Ленинская искра. 1971 г. (г. Грязи)

и НФОРМАЦИЯ В П РО ФСОЮ ЗНЫ Х О Р Г А Н И З А Ц И Я Х Овладей передовым опытом Постановление Центрально­ го Комитета партии об улуч­ шении организации социали­ стического соревнования по­ могает нам не только совер ­ шенствовать формы и мето­ ды трудового соперничества, но и глубоко видеть недостат­ ки, промахи в этом важном, деле. Недавно мы подводили ито­ ги соревнования животново­ дов за девять месяцев и пос­ леднюю декаду сентября. Оп­ ределились передовики, от­ стающие. Первое место сре ­ ди доярок было присуждено Антонине Степановне Глад­ ких. Она значительно перевы­ полнила свое обязательство по получению молока. Ей вру­ чена Почетная грамота и де ­ нежная премия. На второе ме­ сто вышла Зоя Григорьевна Дегтярева. Она также отмече- Наказы рабочих В эти дни в нашем коллекти­ ве проходят цеховые отчетно- выборные профсоюзные соб­ рания. Цехкомов у нас 25. Их возглавляют инициативные то­ варищи. К примеру, в мосто­ вом цехе председателем изб­ ран слесарь Н. И. Ключанских. Здесь регулярно проводятся рабочие собрания, на которых обсуждаются актуальные воп­ росы из жизни коллектива, ак­ куратно подводятся итоги со­ ревнования. Коллектив мосто- цеха успешно справляется с производственным планом и взял обязательство годовой план выполнить к 7 ноября. После каждого дежурства Прошло три квартала пер­ вого года девятой пятилетки. Как выполняются обязательст­ ва? На расширенном заседа ­ нии местного комитета мы подвели итоги соревнования. План девяти месяцев По по­ грузке выполнен почти на 112 процентов, выполнено задание и по выгрузке вагонов, стати­ ческая нагрузка состав и л а 108,5 процента, на один час против нормы снижен простой местного вагона. Успешно вы­ полнена и сентябрьская про­ изводственная программа. Первое место по итогам на Почетной грамотой и де ­ нежной премией. Выполнили свои обязатель­ ства и Марфа Владимировна Чекулдаева, Анна Константи­ новна Черкасова. А вот ос­ тальные 12 доярок не сдер­ жали своего слова. Как же быть? После подведения итогов мы провели еще одно совеща­ ние с животноводами. Здесь, можно сказать, разговор шел откровенно, по душам, разго­ вор о том, что надо сделать, чтобы опытом передовых до ­ ярок овладели все, чтобы каж­ дая доярка выполняла свои обязательства. Отдельные отстающие кива­ ли на то, что, мол, и коровы у нас яловые, и в запуск по­ шли. Однако их подруги эти доводы опровергли. Ведь в равных условиях они добива­ ются большего. Все дело, ко­ нечно, в уходе за скотом, его содержании, ну и, понятно, в мастерстве. Поэтому тут же было решено при проведении зооветучебы большое место в программах отводить по­ знанию путей и методов овла­ дения передовой практикой в животноводстве. Важное дело это, как и пре ­ жде, поручено вести совхоз­ ным специалистам. 3. П ОЛ Я КОВА , председатель рабочкома совхоза иГрязинский». Активно прошли профсою­ зные собрания и в мехмастер- ских, на первом, втором и третьем околотках пути. И вез ­ де главной темой разговора является забота о повышении эффективности производства, улучшении быта, культурного отдыха трудящихся. Совершенствовать формы и методы социалистического со­ ревнования, повышать его гласность и эффективность— вот наказы членов профсоюза, которые высказываются в ад­ рес руководящих органов. Скоро у нас состоится от­ четно-выборная профсоюзная конференция всего коллектива дистанции. Е. РЫБИНА, председатель месткома станции {Грязи-Волгоградские. присуждено смене маневро ­ вого диспетчера В. Е. Кулико­ ва, второе—смене диспетчера Г. Д. Цыплакова. Победите­ лям вручается переходящий красный вымпел, о них расска­ зывается в стенной газете, бе ­ седах агитаторов и на рабо ­ чих собраниях. При анализе итогов выяви­ лись и серьезные недоработ­ ки. Так, в смене маневрового диспетчера И, Ф. Федянина в сентябре не выполнены два важных измерителя—простой местного и простой транзит­ ного вагона с переработкой. Чтобы не допустить подоб­ ных явпений впредь, мы реши­ ли итоги соревнования под­ водить более оперативно, после каждого дежурст в а. С. ШЕИН, председатель месткома стан­ ции Грязи-Волгоградские. Ленинград. В новом учебном году на металлическом заводе имени XXII съезда КПСС создано более 100 школ коммунистиче­ ского труда. На механическом участке тур­ бинного цеха вот уже пять лет руководит школой старший ма­ стер коммунист А. В. Семенихин. Он рассказывает производствен­ никам о передовых методах ра ­ боты, умело организует обмен опытом среди токарей. На снимке: руководитель шко­ лы коммунистического труда старший мастер участка А. В. Се­ менихин (второй справа) обсуж­ дает с токарями наилучшие ре ­ жимы обработки вала масляного насоса паровой турбины. (Фотохроника ТАСС]. ПАРТИЙНАЯ ЖИЗНЬ СОРЕВНОВАНИЕ— ЭТО ДВИЖЕНИЕ ВПЕРЕД В совхозе «Бутырский» состоялось открытое партийное собрание с участием рабочих и сп еци а ­ листов руководящего звена совхо за , депутатов сельского Совета. С докладом выступила п редсе ­ датель рабочего комитета А. Е. Хромых. Она рас ­ сказала , как в совхозе выполняется Постановле ­ ние ЦК КПСС об улучш ении организации социа ­ листического соревнования . Выступающие много внимания уделили вопро ­ сам патриотического движ ения за коммунисти ­ ческий труд. Особо подчеркивалась мысль о том, чтобы глубж е вникать в новые начинания , видеть ч еловек а— героя труда , передовика и новатора. — Однако в нашем совхо зе , — говорит дирек ­ тор Ю. Д. Седов, — в организации социали стич е ­ ского соревнования допускается немало шаблона, формализма, нет должной гласности его. В совхо ­ зе более 3 0 0 рабочих, а за звание ударников ком ­ мунистического труда борются только 4 9 чело ­ век. В Постановлении ука зы вается , что «главным направлением социалистического соревнования должна быть мобилизация трудящ ихся на все ­ мерное повышение производительности труда , на сниж ени е трудовых затрат, рациональное исполь ­ зование и экономию сырьевых и материальных р е сур сов , повышение качества продукции , ул у ч ­ ш ение использования производственных фондов и капитальных влож ений» . Соревнование прин есет свои результаты в том случ а е , если передовые приемы будут глубоко и зучаться в коллективе, иметь широкую глас ­ ность , а новаторы производства — поощряться материально и морально. — У нас есть у кого учиться , — говорит коммунист И. А. Рогачев , — есть и кого учить . Добросовестным людям нужно всегда воздавать должное . Пусть все знают: если рабочий отли ­ чился в труде , то он обязательно получит коллек ­ тивную благодарность , признание и уваж ени е товарищей . И для воспитания молодежи хорошие примеры передовиков будут иметь большое з н а ­ чение. В этом году напряженным трудом завоевал славу передовика на уборке урож ая девятой пя ­ тилетки С. П. Попов, который намолотил 3 5 0 0 центнеров зерна и занял первое место по совхо ­ зу . И. М. Никитин намолотил 3 2 0 0 центнеров зерн а . Они не только гвардейцы жатвы , но и ста ­ рательны е, думающие механизаторы . Есть резервы в каждом д еле , надо иметь толь ­ ко хо зяйский глаз. Взять хотя бы производство молока в совхо зе . За восемь месяцев его получено 5 8 8 4 ц ентн ера , или только 6 5 процентов к го ­ довому плану , да и товарность его очень низкая , и з -за чего совхо з терпит большие убытки. Дис ­ циплина среди доярок слабая , коровы иногда остаются недоенными . Устрани эти недостатки , дела пойдут лучш е. На собрании отмечалось, что рабочий комитет социалистическим соревнованием занимается плохо. Не проводятся конкурсы по профессиям «Лучший м ехани затор » , «лучш ая д оярк а» , « л у ч ­ ший ш офер» , где бы знания и умение п ередава ­ лись как эстафета от поколения к поколению . Выступающие рабочие, коммунисты одобрили вазкный партийный документ и взяли его на вооруж ени е для своей практической деятельности . Н. ЯКОВЛЕВ, нештатный корр. Гл у б о к а я з а и н те р е со в а н н о с ть На состоя вшемся партийном собрании пищевого комбината об ­ суждался важный вопрос: Поста ­ новление Ц К КПСС об улучше ­ нии организации социалистическо ­ го соревнования. С докладом вы ­ ступил секретарь парткома Г. Н. Егоров. Он отметил, что по сравнению с прошлым годом на комбинате производительность труда увеличилась на 6,7 процен ­ та. Объем реализации продукции выполнен на 103,2 процента. В хо ­ де социалистического соревнова ­ ния укрепляется трудовая дис ­ циплина коллектива, повышается активность трудящихся. На комбинате разработано и дей ­ ствует немало форм социалисти ­ ческого соревнования. Иннциато- Дальнейшее развитие пищевая промышленность получит в девя ­ той пятилетке. В частности, на 33—35 проц. к 1975 году будет уве ­ личено производство продукции пищевой, мясо-молочной и рыбной промышленности, на одну чет­ верть— кондитерских товаров. Продукция М урманско го ры ­ боконсервного комбината широ ­ ко известна в стране и за рубежом Здесь выпускаются десятки ви ­ дов консервов, отличающихся вы ­ сокими вкусовыми качествами. Комсомолка Татьяна Вилкова— одна из многих тружениц этого передового предприятия М урм ан ­ ской области. Фото С. Майстермана. рами личных планов выступили фрезеровщик коммунист П. Ф. На- бокин, слесарь-наладчик автома ­ тов А. Д . Баскаков. Они творче ­ ски трудятся на своих рабочих участках. Так работают и другие товарищи, но их труд пока слабо предается гласности. Взять сушильщиц, варщиц, автоматчиц. Многие из них имеют личные пла ­ ны, добиваются высоких показа ­ телей, и необходимо учитывать все крупицы передового опыта, роста производительности труда. Недостаточно у нас еще про ­ пагандируются лучшие методы труда. Все передовое должно изу ­ чаться и широко распространять ­ ся среди коллектива. Затем начались прения. Выступившая начальник отдела труда и заработной платы В. В. Ухлинова рассказала, что о т ­ дел своевременно пересмотрел проекты социалистического сорев ­ нования между бригадами, сме­ нами, цехами. Основные показа ­ тели были доведены до каж д о го цеха, бригады, до каж до го рабо ­ чего. Но почему-то проект ка к следует не был рассмотрен, об ­ сужден. На предприятии 300 удар ­ ников коммунистического труда, 104 человека борются за это зва ­ ние. Но и здесь гласность крайне недостаточна. У хлинова предла ­ гает организовать обучение рабо ­ чих экономическим знаниям, чтобы при меньших затратах труда луч ­ ше и больше выпускать продук ­ ции. Рабочий в о д о с н а б ж е н и я Б. С. Коловский подчеркнул, что водоснабженцы в честь 54-й го ­ довщины Великого Октября взя ­ ли повышенные социалистические обязательства. Но для того чтобы - еще лучше снабжать водой посе ­ лок, необходимо создать все ус ­ ловия для работы, нужны контрольно-измерительные прибо ­ ры, надо устранить шум в ком ­ прессорной, ибо шум губительно ^ сказывается на здоровье рабочих. Администрации комбината следу ­ ет больше проявлять заботы о лю ­ дях. Ж и лой поселок растет, а новые скважины не создаются. А вот выступление рабочего мехцеха Н . М . Немытова: —Мне пришлось ремонтировать термическое отделение в кр у п я ­ ном цехе. Там работать было про ­ сто невозможно— жара. А почему? Потому что нет в цехе вентиля ­ ции. Наладчик автоматов к у к у р у з ­ ного цеха, делегат X X I V съезда парт ии В. В. Козлов рассказал о том, что в цехе все хорошо тр у ­ дятся, стремятся выполнить со ­ циалистические обязательства в честь 54-й годовщины Великого О ктября . Регулярно подводятся итоги соцсоревнования, результа ­ ты вывешиваются на видном ме ­ сте. Т а к вот обстоятельно и с гл у ­ бокой заинтересованностью ком ­ мунисты и беспартийные об суж ­ дали важный вопрос повестки дня о выполнении Постановления ЦК КПСС об улучшении ор гани ­ зации социалистического с о р е в '—- нования. Выработано коллектив ­ ное решение. Задача парткома— ’В та к организовать контроль, чтобы все пункты постановления были претворены в жизнь . В. КАРПОВ,