Ленинская искра. 1970 г. (г. Грязи)

З Д Р А В С Т В У Й , С Т О ЛИЦ А ! З Д Р А В С Т В У Й , М О С К В А ! Откуда бы ни приезжали люди в столицу нашей Родины — из дальних городов или сел страны,— с зтими словами привета обра 1 ца- ются они мысленно к величавой белокаменной красавице. Инте­ ресна особенность нашей столицы. Все меньше остается в ней окраин в старом понимании этого слова. Нынешние окраины — это много­ этажные дома, прозрачные кубики детских садов и яслей, витрины магазинов и кафе-. Такие окраины как нель.зя лучше иллюстрируют новый, социалистический подход государства к проблемам градо ­ строения. Страна вступила в 1 9 7 0 -й год — год ленинского юбилея, кото­ рым завершается нынешняя пяти ­ летка. Московским строителям предстоит ввести в строй 3 .7 0 0 тысяч квадратных метров жилья, 31 школу, свыше 6 0 детских уч ­ реждений, 2 0 поликлиник, 7 ки ­ нотеатров, 3 6 торговых и других зданий. Разумеется, эти цифры не характеризуют полного объема строительных работ в Москве. .Ото их часть. Ио-прежнему быстрыми темпа­ ми будут расти новые районы сто ­ лицы. В их числе Коньково-Дерев- лево, где еще недавно были дерев ­ ни, экспериментальный район Тро­ парево, возвышающийся сейчас на месте бывших пустырей. Будет расширяться массив ,раскинув ­ шийся на месте села .Матвеевское... Трудно перечислить все новые ме­ ста застройки города, территория которого превышает 8 7 ,5 тысячи гектаров! Но есть в нынешнем строитель­ стве столицы еще одна особен ­ ность. Одновременно с застройкой новых территорий будет благо­ устраиваться и центр. Прямой, широкий, сверкающий неоновыми огнями проспект Калинина продол­ жится до Кремля. А старинная Арбатская площадь расширится и станет удобной и для пешеходов, и для транспорта. Здесь будет два яруса: нижний— для транспорта, верхний — для пешеходов. На площади намечено построить мо­ нументальный Дом дружбы е на ­ родами зарубежных стран. Встречая 100-летие со дня рождения В. Н. Ленина новыми трудовыми успехами, столичные строители стремятся выполнить наказ вождя. В суровые годы гражданской войны Владимир Ильич мечтал о том времени, когда Москва станет образцовым социа ­ листическим городом. Он совето ­ вался с архитекторами и строите ­ лями. По его предложению в пер ­ вые годы Советской власти нача ­ лась работа над генеральным пла ­ ном реконструкции .Москвы. II те ­ перь, проходя по ее широким про ­ спектам, каждый человек — жи ­ тель Москвы или ее добрый гость — видит, каким красивым, благо­ устроенным становится город, вы­ полняющий наказ Ильича. Е. ХОРЕВА. {Т АСС). ПНР, Э ти ю н оши — ра б очие к о м б ината ка чественны х стале й «Вар шава ». Б ез отрыва от произ­ во д ства они у чатс я в институте, созданном на их предприятии. Корреспондент сфотографировал их во время получения консульта­ ции у инструктора Банарта Миш- ковича. Фото ЦАФ—ТАСС. И ^ З Я К О М Во многих городах ЧССР успешно работают курсы подготовки до­ призывников в Чехословацкую народную армию. Один из таких учебных центров создан недавно в Бероуне. Более двадцати юно­ шей под руководством опытных педагогов изучают приемы самбо, парашютное дело, стрельбу, скалолазание, радиоаппаратуру. На снимке; занятия по стрельбе. Фото ЧТН- ТАСС. П р е м и р о в а н и е (Окончание. Начало см. в № 23) Наряду с периодическим пре ­ мированием рабочих, инженерно- техническим работникам и служа ­ щим выплачивается вознагражде ­ ние за улучшение общих годовых итогов работы предприятия. Это вознаграждение работники полу ­ чают за счет фонда материально­ го поощрения в соответствии с по ­ лученной ими заработной платой и с учетом продолжительности не­ прерывного стажа работы на дан­ ном предприятии. Руководители предприятий имеют право по со ­ гласованию с профсоюзной орга ­ низацией уменьшать или увеличи­ вать эти поощрительные выплаты 8 зависимости от результатов ра ­ боты. Кроме того, по положениям о повременно - премиа л ь н о й и сдельно-премиальной системах оплаты труда рабочих админист ­ рация может полностью или ча­ стично лишать премии отдельных рабочих за производственные упу ­ щения или прогулы. Руководящих, инженерно-технических работни ­ ков и служащих администрация то­ же может лишить премии (полно ­ стью или частично), но лишь за производственные упущения. ЗЛчто ЛИШАЮТ ПРЕМИИ Как известно, за производствен ­ ные упущения администрация мо ­ жет лишать премии. К производственным упущениям относятся только проступки, не­ посредственно влияющие на ход производства: нарушение техноло ­ гического процесса, изготовление недоброкачественной продукции, нарушение правил технической эксплуатации, производственных инструкций и т. п. Руководители предприятий по согласованию с фабзавместкомами должны устанавливать в системах оплаты труда конкретные виды производственных упущений, за которые рабочие и служащие мо ­ гут полностью или частичнно ли­ шаться производственных премий. Прогулом называют неявку на работу без уважительной причины в течение всего рабочего дня. Ес­ ли работник оказался на работе в нетрезвом состоянии, то он также считается прогульщиком. Недопустимо лишать права на премию за дисциплинарные про ­ ступки, которые не являются про ­ гулами или производственными упущениями (опоздание на работу, езду без разрешения на внутри ­ заводском транспорте и т. д.). Лица, допустившие хулиганские действия, наряду с привлечением к административной или уголовной ответственности либо применени ­ ем к ним мер общественного воз ­ действия также могут быть полно ­ стью или частично лишены пре ­ мии на производстве. В этом слу­ чае лишает работника премии ад­ министрация по согласованию с фабзавместкомом. Лишение отдельных работников премии или снижение размера премии объявляется приказом (распоряжением) по цеху или предприятию с указанием причин лишения или снижения премии. Полное или частичное лишение работника премии возможно толь­ ко за тот расчетный период (ме ­ сяц, квартал), в котором был со­ вершен проступок, послуживший основанием к лишению премии. Все проступки, имевшие место в предыдущие расчетные периоды, независимо от сроков, прошед ­ ших со дня их обнаружения или совершения, не могут служить ос ­ нованием длля лишения премии как в настоящем, так и в после­ дующих периодах. И наоборот, все проступки, совершенные в после ­ дующие периоды, не могут по ­ влечь за собой лишение премии, полагающейся работнику за пред ­ шествующий период. Иногда администрация отказы ­ вается выплачивать премию, ссы­ лаясь на то, что это приведет к перерасходу фонда заработной платы. В одних случаях такие дей ­ ствия администрации законны, в других—нет. Премии, полагающиеся рабочим, должны быть выплачены независи­ мо от того, приведет это к пере ­ расходу фонда заработной платы по предприятию или нет. ИРЕМЛРОВЛИНЕ ИНЖЕНЕРНО - ТЕХНИЧЕ­ СКИХ РАБОТНИКОВ Премирование этих работников на предприятиях, еще не пере ­ шедших на новую систему плани­ рования и экономического сти­ мулирования, производится заснет и в пределах фонда заработной платы. Так, работников аппарата управ ­ лений, предприятий, а также вспо­ могательных цехов премируют за счет и в пределах фонда заработ ­ ной платы предприятия в целом. Руководящих, инженерно-техни ­ ческих работников и служащих производственных цехов во всех отраслях, а также инструменталь­ ных, штамповочных и модельных цехов в машиностроительной и ме ­ таллообрабатывающей промыш ­ ленности премируют по результа ­ там работы цеха и в пределах фонда заработной платы, установ­ ленного данному цеху, независимо от состояния расходования фонда заработной платы по предприятию. Инженерно-технических работ ­ ников участков (за исключением мастеров, старших мастеров и на­ чальников участков) премируют по результатам работы участка (сме ­ ны) за счет и в пределах установ­ ленного данному участку (смене) фонда заработной платы, незави­ симо от состояния расходования фонда заработной платы по цеху и предприятию в целом. В случаях, когда фонд заработ ­ ной платы не перерасходован, но его недостаточно для выплаты на­ численной премии полностью, раз ­ мер премии всем работникам со ­ ответственно уменьшают. Мастеров, старших мастеров и начальников участков премируют независимо от состояния расходо ­ вания фонда заработной платы по участку (смене), цеху и пред ­ приятию в целом. Однако если перерасход фонда заработной пла­ ты по участку был допущен по ви­ не одного из указанных выше ра ­ ботников, то этот работник может быть полностью или частично ли­ шен премии как в месяце, в кото ­ ром был допущен перерасход, так и в последующие месяцы впредь до его возмещения. В. АСТАФЬЕВ, прокурор. ||' Редактор Н. АМБРОЖИЙ. КАКИМ БУДЕТ МАРТ У л ы б к а в е с н ы Март— первый весенний ме­ сяц. На большей части Евро­ пейской территории СССР пере ­ ход температуры через ноль градусов происходит именно в марте. Наступление весны свя ­ зано с увеличением продолжи ­ тельности дня. В марте происходит уплотне ­ ние и таяние снега. 0 начале весны может свидетельствовать и целый ряд других явлений в природе. Издавна в народе при­ метой начала весны считается прилет грачей, который прихо ­ дится в среднем на 10 марта. В отдельные годы температу ­ ра в марте может отклоняться от средней на 5 — 8 градусов в ту и другую сторону. Значит ма))Т может быть даже холод ­ нее, чем обычный январь. Ино­ гда зима в марте проходит прп повышенных температурах с частыми оттепелями. Так в 1 9 6 6 го,ду 16 марта снег пол­ ностью растаял, а температура воздуха доходила до 13 граду ­ сов тепла. В 1 9 69 го,ду наобо- 1 ШТ в марте мороз доходил до 21 градуса, а 15 марта образо ­ вался глубокий снежный по­ кров и удерживался до конца месяца. Каким же будет нынешний март? Средняя месячная темпера ­ тура воздуха ожидается минус 4 — 5 градусов, что выше нор­ мы на 1— 2 градуса. .Месячное количество осадков около нор ­ мы. Малооблачная погода, без существенных осадков будет в конце третьей пятидневки, 18 — 21 марта и в конце месяца. В остальное время— облачцая погода, временами снег. В пер ­ вой пятидневке и 1 6 — 17 мар­ та— метели. В течение всего месяца возможны туманы. Наиболее низкая температу ­ ра (ночью минус 14 — 19 гра­ дусов, днем минус 2 — 7 граду ­ сов) ожидается 14 — 15 , 1 8— 19 марта, а также в начале и конце месяца (ночью минус 1 1 — 16 градусов, днем минус 5 — 10 градусов). Наиболее высо­ кая температура — в конце пятой пятидневки (ночью 0 — 5 градусов, днем плюс 5 — 10 градусов), а также 5 — 10 и около 16 марта (ночью минус 3 — 8 градусов, днем плюс 3 — 2 градуса). В остальное время температура ночью минус 6 - ~ 1 I градусов, днем минус 1— 5 градусов. А. ВОРОБЬЕВА, агрометеоролог. Грязинский райпотребсоюз ИМЕЕТ В ПРОДАЖЕ для граждан, переселяющихся из района будущего Матырското во­ дохранилища, пиломатериал хвой­ ных н лиственных пород, шифер, сухую штукатурку, лес круглый. Грязинскому маслозаводу для работы на Карамышевском сепа­ раторном пункте ТРЕБУЕТСЯ л а - ведующип пунктом. Оклад 90 руб­ лен в месяц. Грязинскому сахарному заводу НА ПОСТОЯННУЮ РАБОТУ ТРЕБУЮТСЯ ГАЗОЭЛЕКТРОСВАРЩН К И, ЭКСКАВАТОРЩИКИ. Грязинский комбинат бытового обслуживания населения прош- водит ре.монт и настройку музы­ кальных инструментов (пианино, рояль). Заявки принимаются по адресу: Николаева, 2. Телефон 1—10. в К И Н ОТЕАТР8 кЧайка» Кинофильм ОПАСНЫЕ ГАСТРОЛИ Начало в 9, 10.15, 12..30, 14.15, И), 17.45, 19.:)о и 21 час (удл.). Адрес редакции: г. Гря.зи, ул. Во)ювского, 10. Телефоны: редакто)>а—37-81, общий—37-82 п городской—1-22. «Ленинская искра» выходит по вторникам, четвергам и субботам. г. Грязи, типография областного управления по печати, ул. Первомайская, 24, Заказ 2245 Тираж 13081 экз.