого топлива. Стальное русло для нефтяной «реки», про тлж ен но -^^ стью свыше тысячи километров, прокладывается параллельно га зовой магистрали «Сияние севе ра». На трассе сооружаются жи лые поселки, компрессорные стан ции. На снимке: сооружение нефте провода Уса—Ухта—Ярославль. А ЛЬП И Н И СТЫ -СКАЛОЛАЗЫ НА СТР ОИ ТЕЛЬСТВЕ Г Э С В строительстве крупнейшей в Средней Азии Нурекской ГЭС принял участие специальный от ряд альпинистов-скалолазов, сре ди которых немало мастеров спорта. Задачей отряда было обеспе чить нормальную работу тех, кто у подножия гор поднимает пло тину, пробивает тоннели, возит грузы. Альпинисты очищали гор ные склоны в районе основных сооружений гидроузла от камней и валунов, грозящих обвалом. С. помощью специальных стальных сетей и тросов устраивали камне- ловушки, иногда протяженностью в несколько сот метров. Спецот- ряд альпинистов-скалолазов за крепил гранитную глыбу весом 5000 тонн, отошедшую от склона скалы. Спортсмены проявили немало мужества, профессионального ма стерства. С заданием они справи лись с честью. Все работы вып&л-^ йены по проекту и приняты госу дарственной комиссией на «отличу но». На снимке: скрепление горизон тальных и вертикальных тросов. Фотохроника ТАСС.
Made with FlippingBook
RkJQdWJsaXNoZXIy MTMyMDAz