Ленинская искра. 1969 г. (г. Грязи)

Н а к а з изби р а телей О СТР ЕЧИ ТРУД ЯЩ И Х- С Я со своими п о слан­ цами в о р ганы влас ти вылива­ ются в яркую демонстрацию единства партии и народа, не­ рушимого блока коммунистов и беспартийных. Так было и на этот раз, когда избиратели округа № 67 по выборам в Липецкий областной С ове т де­ путатов встретились со своим кандидатом в депутаты област­ ного С ов ета В. К. Е льч анино - в ы м. На собрании выступили председатель окружной изби­ рательной комиссии, директор Плехановской средней школы В. Г. Гу д у хи н, до веренное лицо М. Н. Овцынов, Т. Кобзева, которая будет впервые прини­ мать участие в голосовании, а также кандидат в депутаты областного С ове та заведующий организационно-партииным от­ делом Липецкого обкома КПСС В. К. Е льч анинов. Изб и р а тели дали наказы, в частности по строительству новых магазинов в селе, луч ­ шему оснащению совхоза «Красный горняк » техникой для возделывания картофеля, ибо в этом хозяйстве его посе­ вы занимают значительную площадь, по строительству ас­ фальтированной дороги Гр язи — Пле ханове. В заключение для изби р а те­ лей был дан концерт художест­ венной самодеятельности боль­ ницы и Плехановской средней школы. В. ШИШКИН, секретарь парткома совхоза «Красный горняк ». НАШИ КАНДИДА ТЫ В Д Е ПУТАТЫ ОБЛА С ТНО ГО СОВЕ ТА Ельчанинов Василий Кузьмич . Р» АСИЛ ИЙ КУЗЬМИЧ ЕЛ ЬЧАНИНОВ родился в 1920 год у в селе Колы - бепьское Чаплы гимского района Л ипецкой области в семье крестьянина . Т руд о вую деятельность Василий Кузьмич начал в 1937 г од у учителем Истобинской семилетней ш колы К олыбельс ко го района. Ч ерез два года он перешел на рабо ту в финансовый отдел Раненбур гското (ныне Чаплыгине ко г о ) района. В 1940 год у В. К. Ельчанинов призывает ­ ся в ряды Советской Армии . С первых дней Великой Отечественной войны он находится в действующ их частях, участвует в боях против немецко -ф аш истских захватчиков. На фронте в 1942 год у вступает в члены Комм уни стич е с кой партии. С 1946 года, после демобили зации из армии, тов. Ельчанинов находится на пар ­ тийной и советской работе . Сначала ра бо ­ тает и н стр у ктором , затем завед ующ им о т ­ делом партийных, проф сою зны х и ко м с о ­ моль ских ор ганизаций Чаплыгинюкого рай ­ ком а партии. В 1950 год у он избирается заместителем председателя Ч аплы гинско го райисполкома , а в 1952 год у — вторым се кре тарем рай ком а партии. В 1953 год у В. К. Ельчанинов направляет ­ ся на учебу в Высшую партийную ш колу при ЦК КПСС . После о конч ания ш колы он изби р ае тся председателем и сполком а Д о б - р и н с ко г о районно го С ове та депутатов тру ­ дящихся, а в 1956 г о д у — вторым секре та ­ рем рай ком а партии этого ж е района. С 1 958 п о 196 2 г од В асилий К узьм ич р а ­ бо тает первым се кре тарем Т р о е ку р о в с ко г о рай ком а партии. В марте 1962 года тов. Е льч анинов вы ­ двигае тся на должность за вед ующ е го о тде ­ лом ор гани зационно -пар тийной работы Л и ­ п е ц ко г о об ком а КП СС, г де о н р або тает в настоящее время. Тов. Е льч анинов ак тивно участвует в об ­ щественной и политической жизни . Он о д н о кр а т н о избирается в р у ко в о д ящ и е па р ­ тийные и советские органы . За боевые и трудовые заслупи перед Ро ­ диной Василий К узьмич напражден ордена ­ ми О течественной войны II степени, «Знак Почета » и семью медалями . Колле к тивы рабочих , специалистов сель­ с ко г о хозяйства и служащ их совхозов «Пле­ хановский » и «К р асный г о рн як » Г р я зи н с ко - г о р айона выдвинули тов. Е льч эн и н ов а В. К. кандида том в депутаты областного Со вета депутатов трудящихся . О кр уж н а я избирательная комиссия заре ­ гистрировала Василия Кузьмич а Е льч анино - в а кандида том в депутаты Л и пе ц ко г о обла ­ стно го С ове та депутатов трудящ ихся по П лехановском у избирательному о к р у г у № 67. Е сл и бы каждая минута— в дело В ЖИЗНИ НАШИХ ПР ЕД­ ПР И Я Т И Й и организаций пятидневка уже стала обычным .явлением. Сокращение рабочей недели на один день требует от руководителей, партийных, ком­ сомольских и общественных орга­ низаций особой собранности и четкости в использовании каждой минуты рабочего времени. Не зря ведь говорят, что минута час бе­ режет. В связи с возрастающим прогрессом во всех сферах дея­ тельности «емкость» минуты уве­ личивается, а отсюда и потери становятся теперь более ощути­ мыми. К сожалению, многие об этом часто забывают. Частые неурядицы в снабжении наносят ущерб эффективности ис­ пользования рабочего времени. Они иногда сводят к нулю самую .добросовестную экономию дорогих рабочих минут и даже часов. Бо­ лее того, это расхолаживает лю­ дей, подрывает трудовую дисцип­ лину и вместе с материальным ущербом наносит ущерб мораль­ ный. Может быть, поэтому никто серьезно не принимает во внима­ ние тот факт, что иногда рабочие покидают площадку за 15— 20 минут до конца трудового дня. Жаль, что не на всех наших предприятиях и стройках учиты ­ ваются, как это следовало бы, простои по чисто производствен­ ным причинам и различного рода неполадкам. Так, например, на пищевом комбинате и на заводе железобетонных изделий N° 3 за прошлый год таких данных нет. А ведь трудно поверить в то, что там на протяжении года все шло гладко. Правда, в отчете ПМК-229 показано, что от цельнодневных простоев ущерб составил 503 рубля. А теперь посмотрим на другой показатель — потери рабочего времени по вине нарушителей трудовой дисциплины. По заводу ЖБИ-3 за прошлый год потеряно 73 человеко-дня, по пищевому комбинату — 161 человеко-день, а в ПМК-229 — 1716 человеко­ дней. И если на заводе ЖБИ-3 это снизило выпуск продукции по плановым нормам на 2,2 тысячи рублей, по пищевому комбинату — на 16 тысяч рублей, то в ПМК-229 эти потери выглядят более внушительно. Здесь по су­ ти дела добрых четверо суток не работал весь производственный коллектив, дающий выработку. Или же на протяжении года здесь ежедневно не было на рабочих местах по 7 человек. За это потерянное время ка ­ менщики могли бы выложить 3432 кубометра кладки, а штука ­ туры могли бы оштукатурить площадь в 20,6 тысячи квадрат­ ных метров. Для наглядности еще одно сравнение. За счет потерян­ ного времени по вине нарушите­ лей трудовой дисциплины в ПМК- 229 можно было бы или завер­ шить кирпичную кладку или оштукатурить стены двух 70- квартирных домов. Л. СОБОЛЕВ. Торжественный прием в колхоз и присвоение звания «Молодой колхозник» — хорошая традиция в сельхозартели имени Куйбышева Воловского района Липецкой области. Только что на собрании приняты в колхоз комсомолки Тоня Пи- калова и Люба Трубникова. С этим событием девушек поздравила передовая доярка Александра Ивановна Кладова (на снимке справа). Девчата будут работать животноводами на передовой ферме. Фотохроника ТАСС. Б р и г а д а с т р о и т д о м В соревновании бригад строительно-монтажного поез­ да № 188 хороших ре ульта- ; тов добивается комплексная 1 бригада опытного строителя I Василия Егоровича Зенина. | Работая на сооружении 70- ; квартирного дока МПС в Ли ­ пецке, его коллектив справ- ; ляется с плановым заданием ! на 110— 115 процентов. Ка ­ чество выполняемых работ | хорошее. I Готовя достойную вст р еч у I ЮО -ле тия со дня рождения В. И. Ленина, бригада Зенина уверенно борется за почетное право называться коммунисти­ ческой. Успехи этой бригады являются хорошим примером для других строителей. А. СОРОКИН, г л авный инжене р С МП-188. Н АМ ПИШУТ . . . „ Т Р И Н А Д Ц А Т А Я " - Н Е ВСЕ М В третьем году пятилетки многие труже ­ ники автотранспортного предприятия рабо­ тали высокопроизводительно и своим чест­ ным трудом оказали огромную помощь дру­ гим предприятиям и совхозам района в вы- выполнеини взятых социалистических обя­ зательств. Теперь многие в коллективе авто­ транспортного предприятия получили де­ нежное вознаграждение по итогам года. Это как бы тринадцатая зарплата. Так, например, лучшие шоферы И. Н. С в и ри до в , Н. Д. Шальнев, Е. В. Пу тилин,. Н. К. Маклаков и другие получили допол­ нительной оплаты более двухсот рублей каждый. От ста рублей и выше получили более пятнадцати человек. Вручено вознаграждение многим труже ­ никам. А вот В. С, П р иходько мог бы пр и­ не сти домой 72 рубля, но не принес—не да­ ли, так как он был в медвытрезвителе. 92 рубля премии не получил шофер И. П. С о т­ ников, а мог бы получить если бы в ра­ бочее время не употреблял спиртные напит­ ки. Часто любит выпить и ремонтный ра­ бочий А. Е. З ац епин. За это он был лишен права на получение премии в размере 77 рублей. Из-за прогулов потеряли премию Г. К. С ош н и н—82 руб ля , В. Г1. С ильче нк о — 89 ру бле й. Среди таких проштрафившихся около двадцати человек. В четвертом году пятилетки коллектив автотранспортного предприятия активно ве­ дет борьбу не только за улучшение произ­ водственных показателей, но и за искоре­ нение всякого рода ненормальностей в тру ­ довой дисциплине. Надо полагать, что «тринадцатая зарпла- т» многому научит тех, кто на этот раз ее не получил. Г, ЗА КОВОРО Т НИ Й . старший инспектор по кадрам АТП. З а © с ч е т де- н о в ш е с т в В коллективе вагонного по с каждым годом увеличи­ вается количество рационали­ заторов, все более весомым оказывается их вклад з сбере­ жение государственных сред­ ств. Так, в прошлом году 47 рационализаторов подали 65 рацпредложений, из которых было принято и внедрено 48. Это позволило сэкономить Н А М П И Ш У Т _ _ _ _ _ предприятию 2400 рублей. Кроме этого в депо было внедрено 10 рацпредложений по обмену опытом. Это сберегло еще 3200 рублей, а всего 5600 рублей. Лучшими рационализатора­ ми являются инженер А. С. Троицкий, мастер С. А. Андрю­ шин, начальник пункта техни­ ческого осморта Гр язи-О р лов- — Н А Л ! П И Ш У Т о кне А. Н. Г ав р илов , слеса рь Н. В. Бархатов и другие. В первом квартале четверто­ го года пятилетки Н. В. Бар­ хатов и А. Н. Г аз р илов п од а­ ли уже п о дв а р ационализа­ торских ареаложения. Это хорошие творческие заявки, и будем надеяться, что их счет будет еще намного увеличен. Т. ДУНА ЕВА ,