Ленинская искра. 1971 г. (г. Грязи)

ПАРТИЙНАЯ ЖИЗНЬ Н авеяно Мои мысли навеяны отчетно-выборным собранием, которое проходило недавно в нашей парторганизации. Нет надобности говорить, что партийное собрание является прежде всего школой для каж до го коммуниста. Партийное собра ­ ние— это один из методов коллективного руководства, основная трибуна для разви ­ тия деловой критики и самокритики , идей­ но-политической закалки членов и кандида ­ тов партии. Партийная организация ПМ К -229 в про ­ шлом насчитывала около трех десятков членов КПСС , теперь она выросла до 73 человек, есть перспективы для дальнейше ­ го роста, и, естественно, она оказывает бла ­ готворное влияние на всю производетвен- ■иую и политическую жизнь коллектива строителей. Одним из организующих и направляю ­ щих деятельность парторганизации факто ­ ров является практика проведения партий ­ ных собраний. От того, ка к регулярно про ­ водятся партийные собрания, ка к они го ­ товятся, какие вопросы стоят в повестке дня, кто является докладчиком , насколько активно аудитория принимает участие в об ­ суждении вопросов повестки дня и, на ко ­ нец, от того, ка к претворяется в жизнь ре ­ шение партийного форума, зависит боеви­ тость всей партийной организации, а отсю ­ да и состояние производственной и поли ­ тико-массовой работы коллектива в целом. Наша партийная организация накопила определенный практический опыт в деле подготовки и проведения партийных собра ­ ний, в то же время еще не избавилась от некоторых недостатков и промахов. Л юди , ка к правило, за неделю оповеща ­ ются о времени и месте проведения партий ­ ного собрания, о вопросах, стоящих в по ­ вестке дня, докладчиках по этим вопросам. Руководство П М К выделяет автотранспорт для доставки людей со строительных пло ­ щадок и для доставки пожилых комм уни ­ стов, находящихся на заслуженном отдыхе, на собрание. Большую роль в улучшении пра ктики проведения партийных собраний сыграло известное постановление Ц К КПСС по Яро ­ славской городской парторганизации. Этот важнейший документ явился настольной кни гой партийного бюро. К сожалению, позже стали допускаться серьезные недо­ работки, упущения. Прежде всего это с ка ­ залось на регулярности проведения собра ­ ний. За отчетный период было проведено только восемь собраний, причем часть— по указанию свыше. Это уж е прямое наруше ­ ние Устава КПСС , с чем, конечно, в даль ­ нейшем мириться нельзя. от ч е т н о - в ы борны м . . . Главной темой повестки дня прошедших собраний являлись вопросы итогов деятель­ ности мехколонны. Вопросы, конечно, н у ж ­ ные, но когда они превалируют, это делает повестку дня ка к бы шаблонной, отбрасы ­ вающей в тень ряд д р у г и х важных и необ ­ ходимых для обсуждения вопросов, что, надо прямо сказать, и порождает целый ряд упущений в работе. За минувший год коммунисты ни разу не обсуждали та ких проблем, ка к повышение производительности труда в строительстве, работу комсомольской организации, пост- ройкома, состояние политической учебы, выполнение коммунистами партийных пору ­ чений, улучшение трудовой дисциплины и т. д. Второе. Подготовка вопросов для об с уж ­ дения на партийных собраниях у нас осу ­ ществляется, ка к правило, либо самим сек ­ ретарем партбюро, либо руководством мех­ колонны. И если перелистать все протоколы собраний, можно убедиться в том, что эти же товарищи зачастую являются докладчи ­ ками. Т ут три «штатных» докладчика— сек ­ ретарь партбюро, начальник П М К и его заместитель. Такое положение далеко не способству ­ ет развитию инициативы коммунистов и беспартийных, не позволяет глубже раскры ­ вать сущность обсуждаемой повестки дня и вовлекать большее количество людей в подготовку собрания. Возьмем такие вопросы, ка к культура про ­ изводства, состояние трудовой дисциплины, быт. Разве не будет полезнее, если их под ­ готовку поручить группе товарищей? К о о р ­ динацию же доклада и канву решения поручить осуществить выделенному докладчику из той же группы при консуль ­ тации и помощи секретаря и одного из членов партийного бюро. Такая практика способствовала бы более глубокому, содер­ жательному изучению подготавливаемого вопроса, вовлекала бы значительную ауди ­ торию в его обсуждение, пополняла список выступающих. Необходимо та кже , чтобы планы работ, составляемые партийным бюро, были пред ­ варительно известны всем коммунистам для внесения в них возможных и полезных корректив. Следует особо остановиться на содержа ­ нии принимаемых решений, их конкретно ­ сти, а потом и осуществлении партийного контроля за претворением решений в жизнь . П рактикой доказано, что декларативные формулировки принимаемых собранием ре­ шений, по существу, никого и ни к чему не обязывают. В этом мы немало погрешны, поэтому когда вновь фиксируются все те же недостатки в работе, за них ответственны будто бы все, а фактически— никто. Вспоминается другой пример, когда о т ­ ветственность за проведение мероприятий решением собрания возлагалась на ко н ­ кретное лицо. Такие конкретные требова ­ ния однажды были записаны в адрес глав ­ ного механика П М К А. В. Бурлакова. Надо сказать, что Бурлаков, чувствуя персональ ­ ную ответственность перед партийной организацией, почти во всех своих даль ­ нейших выступлениях на партсобраниях ин­ формировал коммунистов о проводимых практических мероприятиях, направленных па улучшение работы отдела главного меха ­ ника. Но вот решение принято. Тут цель одна— решение должно быть претворено в жизнь, а это возможно только при хорошей по ­ становке со стороны партийного бюро и его секретаря контроля за исполнением, обобщением критических замечаний и пред­ ложений, высказываемых коммунистами. П ра ктика показывает, что контроль за ис­ полнением принятых решений, информация коммунистов о том, что сделано по их кри ­ тическим замечаниям, в нашей парторгани ­ зации ка к следует не налажены. И, может быть, поэтому нередко на собраниях идет речь об одних и тех же недостатках, недо ­ работках и упущениях в работе парторга ­ низации и в жизни всего коллектива. А по ­ чему бы, скажем, на очередном партсобра ­ нии не послушать того или иного товарища, который персонально ответственен, по ре ­ шению партийного форума, за проведение мероприятия, и так спросить, чтобы и др у ­ гие сделали для себя практические выводы. Многогранна и сложна работа партийной организации, но когда она проводится кол ­ лективно, по плану, в строгом соответствии с уставными требованиями, Директивами X X I V съез да КПСС и последующими ре­ шениями Ц К партии, она уже делается не столь сложной и более практической, ж и з ­ ненной, интересной, а главное, целеустрем ­ ленной. Л ишь некоторые вопросы внутрипартий ­ ной жизни , касательно нашей организации, рассмотрены в данной статье. Компасом в этом направлении является Постановле ­ ние Ц К КПСС о практике подготовки п про ­ ведения партийных собраний в Ярославской юродской партийной организации. Это, ка к говорится, настольная книга каж до го коммуниста. Л. СО БОЛЕВ, член КПСС. ПРЕДСТАВИТЕЛИ РАБОЧЕЙ ДИНАСТИИ Ленинград. Слесари -ннстру - менталыцнкн Иван Дмитрие ­ вич Чижов и его сын Влади ­ мир— представители одной из рабочих династий завода име ­ ни Карла Маркса. Более чет ­ верти века работает на пред ­ приятии мастер высокой ква ­ лификации Чижов-старший . Почти столько ж е лет трудит ­ ся здесь и его жена Мария Ми­ хайловна . Год н азад рядом с отцом встал за верстак его сын Владимир выпускник ПТУ. Молодой рабочий стара ­ тельно учится не только высо ­ кому профессиональному ма ­ стер ству . Вез отрыва от про ­ изводства он закончил среднюю школу. На снимке: отец и сын Чи­ жовы. Фото М. Блохина. (Фотохронина ТАСС). у <К><КХХ><> 0 <Х><> 0 <><><К> 0 <КХ><><><> 0 <>СК><Х> 0 <ХХ><Х> 0 <> 0 <К> 0 <><Х><><><><Х> 0 0 <> 0 <><><ХХ> 0 0 <><Х ккх><ххххкх> 0000000 ф 0000<х > 00000000<х > 00<ххххх > 0 с> 0000000000000 'с> 00< > д Из м а т ер и ал ов , присланны х на к онк ур с „СЛАВА ТРУДУ" по С ТОП АМ О ТЦ А Перед Великой Отечествен ­ ной войной Полина Цыплухи - на окончила среднюю школу . Она мечтала стать учительни ­ цей. Поступила в Воронеж ­ ский педагогический инсти ­ тут . Но закончить институт ей не удалось . Началась война. Учеба была прервана . Отец уш ел на фронт. В семье , естественно , возникли трудно ­ сти . Надо было работать . Бои на фронтах затихли , а отец с войны не вернулся . По­ гиб, защищая Родину от фа ­ шистских захватчиков . У мате ­ ри на руках осталось четверо детей . До войны отец Полины ра ­ ботал на известковом заводе. Он был уважаемым человеком . Дочь решила пойти по стопам своего отца. Трудиться на заводе Поли ­ на начала бухгалтером . Но работа не удовлетворяла , д е ­ вушку тянуло на производст ­ во. И вот после окончания сп е ­ циальных курсов Полина Ни ­ китична, наконец , добивается своей цели . Ее назначают ма ­ стером ц еха обжига , то есть на ту должность , какую зани ­ мал когда-то отец . Это было большое событие в ее жи зни . Роль мастера на производ ­ стве огромна. Мастер стоит на переднем крае борьбы за успеш ное претворение в жизпь производственных планов и социалистических обяза ­ тельств . Тут-то и проявились п о -н а ­ стоящему ее способности . Она оказалась умелым руководите ­ лем производства , ее смена одна из первых на заводе до ­ срочно завершила свой семи ­ летний план . За это Полина Никитична была награждена медалью «За трудовое отли ­ ч и е» . А за у сп ехи в социали ­ стическом соревновании в честь 1 0 0 -л е т и я со дня рож ­ дения Владимира Ильича Ле ­ нина Цыплухина была удо ­ стоена юбилейной медали «За доблестный тр у д» . В этом году смене Цыплу- хиной было присвоено высокое звание коллектива коммуни ­ стического труда . Сейчас смена Полины Ни ­ китичны идет в авангарде со ­ ревнующихся за достойную встречу 5 4 -й годовщины Ве ­ ликой Октябрьской социали ­ стической революции. Первый год девятой пятилетки п ере ­ довой коллектив стремится з а ­ вершить в ноябре. П. МАКАРОВ, начальник планового отдела известкового завода. Хэ»х><х> 00 <> 0 <> 000 <х><х>с><> 0 <> 0 <х> 0 <><х> 000 <хххх> 0 <х><х> 00 <х><><> 00 <> ?<> 00 <Х><Х><> 0 <Х>ОСчХ><><><><> 0 <Х><><>С><Хи><> 0 <>С><> 0 <ХК><К> 0 <><><><Х>^^ На Пермском машиностроительном заводе имени Ф. Э. Дзер ­ жинского в школах коммунистического труда занимаются свыше трех тысяч человек. В течение начавшегося учебного года они будут изучать материалы XXIV съезда КПСС. На снимке; мастер механического цеха А. Н. Зуев — один из Лучших руководителей школы коммунистического труда, Мартенам Металлургическая промыш­ ленность нашей страны посто­ янно требует дополнительного сырья. Большим подспорьем в этом деле служит металли­ ческий лом. Он имеется в каждом предприятии и хо­ зяйстве, Правильно делается там, где металлолом не зале­ живается, а сразу же отгру­ жается мартенам. Уже выполнили годовые планы по сдаче металлолома такие совхозы, как «Сошкин- ский», «Красная дубрава», имени Крупской и «Россия». А вот из совхоза «Дружба», «Бутырский», «Карамышевский» вывезено металлолома недо­ статочно. г Долг руководителей совхо­ зов — обеспечить выполнение государственных планов по сдаче металлического лома. С, БАБЕНКОВ, ГАЗЕТА НЕ ВЫХОДИТ В ходе развернувшегося социалистического соревнования за до ­ срочное выполнение девятой пятилетки в коллективе объединения «Сельхозтехника» родилось много ценных начинаний. К ним можно отнести то, что запасные части и удобрения для совхозов вывозятся средствами «Сельхозтехники», в производственном цехе реконструи ­ рована моечная установка, для доставки в совхозы аммиачной во ­ ды используются не автомобили, а мощные «кировцы». Где об этом можно узнать в первую очередь рабочему человеку? В стенной печати. К сожалению, она бездействует. В нашей «Сельхозтехнике» имеются три крупны х участка. Это автогараж , мастерские и механический отряд. А ка к они работают? К а ки х результатов добились коллективы в этом году? Взять, к при ­ меру, мастерскую. Здесь имеется хорошая доска показателей, но ни одной цифры на ней нет. Не выходит и стенная газета. А писать есть о чем. Здесь все чаще и чаще стали наблюдаться нарушения трудовой дисциплины. Так не должно продолжаться. Коллектив встал на октябрьскую трудовую вахту. Рабочие стремятся трудиться лучше, применять в работе все новое, передовое. И очень плохо, что от этого стоит в стороне стенная печать, которая призвана на своих страницах рассказывать о ходе выполнения социалистических обязательств первого года девятой пятилетки, критиковать недостатки, мешаю ­ щие идти вперед. А. КИРЕЕВ.