Ленинская искра. 1969 г. (г. Грязи)

СТИЛЬ И МЕТОДЫ ПАРТИЙНОЙ РАБОТЫ ЕСЛИ СОБР АНИ Е ГО ТОВИ ТСЯ ... Партийное собрание—важное звено в кол- лактивном руководстве. Оно дает широкий простор инициативе коммунистов, их стрем­ лению полнее участвовать в жизни партий­ ной организации. Являясь высшим органом первичной парторганизации, собрание обла­ дает большими полномочиями. Каждый член партии имеет возможность высказать­ ся, изложить и отстоять свою точку зрения. Велико значение партийного собрания и как школы идейного воспитания коммуни­ стов. Здесь решаются вопросы приема в Партию, слушаются отчеты коммунистов о выполнении ими своих партийных обязанно­ стей, здесь получают закалку молодые ком­ мунисты, впитывают, так Сказать, опыт стар­ ших, овладевая искусством организаторской и воспитательной работы. Вкругу своих еди­ номышленников, коммунисты, учатся пар­ тийному подходу к решению любой проб­ лемы, сообща вырабатывают линию дейст- ствия, овладевают опытом партийного влия­ ния на массы. <Внашей организации партийные собрания проходят, можно сказать, регулярно. Как готовятся и проводятся они? Собрание на­ чинается с выбора повестки дня. Этому воп­ росу (партийный комитет придает большое значение. При составлении плана работы советуемся с коммунистами, стараемся по­ ставить вопрос, который волнует многих. Прошедшей зимой не только коммуни­ стов, но и всех тружеников села волновало, как лучше справиться с огромным объемом работ предстоящей весны, то есть с прове­ дением весеннего сева, в два раза больше­ го по объему работ прошлых лет. И вот бы­ ло решено провести партийное собрание с повесткой дня: «О задачах коммунистов пар­ тийной организации совхоза «Сошкинский» в период подготовки и проведения весен­ не-полевых работ». (Готовили его около месяца 24 коммуни­ ста и три беспартийных товарища, от глав­ ных специалистов до бригадиров, от членов (парткома и партгрупоргов до рядовых ком­ мунистов. Доклад получился острый и обстоятель­ ный, многих задел, как говорится, за жи­ вое. Разговор шел о механизаторах и руко­ водителях среднего звена, о шоферах, за­ нятых на севе, и комбайнерах, которые бу­ дут осуществлять механическую заправку сеялочных агрегатов, о массово-политичес­ кой работе, быте и отдыхе людей в поле, об экономии рабочего времени и работе с полной отдачей всех агрегатов в период ве- .сеннего сева. Большое внимание было уде­ лено качественной подготовке техники. Ко­ роче говоря, все вопросы, связанные с под­ готовкой и проведением весеннего сева, об­ суждены до мельчайших подробностей. (Кстати, перед основным вопросом повестки дня коммунисты были информированы о выполнении ранее принятых решений— своевременная информация повышает эф­ фективность исполнения, ответственность каждого коммуниста за порученное дело. После доклада начались прения. Высту­ пающие с чувством высокого долга и ответ­ ственности за дела в своей организации, хо­ рошо осознав сложную обстановку пред­ стоящей весны, вносили практические пред ­ ложения по успешному проведению всех весенне-полевых работ. Выступило 12 человек, и все говорили лишь о насущных делах. Механизатор В. Г. Назаров прямо с трибуны вызвал на сорев­ нование своего коллегу А. А. Мелякова, а тот, в свою очередь, вызвал И. И. Покача- лова. Они заверили партийное собрание, что сменные задания будут выполнять на 130—140 процентов. Комбайнер Д. В. Фро­ лов в своем выступлении изъявил желание сесть вейной на трактор и призвал других последовать его примеру. Тон, заданный коммунистами на собрании, был подхвачен всем коллективом совхоза и возымел свое действие— за словами последовали дела. Благодаря этому была решена проблема работы в две смены. Только при таком от­ ношении к делу могла решиться задача ус­ пешного проведения весеннего сева. На этом же собрании слушались отчеты коммунистов об участии в работе своих ор­ ганизаций. В этом отношении примером слу­ жит партгрупорг И. Г. Попов. И, наоборот, коммунист Тупиков имел партийное поруче­ ние агитатора в тракторной бригаде, но оправлялся с ним из рук вон плохо. Товари­ щи сделали ему серьезное замечание, что возымело действие. Тупиков изменил отно­ шение к выполнению партийного поруче­ ния, служил примером в период весеннего сева, овладел профессией и сейчас, в пери, од уборки, сел за штурвал комбайна, после чего будет пахать зябь. После прений по второму вопросу было принято конкретное решение. Предложе­ ния коммунистов, готовивших материал к собранию, легли в его основу. Все пункты решения взяты под контроль. По выполнению решения этого собрания партком провел большую организаторскую работу. Во всех отделениях проведены от­ крытые партийные собрания. Проведены (смотры готовности техники к весенне-поле­ вым работам, смотр тракторно-полевых станов, их оформление наглядной агитаци­ ей. Каждая отделенческая партийная орга­ низация разработала свой план массово- политической работы в период сева. Собрание подняло народ на выполнение большой и важной задачи борьбы за хлеб. Оно мобилизовало не только коммунистов, но и всех беспартийных. Большинство пен­ сионеров изъявило желание помочь в про­ ведении весеннего сева. Рабочий комитет и комсомольская организация (создали агит­ бригаду из комсомольцев и учителей сред­ ней школы. Был создан комсомольский от­ ряд по подвозу аммиака к агрегатам. Сов- хоэрабкооп организовал автолавку для ра­ боты в поле. Никто не мог остаться в сто­ роне от важного и жизненно необходимого для всего коллектива дела. Люди с энтузи­ азмом трудились на севе. Шофер А. Толче- ев, как говорится, без сна и отдыха рабо­ тал на подвозе семян. После весенней по­ севной он подал заявление с просьбой при­ нять его в кандидаты членов КПСС. Этот пример неединичный. Итогом собра­ ния явилось и то, что партийная организа­ ция справилась с поставленной задачей — успешного проведения весенего сева . что подтверждает сам урожай нынешнего года. Я подробно остановился на одном пар­ тийном собрании. Может быть, его значи­ мость определилась предстоящей борьбой за хлеб четвертого года пятилетки, но без преувеличения можно сказать, что в нашей .организации стало добрым правилом тща­ тельно готовить каждое партийное собра­ ние, добиваться обязательного выполнения его решений. Так повышается чувство хозя­ ина, ответственности коммунистов за дела в своей организации, всего коллектива. В. МАТЫЦЫН, секретарь парткома. Это новое приспособле­ ние к ткацкому станку — ящичный п и т а т е л ь «ЯПУ-2», разработанное в Ивановском научно-ис­ следовательском институ­ те хлопчатобумажной промышленности, демон­ стрируется сейчас в па­ вильоне «Промышлен­ ность товаров народного потребления» на ВДНХ СССР. Бункер его вмеща­ ет 80 дополнительных шпуль, которые автомати­ чески подаются на станок. Таким образом устраняет­ ся необходимость подза­ рядки станка в течение всей смены. Производи­ тельность труда возраста­ ет на 15 процентов- Фотохроника ТАСС. Д о зорные на хлебной ниве Хорошо трудится на перевоз­ ках зерна с поля на хлебопри­ емный пункт шофер совхоза «Дружба» Юрий Николаевич Косых. Фото А. КУЛИКА. Много забот в эти дни у на ­ родных контролеров нашего района. Уборка проходит в трудных условиях. Ка к лучше организовать весь комплекс уборочных работ и выполнить свои обязательства по продаже хлеба государству— об этом вместе с хлеборобами пекутся и народные контролеры. 1 3 а вгуста тр уж ен и ки райо ­ на рапортовали о выполнении плана продажи зерна государ ­ ству, в закрома Родины засы ­ пано 19 ,2 тысячи тонн грязин - с кого хлеба. По почину данков - с ки х хлеборобов сейчас у нас развернулась борьба за выпол ­ нение двух планов хлебозаго ­ товок, обеспечение высококаче ­ ственными семенами и фура­ жом всех хозяйств. В это важ ­ ное дело определенный вклад вносят и народные контролеры. На полевых станах, комбай ­ новых агрегатах, токах сейчас действуют 105 постов, в кото ­ рых участвуют 3 4 5 контроле ­ ров. Хороший пример в труде показывают народные контро ­ леры Н. Ф. Марчуков, А. П. По- шегоров из совхоза «Прибыт- ко вс кий » , Н. Т. Мещеряков из совхоза «Двуреченский» , В. Н. Голобоков из совхоза «Вперед» и многие другие товарищи, ко ­ торые, несмотря на неблаго ­ приятные погодные условия, выполняют нормы на 120 — 150 процентов, своим личным примером они увлекают других на высокие темпы уборки хле ­ бов. На полевых станах, у ком ­ байновых агрегатов всегда можно встретить народных контролеров пенсионеров А. Ф . Волкова, А. А. Яковлева, И. В . Коротаева и других ветеранов труда, которые следят за каче ­ ством уборки , использованием техни ки и сохранностью зерна. Народные контролеры дей ­ ствуют совместно с депутатски ­ ми постами, комсомольскими прожектористами. Они ставят прочный заслон потерям хлеба на уборке урожая , бдительно следят за его сохранностью. Н. АЛЕКСЕЕВ. И. ФЕДОРОВ. ТРИБУНА МАСТЕРА УСПЕХ РОЖДАЕТСЯ В ДРУЖБЕ Продукция Грязинского цеха Липецкой мебельной фабрики несложная. Мы изготавливаем кухонные табу­ реты и обеденные столы. Но, как и на любом производ­ стве, у нас немало трудностей в работе. Взять хотя бы обеспечение предприятия черновой заготовкой, которую поставляет деревообделочный комбинат. Обычно этих поставок хватает лишь на половину плановой продукции. Остальные полуфабрикаты приходится заготавливать своими силами. Это не только отвлекает силы коллекти­ ва, но и повышает себестоимость выпускаемой продук­ ции. Не все благополучно и с оборудованием. Оно уже из­ рядно подработано и требует частичной замены. Есть и другие трудности. И асе-тами коллектив цеха с произ­ водственным планом'четвертого года пятилетки справ­ ляется успешно. Немалую роль здесь играет заинтере­ сованность трудящихся. С конца 1967 года цех переве­ ден на сдельно-премиальную оплату труда. При усло­ вии выполнения плана и хорошем (качестве продукции, которая кстати, сдается у нас с первого предьявления, рабочим машинного участка начисляется премия в раз­ мере 10 процентов, а отделочникам еще—до 15 процен­ тов заработанной суммы. Кроме этого, каждый понимает, что предстоит боль­ шая реконструкция цеха. Будет выстроено новое зда­ ние, в нем и оборудование обновится, а пока что надо выполнять план и в таких условиях. А раз надо—выпол­ няем. Областной смотр на лучший производственный уча­ сток и лучшего мастера накладывает ответственность на всех командиров производства. Неиспользованные ре ­ зервы имеются повсюду, надо только знать их и уметь ввести эти резервы в действие. С первых дней смотра мы занимались этим вопросом. У нас достаточно транспортных средств. Люди стали бо­ лее тщательно следить за порядком на своих рабочих местах, больше уделяется внимания и повышению про­ изводительности труда. Первенство по смотру пока еще остается за Станочниками мастера В. В. Козакова. Все они при (необходимости могут заменить друг друга у станка. Такая взаимовыручка существует и у сборщиков, которые могут работать на любой операций. Взаимопонимание и помощь друг Другу—основа ус­ пешной работы и мастеров. Мы зачастую выручаем друг друга не только советами. Если в какой-то смене возникло трудное положение—оказываем практическую помощь людьми. Живем дружно, а это главное. Всенародное социалистическое соревнование за до­ стойную встречу 100-летия со дня рождения В. И. Лени­ на нашло отклик и в нашем небольшом коллективе. Хо­ рошо работают в этом году отделочники бригады ком­ мунистического труда, которую возглавляет Т. С. Чулко- ва. Не отстает от них и бригада сборщиков Т. А. Рожко­ вой. Эта бригада также завоевала почетное звание ком­ мунистической. На 10—15 процентов перевыполняют норму выработки ударники коммунистического труда шпаклевщица К. П. Найденова, станочник Ф. Д. Яковлев, добросовестно выполняют свои обязанности и этим са­ мым обеспечивают нормальную работу других слесарь- заточник В. В. Гончаров, кочегар П. И. Двуреченский и другие. Все они работают на предприятии много лет, хорошо знают свою профессию и производство в це­ лом. Социалистические обязательства у нас имеются на каждом участке, а у сборщиков, которые работают ин­ дивидуально, имеются и личные обязательства. Цель смотра заключается не только в наведении по­ рядка на всех рабочих местах, но и в повышении роли мастера на производстве. Наши мастера всегда прини­ мают участие в распределении премии рабочим, а вот фонда мастера у нас нет. Думается, что со временем такой фонд должен быть. При наличии такого фонда у мастера и возможностей больше для поощрения наи­ более отличившихся рабочих. И еще хотелось бы высказать такую мысль. Даже кратковрменная встреча мастеров, особенно родствен­ ных профессий, дает большую пользу. Обменяться опы­ том работы, расширить свои знания, поговорить о ма­ стерстве руководства людьми. Это очень важно для всех мастеров, и особенно Для молодых. Я, например, работаю мастером второй год. Месяц был на курсах по­ вышения квалификации в технологическом техникуме Рязанской области, куда были приглашены мастера с мебельных предприятий. Это мне лично дало очень мно­ гое. Было бы неплохо, если бы и в нашем городе масте­ ра имели возможность встречаться хотя бы раз в квар­ тал для обсуждения наболевших вопросов и обмена опытом. От этого все предприятия только выиграют. В. КОРНЕВ, N мастер цеха мебельной фабрики.